Barros, V. A.; Silva, L. R.

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

(Work and daily life in the Legal Medical Institute of Belo Horizonte)
Vanessa Andrade de Barros* Lilian Rocha da Silva**

Resumo
O artigo em pauta refere-se analise de resultados de uma pesquisa realizada junto a mdico legistas e auxiliares de necropsia do Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte, para fins de elaborao de dissertao de mestrado em Psicologia, na UFMG, no campo da sade mental e trabalho. Nosso objetivo conhecer e compreender o universo laboral destes profissionais, a repercusso de suas atividades em seus cotidianos e as estratgias criadas para enfrentar as condies adversas e a ambincia patognica do trabalho. Metodologicamente trabalhamos na perspectiva da psicossociologia clnica associada anlise da atividade, realizando entrevistas em profundidade e observao direta na sala de necropsia. Sua relevncia encontra-se sobretudo no fato de ampliar a discusso sobre mundos do trabalho ainda pouco estudados, em especial sobre atividades que lidam cotidiana e diretamente com a morte e/ou com o corpo do morto. Palavras-chave: Profissionais de medicina legal; Ambientes patognicos de trabalho; Sofrimento; Psicossociologia clnica.

O
*

trabalho, como lugar central para a compreenso do homem e da sociedade, objeto de estudos e pesquisas nas mais diversas perspectivas terico-metodolgicas, mobilizando cada vez mais pesquisadores de diferentes reas do conhecimento, no desafio de entender a relao trabalho e subjetividade, suas mediaes nas relaes sociais e suas repercusses na sade

Texto recebido em set./2004 e aprovado para publicao em nov./2004.

Psicloga, doutora em Sociologia Clnica pela Universidade de Paris VII, professora adjunta do Departamento de Psicologia da UFMG. e-mail: vabarros@fafich.ufmg.br. ** Psicloga, mestre em Psicologia Social pela UFMG. e-mail: rslilian@hotmail.com.

318

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

do trabalhador. Citemos, por exemplo: Le Guillant (1956); Dejours (1987); Clot (1999); Antunes (2000); Selligman-Silva (1994); Lima, M. (2002); Lima, F.(1997). Poderamos dizer que o eixo principal desses estudos a busca por compreender tanto o efeito patognico do trabalho, ou seja, como diferentes modelos de organizao e de processos de trabalho podem causar/desencadear formas especficas de sofrimento e de adoecimento, quanto seu efeito teraputico, na medida em que tambm contribui positivamente nos processos de reabilitao e ressocializao. Nesse sentido, trabalhadores individuais e categorias profissionais distintas so pesquisados em seus aspectos gerais e em suas singularidades, buscando ampliar o foco de anlise do mundo do trabalho. Entretanto, dentre as singularidades, h um elemento que no tem se configurado como importante nos estudos j realizados: trata-se do carter excludente que determinadas atividades laborais apresentam e que, alm de provocar sofrimento, tornam-nas menos eficazes, em sua ao de integrao social (Barros et al., 2002). Referimo-nos especialmente queles trabalhos desvalorizados socialmente, carregados de preconceitos, cujos trabalhadores, muitas vezes, envergonham-se de realiz-los, so discriminados, alm de estarem submetidos a condies insalubres e de sobrecarga psquica. Dentre esses, encontramos os catadores de papel, os trabalhadores em cemitrios, funerrias e similares (Dittmar, 1991) e (Santos, R., 1998), os preparadores da Anatomia (Concone, 1983) e os garis coletores de lixo (Santos, T., 1999; Oliveira, 2004). So atividades cuja natureza implica contato com contedos repugnantes, dejetos e/ou cadveres e impregnam o sujeito e a sua atividade com significados estigmatizantes, podendo levar o trabalhador a incorporar-se e a identificar-se com esses contedos. Tais trabalhos podem significar, para os sujeitos que neles esto inseridos, um lugar de pouca realizao profissional, impossibilitando-os de se reconhecerem nessa atividade e de serem, por meio dela, reconhecidos socialmente. Eles fazem parte, contudo, do mundo do trabalho, ainda que compreendam campos pouco estudados, desconhecidos, muitas vezes invisveis. Assim, nossa pretenso, neste artigo, contribuir com os estudos existentes, trazendo para discusso os resultados de uma pesquisa realizada nesses segmentos estigmatizados, isto , os trabalhadores de Instituto Mdico Legal (IML), particularmente os auxiliares de necropsia.

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

319

Barros, V. A.; Silva, L. R.

