MÉRITO

Apostilas

GUIA BÁSICO DO
CONCURSEIRO
O que é, como se inscrever e se preparar para
um concurso público.

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Distribuição gratuita, venda proibida. Todos os direitos reservados meritoapostilas.com.br

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Sumário
O que é concurso público?.....................................................................................................................................3
Concursos públicos no Brasil...............................................................................................................................3
Quem pode participar de um concurso público?........................................................................................4
Como fazer a inscrição no concurso público................................................................................................5
Taxa de inscrição.........................................................................................................................................................6
Isenção de taxa de inscrição.................................................................................................................................6
Preparação para concurso público....................................................................................................................7
Principais termos utilizados...............................................................................................................................10
Dicas de estudo........................................................................................................................................................17

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O que é concurso público?

O concurso público é um processo seletivo que visa avaliar os candidatos que concorrem a um
cargo em um órgão governamental de uma nação. Embora o processo seja geralmente
elaborado por empresas especializadas, a responsabilidade pela avaliação dos serviços é das
áreas de Recursos Humanos legalmente designadas.

É um procedimento impessoal em que é assegurada a igualdade de condições para todos os

interessados em disputar o exercício das atribuições outorgadas pelo Estado, a quem caberá
identificar e selecionar os mais adequados segundo critérios objetivos.

Concursos públicos no Brasil

No Brasil, os concursos são de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas
etapas. Mesmo para cargos ou funções temporárias é exigido concurso, que nesse caso é
chamado de processo seletivo.

A inscrição do candidato fica condicionada ao pagamento do valor fixado no edital, quando

indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção expressamente previstas,
também no edital.

O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por
igual período. O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados
em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.
Não será aberto novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade não vencido.

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Quem pode participar de um concurso público?

No momento da convocação de candidatos, o concurso deve delimitar os requisitos de seleção,

os quais devem seguir o que a legislação determina e devem estar de acordo com as
necessidades da função pública. O candidato deve observar que, para alguns cargos são exigidos
requisitos específicos, como ensino superior completo e experiência de três anos em atividades
jurídicas para a carreira de magistrado ou similar.

Os requisitos gerais são:

• Nacionalidade brasileira;
• Gozo dos direitos políticos, isso é, poder votar e ser votado (se for o caso);
• Quitação das obrigações militares e eleitorais;
• O nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo (fundamental, médio ou
superior);
• Idade mínima de dezoito anos;
• Aptidão física e mental.

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Como fazer a inscrição no concurso público

Primeiramente você precisa observar se o concurso está previsto, autorizado, edital publicado
ou aberto.

Previsto: significa que ele deve acontecer em breve, mas ainda não é possível se inscrever.

Autorizado: significa que a verba para a sua realização já está separada e que ele pode ser
publicado a qualquer momento, também não é possível fazer a inscrição.

Edital publicado: o edital já foi publicado para consulta, ele pode estar com as inscrições
abertas ou não.

Aberto: o edital já está publicado e é possível fazer a inscrição.

Para fazer a inscrição no concurso, o candidato deve verificar no site da banca e no edital, a
maioria é feita pela internet. O processo é simples basta preencher o cadastro com os seus
dados. Lembre-se: Existe um prazo para inscrição, quanto antes você se inscrever mais tempo
terá para se preparar.

Acesse o nosso Blog para ficar por dentro das últimas notícias sobre concurso público no
Brasil.

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Taxa de inscrição

Para efetivar a sua inscrição é preciso efetuar o pagamento da taxa, o valor pode variar de
acordo com o concurso e o cargo escolhido.

Isenção de taxa de inscrição

A isenção varia de acordo com a banca organizadora e também com o nível do concurso (federal,
estadual ou municipal). É muito importante buscar essa informação diretamente no site da
banca e no edital.

• Inscritos no CadÚnico: Pessoas que estiverem inscritas no Cadastro Único (CadÚnico)

podem fazer o pedido de isenção em todos os concursos de âmbito federal de acordo com
a lei (n°13.656/18).

