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LEI N 8.

112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL

LEI 8.112/90
1. CONCEITOS BSICOS
1.1 Redao do art. 39, CF, antes da EC 19/98: A Unio, os Estados, o DF e os Municpios instituiro, no mbito de sua competncia regime jurdico nico e planos de carreira para os servidores da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes pblicas.

Regime Jurdico nico: Unio Estados / Distrito Federal Municpios

Administrao Direta

Administrao Indireta

Autarquias Fundaes Pblicas

1.2 Agentes Pblicos: Agente Poltico: so os componentes do Governo nos seus primeiros escales, exercem atribuies constitucionais. ex: Senadores, Prefeitos, Ministros, Secretrios de Estado. Agentes Administrativos: so os agentes que se vinculam Administrao Pblica Direta e Indireta por relaes profissionais. Servidores Pblicos Lei 8112/90 cargo pblico Empregados pblicos CLT emprego pblico ContratadosTemporrios Lei especifica funo pblica

Agentes Honorficos: so cidados convocados, designados ou nomeados para prestar, mesmo que transitoriamente, determinados servios ao Estado. ex: Mesrio, Jurado. Agentes Delegados/ Agentes Particulares em Colaborao (Di Pietro): so particulares que recebem a incumbncia da execuo de determinada atividade, obra ou servio e o realizam em nome prprio. ex:Tradutores, Peritos, Concessionrios, Permissionrios.

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LEI N 8.112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL Agentes Credenciados: so aqueles que recebem a incumbncia da Administrao para represent-la em determinado ato, mediante remunerao. ex:Artistas. Agentes Vitalcios (Di Pietro/ Savonitti): so os ocupantes de cargo pblico, cujo provimento deriva de aprovao de concurso pblico e agraciados com a garantia da vitaliciedade aps dois anos de efetivo exerccio de suas funes. ex: Magistrados, Membros do Ministrio Pblico. Ateno: A administrao indireta, sociedade de economia mista e empresa pblica ficaram de fora da redao do art. 39, CF, pois conforme o disposto no art. 173, 1, a Constituio Federal j previa a submisso das EP e SEM ao regime jurdico das empresas privadas (CLT). LEI 8.112/90 APLICADA AO DF Conforme reiteradas decises do STF e TJDFT, a Lei 8.112/90 aplicada aos servidores do Distrito Federal o texto vigente na data da Lei n 197, de 04/12/91. Isso porque, segundo esses tribunais, as leis federais posteriores Lei n 197/91, que alteram a Lei n 8.112/90, no se aplicam automaticamente ao Distrito Federal. Lei n 197/91 DF Art. 5 - A partir de 1 de janeiro de 1992, aos servidores da administrao direta, autrquica e fundacional do Distrito Federal aplicar-se-o, no que couber, as disposies da Lei federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e legislao complementar, at a aprovao do regime jurdico nico dos servidores pblicos do Distrito Federal pela Cmara Legislativa.

2. LEI 8112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL


2.1 Servidores Pblicos: art. 2 da Lei 8112/90 servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. 2.2 Cargo Pblico: Efetivo concurso pblico estgio probatrio estabilidade Em comisso cargo em confiana no h concurso no h estagio probatrio no se adquire estabilidade RENATA BARBOSA ARAJO 2

LEI N 8.112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL 2.3 Caractersticas dos Cargos Pblicos: Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Cargo Pblico Efetivo: provido por concurso publico aps 03 anos adquire estabilidade Somente perde o cargo: art. 41, 1, CF insuficincia de desempenho sentena judicial transitada em julgado (art. 21, lei 8.112/90) processo administrativo disciplinar (art. 21, lei 8.112/90) art. 169, CF excesso de despesa com pessoal Cargo Pblico Efetivo pode ser: de carreira so os que permitem a progresso funcional de seus servidores atravs de classes. isolado no permite a progresso funcional dos seus servidores. Cargo Pblico em Comisso: livre nomeao e livre exonerao (art. 37, II, CF). Seus titulares so nomeados em funo da relao de confiana existente entre eles e a autoridade nomeante. no h concurso. Cargo Pblico Vitalcio aps 02 anos adquirem a vitaliciedade, s perdendo-a em virtude de processo judicial. art. 95, I, CF/88. 2.4 Requisitos bsicos para investidura em cargo pblico distrital: Art. 5 I a nacionalidade brasileira; II o gozo dos direitos polticos; III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V idade mnima de 18 (dezoito) anos;
Ateno: a lei distrital n 2.107/98 que regulamenta esse inciso foi julgada inconstitucional pelo TJDFT (ADI n 2005.00.2.010.161-3) em 29/01/08. A idade mnima no DF de 18 anos.

VI aptido fsica e mental.

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PORTADORES DE DEFICINCIA DF 20% (ART. 1, LEI 160/91) UNIO AT 20% (ART. 5, 2, LEI 8112/90) 2.5 Dispositivos que no se aplicam aos cargos em comisso: 01. Concurso Pblico 02. Estgio Probatrio 03. Estabilidade 04. Readaptao 05. Reverso 06. Reintegrao 07. Reconduo 08. Disponibilidade e aproveitamento 09. Vacncia Exceo: exonerao, demisso, aposentadoria e falecimento. 10. Remoo 11. Redistribuio 12. Substituio Exceo: interinidade 13. Gratificaes, retribuies e adicionais. Excees: Retribuio pelo exerccio do cargo em comisso, gratificao natalina e adicional de frias. 14. Licenas Exceo: para o exerccio do servio militar. 15. Afastamentos 16. Cassao da aposentadoria 17. Benefcios do plano de seguridade social do servidor pblico 2.6 Concurso Pblico: Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas. Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1o O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao. 2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.

