Instituto Federal do Amap

Professora: Elisngela Passos

Alunas: Ana Clara Melo, Fabricia Luane, Fernanda Santos,
Gabriela Maria, Ndia Rocha e Thays Rodrigues.
Disciplina: Sociologia
Turma: 2 ano de alimentos

Trabalho formal e informal no Brasil

O que trabalho formal?

o trabalho com benefcios e carteira profissional assinada.
Consiste em trabalho fornecido por uma empresa, com
todos os direitos trabalhistas garantidos. O papel ocupado
ou a funo que a pessoa desempenha em alguma atividade
econmica lhe confere uma remunerao. No caso dos
empregados de uma empresa, por exemplo, essa
remunerao pode ser chamada de salrio ou de
vencimentos, sendo esta muito utilizada para se referir aos
rendimentos dos que trabalham em rgos do governo.

Trabalho formal
No caso dos donos das empresas, chamados de
empresrios, essa remunerao o lucro. Os donos tm
poder para determinar o futuro da empresa. Esse poder,
chamado de poder econmico, ser tanto maior quanto
maior for a empresa. Os trabalhadores que tm registro em
carteira e seus direitos trabalhistas garantidos, recolhendo
uma taxa para a aposentadoria, ou as pessoas que, mesmo
trabalhando por conta prpria, recolhem determinadas taxas,
desenvolvem atividades que so chamadas de formais, ou
seja, esto de acordo com uma srie de leis que se referem
ao trabalho e s atividades econmicas.

O que trabalho informal?

Trabalho informal aquele
exercido por trabalhadores que
no possuem vnculos com
uma empresa, no obtendo,
portanto, direito aos benefcios
e protees sociais; ou que
esto em empresas
registradas ilegalmente. Esse
tipo de emprego ruim, pois o
mesmo fica desprovido de
benefcios, como vale-refeio,
vale-transporte, etc, alm dos
direitos previstos na CLT.

Trabalho informal
O fator que d fora ao trabalho informal no Brasil o
excesso de tributos incidentes sobre o emprego. O problema
do Brasil nesse campo que a lei trabalhista uma lei nica
tanto para uma mega empresa, quanto para uma
microempresa, e isso cria um problema porque so
situaes diferentes. Situaes diferentes exigem
tratamentos diferenciados, infelizmente a nossa lei no
permite isso Trabalho Informal. Esse tipo de trabalho teve
grande crescimento na dcada de 90 quando a
competitividade fez com que as empresas optassem por
mo-de-obra qualificada e tambm frente crise econmica,
as empresas tiveram que diminuir seu quadro de
funcionrios e baixar o valor de suas mercadorias.

Vantagens/desvantagens do
trabalho formal
As vantagens do trabalho formal so os benefcios
como 13 terceiro, frias de 30 dias anuais, garantia
de aposentadoria por tempo de contribuio, aviso
prvio em caso de demisso com direito de acesso
ao FGTS(fundo de garantia do tempo de servio) e
seguro desemprego de at 5 meses dependendo
do tempo de servio em seu ultimo emprego j as
desvantagens so o cumprimento da jornada de
trabalho semanal, o comprimento de ordens
superiores, seguir normas e regras das empresas .

Vantagens/desvantagens do trabalho
informal
As vantagens do trabalho informal so a no
necessidade de cumprir horrios rgidos de
trabalho, no sofrer descontos de INSS e
sindicatos, ter uma autonomia de deciso, a
autoridade sobre a atividade exercida aonde voc
necessariamente no recebe ordens e cria suas
prprias normas e regras j as desvantagens so
a ausncia de auxilio do INSS no caso de acidente
nas atividades realizadas, ausncia de 13 frias e
outros benefcios do trabalho formal.