Existem dois tipos de Benefícios que uma empresa pode proporcionar para o colaborador,

aquele que são obrigatórios pela CLT, e aqueles que a empresa dispõe.

As obrigatórias seriam essas;

 FGTS

Corresponde a 8% da remuneração recebida pelo colaborador, que vai ser depositada em

uma conta vinculada (conta bancária), na qual o trabalhador não terá acesso até sua
demissão arbitraria, ou em outras situações perante a lei.

 Vale-transporte

Vale transporte impede que o colaborador gaste mais do que 6% com transportes da sua
casa para o trabalho e do trabalho até sua casa

 Férias

Esse benefício faz com que o colaborador tenha direito a 30 dias de descanso. E durante
esse período sua remuneração será acrescida de 1/3 em relação á remuneração normal

 Decimo terceiro

Anualmente o trabalhador recebe adicional no seu trabalho, como uma espécie de

gratificação natalina ou 13º Salário.

Agora esses benefícios são o mais desejado para todo colaborador;

 Vale Alimentação
 Vale Refeição
 Refeitório no local do trabalho
 Cesta básica
 Assistência médica
 Assistência odontológica
 Vale automóvel
 Vale-cultura
 Home office e horários flexíveis
 Bolsas de estudo
 Auxílio creche ou espaço para as crianças na empresa
 Participação dos lucros
 Cartão farmácia
 Day Off
 Dress code ou estilo de roupa
 Aniversários
 Pet Friedly
 Empréstimos consignado
 Salário sobre demanda
 Licença maternidade e paternidade
 Lanches e snacks
 Massagem laboral
 Espaço para descompressão
 Previdência privada corporativa
Obviamente para todos esses benefícios serem aplicados na folha de pagamento é necessário
um desconto no salário do colaborador.

Todas essas são os possíveis benefícios que se pode encontrar em uma empresa, e que para
grande parte dos colaboradores são bastante desejadas.

Esses tipos de benefícios são geralmente bastante encontrados em empresas com uma cultura
empresária que prioriza o colaborador, para que ele tenha melhores resultados/desemprenho
na sua função, diversas empresas tem essa estratégia para atrair novos funcionários e manter
aqueles que já permanecem na empresa.

Fontes:
https://www.infojobs.com.br/blog/lista_completa_dos_beneficios_mais_queridinhos_dos_fun
cionarios__14668.aspx?t=2

https://carolalmeidab.jusbrasil.com.br/artigos/504558843/veja-quais-sao-os-descontos-no-
salario-de-quem-tem-carteira-assinada