Outros casos em que talvez seja possível ter isenção (se constar no edital): Pessoas de baixa
renda, Doadores de sangue, Doadores de medula óssea, Agente ou comissários de proteção da
infância e juventude, Cidadãos convocados em eleições, Desempregados, Doadoras de leite
materno, PcD, Estudantes e Portadores de ID Jovem.

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Preparação para concurso público

Estudar para concurso exige muita dedicação e disciplina do candidato, principalmente em um

cenário onde cada vez mais as competições e os níveis de provas estão aumentando.

Para que você alcance a vaga dos seus sonhos, você precisa ter ao seu lado um preparo para o
concurso público. Afinal, todas as competições trazem uma quantidade muito grande de
conteúdo, então você precisa saber o que realmente vai cair na prova para otimizar sua
preparação.

Na Mérito Apostilas você encontra apostilas de qualidade e desenvolvidas sempre com base no
edital de cada concurso e cargo específico.

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Dicas de navegação no site

Acesse nosso site meritoapostilas.com.br .

1- Na barra de pesquisa você pode digitar o nome do concurso, apostila ou cargo que precisa
para estudar;
2- Caso sua apostila não apareça na página inicial do site clique em “Apostilas” no menu, você
verá uma tela como exibida acima. Clique na bandeira do seu estado para visualizar os
concursos correspondentes ou na bandeira do Brasil para ver os concursos nacionais;
3- No canto esquerdo da tela você tem um campo para digitar o nome da cidade ou do estado,
assim que iniciar a digitação já serão apresentadas algumas sugestões;
4- Você também terá a lista completa de estados;
5- No canto superior direito da tela você verá um botão “Entrar/Cadastre-se” ou “Minha conta”
caso esteja logado. Ao passar o mouse você terá outras opções como “Pedidos” onde é possível
acompanhar as suas compras e “Detalhes da conta” onde poderá alterar sua senha da conta;
6- Também no canto superior direito da tela você verá o botão “Minhas apostilas”, essa opção só
fica visível para usuários que efetuaram o cadastro no site. Ao clicar você verá todas as apostilas
disponíveis para download.

Atenção: É muito importante que você acesse a página “Perguntas frequentes ” e entre em
contato conosco caso tenha outras dúvidas. Desde já ressaltamos que não temos nenhuma
relação com banca ou órgãos de concurso, apenas prestamos serviço de desenvolvimento de
materiais auxiliares para estudo de concurso público. A compra do material não é garantia de
inscrição e/ou aprovação no concurso, porém estamos sempre a disposição e vamos auxiliar e
instruir caso tenha dúvidas.

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PRINCIPAIS TERMOS UTILIZADOS

Ampla concorrência: São as vagas NÃO reservadas às pessoas com deficiência, negros,
indígenas e hipossuficientes.

Autorização: O pedido de autorização é o primeiro passo para a realização de um concurso

público. É solicitada pelo órgão ou entidade interessada no preenchimento das vagas e é
concedida, normalmente, pela pasta do Planejamento, seja na esfera federal, estadual ou
municipal.

Avaliação médica: É a inspeção médica oficial que comprova que o candidato tem aptidão física
e mental para exercer o cargo. Pode ser através de um exame clínico ou da exigência de exames
laboratoriais e complementares.

Avaliação psicológica: É uma etapa muito comum em concursos para a área policial, por
exemplo, em virtude do uso e porte de armas de fogo. Por meio dela, o candidato será
considerado recomendado ou não recomendado. O objetivo é verificar se ele apresenta
habilidades específicas e características de personalidade para o bom desempenho no cargo.
Normalmente tem caráter eliminatório.

Banca: É a instituição contratada pelo órgão público, normalmente por meio de licitação, para a
organização das etapas que compõem o certame, publicação de edital, recebimento de
inscrições, elaboração de provas, aplicação de provas, divulgação de resultados, etc. O
Cespe/Cebraspe, a Fundação Carlos Chagas (FCC) e a Fundação Getúlio Vargas (FGV) são
exemplos de bancas organizadoras.

