ÍNDICE

Informações Específicas sobre o Concurso AFT

Introdução ...................................……….……………………………................................................ 2

Instituição e Carreira .…………………………………………..........…...…………............................. 3

Informações Gerais sobre Concursos Públicos

Concursos Públicos ........................................................................................................................ 7

Etapas da Solicitação de um Concurso ........................................................................................... 8

Tipos de Provas .............................................................................................................................. 14

O que acontece se eu for aprovado? ............................................................................................ 17

Principais Áreas e Carreiras em Concursos Públicos ..................................................................... 19

Nível de Escolaridade e Formação ................................................................................................. 25

Benefícios da Carreira Pública ........................................................................................................ 27

Dicas de Estudo .............................................................................................................................. 30

Importância das Questões nos Estudos ……………………………………...................................... 36

Cursos Disponíveis ………………………………………………………............................................. 38

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 INTRODUÇÃO

É esperada autorização para que o próximo concurso público para o cargo de Auditor-Fiscal do
Trabalho seja publicado no primeiro semestre de 2023. A solicitação de novo concurso é pauta
frequente por parte do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabalho – SINAIT.

Atualmente, existem 3.630 vagas para o cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho e somente 1.990
servidores ativos. Ou seja, cerca de 40% das vagas estão desocupadas. Com previsão de edital
nos próximos meses, é extremamente importante começar a preparação o quanto antes!

O curso AFT do Estratégia é 100% focado no edital do Ministério do Trabalho (AFT) 2013 e tem
tudo o que você precisa para ser aprovado no próximo concurso.

https://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorConcurso/aft-auditor-fiscal-do-trabalho-11/

Quer saber tudo o que é necessário para ingressar no mundo dos concursos e conquistar a sua
tão sonhada vaga no serviço público? Continue lendo as informações valiosíssimas a seguir e já
saia na frente!

Professor Aimê Feitosa

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 INSTITUIÇÃO E CARREIRA

Atribuições do Cargo

O cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho possui grande relevância social. Trata-se de um profissional

vinculado diretamente à Secretaria de Inspeção do Trabalho, órgão do Ministério da Economia. O
AFT é responsável por fiscalizar as relações de trabalho no Brasil, garantindo a regularidade legal
e o cumprimento dos direitos trabalhistas e fiscais. Além disso, as atribuições do cargo incluem:

● Cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à

segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de trabalho e de emprego;

● Verificação dos registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS),

visando-se à redução dos índices de informalidade;

● Verificação do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS),

objetivando maximizar os índices de arrecadação; ao cumprimento de acordos,
convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e
empregadores;

● Respeito aos acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o Brasil é

signatário;

● Lavratura de auto de apreensão e guarda de documentos, materiais, livros e

assemelhados, para verificação da existência de fraude e irregularidades, bem como ao
exame da contabilidade das empresas, não se lhes aplicando o disposto nos artigos 17 e
18 do Código Comercial.

Remunerações e Benefícios

A remuneração inicial é de R$ 21.029,09, podendo ultrapassar os 30 mil reais! Veja o quadro de

estrutura remuneratória mais atual:

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O cargo conta ainda com o pagamento de bônus de eficiência e produtividade, instituído pela Lei
13.464/2017 e, recentemente, validado pelo Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF).

Requisitos

De acordo com o último edital publicado, o único requisito para atuar como Auditor-Fiscal do
Trabalho é possuir diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível
superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC).

Última Seleção

O último edital para o cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho foi publicado em 2013, organizado
pelo Cespe, atual Cebraspe.

A seleção contou com cinco fases:

1ª - Prova Objetiva – P1: Conhecimentos Básicos (eliminatório e classificatório)

2ª - Prova Objetiva – P2: Conhecimentos Específicos (eliminatório e classificatório)

3ª - Prova Discursiva – P3: 3 questões discursivas + 1 dissertação (eliminatório e classificatório)

4ª - Prova Discursiva – P4: 3 questões + 1 parecer técnico (eliminatório e classificatório)

5ª - Sindicância de vida pregressa (eliminatório)

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1ª e 2ª fase: Provas objetivas

As provas objetivas foram realizadas no mesmo dia, em turnos diferentes e tiveram duração de
duração de 3 horas e 30 minutos cada.

A P1 contou com 100 questões, de C (certo) ou E (errado), distribuídas da seguinte forma:

➢ 26 questões – Português

➢ 15 questões – Raciocínio Lógico

➢ 22 questões – Direitos Humanos

➢ 22 questões – Administração Geral e Pública

➢ 15 questões – Noções de Informática

A P2 contou com 120 questões, também de C (certo) ou E (errado), distribuídas da seguinte forma:

➢ 07 questões – Direito Constitucional

➢ 07 questões – Direito Administrativo

➢ 10 questões – Auditoria

➢ 12 questões – Economia do Trabalho

➢ 27 questões – Direito do Trabalho

➢ 07 questões – Seguridade Social

➢ 11 questões – Legislação Previdenciária

➢ 21 questões – Segurança e Saúde no Trabalho

➢ 03 questões – Legislação do Trabalho

➢ 15 questões – Contabilidade Geral

3ª e 4ª fase: Discursivas

As provas discursivas foram realizadas no mesmo dia, em data posterior às provas objetivas, em
turnos diferentes, com duração de 3 horas (P3) e 4 horas (p4).

A P3 valeu 100,00 pontos e consistiu de:

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a) três questões a serem respondidas em até 20 linhas cada, acerca de Direitos Humanos e (ou)
Economia do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo;

b) uma dissertação a ser elaborada em até 30 linhas acerca de Direitos Humanos e (ou) Economia
do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo.

A P4 também valeu 100,00 pontos e consistiu de:

a) três questões contendo situações problema a serem resolvidas, em até 20 linhas cada, acerca
de Gestão de Projetos e (ou) Direito do Trabalho e (ou) Segurança e Saúde no Trabalho;

b) um parecer técnico, a ser elaborado em até 60 linhas, acerca de Segurança e Saúde no Trabalho.