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LEI N 8.112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL A CF/88 (art.37, IV) no veda a possibilidade de abertura de novo concurso durante o prazo de validade de concurso, e sim a convocao dos novos concursados em detrimento dos primeiros enquanto no expirado o prazo de sua validade. DISTRITO FEDERAL Leis distritais especficas sobre a matria: LEI 1.321/96 iseno de taxa de pagamento de inscrio para doador de sangue condicionada comprovao de pelo menos trs doaes de sangue realizadas no perodo de 01 ano antes da data final das inscries. LEI 463/93, alterada pela LEI 1.752/97 iseno de taxa de pagamento de inscrio para o candidato que aprovado no tenha sido convocado para prover o cargo durante o perodo de validade do concurso. a dispensa vlida somente para inscrio no mesmo cargo funcional e para concurso imediatamente subseqente quele aprovado em que o beneficirio tenha sido aprovado LEI 3.962/07 iseno de taxa de pagamento de inscrio para os portadores de necessidades especiais. LEI 4.104/08 iseno de taxa de pagamento de inscrio para comprovadamente desempregado ou carente. a comprovao feita por meio da carteira de trabalho.

cidado

LEI 1.226/96 probe a marcao de provas na mesma data, em se tratando de concurso para provimento de diferentes cargos. LEI 1.327/96 dispe sobre a remessa de telegramas aos candidatos aprovados em concurso pblico. LEI 3.774/06 torna obrigatria a disponibilizao de provas em braile para os deficientes visuais. LEI 3.964/07 estabelece normas para a realizao de concursos pblicos, no mbito do Distrito Federal.

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LEI N 8.112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL CARGA HORRIA DOS SERVIDORES DO DISTRITO FEDERAL 30 HORAS LEI 34/89 40 HORAS LEI 948/95, LEI 2.663/01, art. 35, II, LODF.

2.7 SERVIDOR EM ESTGIO PROBATRIO LICENAS PERMITIDAS: 1) Licenas por motivo de doena em pessoa da famlia Art. 81, I c/c art. 83, lei n 8.112/90 2) Licenas por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro Art. 81, II c/c art. 84, lei n 8.112/90 3) Licenas para o servio militar Art. 81, III, lei n 8.112/90 nica licena que conta tempo para o estgio probatrio e recebe remunerao pelo rgo. 4) Licenas para atividade poltica Art. 81, IV, c/c art. 86, lei n 8.112/90 AFASTAMENTOS PERMITIDOS: 1) Afastamentos para o exerccio de mandato eletivo Art. 94, lei n 8.112/90 2) Afastamentos para estudo ou misso oficial no exterior Art. 95, lei n 8.112/90 3) Afastamentos para servir em organismo internacional do qual o Brasil participe Art. 96, lei n 8.112/90 4) Afastamentos para participar de curso de formao Art. 20, 4, lei n 8.112/90 CONCESSES PERMITIDAS DURANTE O ESTGIO PROBATRIO (art. 97): 1 dia doao de sangue 2 dias para se alistar como eleitort. 8 dias casamento e falecimento

Todas as concesses do art. 97 da lei n. 8.112/90 tambm se aplicam ao servidor estvel.

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LEI N 8.112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL DURAO: 36 MESES OU 24 MESES ? DECISO - STJ ESTGIO PROBATRIO DOS SERVIDORES PBLICOS DE TRS ANOS Depois de algumas idas e vindas legislativas, a Terceira Seo do Superior Tribunal de Justia (STJ) definiu: com a Emenda Constitucional (EC) n. 19/1998, o prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos de trs anos. A mudana no texto do artigo 41 da Constituio Federal instituiu o prazo de trs anos para o alcance da estabilidade, o que, no entender dos ministros, no pode ser dissociado do perodo de estgio probatrio. DATA: 24/04/09 Critrios de avaliao: UNIO assiduidade disciplina capacidade de iniciativa responsabilidade produtividade 04 MESES antes do fim do estgio probatrio o servidor ser avaliado por uma comisso constituda para esta finalidade. Critrios de avaliao: DISTRITO FEDERAL assiduidade disciplina iniciativa responsabilidade produtividade Lei 3.648/05 Avaliao semestral: 06 avaliaes (notas de 0 a 10). Nota mnima no inferior a 06 nas cinco primeiras avaliaes.

Ateno: O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de natureza especial ou equivalente. Ocorrendo isso, o servidor continuar a ser avaliado onde efetivamente tiver exerccio. Servidor que cometer falta grave em qualquer fase do estgio probatrio, ser demitido mediante PAD. 1) art. 12 da Lei distrital n 3.648/05, dispe sobre o que falta grave: atos praticados que importem em reincidncia em ato punvel com suspenso; 2) atos elencados no art. 132, Lei n 8.112/90; 3) atos que coincidam com demais hipteses que a lei determinar.

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LEI N 8.112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL 2.8 Servidor Estvel

ESTRUTURA DOS CARGOS PBLICOS CARGO EFETIVO Concurso Homologao Inicio da validade CARGO EM COMISSO

NOMEAO UNIO: 30 dias / DF: 25 dias POSSE UNIO: 15 dias / DF: 05 dias EXERCICIO EXONERAO DEMISSO APOSENTADORIA FALECIMENTO

Homologao: o ato administrativo mediante o qual a autoridade competente certifica que o procedimento do concurso foi vlido e regularmente concludo. Prazo de Validade: perodo durante o qual a Administrao poder nomear ou contratar os aprovados para o provimento do cargo ou emprego pblico a que se destina o concurso. Nomeao: ato do poder pblico que atribui um cargo ou funo a uma pessoa. Investidura: ocorre com a posse. Posse prazo improrrogvel, contados da data de publicao do ato de provimento poder ocorrer mediante representao por instrumento pblico de mandato, ou seja, por procurao. se o servidor no tomar posse no prazo legal o ato de provimento ser tornado SEM EFEITO. Exerccio se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, ser EXONERADO. O servidor estvel poder perder o cargo: Art. 41, 1, CF/88: Sentena judicial transitada em julgado (art. 21, lei 8.112/90) Processo administrativo disciplinar (art. 21, lei 8.112/90) Insuficincia de desempenho