A PESQUISA
Este estudo foi realizado no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte MG, durante os anos 2002 e 2003, tendo como objetivo conhecer e analisar o cotidiano de trabalho daqueles que lidam diretamente com cadveres. Tal delimitao teve como justificativa o conhecimento bastante incipiente das atividades a realizadas, bem como a busca de evidncia de possveis relaes entre situao de trabalho e sofrimento mental. Partindo da atividade e do que os trabalhadores dizem sobre ela, tivemos a inteno de no apenas conhecer/analisar esse mundo laboral, mas tambm de criar oportunidade para que esses profissionais pudessem verbalizar sua vivncia, refletindo sobre sua atividade e sua repercusso na vida pessoal. Isso, alm de configurar uma dimenso clnica de nossa pesquisa, permitiu-nos melhor apreender suas experincias mais significativas. Trabalhamos com entrevistas em profundidade, entrevistando auxiliares de necropsia, que tm como atividade a prtica com cadveres, e tambm dois mdicos legistas, no apenas para compreender melhor sua profisso eles tm como funo a realizao de percias no morto e no vivo mas tambm para compreender o funcionamento do Instituto Mdico Legal. Entre os auxiliares de necropsia, buscamos uma variada amostra, escolhendo profissionais de ambos os sexos, idade e tempo de trabalho diversos (de cinco a 30 anos de experincia na funo), num total de 20 entrevistas. Utilizando como referencial terico a Ergonomia, tambm realizamos observaes e anlise das atividades, partindo da situao real de trabalho, considerando os imprevistos que surgem no decorrer da tarefa e no cotidiano laboral, e buscando compreender com maior profundidade a lgica da organizao das atividades e de sua forma de realizao. Algumas dificuldades relatadas por nossos entrevistados, referentes s suas primeiras experincias nesse local de trabalho, ns as sentimos igualmente, como, por exemplo, a forte impresso (mesmo certo mal-estar) deixada pelo cheiro e pela viso dos corpos a ser necropsiados. Podemos mesmo dizer que essa foi uma das grandes dificuldades que encontramos. Tambm tivemos de vencer as desconfianas e as dvidas dos entrevistados sobre nossa pesquisa, j que falar de si a uma pesquisadora desconhecida, em uma instituio policial, trazia incertezas a respeito do que seria feito com os depoimentos. A relao de confiana necessria ao bom andamento da pesquisa demandou um tempo relativamente longo.

320

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

O IML E OS AUXILIARES DE NECROPSIA

O Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte tem como funo realizar exames mdico-legais naqueles que necessitam de servios de percias referentes a leso corporal, a estupro, a atentado violento ao pudor, de verificao de embriaguez e/ou uso de drogas ilcitas, laudos indiretos, laudos de erro mdico, verificao de sanidade mental, verificao de idade, alm de servios de exumao e necropsia aqui includa a identificao de corpos atravs da arcada dentria. Segundo depoimentos, so realizadas diariamente em torno de 60 percias em vivos e de 20 a 30 necrpsias e/ou exumaes. Segundo a Lei Orgnica da Polcia Civil Lei n. 5.406/69 o auxiliar de necropsia
[...] o servidor policial que, no servio mdico-legal, tem seu cargo de trabalho que consiste em auxiliar em exumaes, operao e dissecao, recomposio, suturas e pesagens de cadveres, sob orientao imediata do mdico, e em cuidar de limpeza e desinfeco dos locais e dos instrumentos de trabalho.

Tais atividades so realizadas juntamente com o mdico-legista, na sala de necropsias do IML, salvo quando viajam para o interior, a fim de realizarem alguma exumao. Concretamente, a atividade do auxiliar consiste em: 1. Descrever o cadver com preciso de detalhes: vestes, cabelos, olhos, dentes, cor, sinais particulares como cicatrizes ou tatuagens e leses externas; 2. Realizar as incises necessrias ao exame de necropsia. importante ressaltar que, embora o trabalho prescrito seja o de auxiliar o mdico nessas atividades, efetivamente o prprio auxiliar quem realiza as dissecaes. O mdico-legista acompanha todo o processo e orienta a realizao do trabalho, de acordo com o que necessita ser investigado. Outras tarefas tambm a cargo do auxiliar so: receber os cadveres do rabeco; entregar aos funcionrios das funerrias os corpos j necropsiados; levar material, para exames, ao laboratrio situado no andar superior do IML; cuidar da organizao e disposio dos cadveres dentro da geladeira, de acordo com a demanda; apresentar o corpo do morto para o reconhecimento familiar. Uma queixa freqente entre os auxiliares que seu trabalho engloba atualmente outras tarefas, gerando considervel diversidade de atividades, que, alm de aumentar o seu desgaste fsico e mental, podem dar margem a erros e acidentes.
[...] ... entrega cadver, colocar cadver na geladeira, ... marcar no livro l o cadver que saiu e o cadver que entrou... ... assinar guia de rabeco... [...] ... colher material... apont... registrar o material no livro, colher o material certo... de forma
Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

321

Barros, V. A.; Silva, L. R.

certa. Colher o material... o projtil certo, da forma certa e fechar e lavar o cadver. Fazer a necropsia. Tirar e colocar o cadver na mesa. No i... muita coisa, no um trabalho pesado, muita coisinha que tem que ser feita e o tempo curto. E tem que ser feita. Ento isso demanda uma certa dinmica do trabalho... [...] o prprio DNA, tem que colher o DNA, faz tudo certinho dentro do saquinho... pra mandar l pra cima. Protocolar tudo... ento so s funes... no servio, n?, so funes... [...] muitas funes que tem que fazer durante o perodo. E isso a... isso d volume muito grande. O pessoal reclama disso, que muita coisa pequena que se faz, que muita coisa que se joga pra cima do auxiliar. [...] ns temos que pegar o material aqui e mandar l em cima. Como a gente leva l em cima, qualquer erro nesse pegar e levar l em cima l culpa do auxiliar. Ento ... so essas coisinhas que vo enchendo voc [...] que voc acaba se estressando, [...] criando tanto problema. (Auxiliar de necropsia)