5ª fase: Sindicância de vida pregressa

Essa fase é apenas eliminatória, ou seja, não interfere na classificação dos candidatos. Ela visa
analisar a idoneidade moral e social do candidato. São coletadas informações acerca da conduta
social e profissional do participante por meio de certidões. As certidões geralmente solicitadas
são:

● Certidão de antecedentes criminais, da cidade/município da jurisdição onde

reside/residiu nos últimos cinco anos:

✓ da Justiça Federal;
✓ da Justiça Estadual ou do Distrito Federal;
✓ da Justiça Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino; e
✓ da Justiça Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do
sexo feminino.

● Certidões dos cartórios de execução cível da cidade/município onde reside/residiu nos

últimos cinco anos;

● Declaração do próprio candidato que informe a cidade/município onde o candidato

reside/residiu nos últimos cinco anos.

No último concurso, foram ofertadas 100 vagas, sendo que nem todas foram preenchidas. Na
ocasião, 48.035 candidatos se inscreveram para a prova, o que gerou uma demanda de,
aproximadamente, 480 candidatos por vaga.

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 CONCURSOS PÚBLICOS

O que são?

O concurso público é uma organizada seleção de pessoas para trabalhar e realizar um serviço para
o público, que ouvimos muito ser chamado de “povo”.

Por que a Administração Pública abre um Concurso?

A nossa Constituição Federal exige o concurso público para selecionar as pessoas, evitando que
haja o ingresso de pessoas sem qualificação técnica, por proximidade com parentes ou amigos
que estão nos órgãos públicos, o que seria imoral, além de afetar a qualidade dos serviços
prestados à população e pelos quais são pagos impostos que custeiam os gastos com material,
logística e pagamento dos servidores públicos.

É um dos importantes princípios da administração pública: o princípio do concurso público,

previsto no art. 37, inciso II, da Constituição Federal de 1988, inclusive isso é questão de prova em
Direito Administrativo.

Portanto, o concurso público ocorre porque é uma ordem da Constituição para o administrador
público e baseia-se, pode-se dizer, em outros princípios constitucionais, como o da legalidade,
impessoalidade e moralidade, publicidade e eficiência.

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 ETAPAS DA SOLICITAÇÃO DE UM CONCURSO
Todos os concursos públicos, antes de acontecerem, passam por algumas etapas obrigatórias
pelas quais a Administração Pública precisa passar.

Normalmente, o Estratégia acompanha os melhores concursos do Brasil, desde a primeira fase,

sempre divulgando as oportunidades para os alunos. Assim, sabendo antecipadamente sobre o
início da etapa de um concurso, o aluno pode se preparar e ter mais vantagem e maior segurança
sobre a competitividade que ele pode alcançar até a prova.

Fase 1

Orçamento

Todo concurso, para ocorrer, depende da existência de orçamento do governo. Em outras

palavras, é preciso que os governos municipais, estaduais e federal tenham dinheiro previsto no
orçamento para executar o certame e pagar os futuros servidores.

Fase 2

Autorização

Para serem autorizados, os concursos precisam ter orçamento previsto para o ano em que
ocorrerá. Como um exemplo, o concurso da Receita Federal que teve o edital recentemente
lançado, tinha previsão de recursos no orçamento, sendo possível a abertura para as inscrições em
2022.

Além dessa autorização com base no orçamento, algumas outras, externas, precisam ocorrer. Por
exemplo, se o concurso ocorrer para selecionar servidores do Governo Federal, em um órgão,
empresa pública, autarquia, o Ministério da Economia recebe a solicitação do órgão e analisa se
vai autorizar o concurso.

Quando os concursos são realizados por estados, a exemplo de São Paulo, Minas Gerais, Paraná,
geralmente as Secretarias de Planejamento - ou Secretaria de Fazenda, Economia.

No âmbito municipal, ocorre da mesma forma.

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 Fase 3

Comissão do Concurso

A comissão do concurso é formada por um conjunto de servidores de vários órgãos que

acompanharão a organização e realização das etapas desde o início. Geralmente, vemos a
divulgação de comissões formadas para um novo concurso e isso sempre anima os interessados
em ingressar naquele órgão, ou seja, os concurseiros.

Chamada de vídeo no Youtube do Estratégia:

divulgação de comissão formada para o concurso da
Polícia Militar do Ceará – Carreira Policial

Fase 4

Banca Examinadora

A banca examinadora é uma empresa que se especializou em formular provas que avaliam os
conhecimentos necessários para bem exercer aquele cargo público. Também é ela que organiza
os locais de prova, a forma de sua execução, a fiscalização durante a aplicação, a correção e
divulgação dos gabaritos com os resultados que os candidatos conseguiram alcançar. Além disso,

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ela avalia os recursos feitos pelos candidatos que discordam da resposta apresentada como
correta e aplica as demais etapas do concurso até o resultado final.

As bancas mais conhecidas são Fundação Getúlio Vargas, Fundação Carlos Chagas, CEBRASPE,
respectivamente conhecidas como FGV, FCC e Cebraspe. Há, claro, muitas outras bancas que
realizam concursos por todo o Brasil.

E aqui está um dos primeiros segredos para a aprovação: conhecer a sua banca é muito importante
para ser aprovado no concurso dos sonhos.

Anúncio de definição de contratação da empresa que

organizou o último concurso do MP MG.

Área de atuação na Carreira Jurídica.

Fase 5

Produção do Edital

Fala-se muito que “O edital é a lei do concurso”. O edital é um documento (que geralmente a
gente baixa em .pdf) onde constam todas as regras que devem ser seguidas para quem vai se
inscrever e realizar a prova em busca do tão sonhado cargo público.

Nele podemos encontrar o número de vagas para cada cargo, a escolaridade exigida, as fases de
cada etapa, pois além da prova existem exames médicos a serem feitos pelos aprovados, alguns

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com teste psicológico, se previsto, entrega de documentação e demais passos a serem trilhados
até a convocação para tomar posse no cargo.

Mais que isso, o conteúdo que será cobrado na prova precisa vir minuciosamente descrito no
edital, com a quantidade de questões para cada disciplina, bem como o método de correção que
será usado e como serão pontuadas cada questão.