Bibliografia: Alguns editais indicam bibliografia de apoio: livros onde o candidato encontrará os
assuntos que serão cobrados na prova. Quando isso não acontece, fica a critério de cada
candidato escolher a bibliografia que considerar mais conveniente.

Cadastro de reserva: Quando o edital informa que o concurso é para formação de cadastro
reserva, não há como prever o número de aprovados que serão chamados. Esse cadastro é para
provimento futuro, de acordo com a necessidade da administração. O aprovado fica aguardando
o surgimento de vagas durante o prazo de validade do concurso.

CadÚnico: Sigla para Cadastro Único para programas sociais do Governo Federal, é um cadastro
para famílias de baixa renda. Muitos editais consideram o CadÚnico para conceder isenção da
taxa de inscrição. O decreto 6.593/08 determina que os editais de concurso público dos órgãos
do poder executivo federal deverão prever a possibilidade de isenção para membro de família
de baixa renda inscrito no CadÚnico.

Caráter classificatório: Algumas etapas do concurso têm caráter classificatório, o que significa
que as notas obtidas definirão a ordem de classificação do candidato. Em geral, as etapas

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classificatórias são também eliminatórias, caso o candidato não atinja uma pontuação mínima
em relação aos quesitos estabelecidos no edital para cada disciplina, grupo de disciplinas, prova
ou grupo de provas.

Caráter eliminatório: Há etapas do concurso que não alteram a ordem de classificação do

candidato, ou seja, ele é apenas considerado apto ou não apto. Os testes de aptidão física
costumam ser apenas eliminatórios. Também a etapa do curso de formação normalmente não
altera a classificação do candidato; apenas o considera habilitado ou não para o exercício da
função. O edital informa, em relação a cada etapa do concurso, se será classificatória e
eliminatória ou somente eliminatória.

Cartão de confirmação de inscrição: Fornecido alguns dias antes da data da prova, contém os
dados do candidato, além do dia da prova, local e horário. Normalmente é disponibilizado no
site da instituição organizadora do concurso. Em alguns casos, pode ser enviado pelo correio. É
fundamental que o candidato acompanhe o prazo para a confirmação de sua inscrição e
verifique a exatidão das informações.

Cartão-resposta: As marcações da prova objetiva são transcritas pelo candidato para um

cartão-resposta ou folha de respostas. Somente as informações no cartão são corrigidas pela
banca examinadora - os cadernos de prova não são considerados. Não são computadas questões
não assinaladas, que contenham mais de uma resposta ou apresentem emendas ou rasuras.

Certame: Sinônimo de concurso.

Conteúdo programático: Todos os assuntos que poderão ser cobrados na prova, em relação a
cada disciplina. Está sempre descrito no edital ou em seus anexos e deve servir de base para o
estudo do candidato.

Curso de formação: Etapa de alguns concursos, quando o candidato aprovado em etapas

anteriores submete-se a um treinamento específico relacionado ao exercício da função. Há uma
prova de verificação de aprendizagem ao final, em geral de caráter apenas eliminatório. O
candidato pode receber um pagamento a título de ajuda de custo durante o período do curso.
Tudo estará definido no edital.
Edital: É a "lei do concurso". Estabelece as regras, tais como requisitos necessários para o cargo,
data prevista para a prova, conteúdo a ser cobrado, formato da prova, além de informar o
número de vagas, remuneração e outros dados importantes. Normalmente, o prazo médio entre
a publicação do edital e a realização da prova é de 45 a 60 dias. Deve ser publicado em um
Diário Oficial, seja da União, do Estado ou do Município e também no site da instituição
organizadora. No âmbito federal, o decreto 6.499/09 estabelece prazo mínimo de 60 dias entre
o edital e a primeira prova (salvo exceção) e define, em seu artigo 19, as informações que
deverão constar obrigatoriamente do edital.