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LEI N 8.112/90 UNIO e DISTRITO FEDERAL Art. 169, CF/88: Excesso de gastos com pessoal UNIO: somente pode gastar com pessoal 50% da receita corrente lquida. ESTADOS e MUNICPIOS: somente podem gastar 60% da receita corrente lquida. PROVIMENTO art. 8 Nomeao Promoo Readaptao Reconduo Reverso Aproveitamento Reintegrao VACNCIA art. 33 Exonerao Promoo Readaptao Demisso Aposentadoria Posse em outro cargo inacumulvel Falecimento

2.9 PROVIMENTO: o ato administrativo por meio do qual preenchido o cargo pblico com a designao do seu titular. art.6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada poder. DISTRITO FEDERAL Poder Executivo Governador (art. 100, XVIII, LODF) Poder Legislativo Cmara Legislativa (art. 60, V, LODF) UNIO Poder Executivo Presidente da Repblica (art. 84, XXV, CF) delegvel: PGR / AGU / Ministros Poder Legislativo Presidente Cmara Legislativa (art. 51, IV, c/c art. 52, XIII, CF) Presidente Senado (art. 96, I, CF) Poder Judicirio Presidentes dos Tribunais (art. 96, I, CF)

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL Nomeao(art. 9): forma de provimento originrio ou autnomo. Cargo Efetivo: de carreira isolado Em comisso Promoo(art. 17): forma de provimento derivado vertical CARGO EM COMISSO (nomeao) pode ser servidor de cargo efetivo ou no.

FUNO DE CONFIANA tem de ser servidor de cargo efetivo. Designao: ocupa a funo Dispensa: deixa a funo Destituio: perda da funo como punio Ateno: O ocupante de cargo em comisso e funo em confiana submetido ao regime de total dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. Readaptao(art. 24): forma de provimento derivado horizontal Investidura em cargo compatvel com as suas limitaes fsicas ou mentais. Se no houver vaga fica como EXCEDENTE.
servidor se mantm trabalhando at que ocorra uma vaga NO H CARGO

Reconduo(art. 29): forma de provimento derivado por reingresso Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Quando encontra o cargo: Vago: d provimento (ocupa) Extinto: disponibilidade Ocupado: se estvel: fica o ocupante atual do cargo no estvel: fica

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL O Reconduzido fica em APROVEITAMENTO.


vai para um cargo com atribuies e vencimentos compatveis com a anterior

Reverso(art. 25): forma de provimento derivado por reingresso Retorno do aposentado por invalidez, quando junta mdica o considerar apto as atividades laborais. Tambm possvel a reverso no interesse da Administrao ou a pedido do servidor, desde que a aposentadoria tenha sido voluntria e tenha sido estvel quando em atividade. No possvel a reverso do aposentado que tenha completado 70 anos. Servidor volta a receber a remunerao do cargo com todas as vantagens pessoais. Quando encontra o cargo: Vago: d provimento Extinto: disponibilidade Ocupado: se estvel: fica o ocupante atual do cargo no estvel: fica O Revertido exerce atribuies como EXCEDENTE.
servidor se mantm trabalhando at que ocorra uma vaga NO H CARGO

Reintegrao(art. 28): forma de provimento derivado por reingresso Retorno do servidor estvel que foi demitido. Quando encontra o cargo: Vago: d provimento Extinto: disponibilidade Ocupado: se estvel: servidor volta para o cargo anterior o ocupante (ser reconduzido) no estvel: exonerado

O REINTEGRADO SEMPRE FICA.

Disponibilidade (art. 30): geralmente utilizada nos casos de extino do rgo. No h prazo. Servidor recebe proporcionalmente ao tempo de servio. Retorno do servidor obrigatrio.

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL Aproveitamento (art. 30): forma de provimento derivado por reingresso. o retorno do servidor estvel que se encontrava em disponibilidade. Distrito Federal: 15 dias, improrrogveis. Unio: no h prazo. 2.10 VACNCIA Quando o servidor deixa o cargo vago. o desligamento do servidor do seu cargo. Exonerao (art.34): o desligamento do servidor sem carter punitivo. Pode ocorrer: a pedido: o do prprio servidor de ofcio: o por inabilitao no estgio probatrio o quando for cargo em comisso a juzo da autoridade que o nomeou Demisso: o desligamento do servidor com carter punitivo Exemplos de faltas que geram demisso: Crime contra a administrao pblica Inassiduidade habitual Improbidade administrativa

MODALIDADES DE DESLOCAMENTO DO CARGO


1. Remoo 2. Redistribuio No so formas de Vacncia e Provimento

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL 1.REMOO: Deslocamento do servidor, a pedido ou de oficio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.

Professor da Administrao Pblica do Distrito Federal

Lotado na cidade satlite de Planaltina

Removido para a cidade satlite do Gama

Ateno: Se o servidor foi removido porque requereu, o cnjuge no tem direito remoo para acompanh-lo. Se o servidor foi removido no interesse da Administrao, o seu cnjuge tem direito remoo, quando na localidade houver quadro correspondente ao do seu cargo de origem. No entanto, se no houver correspondente, poder tentar uma lotao provisria. Pode haver concurso interno de remoo. Lei n 11.340/06 Lei Maria da Penha Acesso prioritrio remoo de servidora pblica, integrante da Administrao Direta ou Indireta para preservar sua integridade fsica e psicolgica.