É comum encontrarmos o número de candidatos que irão se qualificar para uma segunda fase do
concurso, quando há mais de uma fase. Assim, o aluno já sabe que precisa ficar dentro de um
certo número de candidatos aprovados para se habilitar a fazer a próxima fase.

Fase 6

Publicação do Edital

Para encontrar um edital publicado, o interessado pode usar o Diário Oficial da União – DOU, ou
dos Estados e Distrito Federal – DOE.

Além disso, o edital será divulgado no site da banca contratada para realizar o concurso.

Os municípios seguem o mesmo padrão, divulgando no DOE, no site da banca e no site da própria
prefeitura.

O Estratégia segue um padrão de realizar análise dos editais dos melhores concursos do país assim
que são lançados. Isso auxilia o aluno a saber as regras principais que estão no edital do concurso,
explicados por professores altamente especializados naquela área. E é importante dizer que tanto
os grandes concursos como os médios e pequenos são alvo de atenção, pois podem atender ao
desejo de alunos de todos os rincões do Brasil.

Chamada aos seguidores do Estratégia para ver a análise do Edital do ISS

Cariacica-ES, para quem é interessado em ser servidor da Carreira Fiscal.
Ao lado, análise do edital da SERPRO, empresa pública de tecnologia –
Carreira Administrativa.

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 Fase 7

Abertura das Inscrições

Esse é um momento de grande emoção e pelo qual anseiam muitos candidatos. Após publicar o
edital, todos ficam sabendo as datas para realizar a inscrição no concurso. É preciso, sempre, ficar
atento ao site da banca, pois é possível que haja alteração no edital, como mudança da data da
prova e local de sua realização, além de outras mudanças. Novamente, o Estratégia fica antenado
e procura auxiliar os alunos divulgando essas alterações. É comum encontrarmos o número de
candidatos que irão se qualificar para uma segunda fase do concurso, quando há mais de uma
fase. Assim, o aluno já sabe que precisa ficar dentro de um certo número de candidatos aprovados
para se habilitar a fazer a próxima fase.

Anúncio para atualizar os alunos sobre detalhe do

edital do Tribunal de Consta do RJ – Carreira de
Controle

Como se sabe, quem deseja concorrer à vaga de determinado concurso precisa, antes de tudo,
realizar a inscrição no site da banca que irá organizar o certame. É pela internet, em regra, que se
realiza a inscrição nos mais variados concursos do país.

Fase 8

Provas

As provas do concurso que vai selecionar os novos servidores do órgão público são realizadas aos
fins de semana, o que facilita a realização pelo maior número possível de candidatos. Isso
democratiza a participação e permite que os mais preparados estejam lá para realizar a prova.

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 → É muito importante ficar atento:

 Às datas das provas;

 Ao horário de entrada para o local de prova e ao limite de horário em que
ainda é permitido entrar;
 Aos materiais que devem ser levados para fazer a prova e ao que é proibido
levar.

Tudo isso consta no Edital do concurso. Além disso, no site da banca organizadora sempre
constam as informações quando ela publica os locais em que as provas serão aplicadas.

Importante saber que alguns concursos selecionam os candidatos com o uso de tipos de provas
diferentes e que buscam exigir habilidades específicas de quem deseja ingressar naquele órgão
público. Veremos quais os tipos mais comuns de provas.

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 TIPOS DE PROVAS

Prova
Objetiva

A prova objetiva é aquela conhecida como de "marcar x”. O examinador elabora um enunciado
textual onde ele anuncia um tema em que o candidato deve analisar e buscar as respostas,
CORRETAS ou INCORRETAS, entre as opções que ele apresenta. Cada opção vem ordenada em
letras “a” até a letra “e”. O candidato deve marcar a única opção correta ou incorreta, a depender
do que o examinador pedir no enunciado da questão. Apesar de saber que todos já devem ter
visto uma questão assim, vale o exemplo:

Além desse modelo de letras “a” até “e”, a banca examinadora, em especial a Cebraspe, pode
formular a prova no modelo CERTO ou ERRADO. Nessas duas opções, o candidato deve ler o
enunciado e dizer se ele está correto ou errado, de acordo com o que foi estudado sobre o tema
previsto no edital.

Uma peculiaridade desse modelo de prova é que quando o candidato erra uma questão anula
uma questão que ele tenha acertado, o que exige orientação específica para uma ESTRATÉGIA
correta durante a execução da prova.

No Estratégia Concursos há vários professores que ensinam o “bizu” de como realizar essa prova
sempre que um edital é lançado e a banca CEBRASPE é selecionada para organizar o concurso e
formular a prova.

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 Prova
Discursiva

A famosa prova de redação assombra muitos concurseiros. Nesse modelo de prova, que
geralmente ocorre junto com a prova objetiva, mas pode ser realizada alguns meses após, o
candidato deve formular um texto sobre um tema proposto pelo examinador, dentro de um
número de linhas limitado a 30, geralmente.

Aqui, a preparação para a prova discursiva deve ocorrer no momento certo, a depender da data
da prova. O ideal é realizar uma preparação antes do edital ser publicado para dar tempo de
aprender as regras básicas da redação, realizar temas propostos pelo curso específico de
discursivas e verificar os erros que devem ser corrigidos antes do grande dia.

É importante dizer que o Estratégia Concursos tem cursos específicos de discursiva, inclusive com
correção de redações feitas por professores especializados, além de aulas de redação em vídeo e
material escrito.

TAF
Teste de Aptidão Física

O popular Teste de Aptidão Física – TAF – é um teste diferente pois não demanda tanto o intelecto
do aluno, mas a preparação física. Mais voltado para as carreiras policiais, consiste, geralmente,
em corrida de 2.400 metros, flexões, barra, abdominais e, a depender do órgão policial, salto e
corrida de curta distância em vai-e-vem – Shuttle Run.

Prova
Oral

Essa prova é restrita a poucos concursos, apesar de ter aparecido para investigador da Polícia Civil
de São Paulo, recentemente.

Nessa avaliação, o aluno recebe uma pergunta feita oralmente pelo examinador, sobre temas já
estudados para a prova objetiva e responde oralmente, buscando mostrar que sabe corretamente
o que foi perguntado, domínio do vernáculo, confiança e postura compatíveis com o cargo
almejado.

