Carta Convite

Esta é a nossa proposta

de trabalho para você!

Carta Convite – Admissional Orizon

Pessoas e Gestão
Olá Evellyn Lutterback Gomes,

A Orizon é uma healthtech com uma importante trajetória de contribuição à saúde suplementar
brasileira. Nascemos há mais de dez anos e o nosso propósito é defender a saúde, por meio do
combate aos desperdícios e riscos desnecessários, com colaboração e melhores práticas.

E como fazemos a diferença no setor de Saúde? Com equipes extremamente qualificadas e

comprometidas, que estudam dados e utilizam inteligência médica e analytics para transformar
informações em estratégias. Isso possibilita que empresas dos segmentos de saúde, seguros e
benefícios aprimorem seus processos e tomem as melhores decisões.

1 em cada 4 usuários de São mais de 15milhões Analisamos 150

planos de saúde se
beneficiam com as nossas
soluções.
de pessoas conectadas a milhões de transações e
212 mil prestadores e 22 milhões de sinistros
por ano.
a mais de 13 mil
farmácias.

Para nós quem colabora, “sai do outro lado” e aprende continuamente com
comunicação e inteligência emocional tem a cara da nossa empresa!

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Pessoas e Gestão
Considerando essas competências essenciais, oficializamos o convite para que você venha
trabalhar na Orizon.

Essa é a nossa proposta:

CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

SALÁRIO: R$ 1.486,16

GESTOR(A): KELI TATIANE DA FONSECA ARAUJO

LOCAL DE TRABALHO: Avenida Marechal Floriano, n° 45 - Centro, Rio de Janeiro – RJ, 20080-003

MODELO DE TRABALHO: A definir

*Havendo necessidade a Orizon poderá alterar o modelo de trabalho.

HORÁRIO DE TRABALHO: A definir

*Havendo necessidade a Orizon poderá alterar o horário de trabalho.

MARCAÇÃO DE PONTO:

( x ) SIM (banco de horas/hora extra)

( ) NÃO (cargo de confiança)

VÍNCULO EMPREGATÍCIO:

( x ) CLT ( ) Estatutário ( ) Jovem Aprendiz ( ) Estagiário

CONHEÇA OS SEUS BENEFÍCIOS:

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 MEDISERVICE: Mais saú de
Titular: Nã o há cobrança para o titular
Dependentes: Cô njuge e filhos com mensalidade de R$ 12,89;
Coparticipação: para titular e dependente(s) em consultas e exames
simples

BRADESCO ODONTO
Titular: Você escolhe o seu plano e para cada plano existe uma
mensalidade.
Dependentes: Cô njuge e filhos com mensalidade de acordo com o plano
do titular;
Coparticipação: para titular e dependente(s) em consultas e exames
simples

SEGURO DE VIDA
Cobertura em caso de sinistro do titular é de 12 (doze) vezes o valor do
salá rio do colaborador.
Mínimo de R$ 11.000,00 e má ximo de R$ 600.000,00.

PROGRAMA DE SAÚDE MENTAL

O programa envolve acompanhamento on-line com psicó logos e a prá tica
de atividades para o bem-estar físico.

VALE REFEIÇÃO E/OU ALIMENTAÇÃO

Valor de R$ 32,38 diá rios.
O valor poderá ser dividido em 50% para cada cartã o ou 100% em apenas
um.

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 VALE TRANSPORTE
Benefício concedido para o deslocamento até o trabalho que possui
desconto de 6% sobre o salá rio. Caso o valor concedido seja menor que
o valor de 6% do salário, desconta-se exatamente o valor
disponibilizado

AUXÍLIO HOME OFFICE

Valor de R$ 150,00 pagos mensalmente em folha de pagamento para os
colaboradores que cumprem jornada trabalho em home office acima de
50%.

AUXÍLIO CRECHE
Reembolso feito em folha destinado a despesas relacionadas à educaçã o
dos filhos, como creche, escolas privadas e profissionais cuidadores.
O auxílio é concedido conforme a Convençã o Coletiva de Trabalho de cada
estado.

PLR: Participaçã o nos lucros e resultados

De 0,5 a 1,0 Salá rios. Pago mediante ao atingimento de nota da empresa e
metas individuais. A remuneraçã o variável poderá ter impacto devido ao
nã o acordo para este tipo de pagamento neste local.

MULTIBENEFÍCIOS
Cartã o com valor pré-definido de R$ 120,00, com a facilidade do desconto
em folha caso seja utilizado.

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Pessoas e Gestão
 CONSIGNADO

Modalidade de empréstimo que possui pagamento indireto, cujas parcelas

sã o deduzidas diretamente da folha de pagamento.

Disponível apó s 6 meses de casa.

Importante: Todos os benefícios apontados nesta carta estão sujeitos à alteração

imediata de acordo às leis trabalhistas, sindicais e outros agentes que possam interferir na
execução do processo. Benefícios de deslocamentos e/ou outros serão suspensos ou
concedidos de acordo a modelo de trabalho (presencial ou home office).

De acordo,

Local/Data:
Rio de Janeiro, 31/01/2023
Evellyn Lutterback Gomes
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