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL 2.REDISTRIBUIO Deslocamento do servidor de cargo efetivo para outro rgo ou entidade do mesmo poder. Tcnico da Administrao Publica do Distrito Federal

Cargo no SLU

Redistribudo para a BELACAP

Ateno: A redistribuio sempre ser no interesse da Administrao. No h redistribuio a pedido do servidor. A redistribuio ocorre para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. O servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, que deva ter exerccio em outra localidade, ter 30 dias de prazo para entrar em exerccio SUBSTITUIO (ART.38) UNIO Art. 38 A substituio visa atender ao Principio da Continuidade do Servio Pblico. O substituto acumula o cargo e a funo de direo. Nos 30 primeiros dias O substituto escolhe qual remunerao quer receber.

O substituto passa a exercer as atribuies do cargo substitudo. Depois de 30 dias O substituto passa a receber a remunerao correspondente mais a gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento. CARTILHA DO SERVIDOR DO DISTRITO FEDERAL Exerccio de Cargo em Comisso ou Funo Comissionada Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza RENATA BARBOSA ARAJO 14

LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL Especial devida retribuio pelo seu exerccio. Acaso seja vantajoso para o servidor, o mesmo receber a integralidade do cargo em comisso exercido, com prejuzo da remunerao do seu cargo efetivo, excetuando-se aquelas vantagens de carter personalssimo. facultado ao servidor efetivo, quando investido em qualquer dos cargos acima citados, optar pelo recebimento da remunerao integral do seu cargo efetivo, acrescido do valor correspondente a um percentual incidente sobre o cargo em comisso, conforme definido na legislao especfica. Quando investido nos referidos cargos, o servidor efetivo estar sujeito a regime de integral dedicao ao servio, 40 horas semanais, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL NO MBITO DO DISTRITO FEDERAL: Governador Vice-Governador Secretrio de Governo Procurador-Geral Chefe da Casa Militar Consultor Jurdico Administrador Regional Secretrio-Adjunto Procurador-Geral Adjunto Chefe do Gabinete do Vice-Governador Chefe da Casa Militar Adjunto Consultor Jurdico Adjunto Dirigente de Autarquia Diretor de rgo relativamente autnomo Chefe de Cerimonial Chefe da Assessoria para Assuntos Parlamentares Chefe da Secretaria Particular Diretor Executivo de Fundao Subsecretrio de Governo Chefe de Gabinete do Governador Chefe de Gabinete Subsecretrio de Secretaria CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL NO MBITO DA UNIO: Secretrio Especial de Desenvolvimento Urbano Secretrio de Estado de Assistncia Social Secretrio de Estado dos Direitos Humanos Secretrio de Estado de Comunicao do Governo Comandante da Marinha Comandante do Exrcito Comandante da Aeronutica Secretrio-Geral de Contencioso

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VENCIMENTO E REMUNERAO
REMUNERAO: VENCIMENTO + VANTAGENS

VENCIMENTO RETRIBUIO PECUNIRIA VALOR BSICO PAGO AO SERVIDOR

PROVENTO X retribuio paga aos inativos aposentados

SUBSDIO retribuio paga aos agentes polticos em parcela nica irredutvel

UNIO TETO: MINISTROS STF O servidor perder: o dia em que faltar ao servio. a parcela da remunerao diria proporcional aos atrasos, desde que no compensadas at o ms subseqente. As dividas dos servidores com o errio devem ser pagas em at 30 dias ou parceladas. O servidor em dbito que for demitido, exonerado ou tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada ter 60 dias para quitar seu dbito. DISTRITO FEDERAL TETO: DESEMBARGADORES TJDFT O servidor perder: o dia em que faltar ao servio. a parcela da remunerao diria proporcional aos atrasos iguais ou superiores a 60 minutos. no caso de suspenso. Ateno: No se aplicam ao TETO os incisos II a VI do art. 61, pargrafo nico. II - gratificao natalina; III - (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias;

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DOS DIREITOS DOS SERVIDORES


VANTAGENS:

VANTAGENS
1.INDENIZAES a) Ajuda de custo 2.GRATIFICAES a) Retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento. 3. ADICIONAIS a) Adicional por tempo de servio b) Pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. c) Pela prestao de servio extraordinrio d) Noturno e) Frias f) Outros relativos ao local ou natureza do trabalho.

b) Dirias c) Transporte

d) AuxlioMoradia

b) Natalina (13 Salrio)

INDENIZAES: No se incorporam aos vencimentos DISTRITO FEDERAL Ajuda de custo, Dirias, Transporte,

UNIO Ajuda de custo, Dirias, Transporte, Auxlio-moradia.

AJUDA DE CUSTO (art. 53): Visa compensar as despesas de instalao do servidor, que no interesse da administrao, passar a ter exerccio na nova sede. Valor: 03 remuneraes do servidor Restituio: ocorre quando no houver a apresentao na nova sede em 30 dias. No tem prazo para devoluo. DIRIAS (art. 58): devida ao servidor que tiver que se ausentar da sua sede temporariamente. Integral: deslocamento com pernoite fora da sede. Parcial: deslocamento sem pernoite fora da sede. Restituio: 05 dias quando no utilizar as dirias.

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL TRANSPORTE (art. 60): Quando o servidor tiver que utilizar transporte particular para exercer as atribuies do cargo. AUXLIO-MORADIA (art. 60-A): O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. Quem recebe: o servidor que tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes Requisitos: I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao; IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia; VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre nas hipteses do art. 58, 3o, em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor; VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo; VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. Prazo (art. 60-B): O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos. Valor (art. 60-D): O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (no pode superar esse valor) do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais).

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. GRATIFICAES: As gratificaes se incorporam aos vencimentos nas condies indicadas em lei especfica.

RETRIBUIO PELO EXERCCIO DE FUNO DE DIREO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO (art. 62): Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial devida retribuio pelo seu exerccio. GRATIFICAO NATALINA (art. 63): A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. No Distrito Federal o nome GRATIFICAO NATALCIA.

