TABELA DE TÍTULOS - DRE PJ – RH BENEFÍCIOS – EVOLUÇÃO FUNCIONAL

ANEXO ÚNICO DA PORTARIA Nº 2.451, DE 08 DE ABRIL DE 2015 (DOC de 09/04/2015, pág. 19) (engloba anexos das Portarias nº 5.362/2011 e nº 6.783/2014)
TÍTULOS VALOR VALOR CÓD. INSTITUIÇÃO REGRAS
UNITÁRI TOTAL NÍVEL
(MÁXIMO A SER
O UTILIZADO)

I- Cursos de Graduação
a) Licenciatura plena 5,0 5,0 (1) 02,  Não contar a
22,42,43,52, licenciatura do
92,93 cargo, somente
Licenciatura a distância 5,0 5,0 (1) 52 segunda,
b) Bacharelado ou Titulado 4,0 4,0 (1) 03,30 terceira
Obs. Não contar bacharelado do licenciatura.
cargo quando resolução nº 02.  Estes cursos
podem ser
utilizados a
qualquer
tempo.

II- Cursos de Pós-Graduação

a) Doutorado 10,0 10,0 (1) 8 Estes cursos
b) Mestrado 9,0 9,0 (1) 7 podem ser
utilizados a
qualquer tempo,
uma única vez.
Obs. Ver
possibilidade de
incluir aviso de
utilizado.
c) Curso de Especialização Lato Item “c” - No
Sensu em área de interesse da 3,0 3,0 (1) 04,05,25,44 enquadramento até
educação, conforme legislação 31/7/2015, será
do ensino superior (360hs). considerado o total
de 9,0 (nove) pontos
(máximo 3).

III- Cursos e eventos na área de interesse da educação

a) extensão universitária com Item “a” -
carga horária mínima de 30h 0,5 1,0 (2) 10 extensão 100h:
presencial. pontuação válida a
Extensão universitária com 1,5 3,0 (2) 10,24 partir do
carga horária mínima de 100h. enquadramento
em 13/12/2014.

b-) Cursos
- Promovidos pelos órgãos da 1,0 4,0 (4) 11 XXXX-
SME, com carga horária mínima PMSP
de 12h.
- Promovidos por entidades
sindicais representativas da
educação no Município de SP, 0,5 3,0 (6) 94,95 XXXX-
com carga horária mínima de PMSP
12h, e demais órgãos públicos OU CEU FOR Item “b” -
da PMSP, homologados pelo pontuação de
órgão técnico da SME. cursos realizados
- Cursos na modalidade a distância até 31/12/2014.
promovidos por entidades sindicais 11,18 XXXX-
representativas da educação no 0,5 2,0 (4) PMSP
Município de SP, e homologados HOMO
pelo órgão técnico da SME (20 hs).
c) Ações de Formação – cursos presenciais ou à distância, laboratórios e grupos de pesquisa do Sistema de Formação de
Educadores da Rede Municipal de Ensino de SP – SME/COPED/NTF (antigo CEU-FOR)
- Promovidos pela oferta direta
da SME: presencial com carga 1,0 6,0 (6) 11 PMSP – CEUFOR
horária mínima de 12h; a (10990)
distância com carga horária Item “c” –
mínima de 20h; pontuação válida a
- Promovidos pela UAB/cursos partir do
de Aperfeiçoamento com carga 2,0 6,0 (3) 97 enquadramento
horária mínima de 180h; em 13/12/2014.
- Promovidos por rede de
parcerias: presencial com carga
horária mínima de 12h; a 0,5 3,0 (6) 11 PMSP - CEUFOR –
distância com carga horária PARCERIAS
mínima de 20h; (10995)

TÍTULOS VALOR VALOR CÓD. INSTITUIÇÃO OBS.

UNITÁRI TOTAL NÍVEL
(MÁXIMO A SER
O UTILIZADO)

d) Participação em congressos,
seminários, simpósios,
conferências, jornadas, fóruns e
ciclos de palestras promovidos, 0,2 0,6 (3) 0 (2038 e outros) Item “d” –
reconhecidos ou patrocinados participação
pelo órgão técnico da SME, com realizada até
carga horária mínima de 8 31/12/2014.
horas, na condição de
participante ou
conferencista/debatedor

e) Participação em congressos, seminários, simpósios, conferências, jornadas, fóruns e ciclos de palestras promovidos:
e.1) Na condição de ouvinte/participante
1-Promovidos pela oferta direta 0,3 0,9 (3) 0 PMSP EVENTO
da SME/COPED/NTF (antigo (2038)
CEU-FOR) (Mínimo 8 Hs)
2-Promovidos pela rede de CEUFOR EVENTO A partir de
parcerias – SME/COPED/NTF 0,2 0,6 (3) 0 PARCERIA 01/01/2015
(antigo CEU-FOR) (Mínimo 8 Hs) (2040)
3-Promovidos por entidades 0,2 0,6 (3) 94 ENTIDADES
sindicais (Mínimo 4Hs) 779 / 2038 SINDICAIS (2040)
e.2) Na condição de palestrante, conferencista ou debatedor, com carga horária mínima de 4h:
1- Promovidos pela oferta direta PMSP EVENTO
da SME/COPED/NTF (antigo 1,0 2,0 (2) 0 EXPOSITOR
CEU-FOR) (2039) Item “e” –
2- Promovidos pela rede de CEUFOR EVENTO participação
parcerias – SME/COPED/NTF 0,5 1,0 (2) 0 EXPOSITOR realizada a partir
(antigo CEU-FOR) PARCERIA (2041) de 01/01/2015.
3- promovidos por entidades 0,5 1,0 (2) 94 CEUFOR EVENTO
sindicais EXPOSITOR (2041)