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Exercício: Entrar em exercício é iniciar o efetivo desempenho das atribuições do cargo público.
O prazo para que isso aconteça, contado a partir da data da posse, é estabelecido pelo estatuto
do servidor correspondente ao órgão.

Estágio Probatório: é uma fase que inicia após a posse do servidor no cargo para o qual ele
prestou concurso e tem como finalidade avaliar se o aprovado tem efetivamente a aptidão e os
requisitos para o cargo. São avaliadas questões como disciplina, assiduidade, proatividade,
iniciativa, responsabilidade, assertividade, habilidades sociais, inteligência emocional, etc. O
tempo de duração varia de acordo com o órgão. Nos concursos do Governo Federal, por
exemplo, ele é de dois anos. Se aprovado no estágio probatório, o servidor terá a estabilidade.
Se não aprovado, ele será exonerado do cargo.

Heteroidentificação: É um procedimento que tem como finalidade averiguar se o candidatos

que se autodeclarou negro, realmente se enquadra nesse grupo. O objetivo é garantir que as
vagas destinadas aos negros sejam ocupadas de fato por negros. De acordo com a Lei n° 12.288,
de 20 de julho de 2010 (Estatuto da Igualdade Racial), o critério utilizado pela comissão "para
confirmar a declaração é o fenótipo; devem ser levadas em conta as características observáveis
do indivíduo".

Homologação: Definido o gabarito final das questões após os recursos, e não havendo outras
pendências, o concurso será homologado, ou seja, aprovado pela autoridade competente do
órgão ou entidade responsável pela realização do concurso público, e será publicada a relação
dos aprovados em ordem de classificação. Esta é a data inicial para contagem do prazo de
validade do concurso, período em que os candidatos serão chamados.

Inscrição: Necessária para que o candidato possa participar do concurso. A forma e o prazo são
estabelecidos no edital. Consiste no fornecimento de informações referentes ao candidato e
pagamento da taxa ou requerimento de isenção.

Investigação social: Pesquisa relacionada à conduta e relacionamentos do candidato. Pode

envolver consultas e entrevistas com familiares, amigos e vizinhos. O objetivo é verificar a
existência de risco para o bom exercício da função pública. É utilizada principalmente em
concursos para cargos da área policial.

Isenção de taxa: O valor cobrado a título de inscrição no concurso público será fixado em edital,
bem como as hipóteses de isenção e as orientações e condições para requerer isenção. Muitos
editais consideram o CadÚnico para concessão de isenção da taxa de inscrição no concurso. Há
também editais que aceitam outros requisitos para isenção, por exemplo, ser doador de sangue.

Lotação: Distribuição nominal dos servidores para cada repartição, ou seja, a definição do local/
repartição onde o servidor exercerá sua atividade.

Nível de escolaridade: Exigido de acordo com o grau de complexidade do cargo a ser ocupado,
deverá ser comprovado no ato da posse. No caso de nível fundamental ou médio (antigo 2º grau)

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deve ser comprovado por meio de certificado de conclusão; no caso do nível superior, por meio
de diploma. Os documentos precisam ser fornecidos por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação.

Nomeação: Ato formal pelo qual o poder público atribui um cargo ao candidato aprovado. Deve
ser publicada em um Diário Oficial, conforme o concurso. O prazo para a posse, contado a partir
da data da nomeação, é estabelecido pelo estatuto do servidor correspondente ao órgão.
Podem ser convocados mais aprovados do que o número de vagas inicialmente previsto. Mas
não existe regulamentação clara quanto à obrigatoriedade de nomeação para os aprovados
dentro das vagas. O Judiciário, mediante provocação, tem garantido o direito à nomeação para
esses candidatos.