UNIO Paga at o dia 20 do ms de dezembro

DISTRITO FEDERAL Paga no ms de aniversrio do servidor

ADICIONAIS: Os adicionais se incorporam aos vencimentos nas condies indicadas em lei especfica. DISTRITO FEDERAL Adicionais: pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. adicional pela prestao de exerccio extraordinrio. adicional noturno. adicional de frias. adicional por tempo de servio.

UNIO Adicionais: pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. adicional pela prestao de exerccio extraordinrio. adicional noturno. adicional de frias. outros relativos ao local ou a natureza do trabalho. gratificao por encargo de curso ou concurso.

EXERCCIO DE ATIVIDADES INSALUBRES, PERIGOSAS OU PENOSAS (Art.68): Insalubridade: trabalhar em contato com substncias txicas ou radioativas. Periculosidade: trabalhar em atividade com risco de vida.

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL Penosidade: trabalhar em zona de fronteiras ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem. Acumulao: Insalubridade + Penosidade Periculosidade + Penosidade No podem ser acumulados: Insalubridade + Periculosidade A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. EXERCCIO EXTRAORDINRIO (Art.73): O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 horas por jornada. A Lei n 2.681/01, em seu art. 7, determina que para atender s peculiaridades de seu funcionamento, a CLDF, por ato da Mesa Diretora, est autorizada a fixar jornada de servio extraordinrio diversa da prevista nesse artigo. ADICIONAL NOTURNO (Art. 75): O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como 52 e 30. ADICIONAL DE FRIAS (Art.76): Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias OUTROS RELATIVOS AO LOCAL OU A NATUREZA DO TRABALHO (Art.61, VIII): GRATIFICAO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO (Art.76-A): A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual: I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e RENATA BARBOSA ARAJO 20

LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. Retribuio pecuniria: Pagamento calculado em horas, no podendo ultrapassar 120 horas anuais. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso ser paga se as atividades forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo, ou quando forem realizadas durante a jornada de trabalho devero ser objeto de compensao da carga horria. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO (Art.67): O adicional por tempo de servio devido razo de 1% por ano de servio pblico efetivo, incidente sobre o vencimento. FRIAS UNIO O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. DISTRITO FEDERAL No caso de manifestao expressa do servidor, quando da elaborao do mapa de frias do rgo de lotao, as frias podero ser gozadas em dois perodos, nenhum deles inferior a dez dias e a devoluo da antecipao da remunerao de frias ser feita em duas parcelas, vencendo a primeira no ms subseqente ao retorno do servidor. Converso de 1/3 das frias em pecnia.

Situaes que interrompem as frias: calamidade pblica comoo interna convocao para jri servio militar servio eleitoral necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. DISTRITO FEDERAL Outros direitos inerentes aos servidores INCENTIVO AO SERVIDOR ALFABETIZADOR VOLUNTRIO a cada 120 horas = 02 dias de folga ABONO DE PONTO ANUAL 05 dias de folga para o servidor que no teve mais de 05 faltas injustificadas no perodo de 01 ano. AUXILIO-CRECHE at crianas de 05 anos AUXILIO-ALIMENTAO AUXILIO-TRANSPORTE AUXILIO-FARDAMENTO DAS LICENAS UNIO Licenas: por motivo de doena em pessoa da famlia por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro para o servio militar para atividade poltica licena para capacitao. para tratar de interesse de interesse particular para desempenho mandato classista DISTRITO FEDERAL Licenas: por motivo de doena em pessoa da famlia por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro para o servio militar para atividade poltica licena premio. para tratar de interesse de interesse particular para desempenho mandato classista

POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA (art. 83): Somente ser concedida mediante prvia percia mdica oficial. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o gozo dessa licena. DISTRITO FEDERAL Famlia: companheiro, cnjuge, madrasta, padrasto, ascendente, descendente, enteados e colateral consangneo ou afim at o 2 grau civil. 90 dias com remunerao + 90 dias com remunerao (prorrogao) + 18 meses sem remunerao = 24 meses UNIO Famlia: companheiro, cnjuge, pais, filhos, madrasta, padrasto, enteados ou dependentes. 60 dias com remunerao (consecutivos ou no) + 90 dias sem remunerao (consecutivos ou no) = 150 dias RENATA BARBOSA ARAJO 22

LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL No ser concedida nova licena em perodo inferior a 12 meses da ultima licena. POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE OU COMPANHEIRO (art. 84): Prazo indeterminado sem remunerao. Quando o servidor for deslocado para outro ponto do territrio nacional ou para o exerccio de mandato eletivo. No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo. PARA O SERVIO MILITAR (art. 85): Com remunerao. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. PARA ATIVIDADE POLTICA (art. 86): Sem remunerao no perodo das prvias eleitorais + Com remunerao no perodo da disputa eleitoral. DISTRITO FEDERAL A partir do registro da candidatura e at o 15 dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, como se efetivo exerccio estivesse. UNIO A partir do registro da candidatura e at o 10 dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.

