[MAPA ESOCIAL]

CAMINHO DA TRANSMISSÃO
DOS EVENTOS SST

Eventos eSocial SST

S-2210 - Comunicação de Acidente S-2220 - Monitoramento da Saúde

de Trabalho
Este Evento comunica os acidentes
de trabalho - CAT, mesmo que não
haja afastamento do trabalhador
das suas atividades.
do Trabalhador
Este Evento detalha as informações
relativas ao monitoramento da
saúde do trabalhador (avaliações
clínicas), durante todo o vínculo
laboral com a Empresa, bem como
os exames complementares aos
quais foi submetido. Os exames
enviados neste evento são aqueles
constantes no ASO e que possuem
vínculo com a “Tabela 27 -
Procedimentos Diagnósticos”.
S-2240 – Condições Ambientais do
Trabalho - Agentes Nocivos
Este Evento é utilizado para registrar
condições ambientais de trabalho
da Empresa. Indica as condições da
prestação de serviços pelo
trabalhador, bem como informa a
exposição a agentes nocivos e o
exercício das atividades
desenvolvidas na “Tabela 24 - !
SSE
ACE
Agentes Nocivos e Atividades -
Aposentadoria Especial” do eSocial.
CES
SE!
A

Pré-requisitos para o envio

S-2210
S-2190: Registro Preliminar de
Trabalhador
S-2200: Cadastramento Inicial do
Vínculo e Admissão/Ingresso de
Trabalhador
S-2300: Trabalhadores Sem vínculo
Emprego/Estatutário
S-2220
S-2190: Registro Preliminar de
Trabalhador
S-2200: Cadastramento Inicial do
Vínculo da Saúde do trabalhador
S-2300: Trabalhadores Sem vínculo
Emprego/Estatutário
S-2240
S-2190: Registro Preliminar de
Trabalhador
S-2200: Cadastramento Inicial do
Vínculo da Saúde do trabalhador
S-2300: Trabalhadores Sem vínculo
Emprego/Estatutário

Prazo de envio

S-2210
Deve ser registrada até o primeiro
dia útil seguinte ao da ocorrência.
Em caso de morte, informar
imediatamente.
S-2220
S-2240
O evento deve ser enviado até o dia
Dia 15 do mês subsequente a
15 do mês subsequente ao da
obrigatoriedade dos eventos de SST,
realização do correspondente
caso houver alterações, deverá ser
exame. Essa regra não altera o prazo
enviado até o dia 15 mês
legal para a realização dos exames,
subsequente à ocorrência da
que deve seguir o previsto na
alteração.
legislação.

Quais dados são enviados?

S-2210 S-2220 S-2240

- Número de Inscrição do
Empregador
- CPF e Matrícula eSocial do
Trabalhador
- Data e Tipo de Acidente (típico,
doença ou trajeto)
- Tipo de CAT
- Se houve Óbito e Comunicação à
Polícia
- Código da Situação Geradora
(Tabela 15)
- Iniciativa da CAT (Empregador,
Ordem Judicial ou Determinação de
Órgão Fiscalizador)
- Local do Acidente e Inscrição do
Estabelecimento
- Detalhamento e Lateralidade da
Parte Atingida (Tabela 13)
- Detalhamento e Código do Agente
Causador
- Atestado, Data e Hora do
Atendimento, se é Indicativo de
Internação ou Afastamento, Duração
do Tratamento, Natureza da Lesão,
CID
- Nome do Médico/Dentista que
emitiu o Atestado, Número de
Inscrição e UF
- Número de Inscrição do
Empregador
- CPF e Matrícula eSocial do
Trabalhador
- Tipo do ASO (Admissional,
Periódico....)
- Data do ASO
- Resultado do ASO (Apto ou Inapto)
- Código e Descrição do
Procedimento Diagnóstico
(Tabela27)
- Data dos Exames e Tipos de
Exames
- Médico Examinador (CRM)
-Médico Responsável/Coordenador
do PCMSO (CPF e CRM)
- Número de Inscrição do
Empregador
- CPF e Matrícula eSocial do
Trabalhador
- Tipo de estabelecimento do
ambiente de trabalho, código e
número de inscrição.
- Descrição das Atividades da
Função
- Data de Início da Condição (data
do laudo mais atual)
- Código e Descrição do Fator de
Risco do eSocial (Tabela 24)
- Tipo de Avaliação do Risco
(Qualitativo ou Quantitativo),
Intensidade e Limite de Tolerância
- Unidade de Medida (se risco for
Quantitativo)
- Técnica de Medição
- EPCs e EPIs (se utilizado)
- Responsável pelos Registros
Ambientais (CPF e Número do CREA
ou CRM), Número de Inscrição e UF

Informações Importantes

S-2210 S-2220 S-2240

O eSocial aceita o envio em atraso,
mas gera penalidade.
- Não tem carga inicial;
-Os ASOs devem ser lançados após o
início da vigência do eSocial para
seu Grupo
-Serão enviados apenas os ASOs
realizados que contenham no
mínimo o exame clínico e que
tiverem vínculo com a tabela 27 do
eSocial.
- Haverá uma carga inicial para o
Evento S- 2240 (informações do
laudo mais atual)
- Após a carga inicial*, o sistema irá
gerar o S- 2240 novamente apenas
nessas condições: Admissões,
Registros de Mudança de Função ou
mudanças nos laudos (mudanças
nas avaliações dos riscos)
* É o primeiro envio do S-2240, onde
é gerado um evento para cada
funcionário ativo da empresa.