IV – trabalhos realizados em área de interesse da educação

a) Autoria de livros de natureza
científica, didática ou literária.
b) Artigos publicados em livros
ou periódicos de natureza
científico-cultural.
2,0 Somente 1 livro pode ser
utilizado por evolução.
1,0 3,0 Quando a pessoa possuir 1
livro a ser utilizado, contar
apenas 1 artigo, do contrário
valem 03 artigos.
 ATIVIDADES ESCOLARES / REGÊNCIA
COMUNICADO Nº 547 DE 14/06/2017

TÍTULOS VALOR VALOR CARGA MODELO REGRAS

UNITÁRI TOTAL HORÁRIA
(MÁXIMO A SER
O UTILIZADO)
VII - PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES
ESCOLARES/REGÊNCIA NO ENSINO
MUNICIPAL
a) Regência de classe, referente 0,3 Caso o servidor tenha
ao próprio cargo. (por mês) mais de 15 faltas/LM,
perde a pontuação do
mês.
b) Atividades com a 100%
Conselho Gestor (CEU) utilizar
comunidade: membro CE, 0,5 2,0 (4) 999 MODELO 03 o mesmo formulário do CE.
APM ou outras instituições Caso seja do Conselho Gestor
e CE, pontua nos dois.
auxiliares (por gestão) /
CRECE
c) Projetos pedagógicos 100%
desenvolvidos nos termos da 2,0 6,0 (3) 108h (CEI) MODELO 03 Apenas 2 por ano
portaria específica. 144h
d) Mérito por docência em
classes envolvidas nos
projetos “Toda Força ao
primeiro ano do Ciclo I – 2,2 2,2 999 MODELO 2
TOF”, “Projeto Intensivo no (por ano)
Ciclo I – PIC – 3º ano” e“ Projetos realizados
Projeto Intensivo no Ciclo I – até 31/12/2013.
PIC – 4º ano”
e) Regência de turmas de
Recuperação Paralela e 2,0 4,0 (2) 144d MODELO 4
participação em atividades
do Programa Ampliar.
f) Mérito por docência em
classes do Ciclo de Cadastro: ALFABETIZAÇÃO
Alfabetização para 2,2 6,6 (3) 999 MODELO 5 NA IDADE CERTA
Professores participantes do
PNAIC.
g) Mérito por regência em turmas 2,0
(mínimo 144hs mínimo 144hs – 8
do Projeto de Apoio Pedagógico – 8 meses
meses completos Cadastro: APOIO
Complementar com aulas completos)
PEDAGÓGICO
atribuídas como JEX, bem como 1,0 6,0 MODELO 6 COMPLEMENTAR E
mérito por regência em turmas (mínimo de mínimo de 72hs – PROGRAMA MAIS
72hs – 4 meses
de projetos de ampliação de completos) 4 meses EDUCAÇÃO
jornada do educando completos
integrantes do Programa Mais
educação São Paulo.

h) Mérito por atividade

supervisora para professor – 0,5 1,0 (2) 999 MODELO 7
supervisor PIBID.
i) Programa Inovações Projeto – 40hs
Pedagógicas e de Gestão na 2,0 4,0 (2) MODELO 8
Rede. Regência – 20 hs

VIII – Regência de Classe como

Professor Municipal em
entidades conveniadas com a 0,3
SME e em CCI’s – Referente ao Por mês
próprio cargo.
IX – Prestação de Serviços
Técnico-Educacionais e
exercício de atividades de
assessoria, assistência,
encarregado, direção, chefia,
planejamento, coordenação, 0,3
orientação técnica e supervisão Por mês
em unidades, órgãos centrais e
regionais da SME, inclusive
como readaptados e auxiliares
de direção.
X – Exercício de mandato 0,2
sindical no âmbito da PMSP. Por mês

FÉRIAS ESCOLARES CEI 100% de Ler a portaria

participação específica

TÍTULOS QUE PODEM SER UTILIZADOS PARA AS ÚLTIMAS REFERÊNCIAS

Adaptação realizada por:

Paulo R A de Carvalho – RF 8018545/1.

Lia Oliveira – RF 7238461/3.

DIAF – RH - DRE PJ

FONE: 3397-6813

E-MAIL: smedrepjevolucaofuncional@sme.prefeitura.sp.gov.br

Março de 2023