O COTIDIANO DE TRABALHO: CONDIES

E ORGANIZAO DO TRABALHO

Apesar de trabalharem em regime de planto de 24 horas, o horrio de trabalho dos auxiliares bastante varivel, dependendo do nmero de casos que esto na sala para ser necropsiados. Havendo poucas necropsias, eles tm tempo para o almoo, o que no freqente. Muitas vezes, esse horrio fica comprometido pela grande demanda, levando os profissionais a apenas fazer um lanche e retornar rapidamente sala, dando continuidade sua tarefa. Muitas vezes tambm no conseguem sair no horrio previsto. Em se tratando do horrio noturno, h uma espcie de rodzio que estabelece o auxiliar que vai atuar no local naquela semana. Segundo um depoimento, o trabalho noturno muito cansativo, no s pelo horrio em si, mas tambm por ser apenas uma pessoa a ficar na sala de necropsia. Alm disso, conforme relatos obtidos, com o aumento da violncia, o planto noturno est se tornando mais exaustivo, j que freqentemente h grande nmero de corpos a ser necropsiado. O mdico-legista tambm est presente no planto noturno. Segundo o auxiliar de necropsia, so dois peritos legistas um para atender casos no necrotrio e outro para realizar percias em vivos. No entanto, ambos realizam atividades nos dois setores simultaneamente, o que traz transtornos ao auxiliar, contribuindo para um aumento de seu desgaste fsico, pois, alm de ficar ocioso durante o perodo em que o mdico est ausente, ele deve aguard-lo para iniciar seu trabalho j vestido com todos os equipamentos e com as roupas apropriadas (geralmente pesadas e quentes), sem lugar adequado para esperar com mais conforto.

322

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

Muitas vezes, o auxiliar fica parte do tempo sozinho no necrotrio, j que as tarefas do escrivo e do mdico-legista terminam antes das suas. Os procedimentos de concluso da percia como suturar o cadver, recomp-lo, lav-lo e retir-lo da mesa de necropsia so mais demorados. As condies fsicas do local em que so realizadas as atividades no garantem seu funcionamento adequado, alm de ser muito insalubres. Podemos citar o espao fsico do necrotrio, completamente obsoleto caso haja um acidente de maiores propores, no haver espao suficiente para a colocao dos cadveres, uma vez que, condies normais, j h superlotao. Os equipamentos de trabalho so inadequados, como a geladeira, que grande mas inadequada, pois algumas gavetas so muito altas, impossibilitando sua total utilizao, alm do frio que tm que suportar sem roupas apropriadas para trabalhar dentro dela (sua antecmara possui temperatura que varia de 1 a 5 graus e em seu interior a variao de 2 a -3 graus); tambm as macas, no so ergonomicamente construdas, exigindo enorme fora fsica para se colocar e se tirar os cadveres. Como esto velhas, essas macas s vezes se entortam, provocando a queda de cadveres e expondo os trabalhadores a riscos de acidentes. Os equipamentos de proteo individual tambm so imprprios tal o caso das luvas, botas, culos, touca e mscaras, todos pesados, quentes e incmodos. Da a constante exposio aos riscos sade: contaminaes e acidentes de trabalho (cortes, perfuraes, quedas). O controle sobre o tempo, em virtude da presso de chefes e familiares para a rpida liberao dos corpos, vem se somar aos fatores adversos e geradores de sobrecarga/desgaste fsico e mental, nesse cotidiano do IML, transformando o trabalho em fonte de fadiga e angstia. Para os auxiliares, h um descaso do Estado em relao ao IML. No h investimento condizente com as reais necessidades da instituio, comprometendo cada vez mais a atividade dos profissionais ali envolvidos. Essas dificuldades sentidas pelos trabalhadores aceleram seu desgaste. A falta de condies adequadas de trabalho impossibilita a valorizao do sujeito e perverte o sentido da criatividade do homem, predominando nelas, assim, a expropriao da dimenso simblica de se trabalhar, a explorao da fora de trabalho e a alienao do trabalhador. Dessa forma, a auto-imagem do trabalhador atacada e sua identidade se desgasta.
O salrio... no compensador assim no, mas a gente at ganha razoavelmente bem, eu acho que a gente poderia ganhar mais porque a gente que mete a mo na massa, a gente que sofre ali dentro, ... a gente tem uma condio muito precria pra trabalhar, tem hora que mesa entorta, tem hora que a gente puxa o cadver pra pr numa maca, a maca quebra, o cadver cai... a gente sofre porque o cadver t
Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

323

Barros, V. A.; Silva, L. R.

caindo. Sofre porque o Estado no injeta dinheiro aqui dentro [...]. (Auxiliar de necropsia)

A SALA DE NECROPSIA
As sensaes experimentadas, quando se entra numa sala de necropsia, so sentidas de maneira diferente, de acordo com a singularidade de cada um, mas as situaes de trabalho pelas quais passam e com as quais devem lidar os auxiliares no so to variadas, j que todos tm como objeto de trabalho o corpo humano e o que decorre desse fato. Em todos os depoimentos, encontramos referncias ao odor. Esse o primeiro impacto ao se entrar no necrotrio, visto ser um cheiro forte, marcante, principalmente dos cadveres em decomposio; manifesta-se concretamente na impregnao dos cabelos, das roupas e do prprio corpo daqueles que trabalham nas salas de necropsia
[...] no 2 dia que ns estvamos na academia ns viemos aqui, s pra conhecer. A eu conheci o cheiro, a imagem eu j tinha... a eu falei no vou me adaptar nesse cheiro no.... A roupa t suja... cabelo t cheirando mal... de vez em quando a gente ouve: Mas t um cheiro estranho... voc foi no necrotrio hoje?. (Mdico legista) [...] principalmente na hora que eu vou tomar banho, que a hora que eu tiro essa roupa. A impresso que eu tenho que se eu passar lcool no corpo no vai adiantar. (Auxiliar de necropsia)

