Licenciado para - Juliana Pereira Simon - 20746165706 - Protegido por Eduzz.

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JÉSSICA SOSTER
MATERIAL
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ATUALIZADO
EC ION A D O PARA O
DIR
O NC U R S O DO INSS!
C

MAPAS MENTAIS DE

DIREITO
PREVIDENCIÁRIO
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Olá pessoal,

Preparei esse material com muito carinho, os resumos foram feitos

após estudar e revisar doutrina, legislação e jurisprudência. Resumi de
forma esquematizada e objetiva os principais tópicos e os assuntos
mais cobrados pelas Bancas de Concursos. Meu objetivo com esses
resumos é contribuir para o aprendizado facilitado de estudantes na
preparação para concursos.

O MATERIAL É DE USO INDIVIDUAL

ATENÇÃO! Este conteúdo destina-se exclusivamente a exibição privada. É

proibida toda forma de reprodução, distribuição, compartilhamento ou
comercialização desse conteúdo. A violação de direitos sobre este
documento é crime conforme Art.184 do Código Penal.

UM ABRAÇO,

Jéssica Soster

Para mais informações acesse: www.mapasdajeh.com.br

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LIMITES
Os salários de contribuição de todos os É A BASE DE CÁLCULO
segurados estão sujeitos a um limite DA CONTRIBUIÇÃO DOS CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
mínimo e máximo SEGURADOS, PORÉM O
- mínimo: PISO SALARIAL, LEGAL OU NORMATIVO, DA CONCEITO DE SALÁRIO DE REMUNERAÇÃO AUFERIDA EM UMA OU
CONTRIBUIÇÃO É
CATEGORIA OU, INEXISTINDO ESTE, AO SALÁRIO MAIS EMPRESAS OU PELO EXERCÍCIO
DIFERENTE PARA CADA
MÍNIMO, TOMADO NO SEU VALOR MENSAL, DIÁRIO OU SEGURADO DE SUA ATIVIDADE POR CONTA
HORÁRIO, CONFORME O AJUSTADO E O TEMPO DE PRÓPRIA, DURANTE O MÊS
TRABALHO EFETIVO DURANTE O MÊS.
- MÁXIMO: R$ 7.087,22 - REAJUSTADO NA MESMA
ÉPOCA E COM OS MESMOS ÍNDICES QUE OS DO DIRIGENTE SINDICAL NA
REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS DE PRESTAÇÃO
CONTINUADA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL QUALIDADE DE EMPREGADO
REMUNERAÇÃO PAGA, DEVIDA OU
EMPREGADO E CREDITADA PELA ENTIDADE SINDICAL,
PELA EMPRESA OU POR AMBAS
TRABALHADOR AVULSO
REMUNERAÇÃO AUFERIDA EM UMA OU MAIS
EMPRESAS, ASSIM ENTENDIDA A TOTALIDADE CONCEITO DE SALÁRIO DE SEGURADO FACULTATIVO
DOS RENDIMENTOS PAGOS, DEVIDOS OU CONTRIBUIÇÃO
CREDITADOS A QUALQUER TÍTULO, DURANTE O O VALOR POR ELE DECLARADO
MÊS, DESTINADOS A RETRIBUIR O TRABALHO,
QUALQUER QUE SEJA A SUA FORMA, INCLUSIVE
AS GORJETAS, OS GANHOS HABITUAIS SOB
FORMA DE UTILIDADES E OS ADIANTAMENTOS DIRIGENTE SINDICAL NA QUALIDADE EMPREGADO DOMÉSTICO
DECORRENTES DE REAJUSTE SALARIAL, QUER DE TRABALHADOR AVULSO
PELOS SERVIÇOS PRESTADOS, QUER PELO REMUNERAÇÃO REGISTRADA
TEMPO A DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR OU REMUNERAÇÃO PAGA, DEVIDA OU NA CARTEIRA DE TRABALHO
TOMADOR DE SERVIÇOS NOS TERMOS DA LEI OU CREDITADA PELA ENTIDADE SINDICAL
DO CONTRATO OU, AINDA, DE CONVENÇÃO OU
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO OU
SENTENÇA NORMATIVA
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INTEGRAM O
SALÁRIO
NATUREZA
PARCELAS DE IA
DE CONTRIBU
REMUN ERATÓR
NÃO INTEGRA
NATUREZA SALÁRIO E
D o entendimento do
PARCELAS DE
OU CONTRIBUIÇÃ
IN DENIZATÓRIA
RESSARCITÓRIA
FÉRIAS GOZADAS
São as férias usufruídas pelo
segurado. Há incidência de
contribuição previdenciária.
COMISSÕES E PERCENTAGENS
integram o salário
de contribuição.
A contribuição sobre o
13º salário deve ser
calculada separadamente
em relação à contribuição
do mês de dezembro.
Súm. 688 do STF "É legítima a
incidência da contribuição
previdenciária sobre o 13º salário".
ADICIONAL CONSTITUCIONAL DE 1/3
SALÁRIO-MATERNIDADE SOBRE AS FÉRIAS GOZADAS
é o único BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO Sobre esse adicional
EM que há incidência se de 1/3 incide
IÇÃO
contribuição previdenciária (mas contribuição
somente em relação da quota do previdenciária, esse é
MO
trabalhador e não em relação a
O quota patronal).
STF. Por outro lado.
GRATIFICAÇÕES
integram o salário
de contribuição.
ALIMENTAÇÃO PAGA EM DINHEIRO
integra o salário
de contribuição.
PARCELAS INTEGRANTES
PLR
GRATIFICAÇÃO NATALINA– 13º SALÁRIO
INCIDE se pagar a PLR
Integra o salário de três vezes no ano OU
contribuição, exceto para o MAIS. Se isso ocorrer
cálculo do salário de tal parcela integrará
benefício, sendo devida a o salário de
contribuição quando do contribuição.
pagamento ou crédito da
última parcela ou na rescisão
do contrato de trabalho.
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ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA