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Não precisa ficar receoso, pois o Estratégia também tem cursos especiais para as provas orais e,
com muita prática e dedicação, qualquer um é capaz de ir bem nessa modalidade de prova que,
como dito, é exigida apenas para alguns cargos específicos.

Teste
Psicotécnico

Não é uma prova, exatamente, mas um teste que, se previsto em lei e no edital como necessário
para aquele teste, será aplicado aos candidatos aprovados nas fases anteriores do concurso.
Normalmente, é aplicado por uma empresa especializada em psicologia, contratada pela banca
examinadora. São testes psicológicos específicos que buscam saber se o candidato é saudável
psicologicamente e se o cargo que deseja será exercido com segurança após a nomeação.

Geralmente, os cargos de natureza policial são os campeões em exigir testes psicológicos nas
etapas do concurso. Isso é natural, dado o risco da atividade policial, que lida com a segurança
pessoal de inúmeras pessoas e tem o uso da força como uma das suas possibilidades de atuação.

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 O QUE ACONTECE SE EU FOR APROVADO?
Geralmente, os editais preveem um percentual de acertos na prova de 60% como condição para
aprovação. Aparece, às vezes, o percentual de 50%. Obtendo esse percentual, o aluno está
aprovado.

A famosa “Nota de Corte”

Contudo, nem tudo são flores, pois obter o percentual mínimo não é suficiente para ser nomeado
no cargo desejado. Isso ocorre porque o número de vagas é limitado, o que demanda que o
percentual alcançado tenha a chamada “nota de corte”.

A professora do Estratégia, Heloísa Tondinelli, explica que “a nota de corte corresponde, via de
regra, à pontuação do último candidato que foi chamado. Pode ser interpretada dessa forma,
pois, muitas vezes, o concurso não tem vagas imediatas, apenas cadastro de reserva e, assim, o
parâmetro deverá ser as nomeações”.

E detalha: “Um mesmo concurso pode ter várias notas de corte. É o caso dos concursos que
possuem várias etapas. Por exemplo, concursos para Delegado de Polícia, que possuem prova
objetiva, prova discursiva, teste físico, psicotécnico e, muitas vezes, prova oral”.

Em cada uma dessas fases, o candidato necessitará de uma pontuação específica para avançar
para a seguinte.

Portanto, atingida a nota de corte, o candidato está aprovado para a etapa seguinte. Caso seja
uma etapa única, obtida a pontuação igual ou maior que a nota de corte, o candidato será
aprovado e nomeado dentro do número de vagas anunciado para aquele concurso.

O chamado “Cadastro de Reserva” - CR

Às vezes, o concurso apresenta apenas o chamado “cadastro de reserva”, o que significa que a
Administração Pública vai nomear os aprovados a depender da necessidade e surgimento dos
cargos vagos ao longo de 2 anos, normalmente. Tradicionalmente, os primeiros colocados são
nomeados em pouco tempo e até imediatamente.

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 Estratégia anunciando ao seu público que o concurso para
o Banco de Brasília teve o número de vagas duplicado –
Carreira Bancária

Nesse ponto, você percebeu que há cargos de natureza policial, jurídica, fiscal, administrativa,
controle, bancária, além de outras.

Vamos entender um pouco sobre essas carreiras para você visualizar em qual delas você gostaria
de atuar e que tipo de perfil você acredita possuir para ser um servidor realizado numa área em
que goste, pague bem, e preste um serviço público que chame mais a sua atenção.

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 PRINCIPAIS ÁREAS E CARREIRAS EM CONCURSOS
PÚBLICOS
Os concursos podem ser divididos por áreas, ou seja, órgãos e entidades que executam atividades
parecidas e que possuem alguma correlação são agrupados em uma única área.

Sendo assim, escolher um concurso da carreira policial e ao mesmo tempo querer estudar para a
carreira fiscal é algo que pode prejudicar e muito o desempenho do aluno. Visto que são áreas
completamente diferentes e as disciplinas cobradas em cada uma possuem pouquíssima
semelhança.

Área Administrativa

A Área Administrativa é aquela em que encontramos muitas ofertas de concursos para os mais
variados órgãos. São ofertados cargos de níveis superior e médio, para que o servidor exerça as
funções administrativas que estejam sob a responsabilidade do órgão ou entidade.

É possível encontrar cargos desta área em todas as esferas de poder e geralmente são bastante
atrativos pelo grande número de vagas previstas.

Esplanada dos Ministérios – Brasília, DF

Área Fiscal

Nessa área encontramos os concursos de órgãos e entidades voltados para fiscalização e auditoria
fiscal. Temos como principal e mais conhecido exemplo a Receita Federal do Brasil (RFB).

A Receita representa o Fisco Nacional, mas temos também os Fiscos Estaduais (os famosos ICMS)
e os Municipais (conhecidos como ISS).

Os concursos dessa área são em sua maioria para o cargo de Auditor Fiscal, mas você também
pode escolher um concurso para cargos de Analista, como ocorre na RFB. A principal função
desses cargos é atuar na fiscalização de tributos, conforme a esfera em que estão inseridos.

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 Superintendência da Receita Federal - Brasília, DF

Área Policial

Aqui ficam concentrados os concursos da Polícia Federal – PF, Polícia Rodoviária Federal – PRF,
Polícias Civis e Militares, Guardas Municipais, e ainda os de órgãos de inteligência como a ABIN.

A principal característica dessa área, além do grande número de vagas ofertadas, é a aplicação de
Teste de Aptidão Física – TAF. O candidato precisa demonstrar um bom condicionamento físico
que comprove sua capacidade para exercer as atividades inerentes ao cargo pretendido.

Além disso, alguns concursos são mais concorridos que outros, como o da PF se comparado ao
de Guarda Municipal. Sendo assim, é exigido do aluno um preparo diferenciado.

À esquerda, integrante da Polícia Civil;

Á direita, anúncio do Edital para o concurso da Polícia do Ministério Público da União

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Área de Controle e Gestão

Nessa área encontramos o Tribunal de Contas da União – TCU, os Tribunais de Contas Estaduais,
os Tribunais de Contas Municipais (que são poucos) e as Controladorias.