Para os auxiliares, aps algum tempo, o cheiro torna-se passvel de adaptao. No entanto, segundo eles, a sensao de repulsa persiste mesmo depois da higienizao do necrotrio. H um rano que permanece no ar: o cheiro torna-se no s um tipo de delimitao do necrotrio, mas tambm do espao onde suscita tristes sentimentos: a perda de entes queridos e a violncia, em todas as suas formas. A viso, por sua vez, de vrios corpos em diferentes estgios de deteriorao e tipos de morte, cotidianamente, exige adaptao e, como veremos, os auxiliares criam suas estratgias de defesa, desde a primeira necropsia realizada no olhar detalhadamente o cadver uma delas. Ao realizar a necropsia, ele evita fixar seu olhar no cadver, em detalhes que julga desnecessrios realizao de sua tarefa; ele no se envolve. A fisionomia do sujeito a ser necropsiado tambm no fixada; o corpo fica reduzido a rgos e leses.

324

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

Mas quando voc t com a viso restrita ao objeto que voc t querendo analisar, a coisa flui melhor, ou seja, a coisa passa [...] Voc olha, [...] voc v que terminou, voc nem preocupa em olhar mais, voc j vai pra outro. Pra ver outro. coisa restrita, a viso se educa pra ver uma leso de fgado, voc preocupa mais em ver essa leso de fgado do que ver como o corpo. Voc procura ver a fratura do crnio do que ver como que a face. Ento voc d uma fechada no seu objeto de observao, voc observa apenas o que voc quer ver naquela necropsia, o que tem que ser visto ali, no o que no deve ser visto. (Auxiliar de necropsia)

J em relao ao primeiro contato com o corpo:

[...] o tato, a primeira vez voc sente que... a diferena grande, porque voc t tocando uma coisa fria. A primeira vez que voc assusta quando voc mexe numa necropsia toque, sentir a coisa fria. Voc saber que uma pessoa, essa a sensao do tato. E t l pegando uma coisa fria. E aquela coisa fria que ao mesmo tempo no um slido, no uma coisa dura, que ... tem o lance da carne n, que ... sua maciez, e no s sua maciez uma pessoa! [...] O asco, vontade de vmito, isso no aconteceu no, mas a sensao do tato impressionou bastante, no meu caso. (Auxiliar de necropsia)

Destreza manual uma caracterstica essencial para realizar as necropsias. Isso assegura no s a qualidade do trabalho, como tambm menor risco de acidentes com os instrumentos. a prtica que confere essa destreza.
A com o tempo voc se adapta ao cheiro, voc se adapta funo, ... consegue ter a destreza manual que a grande sacada nossa, do auxiliar de necropsia, destreza manual e no manuseio dos instrumentos que ns temos. A faca de necropsia, extremamente perigosa, tem que ser afiada, porque se no voc no agenta trabalhar, voc tem um desgaste muito grande no brao, um instrumento perigoso, hiper afiada. [...] e com uma capacidade de contaminao muito grande. (Auxiliar de necropsia)

AS ESTRATGIAS DEFENSIVAS
Considerando-se que a rotina ocupacional afeta o psiquismo e o bem-estar emocional do sujeito, quando a atividade de trabalho significa sujeitar-se a tarefas consideradas nocivas, a sada para esse trabalhador criar defesas contra o sofrimento, a angstia e o desgaste. Pesquisas demonstram a existncia de defesas comuns entre as profisses que lidam com os mortos, como, por exemplo, a de no considerar os corpos com os quais trabalham como humanos, uma vez que tal reconhecimento pode tornar a atividade insuportvel (Concone, 1983; Consorte, 1983). o que encontramos entre os auxiliares de necropsia: medida que o auPsicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

325

Barros, V. A.; Silva, L. R.

xiliar realiza a necropsia, ele procura se desligar e se concentrar naquilo que deseja encontrar ou relatar para o escrivo. Como j dissemos, o corpo ser dividido em rgos a ser examinados, e o auxiliar tentar se restringir a eles. Para Rezende (1996), o modelo biolgico-racionalista predominante entre os profissionais de sade. Eles procuram desritualizar a morte, considerando-a como um evento que deve ser enfrentado com atitudes impessoais. Sendo assim,
Todos os dias... ... o problema grande ... a questo que todos os auxiliares, queiram sim, queiram no, so altamente frios em relao ao trabalho. Ento o que chega no necrotrio ... no qualquer coisa que vai derrubar. Chega l, se tiver 10 casos de tiros, ele t vendo ali que so 10 trabalhos, ele vai cansar pra fazer aquilo ali. Ele no v aquilo ali como gente, entendeu, ele respeita sim, mas ele no como gente, ele v como trabalho. (Auxiliar de necropsia)