AVISO PRÉVIO TRABALHADO
são valores pagos mensalmente a
ele terá natureza
empregados responsáveis pela
remuneratória e sobre esta
administração do caixa das empresas que
parcela incidirá contribuição
atuam na área comercial, a exemplo dos
previdenciária.
supermercados e das lojas de material de
construção. Este adicional tem natureza
AJUDA DE CUSTO tipicamente salarial, devendo, assim, sobre
fará parte do salário de ele incidir contribuição previdenciária.
contribuição A Ajuda de custo Exemplo: caixa de banco.
dividida em dois ou mais meses
ou se essa vantagem for
utilizada para outra
finalidade que não a mudança
de cidade de trabalho

PARCELAS INTEGRANTES
ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA
É A parcela adicional mensal de
25% do salário função de
transferência temporária de
cidade de trabalho, NELA há
incidência de contribuição
previdenciária.
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FÉRIAS INDENIZADAS
em razão de despedida
anterior ao gozo das férias,
tal parcela não compõe a
base de contribuição, pois
possui natureza de
indenização.
ADICIONAL DE 1/3 SOBRE AS
FÉRIAS INDENIZADAS
Não haverá incidência de
contribuição previdenciária.
ABONO PECUNIÁRIO
DE FÉRIAS
("venda" de 10 dias das férias):
não há incidência de
contribuição previdenciária.
BENEFÍCIOS DA
PREVIDÊNCIA SOCIAL
os benefícios da Previdência
Social não são considerados
salário-de-contribuição,
exceto o salário-maternidade
DIÁRIAS DE VIAGEM
A lei 13.467/2017 (Reforma
Trabalhista) alterou as parcelas que
integram o salário, dentre elas no
que tange as diárias. Assim, as diárias
para a viagem que excedam a 50% não
possuem mais natureza salarial.
PARCELAS NÃO INTEGRANTES
APOSENTADORIAS E
PENSÕES RGPS
Não incide contribuição
previdenciária sobre
aposentadorias e pensões
concedidas pelo RGPS.
PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO
DO TRABALHADOR
A alimentação fornecida
não integra o salário de
contribuição.
PRÊMIOS E ABONOS
não integram o salário de
contribuição (Lei n. 13.467/2017).
REEMBOLSO CRECHE
o reembolso-creche
disponibilizado para os
empregados que tenha filhos
com idade inferior a 7 anos,
mediante comprovação do
gasto efetuado, NÃO integra o
salário de contribuição.
REEMBOLSO BABA
as empresas podem fornecer a
seus empregados que tiverem
filhos com idade inferior a 7 anos
a possibilidade de reembolsar os
gastos com a contratação de
babá, NÃO é considerado salário
de contribuição.
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TRANSPORTE
SEGURO DE VIDA EM GRUPO assim como a habitação e a
O valor efetivamente pago pela alimentação concedido pela AVISO PRÉVIO
pessoa jurídica relativo a prêmio de empresa em canteiros de obra ou INDENIZADO
seguro de vida em grupo, desde que localidades distantes que exijam Não incide
previsto em acordo ou convenção deslocamento e estada do contribuição
coletiva de trabalho e disponível à empregado não é considerado previdenciária.
totalidade de seus empregados e remuneração (Art. 28, §9º, m, Lei
dirigentes: NÃO integra o salário de 8.212/91).
COMPLEMENTO DE AUXÍLIO DOENÇA
contribuição
COMPLEMENTO DE AUXÍLIO-DOENÇA
PLANO DE PREVIDÊNCIA As empresas são autorizadas pela
COMPLEMENTAR legislação previdenciária a instituir o
benefício de complementação de
Não integra o salário de auxílio-doença sem que esta parcela
contribuição o valor das integre a base contributiva, bastando,
contribuições efetivamente pagas para isso, que seja, extensiva a
pelas pessoas jurídicas relativas a totalidade de seus empregados.
plano de previdência complementar
privada, aberta ou fechada, desde
PARCELAS NÃO INTEGRANTES BOLSA DE ESTUDOS E BOLSA DE ESTÁGIO
que disponível à totalidade de seus
empregados e dirigentes. NÃO há incidência de
contribuição previdenciária.
PLR
DIREITOS AUTORAIS
A Participação dos
Os valores recebidos em ABONO DO PIS
empregados nos lucros ou
resultados da empresa, decorrência da cessão de NÃO incide contribuição
quando paga em direitos autorais NÃO são previdenciária, mesmo
conformidade com a Lei parcelas tributáveis pela porque é custeada pelo
10.101/00, NÃO é considerada Previdência Social, por Governo Federal.
salário de contribuição. expressa exclusão legal.