Além disso, na área de Gestão temos os cargos de Especialistas em Políticas Públicas e Gestão
Governamental, que podem aparecer com outro nome dependendo do órgão.

Esses órgãos atuam com o exercício do Controle Externo sobre os atos praticados pela
Administração Pública, e no caso das Controladorias, sua função precípua é realizar o Controle
Interno.

Assim como na Área Fiscal, os concursos da Área de Controle são bastante concorridos e exigem
do candidato uma preparação de alto nível. Portanto, saiba bem qual concurso escolher!

Tribunal de Contas da União

Área de Tribunais

Os Tribunais talvez sejam onde mais existem vagas, isso porque temos os Tribunais de Justiça do
Trabalho, Eleitoral, Militar. E ainda se dividem nas esferas federal e estadual.

Nos certames de tribunais, geralmente encontramos dois tipos de cargos o de Técnico Judiciário,
nível médio, e o de Analista Judiciário, nível superior em diversas áreas.

Essa carreira tem sido uma das mais concorridas, por se tratar de órgãos considerados excelentes
para se trabalhar e por remunerações que chamam a atenção.

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Desse modo, tem crescido o número de alunos que se especializam em algum tribunal, por
exemplo, de justiça do trabalho. Com isso a concorrência fica cada vez mais acirrada para essa
área, ou seja, é de suma importância manter-se focado.

Tribunal de Justiça de São Paulo

Área Legislativa

Na área legislativa estão inseridos órgãos muito importantes como o Senado Federal e a Câmara
dos Deputados. Além disso, temos as Assembleias Legislativas, nos estados, e as Câmaras
Municipais, em cada município.

Os servidores dessa área atuam auxiliando nas atividades parlamentares e os principais cargos
ofertados são o de Consultor Legislativo, que geralmente é de nível superior com alguma
formação específica, e o de Técnico Legislativo, de nível médio ou técnico.

Essa área tem como principal característica a remuneração, que costuma ser bem atrativa,
principalmente quando falamos do Senado e Câmara dos Deputados. Por conseguinte, são
concursos bastante concorridos e os candidatos se apresentam em alto nível.

Congresso Nacional – Brasília, DF

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Área Bancária e Financeira

Assim como na área de tribunais, as carreiras bancárias e financeiras apesar de serem consideradas
uma só, requerem modos distintos de preparação.

Na parte bancária, temos os bancos propriamente ditos: CAIXA, Banco do Brasil, BRB etc. Já na
área financeira temos: Comissão de Valores Mobiliários – CVM, Banco Central do Brasil – Bacen e
Tesouro Nacional.

Ou seja, apesar de estarem inseridas no mesmo assunto, são entidades com atuação diversa e,
portanto, o estudo para bancos deve ser diferente do estudo para as autarquias financeiras (CVM,
Bacen e Tesouro Nacional).

Banco Central do Brasil – BACEN – Sede em Brasília

Área Jurídica

Esta área é destinada aos alunos com formação específica em Direito. Aqui estão concentrados os
cargos mais altos da área jurídica:

→ Juízes
→ Promotores
→ Defensores públicos

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 → Procuradores
→ Delegados de Polícia

É importante destacar ainda que o estudo deve ser direcionado para um cargo específico, porque
embora pertençam a uma mesma área, cada concurso possui suas peculiaridades.

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 NÍVEL DE ESCOLARIDADE E FORMAÇÃO
Outro fator importante a ser considerado é o nível de escolaridade e a formação. Muitos cargos
exigem nível superior e a grande maioria pode requisitar a formação em uma área específica. As
carreiras jurídicas, por exemplo, possuem como pré-requisito a formação superior em Direito.

Contudo, dentro do mesmo órgão existem cargos que exigem apenas o nível médio, ou ainda,
formação superior em qualquer área. Logo, é preciso analisar se a área escolhida oferece
oportunidades para sua formação, ou se vale a pena tentar um cargo de nível médio mesmo tendo
concluído uma pós-graduação.

Ao olharmos para carreira de tribunais, por exemplo, observamos excelentes remunerações para
cargos de nível médio. Ao passo que concursos menores, como os municipais, podem oferecer
vagas para um cargo de nível superior com remunerações bem menos atrativas.

Dessa forma, é preciso analisar com calma e conforme o contexto de vida quais são as melhores
oportunidades e, então, partir para os estudos.

Escolhi a área. E agora, qual concurso escolher?

Vamos lá, avalie a remuneração pretendida e afinidade com a área

Após a escolha da área, outras ponderações precisam ser feitas antes de escolher um cargo alvo
para se dedicar. Uma delas é referente à remuneração. Pergunte a si mesmo: qual remuneração
almejo?

Após encontrar um cargo que atenda sua pretensão de ganhos, faça outra análise: serei feliz
exercendo essa função nos próximos 20, 30 anos?

Esse é um ponto que merece destaque. Escolha uma área e um cargo com o qual você se
identifique. Muito mais que remuneração, é importante que haja alguma afinidade com atividade
que será exercida.

Essa afinidade pode, inclusive, ajudar a manter a motivação nos estudos durante os momentos
difíceis. Se estiver estudando para algo com o qual não se imagina trabalhando ao longo da vida,
é melhor rever seus planos porque essa escolha pode ser arriscada.

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Estou disposto(a) a mudar de cidade?

Muitos órgãos possuem postos de trabalho em apenas algumas localidades do país, previamente
definidas. Mas existem outros, nos quais o servidor pode ser alocado em qualquer ponto do Brasil,
ou seja, pode exigir do aprovado uma mudança de cidade ou até mesmo de estado.

Desse modo, é preciso colocar na balança e analisar: Estou disposto(a) a sair de onde moro? Ficarei
bem, mesmo estando um pouco mais longe da família? E se eu não gostar da cidade nova?

Esses e outros questionamentos devem ser feitos, pois muitas vezes o aluno só é movido pela
remuneração ou status do cargo, mas depois de aprovado, quando precisa fazer mudanças
radicais para as quais não estava preparado, acaba ficando frustrado e pode até mesmo cair em
depressão. Portanto, pense em todos os cenários possíveis.