LICENA PRMIO 03 meses de licena como prmio por cada qinqnio de assiduidade. LICENA PARA CAPACITAO Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. PARA TRATAR DE INTERESSE DE INTERESSE PARTICULAR A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL PARA DESEMPENHO MANDATO CLASSISTA Pelo perodo do mandato eleitoral. No pode estar no estgio probatrio. DOS AFASTAMENTOS: PARA O EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE PARA MISSO OU ESTUDO NO EXTERIOR PARA O EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO Pela durao do mandato. AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE NAS SEGUINTES HIPTESES: DISTRITO FEDERAL Art. 1 O servidor da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional, bem como das Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista do Distrito Federal, poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - para o exerccio de cargos integrantes da Casa Civil e do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica; III - para o exerccio de cargo em comisso de Secretrio Municipal nos municpios que constituem a Regio Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno; IV - para o exerccio de cargo em comisso nos gabinetes parlamentares dos Deputados Distritais da Cmara Legislativa do Distrito Federal; V - para o exerccio nos gabinetes de parlamentares das bancadas do Distrito Federal nas duas casas do Congresso Nacional; VI - para o exerccio de cargos tcnicos ou cientficos nos Estados limtrofes do Distrito Federal, ou nos municpios que constituem a Regio Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno; VII - para o exerccio nas reas correlatas da Unio, de servidores das reas de segurana pblica, educao e sade, inclusive cargo em comisso ou funo de confiana; VIII - em casos previstos em leis especficas. UNIO O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL 1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos. 2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem. 3o A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio. 4o Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. 5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as disposies dos 1 e 2 deste artigo. 6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal, independem das disposies contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido condicionado a autorizao especfica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada. 7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de promover a composio da fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, poder determinar a lotao ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do constante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo. PARA MISSO OU ESTUDO NO EXTERIOR DISTRITO FEDERAL Durao at 04 anos. UNIO Durao at 04 anos. DO AFASTAMENTO PARA PARTICIPAO EM PROGRAMA DE PSGRADUAO STRICTO SENSU NO PAS (ART. 96-A, INCLUDO PELA LEI N 11.907, DE 2009). O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas. 1 Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a legislao vigente, os programas de capacitao e os critrios para participao RENATA BARBOSA ARAJO 25

LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL em programas de ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo para este fim. 2 Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento. 3 Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargo efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 4 (quatro) anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares, para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos 4 (quatro) anos anteriores data da solicitao de afastamento. 4 Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1o, 2o e 3o deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido. 5 Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de permanncia previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento. 6 Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica-se o disposto no 5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade. 7 Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos termos do art. 95 desta Lei, o disposto nos 1o a 6o deste artigo CONCESSES (ART. 97): CONCESSES PERMITIDAS 1 dia doao de sangue 2 dias para se alistar como eleitor 8 dias casamento e falecimento Estudante: horrio especial TEMPO DE SERVIO (ART. 100) DISTRITO FEDERAL Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Governador IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, VIII - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at 2 anos c) para o desempenho de mandato classista exceto para efeito de promoo por merecimento; d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e) prmio por assiduidade f) por convocao para o servio militar; IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18; X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica; UNIO Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal; III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de ps-graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento; VIII - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo; c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo por merecimento; d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento; f) por convocao para o servio militar; RENATA BARBOSA ARAJO 27

LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18; X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica; XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de APOSENTADORIA E DISPONIBILIDADE: I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal; II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao; III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2; IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal; V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social; VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra; VII - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere a alnea "b" do inciso VIII do art. 102. 1 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. 2 Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. BENEFCIOS: 1. Licena gestante 2. Licena paternidade 3. Licena adotante 4. Licena para tratar da prpria sade 5. Licena por acidente em servio LICENA GESTANTE: DISTRITO FEDERAL LC 790, 05/12/09 Licena gestante : 180 dias Natimorto e Aborto: 30 dias Nascimento seguido de bito: 30 dias Benefcio pode ser antecipado em at 28 dias do parto. LICENA PATERNIDADE Nascimento ou adoo: 05 dias RENATA BARBOSA ARAJO 28 UNIO Art. 207 Licena gestante : 180 dias Natimorto e Aborto: 30 dias Nascimento seguido de bito: 30 dias Benefcio pode ter incio no 1 dia do nono ms.

6. Assistncia sade 7. Aposentadoria 8. Auxilio-Natalidade 9. Salrio-Famlia 10. Auxilio-Funeral 11. Auxilio-Recluso 12. Penso

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LICENA ADOTANTE Concedida a me 0 a 01 ano: 180 dias entre 01 ano e 04 anos: 90 dias entre 04 ano e 08 anos: 30 dias LICENA PARA TRATAR DA PRPRIA SADE Prazo: 24 meses Mediante percia mdica. UNIO: prazo acima de 120 dias em 12 meses ser concedido por junta mdica. LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO Prazo: 24 meses ASSISTNCIA SADE DISTRITO FEDERAL INAS UNIO - SUS APOSENTADORIA (ART.186) HOMEM 60 anos 35 anos de contribuio ou 65 anos proporcional MULHER 55 anos 30 anos de contribuio ou 60 anos proporcional

APOSENTADORIA PROPORCIONAL 10 anos no servio pblico 05 anos no cargo em que ir aposentar Contribuio previdenciria para os inativos. Fim da integralidade e paridade. AUXILIO-NATALIDADE (art. 196) Pago a me ou ao pai servidor pblico 01 salrio mnimo 50% a mais por parto mltiplo Pago em caso de natimorto

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL SALRIO-FAMLIA (art. 197) O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econmico. Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salrio-famlia: I o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade; II o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do servidor, ou do inativo; III a me e o pai sem economia prpria. Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social. Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do salrio famlia. AUXILIO-FUNERAL (art. 226) Valor: 01 ms remunerao Prazo: pago em 48 horas Pago a famlia ou a terceiros AUXILIO-RECLUSO (art. 229) Pago a famlia Base de calculo: a remunerao do servidor pblico priso preventiva 2/3 flagrante delito 30% priso pena: a condenao no pode incluir a perda do cargo Absolvido: recebe 1/3 do que faltou ART. 92, CDIGO PENAL SO TAMBM EFEITOS DA CONDENAO: I. A perda de cargo, funo pblica ou mandato eletivo: a) Quando aplicada pena privativa de liberdade por tempo igual ou superior a 01 ano, nos crimes praticados com abuso de poder ou violao de dever para com a Administrao Pblica. b) Quando for aplicada pena privativa de liberdade por tempo superior a 04 anos nos demais casos.

