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JÉSSICA SOSTER
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ATUALIZADO
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O NC U R S O DO INSS!
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MAPAS MENTAIS DE

DIREITO
PREVIDENCIÁRIO
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Olá pessoal,

Preparei esse material com muito carinho, os resumos foram feitos

após estudar e revisar doutrina, legislação e jurisprudência. Resumi de
forma esquematizada e objetiva os principais tópicos e os assuntos
mais cobrados pelas Bancas de Concursos. Meu objetivo com esses
resumos é contribuir para o aprendizado facilitado de estudantes na
preparação para concursos.

O MATERIAL É DE USO INDIVIDUAL

ATENÇÃO! Este conteúdo destina-se exclusivamente a exibição privada. É

proibida toda forma de reprodução, distribuição, compartilhamento ou
comercialização desse conteúdo. A violação de direitos sobre este
documento é crime conforme Art.184 do Código Penal.

UM ABRAÇO,

Jéssica Soster

Para mais informações acesse: www.mapasdajeh.com.br

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A Seguridade Social, nos termos do art. 194 da Constituição Federal,

“compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos
e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à
previdência e à assistência social”.

SEGURIDADE SOCIAL

SAÚDE ASSISTÊNCIA PREVIDÊNCIA

- DIREITO DE TODOS E DEVER DO
ESTADO
- INDEPENDE DE CONTRIBUIÇÃO
SOCIAL SOCIAL
- DIREITO DO TRABALHADOR E
- DIREITO DE TODOS QUE
DE SEUS DEPENDENTES
NECESSITAREM
- CARÁTER CONTRIBUTIVO E
- INDEPENDE DE CONTRIBUIÇÃO
COMPULSÓRIO
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RGPS
No brasil a Previdência é formada
por 2 regimes BÁSICOS de filiação - é o regime de previdência mais
obrigatória, que são: AMPLO;
- o Regime Geral de Previdência Social - tem caráter contributivo;
(RGPS); e - É DE FILIAÇÃO OBRIGATÓRIA;
- os Regimes Próprios de Previdência - DEVE observar critérios que
Social dos servidores públicos e preservem o equilíbrio financeiro e
militares (rpps). atuarial.
Há também o Regime de PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR ao qual o participante
adere facultativamente.

RPPS

FILIAÇÃO OBRIGATÓRIA E CARÁTER CONTRIBUTIVO.

REGIME GERAL DE Os beneficiários DO RPPS são:
REGIMES PREVIDÊNCIA SOCIAL - Servidores titulares de cargos efetivos da
BÁSICOS União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
(FILIAÇÃO REGIMES PRÓPRIOS DE
OBRIGATÓRIA) Municípios;
REGIMES DE PREVIDÊNCIA SOCIAL
- Magistrados;
PREVIDÊNCIA - Membros do Ministério Público;
REGIME DE ABERTA - Ministros e conselheiros de
PREVIDÊNCIA Tribunais de Contas;
COMPLEMENTAR - Militares.
(FACULTATIVO) FECHADA
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PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
É UM REGIME FACULTATIVO, FICA A CRITÉRIO DA PESSOA ENTRAR NESSE REGIME, PERMANECER OU SE RETIRAR.
A PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PODE SER FECHADA OU ABERTA.

Previdência Complementar Aberta Previdência Complementar Fechada

As entidades abertas são constituídas
unicamente sob a forma de SOCIEDADES ANÔNIMAS
e têm por objetivo instituir e operar planos de
benefícios de caráter previdenciário
concedidos em forma de renda continuada ou
pagamento único, acessíveis a quaisquer
pessoas físicas (LC 109/2001, art. 36).
De acordo com o art. 31 da Lei Complementar 109/2001,
as entidades fechadas são aquelas acessíveis, na
forma regulamentada pelo órgão regulador e
fiscalizador, exclusivamente:
aos empregados de uma empresa ou grupo de empresas
e aos servidores da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, entes denominados
patrocinadores; e
aos associados ou membros de pessoas jurídicas de
caráter profissional, classista ou setorial,
denominadas instituidores.
As entidades fechadas organizar-se-ão sob a forma de
FUNDAÇÃO OU SOCIEDADE CIVIL, SEM FINS LUCRATIVOS (LC
109/2001, art. 31, §1o).
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a saúde É DIREITO DE TODOS E DEVER DO ESTADO,