Conhecendo mais o cargo

Depois de todas as análises e ponderações, se ainda assim estiver em dúvida acerca de qual
carreira seguir, uma última dica é: converse com alguém que trabalhe na área.

Procure saber como é o dia a dia no órgão, como são as rotinas de trabalho, quais são as
perspectivas da carreira etc. Busque conhecer melhor a área e o cargo pretendido e assim terá
mais segurança sobre qual caminho trilhar.

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 BENEFÍCIOS DA CARREIRA PÚBLICA
Os concursos públicos são excelentes para solucionar várias preocupações que o setor privado
não possibilita. A demissão e redução do salário devido a crises econômicas e políticas são
realidades que afetam muitos brasileiros.

No sentido de “blindar” o servidor contra ingerências em sua prestação de serviços, além de atrair
os melhores candidatos para prestar excelente serviço público, os diversos órgãos públicos
oferecem vários benefícios próprios desse mundo particular. Essa é uma das razões porque a
concorrência para ocupar as vagas aumenta a cada dia e torna imprescindível tomar as decisões
estratégicas desde o início, a fim de alavancar o aprendizado e a competitividade.

Estabilidade

A estabilidade do servidor público é um direito constitucional e ocorre após 03 anos de efetivo

exercício e avaliação especial de desempenho. Depois desse período, o ocupante do cargo
público só pode ser demitido por meio de procedimento administrativo disciplinar que lhe garanta
a ampla defesa e o contraditório. Em outras palavras, aquele chefe não pode te demitir porque “o
santo não bateu”, ou porque certo servidor não o bajula. Mesmo no caso de o servidor praticar
uma transgressão disciplinar, poderá se defender dentro de um procedimento administrativo
próprio para isso e, em caso de injustiça, recorrer ao Poder Judiciário para desfazer a ilegalidade
do ato de demissão.

Remuneração

A fim de tornar atrativo o serviço público e bem recompensar os serviços prestados, a

remuneração dos cargos públicos costuma ser maior do que a do setor privado, chegando
realmente a ótimos valores. Além disso, o plano de carreira de muitos cargos permite que os
vencimentos aumentem ao longo dos anos trabalhados.

Alguns vencimentos de cargos em diferentes carreiras:

➔ Tribunal de Justiça de São Paulo:

 Escrevente Técnico Judiciário de 1º Grau
▪ Recebe salário inicial de R$ 4.981,71 e final de R$ 5.624,12;
 Escrevente Técnico Judiciário de 2º Grau
▪ A remuneração inicial é de R$ 6.273,98 e final de R$ 6.916,39
➔ Polícia Militar do Distrito Federal
 Soldado
▪ Total com Auxílio Moradia com dependentes: R$ 6.144,39;
▪ Total com Auxílio Moradia sem dependentes: R$ 5.577,33.

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 ➔ Banco Central do Brasil
 Técnico
▪ Salário inicial de R$ 7.283,31 (valor referente ao Padrão I da Classe A);
▪ Ao final da carreira, o valor passará a ser de R$ 12.514,58 (valor referente ao
Padrão IV da Classe Especial).

Fica claro que os vencimentos (salários) dos concursos públicos são muito atrativos, bem mais altos
do que os pagos à média dos brasileiros que trabalham no setor privado, que é de um salário
mínimo, dificilmente superando os R$ 1.200,00.

Impossibilidade de redução dos vencimentos

A irredutibilidade do salário é uma regra cuja exceção é rara e ainda não se viu ocorrer. Os
vencimentos do servidor apenas se elevam ou, no máximo, se mantêm, e sua redução é uma
vedação geral.

Décimo-terceiro salário

O popular benefício de empregados privados também é um direito do servidor.

Férias remuneradas

As férias normais que todo empregado possui também são um direito dos servidores, sendo paga
a remuneração durante esse período de descanso prolongado. Além disso, paga-se 1/3 de férias,
isto é, 30% a mais do vencimento do servidor como benefício extra de férias.

Jornada de trabalho definida em lei

O próprio edital consta a quantidade de horas semanais que cada servidor irá trabalhar,
geralmente limitando-se a 40 horas por semana. Mas, é bom atentar que alguns concursos
oferecem vagas para trabalhar apenas 30 horas semanais.

Adicional de desempenho para algumas carreiras

Alguns órgãos têm previsão de aumento de 5% a cada quinquênio – cinco anos – de trabalho
exercido. Junto com as recomposições salariais e aumentos regulares, acabam elevando a
remuneração do servidor ao longo de sua carreira.

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Outros benefícios a depender do órgão

Além disso, a depender do órgão em que o candidato quer ingressar, há os seguintes benefícios
adicionais:

→ por exercer atividades de direção;

→ chefia e assessoramento;
→ gratificação natalina;
→ adicionais de insalubridade;
→ periculosidade;
→ atividades penosas;
→ por serviço extraordinário;
→ por serviço noturno;
→ auxílio-natalidade;
→ salário-família.

É importante observar que alguns benefícios específicos mudam de carreira para carreira. A lei
que rege o servidor público de cada carreira elenca o grupo de direitos que eles possuem e,
inclusive, esses direitos costumam ser cobrados na própria prova do concurso almejado pelo
candidato.

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 DICAS DE ESTUDO

Redes de Distribuição de Conteúdo

Antes de tudo, é preciso entender que estudar para o concurso público é diferente de estudar
para as provas do ensino fundamental e médio.

Também não há semelhança com o estudo que fazemos durante o curso superior, nem da pós-
graduação, mestrado e doutorado.

Percebe-se que há alunos com todas as faixas de formação educacional: aqueles que têm o ensino
médio completo, curso superior e até doutorado.

Para todos há algo em comum: o estudo para concurso é totalmente diferente.

Assim, é preciso que todos sigam um conjunto de métodos e técnicas corretos que levarão a
conhecer o conteúdo que será cobrado na prova, as características das bancas e de suas questões
para ter sucesso no desafio que será enfrentado.

Desse modo, apesar de todo conhecimento adquirido ser bem-vindo, é muito importante
entender que para ser aprovado em um concurso público, existe um planejamento sério a ser
feito, material adequado a ser utilizado e formas corretas de estudar.