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PENSO (Art. 215) VITALCIA Cnjuge Separado judicialmente ou divorciado que recebam penso alimentcia Companheiro Me/Pai dependentes Pessoa maior de 60 anos dependente Deficiente dependente TEMPORRIA Filhos Enteados Menor sob a guarda ou tutela Irmo rfo AT 21 ANOS

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DIREITO DE PETIO art. 104


Requerimento Reconsiderao Recurso

REQUERIMENTO:em defesa de direito ou interesse legtimo. Despachado em 05(cinco) dias e decidido em 30(trinta) dias INDEFERIDO PEDIDO DE RECONSIDERAO Do ato praticado ou da deciso proferida. Despachado em 05(cinco) dias e decidido em 30(trinta) dias INDEFERIDO 30(trinta) dias para RECURSO 30(trinta) dias para julgamento DEFERIDO DEFERIDO

ATENO: Somente so possveis 03(trs) instncias recursais art.27, Lei n 9.784/99. Direito de requerer prescreve: o 05 anos: atos de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesses patrimoniais. o 120 dias: nos demais casos

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DOS DEVERES E PROIBIES DOS SERVIDORES REGIME DISCIPLINAR


PENALIDADES: 1. DOS DEVERES: Lei n 8.112/90 Art. 116. So deveres do servidor: I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II ser leal s instituies a que servir; III observar as normas legais e regulamentares; IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X ser assduo e pontual ao servio; XI tratar com urbanidade as pessoas; XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. 2. DAS PROIBIES: Lei n 8.112/90 Art. 117. Ao servidor proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III recusar f a documentos pblicos; IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, salvo a participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros, e exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; XIV praticar usura sob qualquer de suas formas; XV proceder de forma desidiosa; XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado PENALIDADES DISCIPLINARES (art.127): I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo comissionada. 1. Advertncia Hipteses: art. 117, I a VIII e XIX Prescrio: 180 dias do conhecimento do fato Registro em assentamento individual: por 03 anos Autoridade: chefia imediata ou outra autoridade na forma do regimento 2. Suspenso Hipteses: art. 117, I a VIII e XIX (reincidncia) e art. 117, XVII e XVIII Prescrio: 02 anos do conhecimento do fato Registro em assentamento individual: por 05 anos Autoridade: autoridade administrativa do segundo escalo.

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL 3. Demisso Hipteses: art. 117, IX a XVI e art 132. Prescrio: 05 anos do conhecimento do fato Autoridade: Governador do Distrito Federal, Procurador Geral do Distrito Federal, Presidente da Cmara Legislativa do Distrito Federal. A penalidade de demisso gera sanes nas esferas civil, administrativa e penal. Art. 132. : IV - improbidade administrativa; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI - corrupo; DEMISSO + INDISPONIBILIDADE DOS BENS + RESSARCIMENTO AO ERRIO Art. 132. : I crime contra a administrao pblica; IV - improbidade administrativa; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI - corrupo; Servidor no poder retornar ao servio pblico federal (prazo determinado na sano aplicada na Lei de Improbidade). ART. 117, IX e XI IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;

Servidor ficar afastado do cargo pblico por 05 anos

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL

4. Cassao da Aposentadoria ou da Disponibilidade 5. Destituio de Cargo em Comisso - semelhante demisso. Autoridade: autoridade que fez a nomeao semelhante demisso 6. Destituio de Funo Comissionada Autoridade: autoridade que fez a designao Cassao da Aposentadoria ou da Disponibilidade Destituio de Cargo em Comisso Destituio de Funo Comissionada

EQUIVALEM A PENALIDADE DE DEMISSO

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

PROCEDIMENTO SUMRIO Prazo: 30 dias + 15 dias (prorrogao) = 45 dias

Acumulao de cargos Inassiduidade habitual Abandono de cargo

Notificao para fazer opo NO

SIM

instaurao do PAD sumario comisso 02 servidores estveis

3 dias indiciao do servidor e sua citao 5 dias Defesa

Relatrio Conclusivo 5 dias Deciso Autoridade julgadora

Art. 37, XVI, CF: vedada a acumulao de cargos pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. Art. 138. Configura ABANDONO DE CARGO a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 139. Entende-se por INASSIDUIDADE HABITUAL a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.

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SINDICNCIA Prazo: 30 dias + 30 dias (prorrogao) Hipteses: advertncia ou suspenso de mais de 30 dias Composio: 01 sindicante ou Comisso (2 ou 3 membros) Ateno: art. 147 afastamento do servidor 60 dias + 60 dias (prorrogao).

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Prazo: 60 dias + 60 dias INSTAURAO Publicao do ato que constitui a comisso Portaria com nome dos servidores que compem a comisso ( 03 servidores estveis)

INQUERITO ADMINISTRATIVO Fase de coleta de provas: depoimento de testemunhas depoimento do acusado diligncias, se necessrias tipificao da infrao disciplinar citao do indiciado para apresentar defesa (10 dias) relatrio conclusivo

JULGAMENTO Com base exclusivamente nas provas coletadas na fase anterior profere-se a deciso. Prazo: 20 dias contados do recebimento do processo para a autoridade competente proferir a deciso.

REVISO DO PROCESSO FATO NOVO Pode ser pedida a reviso a qualquer tempo. Prazo: Comisso julgadora 60 dias para elaborar relatrio Julgamento autoridade competente tem 20 dias para proferir deciso. Hipteses: quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido. nus da prova: cabe ao requerente.

BONS ESTUDOS !!!!