garantido mediante políticas sociais e
econômicas que visem à redução do risco de
doença e de outros agravos e ao acesso
universal e igualitário às ações e serviços para
sua promoção, proteção e recuperação”.
Os serviços públicos de saúde serão
prestados gratuitamente.
para usufruir de tais serviços, não é a assistência social SERÁ PRESTADA A
necessário que o paciente contribua para a QUEM DELA NECESSITAR,
Seguridade Social. independentemente de contribuição à
Seguridade Social. Assim, esse ramo da
Seguridade Social irá tratar de
atender os hipossuficientes, destinando
pequenos benefícios a pessoas que
nunca contribuíram para o sistema.
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UNIVERSALIDADE DA COBERTURA
E DO ATENDIMENTO UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DOS
BENEFÍCIOS E SERVIÇOS ENTRE AS
UNIVERSALIDADE DA COBERTURA= a POPULAÇÕES URBANA E RURAIS
proteção social deve alcançar todos os
riscos sociais que possam gerar o estado UNIFORMIDADE = às contingências que
de necessidade. Riscos sociais são os irão ser cobertas.
infortúnios da vida (doenças, acidentes,
velhice, invalidez, e etc.) EQUIVALÊNCIA = aspecto pecuniário dos
benefícios ou à qualidade dos serviços,
UNIVERSALIDADE DO ATENDIMENTO = tem por que não serão necessariamente iguais,
objetivo tornar a Seguridade Social mas equivalentes.
acessível a todas as pessoas residentes
no país, inclusive estrangeiras. IRREDUTIBILIDADE DO
VALOR DOS BENEFÍCIOS

O princípio da irredutibilidade do
valor dos benefícios assegura que
SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE
o benefício legalmente concedido
NA PRESTAÇÃO DOS BENEFÍCIOS E não tenha seu valor reduzido. visa
SERVIÇOS à preservação do poder aquisitivo
EQUIDADE NA FORMA DE do benefício.
SELETIVIDADE = atua na delimitação do PARTICIPAÇÃO NO CUSTEIO
rol de prestações, ou seja, na escolha STF: princípio
dos benefícios e serviços a serem da
quem tem maior capacidade irredutibilida
de do
mantidos pela Seguridade Social. econômica irá contribuir valor dos ben
efícios
assegura ape
com mais; quem tem menor nas que
DISTRIBUTIVIDADE = direciona a atuação o benefício
capacidade contribuirá com legalmente c
do sistema protetivo para as pessoas oncedido
menos. não tenha seu
valor
com maior necessidade, definindo o grau nominal redu
zido.
de proteção.
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DIVERSIDADE DA BASE DE
FINANCIAMENTO
IDENTIFICANDO-SE, EM RUBRICAS CONTÁBEIS ESPECÍFICAS
PARA CADA ÁREA, AS RECEITAS E AS DESPESAS VINCULADAS
A AÇÕES DE SAÚDE, PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL,
PRESERVADO O CARÁTER CONTRIBUTIVO DA PREVIDÊNCIA
SOCIAL.
A Seguridade Social tem diversas fontes de
custeio, assim, há maior segurança para o sistema, em
caso de dificuldade na arrecadação de determinadas
contribuições, haverá outras para lhes suprir a
falta.
CARÁTER DEMOCRÁTICO E
DESCENTRALIZADO DA ADMINISTRAÇÃO
MEDIANTE GESTÃO QUADRIPARTITE
De acordo com este princípio, a gestão dos
recursos, programas, planos, serviços e
ações, nas três áreas da Seguridade Social,
em todas as esferas de poder, deve ser
realizada mediante discussão com a com
participação dos trabalhadores, dos
empregadores, dos aposentados e do Governo
nos órgãos colegiados.