Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
PERGUNTAS FREQUENTES
QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO?
Entre os requisitos básicos presentes no Anexo I do Edital Nº 001/2024, destacam-se:
- Possuir certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou profissionalizante, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado nos termos do
artigo 12, § 1º, da Constituição Federal
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação, Categoria de Habilitação “B” ou superior válida;
- Ter idade mínima de dezoito anos completos na data do encerramento da inscrição;
- Entre outros.
O candidato deverá estar atento ao escolher os critérios de pontuação. Não comprovar os dados ou apresentar
documentação adversa ao solicitado no Edital causará exclusão do candidato.
QUAIS AS EXPERIÊNCIAS SERÃO CONSIDERADAS PARA FINS DE PONTUAÇÃO NO ITEM 1: “Possuir experiência em atividades
operacionais desempenhadas na Secretaria de Estado da Justiça do Espírito Santo - Sejus/ES”?
Serão consideradas experiências profissionais do extinto cargo de Inspetor Penitenciário em Designação Temporária, Monitor
de Ressocialização Prisional em Designação Temporária, bem como outros cargos vinculados à atuação operacional no âmbito
da Sejus/ES, como por exemplo, Supervisor de Revista, Assistente de Direção, Diretor e Diretor Adjunto.
Para comprovação do referido item, não será necessário apresentar a declaração de experiência da Sejus, vez que os dados
serão consultados no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo – SIARHES.
PARA COMPROVAR A EXPERIÊNCIA NAS FORÇAS ARMADAS, POSSO APRESENTAR MEU CERTIFICADO DE
RESERVISTA?
Sim, desde que seja possível averiguar a comprovação de tempo de serviço.
MINHA EXPERIÊNCIA ESTÁ NA CARTEIRA DE TRABALHO (CTPS). COMO DEVO APRESENTAR?
O candidato deverá apresentar cópia de Carteira de Trabalho contendo registro do(s) contrato(s) de trabalho e
páginas de identificação do candidato na respectiva carteira de trabalho, com foto e dados pessoais.
No caso de contrato em vigor (carteira sem data de saída), o candidato deverá também anexar declaração do
empregador, em papel timbrado, com data e assinatura do responsável pela emissão da declaração, atestando o
término ou continuidade do contrato.
O recurso será analisado em até 30 (trinta) dias úteis, a contar da data de sua
interposição e o resultado do julgamento será divulgado no site www.selecao.es.gov.br,
bem como por meio de nota simples no Diário Oficial do Estado.
De acordo com a necessidade da administração pública, a Sejus convocará os candidatos classificados na primeira fase,
que deverão apresentar os documentos conforme descrito no item 6.5, do Edital.
As documentações deverão ser capturadas e enviadas no E-Docs e no E-Flow pelo próprio candidato, sendo que não
serão recebidas documentações encaminhadas através do E-Docs de terceiros, de forma física ou por correspondência
eletrônica (e-mail).
EM MOMENTO OPORTUNO, a Sejus divulgará passo a passo com orientações para confecção e envio das
documentações!
Reforçamos mais uma vez que é dever do candidato acompanhar as fases do processo
seletivo.
O candidato em momento algum poderá alegar desconhecimento das disposições do
edital, devendo estar atento as publicações realizadas.
Em caso de dúvida, o candidato deverá encaminhar correspondência eletrônica (e-mail)
para o endereço processoseletivo@sejus.es.gov.br.