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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL

JURISPRUDNCIA
04/06/2010 DECISO FAVORECE APROVADOS EM CONCURSO PBLICO NO MS
Trs candidatas aprovadas em concurso pblico de 2005 para cargos de apoio educao bsica no Mato Grosso do Sul tiveram sua nomeao assegurada provisoriamente. O presidente do Superior Tribunal de Justia (STJ), ministro Cesar Asfor Rocha, negou pedido do estado para suspender decises judiciais que favorecem as candidatas. Outros 744 candidatos, todos aprovados dentro do nmero de vagas do edital do concurso, tambm tentam obter o mesmo direito na Justia. O certame se destinava a preencher 1.500 cargos, mas o governo do Mato Grosso do Sul alega que a projeo de crescimento da demanda pelos servios educacionais no se confirmou, pois teria havido uma grande migrao de alunos das escolas estaduais para as municipais. Com isso, o Estado resolveu no nomear todos os candidatos aprovados na seleo. Como j existe jurisprudncia do STJ considerando que os aprovados dentro das vagas tm direito lquido e certo nomeao, as trs candidatas entraram com mandados de segurana e obtiveram decises favorveis na Justia local (uma liminar e duas concesses de segurana). O estado recorreu ao STJ para suspender tais decises, porm o presidente da Corte rejeitou o pedido. O requerente no logrou comprovar o efetivo prejuzo ao interesse pblico decorrente das decises impugnadas, sendo importante salientar que no trata a hiptese de concurso pblico no qual milhares de candidatos tenham sido aprovados, afirmou Cesar Rocha. A suspenso de liminar ou de segurana s possvel em caso de grave leso ordem, sade, economia ou segurana pblicas. O Estado ainda pode lutar contra as nomeaes por outros recursos processuais.

INFORMATIVO 435/STJ SERVIDOR. ESTGIO PROBATRIO. APOSENTADORIA.


No mrito, insurge-se a recorrente contra o acrdo que denegou a segurana impetrada em face de ato que indeferiu seu pedido de aposentadoria voluntria, ante a ausncia do trmino do estgio probatrio de trs anos no cargo de assessor jurdico do Ministrio Pblico do Estado do Rio Grande do Sul (MP), tal qual previsto em provimento daquele rgo. Para tanto, alega ser de dois anos o estgio probatrio, conforme prev o estatuto dos servidores pblicos daquele estadomembro. Cumpre esclarecer que, apesar de a estabilidade e o estgio probatrio serem institutos diversos, vinculam-se um ao outro, uma vez que um dos objetivos do estgio probatrio fornecer elementos para a Administrao averiguar se o servidor cumpre os requisitos para adquirir estabilidade no servio pblico. Com efeito, o prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos deve observar a alterao promovida pela EC n. 19/1998 no art. 41 da CF/1988, no tocante ao aumento do lapso temporal para a aquisio da estabilidade no servio pblico para trs anos. Por isso, em caso de cesso do servidor para outro rgo, como na hiptese dos autos, h a imediata suspenso de contagem do referido prazo. Assim, firme o entendimento deste Superior Tribunal e do STF no sentido de que no pode o servidor em estgio probatrio, ainda no investido definitivamente no cargo, aposentar-se voluntariamente, excepcionadas as hipteses legais, uma vez que, como etapa final do processo seletivo, enquanto no aprovado no estgio probatrio, o servidor ainda no tem a investidura definitiva no cargo. Conclui-se, pois, que a recorrente, exservidora do Tribunal Regional Eleitoral, no tem direito lquido e certo aposentadoria voluntria enquanto no cumprido o perodo de estgio probatrio no cargo de assessor jurdico do Ministrio Pblico daquele estado. Por essas razes, a Turma negou provimento ao recurso. Precedentes citados do STF: MS 24.744-DF, DJ 26/11/2004; MS 22.947-BA, DJ 8/3/2002; MS 23.577-DF, DJ 14/6/2002; MS 24.543-DF, DJ 12/9/2003; do STJ: MS 12.523-DF, DJe 18/8/2009, e RMS 19.884DF, DJ 10/12/2007. RMS 23.689-RS, Rel. Min. Maria Thereza de Assis Moura, julgado em 18/5/2010.

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LEI N 8.112/90 APLICADA AO DISTRITO FEDERAL INFORMATIVO 589/STF MS. DEMISSO. SERVIDOR. PROVA EMPRESTADA.
Trata-se de mandado de segurana impetrado por servidores contra ato supostamente ilegal de ministro de Estado da Previdncia Social consubstanciado na aplicao de demisso do cargo com fundamento no art. 117, IX, da Lei n. 8.112/1990 valer-se de cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade da funo. Alegam os servidores vrias nulidades do processo administrativo (PAD). Para o Min. Relator, no h nulidade do PAD por ter-se utilizado de prova emprestada obtida em ao penal em curso, uma vez que o STF admite a migrao da prova criminal excepcional para procedimentos cveis (art. 5, X e XII, da CF/1988), apesar de ressalvar seu ponto de vista, pois s admite quebra de sigilo telefnico para investigao e instruo processual penal. Tambm destacou que no procede a alegao de o presidente da comisso processante exercer cargo de tcnico do seguro social e haver auditor fiscal na qualidade de indiciado. Isso porque o art. 149 da Lei n. 8.112/1990 claro ao exigir que o presidente da comisso disciplinar deva ocupar cargo efetivo superior ou de mesmo nvel ou tenha nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado, mas, no caso, os impetrantes exerciam cargos de tcnico de seguro social. Quanto s demais nulidades apontadas, observou que a jurisprudncia tem entendido que, no PAD, elas s devero ser reconhecidas quando houver prejuzo defesa do acusado (princpio pas de nullit sans grief). Assim, observa que as punies de demisso impostas observaram os postulados da proporcionalidade e razoabilidade, elementos de legalidade do ato disciplinar. Com esse entendimento, a Seo denegou o mandamus. Precedentes citados do STF: Inq QO 2.424-RJ, DJ 24/8/2007. MS 14.405-DF, Rel. Min. Napoleo Nunes Maia Filho, julgado em 26/5/2010.

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