Posse: É a ocupação efetiva do cargo. Acontecerá em prazo estabelecido pelo estatuto do

servidor correspondente ao órgão. A Lei 8.112 - Estatuto do Servidor Público da União -
determina prazo de 30 dias contados da publicação da nomeação. É também o momento da
apresentação de toda a documentação comprobatória de que o candidato atende aos requisitos
necessários ao preenchimento do cargo.

Processo seletivo simplificado: É também um processo de seleção de servidores, que pode ter
diversas etapas de avaliação, mas que normalmente consiste apenas em prova de títulos. Ele é
realizado de forma mais acelerada, normalmente para contratação imediata de servidores em
caráter emergencial e temporário.

Prova de títulos: De caráter classificatório, é uma etapa do certame onde os candidatos devem
apresentar seus títulos, a fim de angariar pontos. Normalmente são considerados títulos os
diplomas de doutorado, mestrado e pós-graduação lato sensu.

Prova discursiva: Desenvolvimento de um texto, no estilo especificado no edital. Pode ser uma
redação sobre um tema ou resposta a uma ou mais questões formuladas. Deverá ser escrita em
letra cursiva legível, com caneta e precisa respeitar o número mínimo e máximo de linhas
determinados. A avaliação das provas discursivas costuma abranger aspectos quanto ao
conhecimento demonstrado em relação ao assunto/tema proposto e aspectos relacionados ao
correto uso da língua portuguesa, tanto no desenvolvimento das ideias, quanto no que se refere
à correção gramatical.

Prova objetiva: É aquela em que as questões são de múltipla escolha ou do tipo "certo e errado".
Serão consideradas as respostas assinaladas no cartão-resposta.

Prova oral: Muito utilizada em concursos da área jurídica. O decreto 6.944 determina que seja
realizada em sessão pública e gravada para efeito de registro e avaliação. Em geral, o candidato
é questionado por uma banca de examinadores sobre um ponto sorteado dentro da disciplina
em questão.

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Prova prática: É uma avaliação dos conhecimentos práticos do candidato, específicos e em
relação à função que deverá ser exercida. No edital deve haver indicação dos instrumentos,
aparelhos ou das técnicas a serem utilizadas, bem como da metodologia de aferição para
avaliação dos candidatos.

Provimento: Ato de preencher o cargo público. Acontece por meio da nomeação.

Recurso: Etapa em que o candidato que não concorde com o gabarito oficial da prova, ou com
alguma questão, ou mesmo com o resultado final, pode apresentar sua posição. O prazo e a
forma dos recursos são estabelecidos no edital. A argumentação deve ser clara e,
preferencialmente, fundamentada em legislação ou em bibliografia de autores reconhecidos. A
banca examinadora é responsável pela análise dos recursos apresentados. Caso reconheça a sua
validade, poderá alterar o gabarito da questão ou anulá-la, se não houver resposta correta. Em
caso de alteração do gabarito oficial, essa alteração será considerada para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.

Requisitos: São determinados no edital do concurso. Em geral, são exigidos, além da aprovação
no concurso: nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses; gozo dos direitos políticos; quitação
com as obrigações militares e eleitorais; nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
idade mínima de 18 anos; aptidão física e mental. Conforme as atribuições do cargo, pode haver
outras exigências. A apresentação dos documentos solicitados no edital também é obrigatória
para a posse.

Reserva de Vagas: Baseados na Constituição Federal e em outras legislações específicas, como

o Estatuto da Pessoa com Deficiência, todos os concursos públicos realizados no Brasil
precisam reservar uma parcela de suas vagas para candidatos portadores de deficiências e
negros. Nada mais é do que as chamadas cotas. Essas reservas variam entre 3% e 20%,
dependendo do concurso público e das legislações de cada uma das esferas.

Sindicância da vida pregressa: Verificação dos antecedentes do candidato e da sua idoneidade,

mediante análise de documentos e informações. O candidato deverá apresentar certidões dos
ofícios de distribuição das cidades nas quais tenha residido nos últimos cinco anos, podendo
abranger feitos cíveis e/ou criminais, além de fornecer outras declarações solicitadas, segundo
constar do edital do concurso.