Vejamos a seguir, 7 dicas especiais que vão te tirar do zero e colocar seu projeto em andamento.

7 dicas para colocar seu projeto em andamento

Dica 01

Editais anteriores mostram o perfil do concurso, da banca, e

até da prova

Primeiramente, é preciso ver se existe edital anterior para o concurso desejado, o que vai ajudar
muito a saber o conteúdo que vem sendo cobrado ao longo dos anos, as regras comumente
presentes nos editais, as bancas que historicamente foram responsáveis por realizar aquele
concurso etc.

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Essa análise vai desmistificar a prova, trazendo elementos concretos que serão úteis na estratégia
para a preparação visando ao novo concurso.

Dica 02
Saber se você atende aos requisitos para o cargo

Alguns concursos exigem a formação mínima, que é o ensino médio completo; outros, exigem
curso superior em qualquer área, valendo até a formação em tecnólogo, que é mais rápida.

Junto com a maior exigência, é claro, vem uma melhor remuneração.

Outros concursos cobram formação superior em áreas específicas, como engenharia, medicina,
direito etc.

A boa notícia é que muitos concursos exigem formação em curso superior em qualquer área. É o
exemplo da Receita Federal, cujo edital encontra-se aberto e exige formação superior em
qualquer área, tanto para o cargo de analista da Receita Federal como de Auditor.

Assim, é possível se inscrever para o concurso de Auditor Fiscal da RFB tendo formação superior
em odontologia, direito, arquitetura etc.

Portanto, é o edital que irá dizer se há necessidade ter um diploma de ensino médio, superior em
qualquer área ou em uma área específica de formação.

Certo é que há concursos para todas as formações e isso torna o ingresso democrático e as
oportunidades em um lugar ao sol estão abertas para todos.

Dica 03
Planejamento do tempo de estudo – a data da prova é o
principal alerta de prioridade

Saber quando deve ocorrer a prova para calcular o provável tempo de estudo é um dos pontos
principais quando se fala em estratégia.

A depender do tempo entre o lançamento do edital e a data da prova, o planejamento correto

será crucial para o aumento da competitividade e das chances de aprovação. Quando há mais

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tempo, um estudo detalhado do conteúdo do edital forma a base para o candidato se preparar a
tempo de ver o edital inteiro.

Ao contrário, quando há pouco tempo para a prova, o estudo pós-edital vai exigir um esforço
específico, mais direcionado para revisões do conteúdo e realização de exercícios.

Dica 04
Como montar um planejamento de estudos?

O plano de estudos é uma forma de organização baseada em um cronograma. Aqui devem estar
organizados os métodos que serão utilizados, as matérias, as formas de revisão etc.

É preciso escolher um clico de estudos para as disciplinas em que há maior conhecimento,

revezando com as que são difíceis ou apenas uma novidade ainda não estudada pelo concurseiro.

Também é preciso saber organizar as revisões e entender como elas funcionam. Dar sentido a
cada revisão é extremamente importante para recuperar as informações estudadas que são
esquecidas ao longo dos dias.

Dica 05
Ciclo de estudos

O método de ciclo de estudos considera a sequência de disciplinas que devem ser estudadas em
uma ordem determinada anteriormente, independentemente do dia ou horário que você vá
estudar. Nesse caso, caso você não consiga terminar uma matéria por algum motivo, será possível
recomeçar os estudos a partir de onde parou no ciclo.

Quando você cria um ciclo de estudos, você não se limita a horários pré-estabelecidos. No ciclo
de estudos, o foco está na quantidade de tempo que vai ser dedicado a cada disciplina.

Exemplo:

Se em um ciclo a pessoa determina que serão reservadas 1 hora e meia para Direito Constitucional
e 1 hora e meia para Direito Administrativo. Vamos supor que essa pessoa só consiga estudar 1
hora na segunda-feira, mas na terça ela consiga estudar 2 horas, ela estudará 1 hora Direito
Constitucional na segunda, na terça ela estudará primeiro a meia hora restante de constitucional
e posteriormente 1 hora e meia de Direito Administrativo.

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Se a pessoa não conseguir, por algum motivo, estudar em um dia da semana, ela deverá retornar
ao ponto em que parou no último dia de estudo.

Para determinar o tempo de cada disciplina, você deve levar em consideração o conteúdo
programático, incidência dela na prova, peso e como você interage com aquela disciplina. Mas, é
importante ter em mente que o tempo ideal de estudo por bloco não deve ser menor que uma
hora e nem maior que 3 horas.

O objetivo do ciclo de estudo é continuar de onde você parou para ir seguindo as cargas horárias.
Então, o ciclo acaba sendo mais eficiente principalmente para quem não tem uma rotina certinha
de estudos todos os dias, principalmente para quem trabalha e estuda.

Como faço um ciclo de estudos?

1. Defina o tamanho que vai ter o seu ciclo

Primeiramente, você deve definir quantas horas o seu ciclo terá e quantas matérias você vai
começar a estudar.

Vamos supor que seu ciclo tenha 25 horas semanais e você tenha 5 matérias para começar os
estudos. Você deve dividir essas matérias nesse período de 25 horas.

Sempre que você completar o ciclo, ele será reiniciado, ou seja, sempre que finalizar a semana,
você deve voltar para o início do seu ciclo. Você só deve mudar esse seu ciclo à medida que for
adicionando novas matérias por ter finalizado alguma, lembrando de colocar essa finalizada como
revisão.

2. Analise as disciplinas do seu ciclo

Depois de definir quantas horas vai ter no seu ciclo, você deve analisar as disciplinas de acordo
com seu nível de facilidade ou dificuldade. Além disso, você deve verificar o peso de cada uma
delas no seu concurso. Se o peso for 1, cada questão vale um ponto; se for 2, cada questão valerá
2 pontos.

Então, você deve alocar o seu tempo disponível para cada disciplina de acordo com seu nível de
dificuldade e com o peso dela na sua prova.

Caso você tenha mais dificuldade em Direito Administrativo e Português, por exemplo, você deve
separar mais blocos de estudo para essas 2 disciplinas.

