AULA 4

TRABALHO
O trabalho dignifica o homem
(Max Weber)

Promove o
Gera o aprendizado
sentimento de Desafia
constante
utilidade

Leva à criação de
Fortalece a
Fornece sustento conexão com outras
autoconfiança
pessoas

Ocupa a mente
 O trabalho dignifica o homem
(Max Weber)
Abordaremos nesta aula 8 temas relacionados ao
trabalho:
1. Tipos de trabalhadores;
2. CLT – Consolidação das leis trabalhistas;
3. Direitos e Deveres trabalhistas;
4. O primeiro emprego a gente nunca esquece;
5. Programa Jovem Aprendiz;
6. Como montar um currículo;
7. Minha primeira entrevista;
8. Ambiente de trabalho.
Tipos de trabalho
Geralmente as pessoas que trabalham para uma empresa ou
uma instituição costumam ser chamadas de empregados.
Privado, público, autônomos e empreendedores.
• Privado (formais): São conhecidos como celetistas (CLT):
Efetivos, estagiários, eventuais, temporários, avulsos,
diaristas e voluntários (filantrópicos);
• Público: é a expressão utilizada para indicar todas as
pessoas que prestam serviços ao governo ou empresas
públicas. Geralmente são concursados, eleitos, ou
comissionados;
• Por conta própria: Autônomos (que vendem sua
capacidade de trabalho), Profissionais liberais,
empresários (que montam seu próprio negócio) ambos
são seus patrões.
Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT
Criada em 1º de maio de 1943

"Todo o Homem que trabalha tem direito a uma

remuneração justa e satisfatória, que lhe
assegure, assim como à sua família, uma
existência compatível com a dignidade humana, e
a que se acrescentarão, se necessário, outros
meios de proteção social".

A Consolidação unificou toda a legislação

trabalhista então existente no Brasil e foi um
marco por inserir, de forma definitiva, os direitos
trabalhistas na legislação brasileira. Seu objetivo
principal é regulamentar as relações individuais e
coletivas do trabalho. Ela surgiu como uma
necessidade constitucional, após a criação da
Justiça do Trabalho.
 Direitos e garantias do emprego
formal - CLT
• Férias remunerada (1/3 a mais do salário);
• 13º salário;
• Pagamento de horas extras (2 hs/dia) e DSR (folgas e feriados);
• Adicional Noturno (20% encima das horas noturnas – Das 22 às 05 da manhã);
• Adicional de periculosidade e insalubridade (30%);
• FGTS (8% do salário pago pelo empregador): quando dispensado mediante aviso
prévio recebe com multa de 40%. Pode ser usado para financiamento de imóvel ou
motivo de uma doença grave;
• Seguro desemprego: 5 a 6 parcelas de um valor aproximado do seu último salário;
• Contribui simultaneamente para o INSS com o empregador (Ver tabela 2022)
garantindo assim direitos e benefícios, como receber auxílio doença ou acidente de
trabalho, licença maternidade, aposentadoria e etc;
• Auxílio refeição e transporte (6% do salário base);
• Auxílio saúde (convênio médico/odontológico) – conforme CCT;
• PLR – Participação do Lucros e Resultados;
 Deveres trabalhistas – Conforme
CLT
• Ter a sua CTPS, precisa fazer o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);
• Jornada de trabalho: de 8 hs diárias e ou 44 hs semanais;
• Pontualidade (registro de ponto – Tolerância 10 min antes e depois);
• Desconto mediante faltas e atrasos não justificados. Isso vale para
saídas antecipadas do trabalho;
• Cumprir as regras de segurança e saúde do trabalho: Usar uniformes,
EPIs e etc;
• Faltas injustificadas: desconta-se no salário, DSR, interfere nas férias e
influencia na avaliação;
• Pode haver desconto ao funcionário por motivo de uso indevido ou
irresponsável de algum equipamento da empresa;
• Atos de improbidade, incontinência ou conduta, mau procedimento,
negociação habitual, embriaguez são passíveis de sanções
disciplinares, inclusive justa causa.
 O início da vida profissional pode ser bastante difícil.
O primeiro É comum ouvirmos:
• Já mandei currículo, fiz um monte de entrevistas,
emprego a mas até agora nada. Só ficam falando que me falta
experiência. Mas é claro, é o meu primeiro
gente nunca emprego. Como vou ter experiência se não me
deixam trabalhar?
esquece • Minha irmã perdeu o emprego dela, de auxiliar de
enfermagem, e eu preciso muito ajudar em casa...
 O primeiro Há jovens que querem trabalhar e não conseguem, e
há jovens que conseguem empregos, mas têm
emprego a problemas para melhorar suas qualificações
profissionais pela dificuldade de estudar e trabalhar
gente nunca ao mesmo tempo. Nem sempre a gente consegue de
primeira o emprego que gostaria de ter. Então não se
esquece frustre se você não conseguir.
É uma iniciativa do governo federal que visa estimular
empresas e órgãos públicos a contratar jovens de 14 a
22 anos de idade, bem como pessoas com necessidades
especiais, sem limite de idade. Para contratar um Jovem
Aprendiz, a empresa precisa cumprir algumas regras e
enquadrar-se na Lei de Aprendizagem n° 10.097/2000

https://www.portalabre.com.br/index.jsp
https://sne.iel.org.br/aprendiz/
https://portal.ciee.org.br/

http://www.meuprimeirotrabalho.sp.gov.br/
COMO MONTAR UM CURRÍCULO
Quem está em busca do primeiro emprego ou
apenas procurando uma nova oportunidade de
trabalho, precisa saber como montar um currículo
(Curriculum Vitae). Afinal, ele é a chave para
conseguir entrevistas com recrutadores. Segue
dicas para montar um CV moderno reunindo todas
as informações necessárias:
1. Dados pessoais;
2. Objetivo;
3. Habilidades e Competências;
4. Formação Acadêmica;
5. Experiência Profissional;
6. Idiomas;
7. Informações Adicionais
Minha primeira “Entrevista”
7 dicas para entrevista do primeiro emprego:

1. Escolha bem o que vestir;

2. Tome cuidado com a fala;
3. Estude a empresa antes;
4. Valorize a experiência acadêmica e de vida;
5. Pense em situações em que foi desafiado;
6. Pense nos seus pontos fortes e fracos
7. Seja você mesmo na entrevista
 Ambiente de trabalho
O trabalho ideal existe?
As situações de trabalho sempre implicarão
desafios e terão que ser permanentemente
administradas:
• Colegas desagradáveis (reclamões);
• Chefes chatos;
• Perda de clientes / vendas;
• Necessário ter controle emocional;
• Quanto maior a disposição para encarar essas
dificuldades, maior a aprendizagem e a
chance de evoluir profissionalmente;
• Reconhecimento profissional é fruto de
esforço e em geral levam tempo para se
concretizar;
• Promoções;
• Lembre-se sempre, quanto mais duro é o
desafio, mais doce é a vitória.