O envolvimento com os familiares do morto tambm pode ser um fator de ansiedade para os trabalhadores do IML. Essa possibilidade decorre do possvel conhecimento que tero da histria daquela pessoa e, com isso, acabam se solidarizando com seus familiares. Tantos os auxiliares de necropsia quanto os mdicos legistas evitam se envolver em situaes que propiciem maior conhecimento desse sujeito. Essa recusa no tarefa fcil, uma vez que h situaes que provocam a aproximao, tal como quando a famlia realiza o reconhecimento do cadver, na sala de necropsia. Muitas vezes, esse contato inevitvel, o que pode ser motivo de ansiedade para os trabalhadores, visto que existe uma espcie de regra j interiorizada, e no ultrapass-la fundamental para amenizar esse envolvimento.
Se voc continuar envolvendo, envolvendo que voc acaba criando... problemas [...] voc tem que poder trabalhar, sair e voltar no outro planto totalmente pronto pra fazer seu trabalho novamente, e sair novamente, e assim voc ficar nessa rotina, n?, na rota do trabalho. Ficar se envolvendo, voc sai da rotina, voc comea a fazer uma coisa que voc no deve fazer... voc comea a preocupar demais, se envolver com o sentimento da famlia, que terrvel, mas um sentimento que a gente... ele pegajoso, ele passa pra gente fcil demais, ento... ele te contamina... ele te contamina e como voc sair desse contgio a difcil... ento quanto menos voc tem esse contato com a histria dos cadveres melhor... sentimento, envolve ser humano, a gente tende a solidarizar... [...]. por isso que eu falei que me ferrei porque eu acho que eu estava me solidarizando com... o cadver e com a famlia do cadver, mais com a famlia do que com o cadver. (Auxiliar de necropsia)

Tal estratgia do no-envolvimento, de no ver o morto como um todo, uma pessoa, parece ser de fato eficaz. Alguns auxiliares relataram que j vivenciaram essa situao, ou seja, mesmo realizando a necropsia de amigo ou conhecido,

326

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

esse s tivera sua identidade reconhecida aps a entrega do corpo famlia. Esse reconhecimento tambm pode acontecer quando so relatados os dados do sujeito para o escrivo, seja seu nome, seja algum trao caracterstico.
[...] eu fiz um amigo meu, que eu j te contei, que eu fiz a necropsia; fizemos a necropsia, pegamos ele. Eu j tinha botado ele fora da mesa, coloquei ele... na funerria, vesti... coloquei ele l na funerria pra tirar o corpo, sa da sala e encontro com o amigo meu, o irmo dele do lado de fora... , que que voc t fazendo aqui... [...] No, fulano morreu!. H? Que dia... que dia ele morreu?. No, agora, t liberado agora!. A eu voltei correndo l dentro [...] Fui l dentro olhar [...] eu que tinha feito o cadver... no tinha... no me passou... nem vi! (Auxiliar de Necropsia)

Outra estratgia importante a ser observada refere-se relao do trabalho com o espao privado, isto , a casa, a famlia. Nossos entrevistados relatam que nunca levam o trabalho pra casa, evitando falar do IML aps seu horrio de trabalho. O uso do lcool e a religio parecem tambm configurar-se como estratgias defensivas, embora no tenhamos dados concretos sobre os ndices de alcoolismo entre os trabalhadores do IML e mesmo sobre suas vinculaes religiosas. Alguns depoimentos apontam na direo de uma relao entre o trabalho que realizam e o uso de lcool e igualmente a adeso a religies.
, porque... o que eu falei pra voc, as pessoas reagem de forma diferente nessas situaes, n? Alguns bebem, outros pegam-se na f, aqui antes, o pessoal era muito ligado ao espiritismo ento, eles tinham uma explicao melhor pra isso, conseguiram se livrar bem das situaes. (Auxiliar de necropsia) [...] chega um momento que voc estoura... isso leva ao alcoolismo desenfreado, isso leva a um... um tratamento... isso acontece muito, j aconteceu muito [...]. (Auxiliar de necropsia) [...] no que o caso de alcoolismo tem a ver com isso aqui, mas teve os casos de alcoolismo aqui, ento a gente pensa que poderia ter uma conexo, ento vamos fazer a coisa e no envolver muito, vamos trabalhar direito, vamos fazer o servio da forma como deve ser feita e isso quanto menos possvel voc conseguir ou olhar pro rosto do cadver ou tentar saber a histria dele melhor pra voc sair daqui... sem precisar beber... voc fez seu trabalho e acabou. (Idem)

Segundo Seligmann-Silva (1994), o lcool tem sido estudado em vrias situaes, seja na busca compensatria s frustraes profissionais ou falta de prazeres acessveis, inclusive de relacionamentos afetivos ou de oportunidades de lazer significativos, seja em situaes em que as pessoas recorrem a ele para anestesiar o sofrimento psquico vivenciado em situaes de trabalho nas
Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

327

Barros, V. A.; Silva, L. R.