Como falamos, é importante você criar blocos de no mínimo 1 hora e no máximo 3 horas.

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3. Determine a distribuição do bloco de disciplinas no seu ciclo

Você deve agora determinar a ordem dos blocos e disciplinas no seu ciclo. Como falamos, no ciclo
não tem dias definidos para cada disciplina, mas sim as disciplinas em ordem e a quantidade de
tempo de cada. Você deve distribuir suas disciplinas no seu ciclo, ao distribuí-las, tente sempre
alternar matérias teóricas com matérias de cálculo, se possível.

Vantagens do Ciclo de Estudo

➔ O ciclo de estudo se adapta melhor a sua rotina, principalmente para quem não tem
horários fixos de estudo por dia;
➔ Metodologia mais flexível, uma vez que permite adaptar os estudos à rotina do
concurseiro e ao seu tempo de estudo disponível;
➔ Evita negligenciar alguma disciplina, o ciclo faz com que você estude todas as
disciplinas, evitando priorizar alguma e deixar de lado outra;
➔ Permite que as matérias sejam rodadas mais rapidamente;
➔ Mais fácil lidar com imprevistos;
➔ Contribui com a motivação, já que à medida que o planejamento for cumprido, o
estudante fica mais estimulado;
➔ Mais dinâmico que o cronograma de estudo.

Desvantagens do Ciclo de Estudo

Como pode ser iniciado a qualquer momento, muitas pessoas acabam postergando, “Deixa para
amanhã”, ou seja, é mais fácil a procrastinação;

É fácil perder o controle do seu ciclo e se deparar com a desorganização dos horários.

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 Dica 06
Como definir quais matérias estudar primeiro?

As matérias com maior número de questões devem ser estudadas primeiro, já que terão um
volume maior de informações. É bom mesclar matérias com as quais temos afinidade com as que
não assimilamos tão facilmente. Assim, colocando uma disciplina de que gostamos no início do
estudo, fica mais fácil “esquentar” a mente e seguir em diante com as disciplinas programadas
para o dia. Existem vários artigos no site do Estratégia ensinando mais a respeito.

Dica 07
A importância de revisões

Há diversas técnicas para revisar as matérias já estudadas, entre elas, podemos destacar: grifos no
material do professor; resumo feito pelo próprio aluno; resumo feito pelo professor; leitura das
questões erradas e/ou mais difíceis; e a elaboração de mapas mentais. Vamos relembrar um pouco
de cada uma delas.

Grifos no material do professor: o aluno, durante o estudo da matéria, realiza a marcação dos
principais assuntos. Assim, na revisão, basta reler apenas o que já foi previamente destacado. É
considerada a forma mais eficiente para revisão, por sua objetividade.

Resumo feito pelo próprio aluno: durante o estudo da matéria, cria-se um material próprio,
reescrevendo com suas próprias palavras o que foi estudado. A sua maior vantagem é a maior
absorção do conteúdo pelo aluno. No entanto, não se recomenda esse método, em virtude do
tempo que demora para a elaboração do resumo.

Resumo feito pelo professor: em algumas matérias, os professores disponibilizam resumos que
podem ser utilizados pelo aluno para revisão. Todavia, ressalta-se dois grandes riscos: o resumo
não abarcar toda a matéria considerada importante para você.

Leitura das questões erradas e/ou difíceis: O aluno revisará os comentários das questões que errou
e/ou considerou difícil. É um método muito indicado, pois foca apenas nos assuntos já cobrados,
possibilitando uma revisão bem objetiva.

Mapas mentais: Em síntese, é material que busca resumir a matéria de forma bastante simples,
utilizando o auxílio de recursos visuais para facilitar a compreensão. Verifica-se, contudo, os
mesmos problemas da elaboração dos resumos.

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 Importância das Questões nos Estudos

Desde já quero destacar que resolver questões é um passo mais que essencial para alcançar a
aprovação. Assim como um jogador de futebol treina chute ao gol inúmeras vezes, você
(concurseiro) deve fazer muitas questões.

Muitos alunos não praticam a resolução de questões por acharem que ainda não estão prontos,
não pense dessa forma. Não tenha medo de errar, pois jogador que não treina, não joga!

Para tratar desse tema, vamos separar em 3 etapas.

Etapa 1

A primeira acontece logo após o primeiro contato com a matéria. Nesse momento, resolver
questões sobre o conteúdo estudado é importante para identificar se você compreendeu
corretamente os principais pontos.

Ainda, seu material escrito sempre traz uma bateria de questões nas últimas páginas, portanto
resolva-as e dê atenção àquelas que você errou (você também pode utilizar o sistema de questões
do Estratégia).

Caso necessário, anote seus erros no seu material de revisão para que não se repitam. Essa etapa
pode ser feita no mesmo dia em que estudou o tema ou nos dias seguintes, o importante é que
sejam identificadas as lacunas de conteúdo rapidamente.

Etapa 2

A segunda parte é a resolução periódica de questões, seu objetivo é manter a matéria fresca na
sua cabeça. Para isso, crie cadernos de questões no sistema do Estratégia e encaixe a resolução
periódica no seu ciclo de estudos. Isso funciona como uma revisão, você treina e ao mesmo tempo
relembra do conteúdo.

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Etapa 3

Por fim, a última fase é mais intensa e ocorre quando você já terminou de ver a matéria.

Agora o objetivo é se tornar um “especialista” no assunto. Buscar 80% para cima em todas as
matérias.

Aqui você vai se dedicar a fazer muitas questões, o máximo que puder. Além disso, você deve
acompanhar seu percentual de acertos em cada matéria e, mais do que isso, em cada subtema
dentro da disciplina. Identificar qualquer espaço que você ainda pode melhorar. Essa etapa é a
sua reta final para a prova.

Resolver questões é primordial para a aprovação. Não se esqueça disso!

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 Cursos Disponíveis

Quer estudar para o concurso AFT?

Assinatura Estratégia Concursos:

https://www.estrategiaconcursos.com.br/assinaturas/

Pacotes para AFT:

https://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorConcurso/aft-auditor-fiscal-do-trabalho-11/

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