Taxa de inscrição: é o valor que o candidato deverá pagar para efetivar sua participação no
concurso. Esse valor é sempre determinado no edital e pode variar de acordo com o nível de
escolaridade exigido do candidato para as vagas. Há situações em que o candidato fica isento de
pagar essa taxa.

Teste de aptidão física: Tem como objetivo avaliar a capacidade do candidato para suportar,
física e organicamente, as exigências a que será submetido para desempenhar as tarefas típicas
do cargo. É exigida, em geral, para cargos na área policial e outros cuja atividade cotidiana

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requeira esforço físico, como é o caso dos carteiros. No edital deve constar o tipo de prova, as
técnicas admitidas e o desempenho mínimo para classificação. As provas mais comuns são de
corrida e teste em barra fixa, havendo também outras tais como flexão abdominal, natação,
dinamometria (força muscular), etc.

Títulos: Normalmente são considerados títulos os diplomas de doutorado, mestrado e pós-

graduação lato sensu. Em alguns casos, também são consideradas as experiências profissionais
anteriores dos candidatos, além de obras e artigos científicos publicados, além de outros que
possam ser definidos no edital.

Validade: Período durante o qual os candidatos aprovados poderão ser nomeados. Em geral, o
prazo inicial pode ser prorrogado por igual período, caso seja interesse da administração.
Esgotado o prazo, precisará ser realizado novo concurso.

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Dicas de estudo

Leia o edital: esse é o primeiro e mais importante passo;

Procure uma apostila de qualidade para auxiliar nos estudos: acesse a Mérito Apostilas e caso
não tenha a apostila que procura, clique em “Fale conosco” e envie-nos um e-mail com o assunto
“Solicitar apostila” e vamos analisar a possibilidade de desenvolver um material específico para
o concurso que você deseja;

Faça um planejamento: estude todos os dias, no mesmo horário, reduzindo a jornada apenas
nos finais de semana e feriados;

Se mantenha motivado: uma maneira de fazer isso é por meio de metas e recompensas.
Estabeleça metas diárias e recompensas diárias. Se possível, reserve um dia da semana para
descansar;

Tenha um ambiente ideal de estudo: procure um lugar tranquilo com o mínimo de distrações
possível. Sente-se em uma cadeira ou poltrona confortável, pois passará muito tempo na mesma
posição, estudando;

Deixe o celular e outras distrações de lado: Você pode até ter encontrado o concurso pelo
celular, mas fique atento que embora o smartphone tenha proporcionado uma nova perspectiva
sobre a sua vida, pode acabar se tornando o principal vilão, impedindo você de conseguir sua
vaga no concurso.

Escreva, faça resumos, revisões e memorize: escrever ajuda na memorização. Apenas estudar
uma vez não é suficiente. É sempre uma boa ideia revisar o que você já aprendeu. Se possível,
use gráficos, diagramas, cartões ou post-its para fazer sua revisão e marcar os mais importantes
nos artigos.

Cuide da sua saúde e alimentação: pratique exercícios físicos, evite gordura trans, evite glúten.
Alimentos que podem te dar energia: Açaí, Banana, Água de Coco, Chá Verde, Oleaginosas (Ex.
Nozes, Castanhas e Amêndoas), Aveia, Chocolate Amargo e Mel. Alimentos que ajudam na
memorização e concentração: Peixe, Abacate, Cereais integrais, Chocolate, Brócolis, Folhas
verdes, Granola. Por último, mas não menos importante, descanse na véspera, faça uma
alimentação saudável, se hidrate, deixe documentos e outros itens que irá levar já separados,
calcule o tempo necessário para chegar até o local da prova e compareça com antecedência.

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Esperamos que este pequeno guia tenha ajudado, conte conosco.

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Referências
concursosprevistos/ concursosnobrasil/ acheconcursos/ UOL/ Wikipédia

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