Quais as formas de transmissão?

Transmissão Direta ao eSocial – Geração do Arquivo XML

Software Madu
Caso o cliente da Clínica/Consultoria
opte pela Transmissão Direta ao
eSocial, este cliente precisa autorizar
o Prestador de Serviços a fazer o
envio dos eventos no site do e-CAC.
Veja o passo a passo para realizar a
autorização. C E SSE
!
A
Caso o cliente da Clínica/Consultoria
opte pela geração dos arquivos XML,
ele mesmo deve fazer a transmissão
dos Eventos ao eSocial.
IMPORTANTE: Esse cliente precisará de um
software para realizar a importação
Os eventos são gerados do arquivo XML enviado pela
por funcionário. Clínica/Consultoria, e para transmitir
ao eSocial.

Ambas formas de transmissão exigem

o CERTIFICADO A1
SE!
Saiba como conseguir o certificado aqui ACE
S

Liberação do E-cac
SOFTWARE O e-CAC (Centro Virtual de Atendimento ao Contribuinte) é o
portal de serviços que permite a comunicação via internet
entre o contribuinte e a Receita Federal do Brasil (RFB). Para
usufruir alguns serviços disponíveis no e-CAC com segurança
é indicado obter um Certificado Digital, e-CPF ou e-CNPJ.

Inconsistências frequentes
retornadas pelo eSocial – e como ajustar!

inconsistência como ajustar

180 - O vínculo Trabalhista não foi Conferir CPF, Matrícula e Data de

localizado. Admissão do funcionário.
* Ação Sugerida: Utilize o evento de
admissão para cadastramento do Verificar se o RH ou Escritório de
vínculo trabalhista. Contabilidade realizou o envio do
181 - O vínculo trabalhista já se encontra evento de admissão.
encerrado na data do evento.
Certificar que o funcionário não foi
304 - Não existe um Contrato de Trabalho
rescindido pela empresa.
para o CPF ___ e Matrícula ___ ou este
encontra-se encerrado na data do evento.
303 - Não foi localizado o contrato de
trabalho do trabalhador CPF ____,
Matrícula ___ e Categoria ___.
*Ação Sugerida: Utilize o evento S-2300
para cadastramento do contrato de
trabalho conforme Tabela 1 (Categorias
de Trabalhadores).

272 - A inscrição informada deve

corresponder a um
estabelecimento/CNO/CAEPF do
empregador, devidamente cadastrado e
com período de vigência válido por todo
o contrato informado. No caso de
empregador doméstico, o S-1000 deve ter
vigência por todo o período do contrato.
Conferir com o RH ou Escritório de
Contabilidade qual foi o tipo de
inscrição da empresa utilizado nos
eventos de folha. Este mesmo tipo de
inscrição deve ser usado para os
envios dos eventos de SST.

1748 - Data inválida. Verificar com o RH ou Escritório de

*Ação Sugerida: Quando o tipo de
exame ocupacional for diferente de
Exame Médico Admissional, a data
deverá ser maior ou igual à data de
admissão/exercício ou de início.
Contabilidade a data de admissão
correta do funcionário e ajustar data
do ASO. Pois o ASO quando é diferente
de admissional, não pode ter data
anterior a admissão do funcionário.

1327 - O tipo do exame médico

Já existe um evento enviado e aceito
ocupacional não pode ser [0] - Exame
no Portal do eSocial. Verificar se o
médico admissional.
envio foi feito pelo RH ou Escritório
*Ação sugerida: Se informado [0] - de Contabilidade.
Exame médico admissional, não
poderá existir outro evento S-2220 para
o mesmo contrato com a data de
admissão do ASO anterior.

411 - Assinante inválido. Assinante não Conferir se a empresa cliente

possui perfil de procuração eletrônica realizou a procuração eletrônica no
para enviar este tipo de evento ou Portal do e-Cac. Vale lembrar que a
assinante não consta como procuração eletrônica pode demorar
representante legal da empresa. até 7 dias para ser efetivada.

106 - Foi localizado no sistema um evento

em duplicidade com o evento a ser
enviado, mesmo tipo de Inscrição, Número
de Inscrição, CPF do Trabalhador,
Matrícula, Tipo do Exame Médico
Ocupacional, Data de Emissão do ASO.
Já existe um evento enviado e aceito
no Portal do eSocial. Verificar se o
envio foi feito pelo RH ou Escritório
de Contabilidade.

632 - Já existe no evento um grupo com a
mesma chave de identificação.
Conferir se há informações
duplicadas/repetidas no evento.
Ex: CA repetidos, riscos repetidos,
exames ou riscos com os códigos
das tabelas repetidos.

FIQUE POR DENTRO DE MAIS CONTEÚDOS COMO ESTE EM NOSSO BLOG.

Acesse aqui