quais so submetidos a presses de chefia, a grandes riscos, a uma alta exigncia de ateno e/ou de responsabilidade, alm de outras situaes ansiognicas ou constrangedoras. Para a autora, essa anestesia corresponde, constantemente, a uma evitao da tomada de conscincia, isto , a uma fuga da percepo de uma realidade penosa para o sujeito. Alm disso, tenso e fadiga se realimentam de forma recproca e, com isso, vem a necessidade de buscar maneiras de amenizar a tenso. Dessa forma, o uso de bebidas alcolicas, pelo grupo ou individualmente, pode tambm apresentar carter defensivo contra a ansiedade sentida pelos trabalhadores, bem como gerar sofrimento psquico. quando as defesas falham. Apesar de no discutirmos mais detalhadamente sobre o lugar que ocupa o ldico no dia-a-dia dos auxiliares, no podemos deixar de apont-lo como mais uma das estratgias de defesa. Os risos, as piadas e, at mesmo, as formas jocosas de expresso fazem parte de alguns depoimentos, como se tivessem a funo de atenuar e minimizar os constrangimentos, o sofrimento e a dificuldade de falar sobre a morte. comum entre os auxiliares, no ambiente de trabalho, sobretudo nas horas de pausa, as brincadeiras, as piadas e o uso de apelidos entre eles. Chamou-nos a ateno o fato de, nessas horas, no ouvirmos muitas referncias ao cotidiano de trabalho. Para Santos (1999),
esses momentos revelam o esprito ldico que, mesmo sendo espremido, encontra um canal e uma forma de escoar, como que um esprito ldico rebelde, o que no permite ser aprisionado e, muito menos, excludo da vida. O brincar possvel e, segundo alguns estudiosos, um elemento essencial ao esprito humano, uma categoria absolutamente primria da vida e to essencial quanto o raciocnio. (p. 105)

Observamos que o estabelecimento e cumprimento de certa rotina se configura como estratgia defensiva mais geral, superpondo-se s demais. Segundo Carvalho e Neto (2000), existem algumas condutas consideradas normais, no que diz respeito s aes exercidas para realizar dadas atividades para as quais o trabalhador adquire uma rotina prpria, introduzindo uma sucesso de gestos, atos e atividades repetitivas, caractersticas de uma tarefa cotidiana, o que nos leva a pensar que a ateno delimitada, voltada totalmente para o cumprimento das tarefas, na sala de necropsia, alm do no-envolvimento, das piadas e brincadeiras, podem representar mtodos de trabalho que se configuram como uma rotina. No entanto, quando essa cotidianidade interrompida, com a colocao de um problema ou situao no integrada rotina j estabelecida, essa normalidade rotineira torna-se desordenada. Dessa forma, as defesas desses trabalha-

328

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

dores podem se tornar fragilizadas e gerar sofrimento. quando, mais uma vez, as defesas falham.

ESTIGMA E DISCRIMINAO
O desconhecimento das atividades realizadas no IML gera grande curiosidade a respeito do que se passa nesse ambiente, dando margem a especulaes e controvrsias. Isso repercute muitas vezes negativamente na vida daqueles que a trabalham, em razo, sobretudo, de uma atitude preconceituosa e discriminatria em relao a eles. Pelos relatos que obtivemos, a discriminao est relacionada ao contato com dejetos e/ou cadveres. Segundo os auxiliares, quando falam de sua profisso para algum, ao estabelecer novas relaes sociais, percebem diferentes reaes: curiosidade, espanto, averso e, ao mesmo tempo, desejo de obter todas as informaes possveis, j que h profunda curiosidade sobre tudo o que se refere morte. Uma das primeiras reaes o estranhamento. como se esse trabalho no pudesse ser realizado por um ser humano. Aos olhos daqueles que desconhecem os procedimentos ali realizados no s os procedimentos tcnicos, como tambm a prpria adaptao dos trabalhadores parece ser uma tarefa insuportvel:
[...] existe uma curiosidade, mas ao mesmo tempo que eu comeo a falar, existe um nojo, voc v que as pessoas tm um certo nojo. (Auxiliar de necropsia) Ah, mas como mexer num... num corpo.... Existe isso... a voc comea a falar e a pessoa ahh... [...] Fica meio que... repugnada... a voc pra de falar, beleza... dois minutos depois a conversa volta naquele ponto que ela parou. (Auxiliar de necrpsia)

Por outro lado, como se esses trabalhadores tivessem algo de especial ou fossem diferentes de alguma maneira por se interessarem por esse tipo de trabalho.
[...] eles acham que... engraado, a viso que o pessoal tem do auxiliar de necropsia, de quem trabalha aqui, de quem trabalha com corpo, seja mdico... eles acreditam que o mdico-legista faz a necrpsia! Que igual v no cinema! A iluso que eles tm que todos que trabalham aqui comem ao lado de cadveres, come sanduche do lado dos cadveres, ... necrfilo... todos so necrfilos. Chega menina... que chega menina l dentro vocs do uma traada nela, n?. Todos acham que somos necrfilos, acham bbados... bbados... e... outras cositas mais... risos [...]. (Auxiliar de necropsia)

Sabe, infelizmente a televiso contribui muito pra isso, porque a imagem que se tem do auxiliar do Igor, n?, a gente at brincava com isso na minha
Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

329

Barros, V. A.; Silva, L. R.

