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GENTE E GESTAO
TRABALHA SEMPRE
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PORVOCE!
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Estácio
A ESTÁCIO TEM UM PACOTE DE BENEFÍCIOS EM DIFERENTES CATEGORIAS.
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CONHEÇA ESSA GAMA DE POSS IBILIDADES E APROVEITE!

SAÚDE

BOLSA DE
ESTUDOS

CRÉDITO
VIDA
CONSIGNADO

Estácio
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BOLSA DE
ESTUDOS
SEJA VOCÊ TAMBÉM UM ALUNO DA ESTÁCIO.
VENHA ESTUDAR E SE DESENVOLVER COM A GENTE!
FIQUE ATENTO A ESSE GRANDE BENEFÍCIO!

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BOLSA DE ESTUDOS

GRADUAÇAO - PÓS GRADUAÇÃO

#

POS GRADUAÇAO
-

PRESENCIAL E EAD LATO SENSU STRICTO SENSU

BO LSA DE ATÉ 100% BO LSA DE ATÉ 80% BO LSA DE ATÉ 30%
CONDIÇÕES DIREITO À BOLSA CONDIÇÕES DIREITO À BOLSA CONDIÇÕES DIREITO À BOLSA
70% de bolsa para o próprio e
COLABORADORES 100% de bolsa CURSOS PRESENCIAIS COLABORADORES 30% de bolsa
30% para dependentes legais
DEPENDENTES LEGAIS* 100% de bolsa 80% de bolsa para o próprio e DEPENDENTES LEGAIS* 30% de bolsa
CURSOS EAD 30% para dependentes legais • Filhos até 24 anos completos e Cônjuge
AGREGADOS** 50% de bolsa
MBA EXECUTIVO 30% de bolsa para o próprio
• Filhos até 24 anos completos e Cônjuge
" Filhos acima de 24 anos completos, pai, mãe e irmãos
Exceto cursos: Gestão e Conservação de Bens Culturais e Gestão de Hospitalidade.
Exceto cursos: Medicina, Medicina Veterinária, Odontologia, Biomedicina e Ciências Aeronáuticas.

CONDIÇÕES DE CONCESSÃO CONDIÇÕES DE CONCESSÃO

• A partir do término do período de experiência; • Obter aprovação mínima de 2/3 do total das disciplinas cursadas no
exercício didático anterior;
• A partir da conclusão do chamado, não existindo bolsa retroativa.
• Direito à usufruir até três bolsas por período para você e seus dependentes,
sendo que uma bolsa para cada indivíduo.

Nota: Onde houver Convenção Coletiva de Trabalho com previsão de concessão de Bolsa de Estudos e caso as condições lá estabelecidas sejam mais benéficas ao colaborador, será respeitada a regra da CCT.

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BOLSA DE ESTUDOS
DOCENTES

GRADUAÇAO - PÓS GRADUAÇÃO

#

POS GRADUAÇAO
-

PRESENCIAL E EAD LATO SENSU STRICTO SENSU

BOLSA DE ATÉ 100% BO LSA DE ATÉ 80% BO LSA DE ATÉ 30%
CONDIÇÕES DIREITO À BOLSA CONDIÇÕES DIREITO À BOLSA CONDIÇÕES DIREITO À BOLSA
MÉDIA < l OHS NOS ÚLTIMOS 2 Colab e Dep*: 40% de bolsa 70% de bolsa para o próprio e
CURSOS PRESENCIAIS COLABORADORES 30% de bolsa
SEMESTRES E> = A 3 HS NO ATUAL Agregados••: 30% de bolsa 30% para dependentes legais
80% de bolsa para o próprio e DEPENDENTES LEGAIS* 30% de bolsa
MÉDIA >lOHS NOS ÚLTIMOS 2 Colab e Dep*: 70% de bolsa CURSOS EAD 30% para dependentes legais
SEMESTRES E> =A 3 HSNOATUAL Agregados··: 50% de bolsa • Filhos até 24 anos completos e Cônjuge

• Filhos atê 24 anos completos e Cônjuge MBA EXECUTIVO 30% de bolsa para o próprio
" Filhos acima de 24 anos completos, pai, mãe e irmãos
Exceto cursos: Gestão e Conservação de Bens Culturais e Gestão de Hospltalldade.
Exceto cursos: Medicina, Medicina Veterinária, Odontologia, Biomedicina e Ciênci,as Aeroniiuticas.

CONDIÇÕES DE CONCESSÃO CONDIÇÕES DE CONCESSÃO

• A partir do término do período de experiência; • Obter aprovação mínima de 2/3 do total das disciplinas cursadas no
exercício didático anterior;
• A partir da conclusão do chamado, não existindo bolsa retroativa.
• Direito à usufruir até três bolsas por período para você e seus dependentes,
sendo que uma bolsa para cada indivíduo.

Nota: Onde houver Convenção Coletiva de Trabalho com previsão de concessão de Bolsa de Estudos e caso as condições lá estabelecidas sejam mais benéficas ao colaborador, será respeitada a regra da CCT.

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SAÚDE

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ASSISTENCIA
MEDICA
A FIM DE GARANTIR O BEM-ESTAR DOS COLABORADORES
E SUAS FAMÍLIAS, A ESTÁCIO SUBSIDIA DE FORMA PARCIAL
OU INTEGRAL O PLANO DE SAÚDE DO SEU QUADRO
FUNCIONAL E DEPENDENTES LEGAIS.

