O que é trabalho formal e informal?

Confira a seguir como funciona o que é trabalho formal e informal e quais as vantagens
existentes em cada uma destas formas de se trabalhar no mercado atualmente.

Trabalho informal

Em geral, existem dois tipos de trabalho: informal e formal. O primeiro modelo diz respeito a
profissionais que exercem suas atividades sem registro na carteira — e, por não possuir
vínculo empregatício, não contam com benefícios trabalhistas como férias, licença
maternidade, aposentadoria, seguro desemprego, entre outros.

O trabalho informal é interessante para profissionais que gostam de trabalhar à sua maneira,
impondo seu próprio ritmo. Em geral, quem busca esta modalidade de trabalho não gosta de
rotina.

Vale destacar que quem se dedica ao trabalho informal pode sofrer com a instabilidade
financeira, visto que não há nenhum vínculo empregatício que garanta um salário fixo mensal.
Por outro lado, trabalhadores informais têm mais liberdade e autonomia para conciliar a vida
pessoal à carreira, que é o que grande parte dos profissionais  hoje em dia buscam para se
sentirem ainda mais realizados.

Trabalho formal

O trabalho formal, por sua vez, é a atividade profissional registrada e oficializada dentro da
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, no qual o funcionário pode contar com a proteção
e amparo das leis trabalhistas. Ao contrário do que acontece no trabalho informal, o indivíduo
que possui carteira assinada usufrui de todas as vantagens e benefícios garantidos pela
contribuição regular dos impostos.

Trata-se de um tipo de atividade indicada para profissionais que priorizam a estabilidade

financeira, isso porque o vínculo empregatício garante um salário pago mensalmente. Além
da remuneração, este trabalhador pode usufruir de benefícios como auxílio alimentação e
transporte, plano de saúde, plano odontológico, entre muitos outros.

Outra vantagem oferecida pelo trabalho formal é o horário fixo para que o profissional
desempenhe suas atividades, geralmente das 8h às 18h, horário comercial,  o que proporciona
uma rotina regular e consideravelmente tranquila.

É importante destacar que em ambos os casos é necessário prezar sempre pelo

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Tipos de trabalho
Compreender com mais profundidade o que significa trabalho, bem como o que é formal e
informal, é importante para que saibamos diferenciar os tipos de trabalho existentes,
principalmente aqui no Brasil. É por isso que neste momento vou lhe explicar um pouco mais
sobre cada uma das modalidades as quais temos disponíveis por aqui:

Autônomo

Além do trabalho formal e informal, existe também o trabalho autônomo, que nada mais é que
trabalhar por conta própria. São atividades exercidas por pessoas físicas com ou sem fins
lucrativos. Essa modalidade não garante os mesmos benefícios que o trabalho formal, como
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, hora extra remunerada, licenças
(maternidade ou paternidade), entre outros.

Profissional Liberal

A configuração do trabalho realizado pelo profissional liberal é bem parecida com a que é
feita pelo autônomo. A diferença existente entre estas duas modalidades é que o profissional
liberal geralmente tem algum tipo de formação acadêmica, como é o caso de advogados,
médicos, engenheiros, entre outros, e o que nem sempre acontece no caso daquele que
desenvolve alguma atividade autônoma no mercado de trabalho.

Home office

O trabalho realizado no formato home office geralmente é desenvolvido pelo profissional

freelancer, ou seja, aquele que é contratado por empresas para prestar serviços por um período
determinado, como projetos que têm prazo definido para serem iniciados e para finalização.

Nestes casos, o profissional freelancer tem a possibilidade e a também a oportunidade de

atender uma ou mais empresas, caso consiga atender à demandas variadas em seu dia a dia de
trabalho.

Profissional assalariado

Este é o formato de trabalho que ainda é bastante comum no mercado de trabalho e que as
pessoas mais procuram, como dito anteriormente, principalmente aquelas que desejam
estabilidade financeira em suas vidas profissionais.

Aqui estamos falando daquele indivíduo que é contrato por uma empresa, por período
determinado ou indeterminado, com carteira assinada. O profissional que exerce suas
atividades laborais neste formato de trabalho, recebe um salário fixo mensalmente, bem como
benefícios, e têm garantidos pela CLT direitos e deveres enquanto presta serviço para a
empresa que o contratou, como férias remuneradas, décimo terceiro salário, FGTS,
recolhimento de INSS, entre outros.

Trabalho formal e informal no Brasil e no mundo

O trabalho informal tem ganhado cada vez mais força ao redor do mundo. E no Brasil esta
realidade não é diferente. Quem afirma esta informação é o Instituto de Brasileiro de
Geografia Estatística, o IBGE, através da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios
Contínua, a PNAD Contínua.

De acordo com a pesquisa realizada entre os meses de março e maio, a taxa de desemprego
aumentou em nosso país, bem como a contratação no setor público, o que fez com que
houvesse uma queda nas contratações formais realizadas pelo setor privado, e um aumento
considerável dos empregos informais no Brasil.

Segundo a PNAD Contínua referente aos meses de março a maio deste ano, o número de
empregos formais caiu em 1,5% em relação ao levantamento feito no mesmo período de
2017, o que corresponde a 483 mil pessoas. Já a análise feita no que diz respeito aos empregos
informais relacionados a estes mesmos períodos, o resultado apontado é que o número de
pessoas trabalhando sem carteira assinada aumentou 5,7%, correspondendo a 597 mil pessoas
na informalidade.

O panorama mundial também acompanha o movimento que acontece aqui no Brasil. De

acordo com a Organização Mundial do Trabalho – OIT, em levantamento feito pelo relatório
“Mulheres e homens na economia informal”, 60% das vagas de emprego em todo o mundo
são informais, o que corresponde a mais de 2 bilhões de pessoas trabalhando sem carteira
assinada ou um contrato fixo.

Este é um cenário que precisa ser acompanhado por todos nós, uma vez que ele faz parte das
mudanças que estão ocorrendo no mercado de trabalho e na forma como o indivíduo se
relaciona com a sua própria atividade laboral atualmente.

O que quero dizer é que antes o que se fazia extremamente necessário, como uma carteira
assinada, que trouxesse benefícios e garantias ao trabalhador, hoje talvez não faça mais tanto
sentido, não só devido ao aumento do desemprego, mas também pela oportunidade de
desempenhar atividades que de fato tragam maior realização pessoal e profissional e não
foram encontradas no mercado formal de trabalho.

Essa possibilidade de maior liberdade, oferecida pelo emprego informal, pode despertar um
sentimento de realização e conquista que são peças fundamentais para o sucesso profissional.
Além disso, essa área é responsável pela criação de inúmeros projetos de inovação e está em
constante evolução.

É necessário ficar muito atento às mudanças e oscilações do mercado, pois é a partir dessas
alternâncias que as surgem as maiores oportunidades.