formao, aquele corcundinha que vem l carregando o defunto e manda o Frankstein consertar, n? (risos) (Idem).
As imagens sobre institutos mdico-legais, retratadas em filmes e seriados de televiso, so outro fator que, segundo os entrevistados, contribui para denegrir a profisso de auxiliar de necropsia e a de mdicos-legistas. Todos os entrevistados tm conscincia de que essas imagens so completamente fictcias, mas, por serem as que chegam s casas das pessoas, so vistas como realidade. [...] eles no conhecem o servio aqui dentro. Isso aqui altamente fechado mesmo... motivo de criar lendas. um mito, vai criando mito em cima daquilo ali, voc v no cinema voc acha que aquilo retrato da realidade, entendeu? o espelho da realidade. S que um espelho distorcido, um espelho pra... assustar, pra contar piada mas no interessante porque a realidade no assim. Ento isso ilcito. [...] E como aqui fechado, eles vo criando lendas urbanas de como, o que acontece aqui dentro, de cadver pendurado, de... de todos os auxiliares so necrfilos, bbados, no concebem mulher trabalhar aqui dentro. (Auxiliar de necropsia) [...] Ento todo mundo me pergunta... P, voc entra pra sala com o mesmo material que voc t mexendo no cadver, voc s tira a luva e come do lado do cadver?. Nunca!!! No entra na minha cabea uma pessoa fazer isso e voc assiste filme que acontece isso! (Idem)

Os auxiliares de necropsia carregam uma espcie de estigma, que, segundo Goffman, (1975), um tipo especial de relao entre atributo e esteretipo; muitas vezes, o atributo profundamente depreciativo:
[...] e a pessoa no te v como um funcionrio normal, igualzinho os outros... [...] tem gente que tem nojo, no pega na sua mo, no te abraa... at conversar com voc difcil. (Auxiliar de necropsia) extranho, eu realmente no gosto de falar no, porque... eu tive at uma experincia com meu orientador de mestrado [...] Ele no sabia, ele sabia que eu trabalhava na polcia, mas ele no sabia em qu. A eu estava conversando com outro professor meu l, voc trabalha aonde?. No Instituto Mdico Legal. , que que voc faz l?. Eu fao necropsia, sou auxiliar de necropsia. A o meu orientador falou nunca mais pego na sua mo!. (Idem)

Segundo Rezende et al. (1996),

O medo da morte traz implcito o risco simblico de contgio, porque ele remete a uma desordem primordial, da qual se tenta, a todo custo, afastar. Mudar o padro de ordem vigente implica em definir, assegurar e separar o puro do impuro. Das idias e normas higienistas da Idade Mdia, quando se difundia a teoria do miasma, at os tempos contemporneos, o tabu do contgio caminha pari-passu com a humanidade. (p. 19)

330

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

Assim que grande parte desses trabalhadores evita falar sobre sua profisso e se identificar como policiais civis; mesmo os funcionrios que trabalham nos setores administrativos evitam dizer onde trabalham. o olhar discriminatrio contaminando todo o instituto.

CONSIDERAES FINAIS
Conforme dissemos no incio deste artigo, existem categorias profissionais cujos trabalhadores, alm de sofrerem por condies/organizao e relaes de trabalho patognicas, ainda tm de lidar, em seu cotidiano, com um incmodo adicional, a referncia constante morte. Santos (1998) bem explica o que poderamos ter como uma possvel razo desse incmodo:
Essa mesma sociedade industrial no tem lugar para os mortos: so seres que no produzem, no consomem, no respondem aos seus condicionantes: no competem, no correm, no ligam para o tempo nem para o dinheiro. Os mortos so marginais do sistema e a nos lembrar que, por mais que nos empenhemos no processo competitivo de luta por ter, possuir, vencer, um dia seremos um marginal, um despojado. No h como no encarar nossa projeo nesse no ter; s h que neg-la.

Como conseqncia, aqueles que trabalham ou que tm indiretamente, por meio de sua atividade, relao com os mortos, tambm se tornam de certa forma negados, rechaados, esquecidos e suas atividades desconhecidas. Nossa opo por trabalhar com funcionrios do Instituto Mdico Legal foi uma tentativa de tornar mais visvel e ampliar o conhecimento sobre essa realidade de trabalho, buscando compreender, com base nessa atividade, as vivncias subjetivas desses trabalhadores, tanto no sentido de contribuir para transformar essa realidade quanto para abrir novas frentes de investigao sobre o trabalho humano. Assim, podemos dizer que nossa pesquisa foi frutuosa, uma vez que, durante nosso contato com esses trabalhadores, foi possvel conhecer essa realidade, apreender as dificuldades sentidas no seu dia-a-dia e as formas criadas por eles de lidar com as adversidades. Atualmente, em razo do aumento do nmero de mortes violentas, em Belo Horizonte, e da falta de um espao apropriado para os servios de verificao de bito, aumentou a demanda pela atividade de necropsia. Os problemas que a superlotao do IML provocam trazem luz a existncia desse lugar ignorado, e ainda no percebido como um lugar de trabalho. Alguns casos policiais de maior repercusso tambm trazem mdia referncias medicina legal, mas
Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

331

Barros, V. A.; Silva, L. R.

a visibilidade apenas para alguns peritos e para algumas anlises que no dizem nada sobre o cotidiano daqueles que l trabalham. Buscamos, com nossa pesquisa, no os casos excepcionais, mas a lida cotidiana desses trabalhadores, especialmente no que se refere s formas de regulao encontradas por eles, na luta por preservar sua sade fsica e mental. Nesse sentido, outros elementos importantes fazem parte desse cotidiano, como, por exemplo a constante busca por reconhecimento, valorizao, e por construir uma identidade. Aqui nos referimos ao sentido dado por Sainsaulieu (1988) sobre a permanncia dos meios sociais de reconhecimento e a capacidade do sujeito de conferir um sentido durvel sua experincia. O reconhecimento no pelo seu avesso: fazem o que ningum quer fazer, mas por seu esforo laborioso, na realizao de suas tarefas, que, apesar de todas as condies adversas, os levam tambm a experimentar satisfao pessoal em seu trabalho, alm de um sentido positivo em sua atividade.

