Trabalho formal ou informal?

Conheça benefícios e desvantagens

Entenda as principais diferenças entre as duas formas de trabalhar
Muitas pessoas se perguntam se vale mais a pena ter um trabalho formal ou informal.
É possível que você também já tenha levantado essa dúvida. Neste post, vamos
esclarecer a diferença que existe entre as duas formas de trabalho e as vantagens e
desvantagens de cada uma.
Qual é a diferença entre trabalho formal e informal?
A diferença básica entre trabalho formal e informal é que o trabalho formal tem
contrato de trabalho e registro na Carteira Profissional. Ele segue determinadas regras
de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O trabalho informal envolve toda atividade profissional de realização autônoma, sem
vínculo empregatício ou registros formais.
Conheça os benefícios de trabalhar formal ou informalmente
Quem trabalha informalmente não tem descontos no salário, mas também não tem
garantias e nem pode contar com o INSS para o caso de doença, por exemplo. Já quem
trabalha formalmente tem essas garantias, além de FGTS, férias e direito ao 13°
salários. Confira a seguir mais detalhes sobre as vantagens e desvantagens de cada
modalidade.
Vantagens do trabalho formal
Uma das principais vantagens do trabalho formal é poder contar com a proteção das
leis trabalhistas como auxílio doença, salário maternidade, FGTS, férias, 13° salário,
aposentadoria, seguro desemprego, entre outros.
Além disso, as empresas costumam garantir aos seus empregados benefícios
importantes como auxílio alimentação e transporte, plano de saúde, plano
odontológico, entre outros.
Outra vantagem do trabalho formal é a estabilidade financeira. Quando você é
empregado de uma empresa pode contar com seu salário todos os meses.
O trabalho formal também costuma ter um horário fixo de trabalho, o que você pode
considerar como vantagem ou desvantagem dependendo do seu perfil profissional.
Vantagens do trabalho informal
No trabalho informal, o profissional não tem descontos em seu salário. Ou seja, ele
recebe integralmente o valor combinado pelo serviço. Não tem desconto de Imposto
de Renda e nem de INSS, por exemplo.
Além disso, o trabalhador informal costuma ter mais liberdade de horários e
flexibilidade. O trabalho informal também é uma alternativa para pessoas que estão
desempregadas conseguirem alguma renda sem depender da geração de emprego nas
empresas.
Quais são as desvantagens de ser um trabalhador informal?
As principais desvantagens de trabalhar informalmente são instabilidade financeira e
ausência de garantias previstas na CLT.
Isso porque, nesta modalidade, o profissional não tem um salário mensal garantido.
Além disso, ele não está amparado pelas leis trabalhistas. Ou seja, não tem direito a
FGTS, férias e 13° salário. Além disso, se não fizer regularmente sua contribuição como
autônomo ao INSS, também não terá direito a auxílio-doença, salário maternidade,
aposentadoria e seguro-desemprego, entre outros.
Trabalho formal e informal: qual é o melhor tipo para você?
Em geral, o melhor tipo de trabalho é aquele que garante benefícios e direitos ao
empregado. Ou seja, o trabalho formal costuma ser a melhor opção para quem quer se
desenvolver na carreira e, ao mesmo tempo, contar com o amparo das leis trabalhistas
em caso de desemprego, doenças, acidentes ou até na hora de parar de trabalhar e se
aposentar.
No entanto, essa resposta depende muito do que é mais importante para você no seu
atual momento de vida. Você precisa trabalhar a qualquer custo por que não tem uma
reserva financeira? Está procurando emprego, mas continua desempregado há muito
tempo? Talvez, por esse motivo, você não tenha opção e tenha de aceitar um trabalho
informal neste momento. O importante, no entanto, é não deixar de buscar o emprego
ideal para você. Atualize seu currículo, faça cursos online gratuitos. Fique preparado
porque uma hora o emprego que você quer vai aparecer.
Por outro lado, se você pensa em aceitar a informalidade apenas para não ter
descontos no seu salário, faça as contas com todo cuidado para entender se essa é de
fato uma vantagem – agora e no futuro.
Avalie tudo o que você pode estar perdendo ao renunciar a um emprego com carteira
assinada. Esperamos que não seja o caso, mas você nunca sabe se um dia vai precisar
de uma auxílio-doença, por exemplo.
Antes de aceitar qualquer trabalho – seja ele formal ou informal – nossa dica é que
você avalie as condições oferecidas e também as suas alternativas no momento.
Esperamos que este post tenha esclarecido os principais pontos sobre as duas formas
de
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emprego.

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