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 .A.
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ASSISTENCIA
MEDICA
CONFIRA AQUI ALGUMAS REGRAS:

INCLUSÃO SUBSÍDIO:
No momento da admissão ou a partir do fato gerador da dependência legal, Confira no quadro abaixo o subsídio por vida que você colaborador tem direito:
ou seja, casamentos, uniões estáveis, nascimentos de filhos, enteados e adoções.
COLABORADORES E DEPENDENTES LEGAIS
CARGA HORÁRIA MENSAL Nova regra de subsídio por v ida

SALÁRIO ABAIXO DE
100% de subsídio
R$ 3.500,00 E > = 180 HORAS

> = 180 HORAS R$ 100,00 ou 25% do valor do plano•

ENTRE 135 HORAS E 179,9 HORAS R$ 82,00 ou 21% do valor do plano*

ENTRE 90 HORAS E 134,9 HORAS R$ 62,00 ou 16% do valor do plano*

VIGÊNCIA MENOS DE 90 HORAS Não há subsídio
Inclusões serão concluídas em até 72 horas após o encerramento do
• o que for mais benéfico para o colaborador
chamado no CSC Gente.
COPARTICIPAÇÃO:
A coparticipação é, de forma geral, a contribuição direta do usuário apenas quando
usa os serviços do plano. A cada consulta, exame ou procedimento básico, há
articipação no custo do procedimento.

Os valores da coparticipação serão descontados diretamente em seu contracheque.

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SAÚDE

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ASSISTENCIA ~

ODONTOLOGICA
A Estácio facilita o seu acesso a um plano odontológico de
qualidade com ampla rede credenciada e valores diferenciados.

Consulte os critérios de elegibilidade, tabela de valores e tenha

acesso ao formulário de adesão através da Central CSC Gente.
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TICKET
ALIMENTAÇAO
A Estácio oferece, conforme previsto nas normas coletivas de
trabalho, o benefício do Vale Alimentação mensal.

Com o Ticket Alimentação, os colaboradores têm praticidade e

liberdade de escolha na hora de fazer suas compras do mês.
Navegue no portal Sou Ticket e aproveite para consultar seu saldo,
ver rede credenciada, bloquear e desbloquear cartões e muito mais.

Confira os descontos que o Benefício Club pode lhe oferecer.

O www.souticket.com.br
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VIDA
SEGURO DE VIDA
Todos os Colaboradores da Estácio estão cobertos pelo Seguro
de Vida, com garantia de indenização em caso de morte, invalidez
permanente ou parcial por acidente. Também é possível aderir ao
plano complementar por um custo reduzido aumentando o valor
das indenizações.

O benefício inclui também assistência funeral individual para o

titular e dependentes legais.

Em caso de morte do Cônjuge do colaborador, a indenização será

de 50% sobre o valor garantido na apólice.

Para maiores informações basta abrir um chamado através do

SEC ou ligar para a Central CSC Gente.
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VALE
TRANSPORTE
O Benefício do Vale Transporte foi instituído com a finalidade
de amenizar os gastos do colaborador com transporte. Para
isto, a empresa antecipa e custeia parte das despesas de seus
colaboradores realizadas com deslocamento
residência-trabalho e vice-versa.

"O direito do trabalhador brasileiro ao vale transporte é

assegurado pela lei nQ7478, de 76 de dezembro de 7985, com a
alteração da lei nQ7679, de 30 de setembro de 7987"

Somente são reconhecidos para este fim, os meios de

transporte coletivo público, urbano ou, ainda, intermunicipal e
interestadual, tais como: ônibus, trem, barca e metrô.

É obrigação do colaborador atualizar sua solicitação de VT

sempre que ocorrerem alterações de endereço residencial ou de
local de trabalho ou, ainda, de tarifas ou dos próprios meios de
condução utilizados.

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VALE
TRANSPORTE
Para solicitações e atualizações acesse:
http://sec.estacio.br/ CSC Gente / Gestão de Cadastros e Benefícios.

Legislação Aplicável:

Art 5 9 - A concessão do benefício ora instituído implica

a aquisição pelo empregador dos Vales Transporte necessários
aos deslocamentos do trabalhador no percurso residência-trabalho
e vice-versa.

Parágrafo único - O empregador participará dos gastos de

deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente
à parcela que exceder a 6 % (seis por cento) de seu salário básico.

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CREDITO
CONSIGNADO ITAU
Por meio da parceria firmada com o Banco ltaú, a Estácio disponibiliza o
Crédito Consignado, que é um empréstimo pessoal com pagamento em
parcelas mensais fixas, descontadas diretamente de seu salário.

O crédito pode ser contratado por colaboradores correntistas ou que

possuam conta salário no ltaú, com no mínimo 6 meses de emprego e
margem consignável disponível para obter o crédito.

VANTAGENS:

É uma linha de crédito É rápido e sem burocracia: Parcelamento

diferenciada, com taxas de o crédito é aprovado pela em até 48 meses, e
juros abaixo daquelas empresa e o dinheiro é pagamento da primeira
praticadas em outros depositado diretamente parcela em até 60 dias.
produtos de crédito pessoal. em sua conta corrente.

Legislação Aplicável:
A Lei 70.820 rege este benefício.