Abstract
This paper analyses the results of a research work carried out with Legal Physicians and Necropsy Assistants of the Legal Medical Institute of Belo Horizonte, for the elaboration of a Masters Degree dissertation in Psychology, in the field of mental health and work, at the Federal University of Minas Gerais. The research aimed at understanding those professionals working environment, the impact of their activities in their daily lives and some strategies devised to face the unfavourable conditions and pathogenic nature of their work. The method adopted was that of clinical psychosociology associated to activity analysis, including interviews in depth and direct observation in the necropsy room. The research is relevant in the sense of widening the scope of studies in working worlds, mainly in what concerns daily activities connected with death and corpses. Key words: Professionals of legal medicine; Pathogenic working environments; Suffering; Clinical psychosociology.

Referncias
Antunes, R. (2000). Adeus ao trabalho. So Paulo: Cortez. Barros, V. A. et. al. (2002). Excluso, favela e vergonha: uma interrogao ao trabalho. In: Goulart, I. B. (Org.). Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. So Paulo: Casa do Psiclogo. Bromberg, M. H. P. F et al. (1996). Vida e morte: laos da existncia. So Paulo: Casa do Psiclogo.

332

Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

Trabalho e cotidiano no Instituto Mdico Legal de Belo Horizonte

Carvalho, M. C. B. & Netto, J. P. (2000). Cotidiano: conhecimento e crtica. 5. ed. So Paulo: Cortez. Cassorla, R. (1998). Da morte estudos brasileiros. 2. ed. Campinas: Papirus. Clot, Y. (1999). La fonction psychologique du travail. Paris: PUF. Concone, M. H. V. B. (1983). O vestibular de Anatomia. In: Martins, J. S. (Org.). A morte e os mortos na sociedade brasileira. So Paulo: Hucitec. Consorte, J. (1983). A morte na prtica mdica. In: Martins, J. S. (Org.). A morte e os mortos na sociedade brasileira. So Paulo: Hucitec. Daniellou, F. et al. (1999). Fico e realidade do trabalho operrio. Revista Brasileira de Sede Ocupacional, 66(17), 7-13. Dejours, C. (1987). A loucura do trabalho. So Paulo: Obor. Dittmar, W. H. (1991) Um estudo sobre a prevalncia de distrbios psiquitricos entre sepultadores do servio funerrio do municpio de So Paulo. 1991. Dissertao de Mestrado em Medicina Preventiva, Faculdade de Medicina, Universidade de So Paulo, So Paulo. Fvero, F. (2000). Medicina legal: introduo ao estudo da medicina legal. Identidade, traumatologia, infortunstica, tanatologia. 11. ed., 1. v., Belo Horizonte: Itatiaia. Goffman, E. (1975). Estigma notas sobre a manipulao da identidade deteriorada. Rio de Janeiro: Guanabara. Le Guillant, L. (1954). Introducion une psychopathologie sociale. Lvolution Psychiatrique, 1(19), 1-52. Lima, F. P. A. (1997). A organizao do trabalho e a produo da LER. In: Arajo, J. N. G. et al. L. E. R. Dimenses ergonmicas e psicossociais. Belo Horizonte: Health. Lima, F. P. A. (1998). Fundamentos tericos da metodologia e prtica de anlise ergonmica do trabalho (A. E. T.). Belo Horizonte: UFMG (mimeo). Lima, M. E. A. (2003). Esboo de uma crtica especulao no campo da sade mental e trabalho. In: Jacques, M. G. & Codo, W. Sade mental e trabalho. Petrpolis: Vozes. Oliveira, M. C. (2004). Apropriando-se do trabalho: um estudo sobre o trabalho dos garis coletores de lixo. Dissertao, Mestrado em Psicologia, Faculdade de Filosofia e Cincias Humanas, UFMG, Belo Horizonte. Rezende, A. L. M. et al. (1996). Ritos de morte na lembrana de velhos. Florianpolis: Editora da UFSC-Cortez. Sainsaulieu, R. (1988). LIdentit au travail. 3. ed. Paris: Presses F. N. S. P. S/1. Santos, R. V. (1998). A realidade do processo de trabalho vivenciado nos cemitrios. Revista Brasileira de Sade Ocupacional, 25(93-94), 57-73. Santos, T. L. F. (1999). Coletores de lixo: a ambigidade do trabalho na rua. So Paulo: Fundacentro. Santos, V. C. V. et al. (2002). Trabalho final: Desenho Industrial Projeto de Produto. Ergonomia Aplicada II. Universidade do Estado de Minas Gerais, Escola de Design. Seligmann-Silva, E. (1994). Desgaste mental no trabalho dominado. Rio de Janeiro: Cortez Editora.
Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 10, n. 16, p. 318-333, dez. 2004

333