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• Prazo de envio: deverá ser transmitido antes do envio de qualquer evento periódico ou não
periódico relativo ao trabalhador e, ainda, conforme os seguintes prazos:
a) até o último dia do mês subsequente ao do início da obrigatoriedade de envio dos eventos
não periódicos, para os vínculos iniciados até o último dia do mês anterior à essa
obrigatoriedade ou antes do envio de qualquer outro evento relativo ao empregado;
c) no dia do início da prestação dos serviços para os empregados admitidos na data do início
da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial;
• Recomendamos que seja feita uma atualização cadastral antes mesmo de iniciar os envios dos
vínculos trabalhistas, informações tais como: cargo, horário, endereço, documentos pessoais,
dependentes, planos de saúde, pensões e demais informações a respeito do trabalhador devem
ser revisadas.
• CQC (Consulta Qualificação Cadastral) não faz parte dos registros do eSocial porém é de suma
importância. Orientamos que seja feita antes mesmo da decisão de contratar o trabalhador, uma
vez que tais correções não dependem do Empregador. Caso a Qualificação Cadastral não seja
feita será gerado um aviso após transmissão do evento S-2200.
• É necessário ter enviado os eventos S-1000, S-1005, S-1030, S-1040 (cargo em comissão se
houver), S-1050 e S-1070 (caso exista algum processo administrativo ou judicial). O evento S-
1020 não é obrigatório, porém para evitar o retrabalho é importante já ter enviado e informado
nos cadastros dos Trabalhadores, já que será fundamental nos envios dos eventos periódicos.
• Caso o funcionário esteja afastado antes do envio dos eventos não periódicos ao eSocial, no
próprio S-2200 já constará informações do seu afastamento com a data e motivo.
• Deve ser enviado até um dia antes do início do contrato do trabalhador, exceto nos casos de
sucessão trabalhista ou envio do S-2190 o qual passa a ser exigido até o dia 7 do mês
subsequente a ocorrência do S-2190. Pode ser enviado até 30 dias antes da admissão.
• Caso tenha sido enviado o evento S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar, as
informações de CPF, Data de Nascimento e Data de Admissão informadas no evento S-2190
devem ser iguais às informações prestadas no evento S-2200.
• Matricula - Matrícula atribuída, este campo não poderá ser alterado e nem reaproveitado, caso
seja enviado errado deverá excluir o evento S-2200 e refazer o seu envio com a matricula correta.
• Em transferências entre matriz e filiais não serão utilizados os eventos S-2299 e S-2200, neste
caso a transferência ocorre por uma alteração enviado pelo evento S-2206 com a troca do
Estabelecimento (S-1005).
Como se preparar:
• S-2300 (Não Obrigatórios) – Campo que define a prerrogativa do não envio do evento S-2300
para algumas categorias, nesta situação os dados de contrato são informados no envio do
evento S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previd. Social.
• Local de Trabalho, Centro de Custo e Centro de Custo Contábil – Esses campos vão depender
de cada Empregador.
• Lotação Tributaria – Lotação Tributaria para fins de atribuição para cálculos previdenciários.
• Condução.
• Horário.
• 1° Experiência e 2° Experiência.
• Simples Nacional – Informação sobre a qual atividade do simples está vinculada sua ocupação
no Empregador.
• Tipo de Admissão – Tipo de Admissão, todo o tipo de admissão por transferências exigirá
informações do grupo de Sucessão de Vínculo Trabalhista. Lembrando que as admissões por
transferência são usadas apenas em casos de empresas distintas (CNPJ base diferentes).
• Indicativo de Admissão.
• Como posições estratégicas dessa aba destacamos: CPF e PIS (São essenciais para fazer a
qualificação cadastral). Informações sobre documentos são de extrema importância, campos
como Órgão de Classe e CNH podem ser obrigatórios a depender da atividade exercida pelo
Trabalhador.
Aba Complementares:
• Grupo de Informações sobre dados relevantes a Rais, Caged, FGTS, Sefip, Exames/Segurança,
Dados Bancários e etc.
Aba Dependentes:
• Aba destinada a informar os pais, cônjuge, filhos e demais dependentes. Campo Situação tem a
função de aplicar a dedução por dependente no cálculo do IRRF, uma vez que a situação está
diferente de não dependente IRRF, obrigatoriamente este dependente deverá ter o CPF,
independente da sua idade. Data de nascimento é obrigatória seja ou não dependente para o
IRRF.
Aba Afastamentos:
• Grupo de Informações relativas aos afastamentos e seus respectivos retornos. Aba Atestados
Médicos é obrigatória sempre que o afastamento a ser informado ao eSocial tiver o Motivo
Acidente/Doença do Trabalho.
Como informar afastamentos.
Aba Férias:
Aba Benefícios:
• Informações relativas a benefícios cedidos aos trabalhadores com desconto ou não em folha de
pagamento, como: Assistência Médica, Vale Refeição, Vale Alimentação, entre outros.
Como cadastrar Benefícios.
Aba Ocorrências:
Pensões:
• Não fazem parte da tela de cadastro de funcionário, porém podem causar grande impacto caso
o trabalhador tenha o desconto de pensão alimentícia, isso ocorre pois, o e-Social ao analisar
que existe uma rubrica com a natureza de desconto de pensão (9213-Pensão Alimentícia) na
folha de pagamento ele passa a exigir dados específicos.
Como se preparar:
• Acessando o módulo INTsys Folha → Arquivos/Funcionários/Cadastros/Pensões.
• Aqui usaremos a tecla “Insert” para cadastrar a pensão após informar o código do funcionário.
Beneficiário:
• Funcionário – Código do Funcionário.
• Nome – Nome completo do Beneficiário.
• RG – Número do RG Nome do Beneficiário.
• Órgão – Órgão Emissor do RG
• CPF – CPF do Beneficiário.
• Banco – Código do Banco Conforme Tabela Febraban.
• Agência – Agência do Banco.
• Conta – Número da conta com digito.
• Evento – Código do evento da folha de pagamento responsável pelo desconto.
• Cpt. Limite – Competência Limite para Pagamento.
Suporte Técnico - Módulos Sistemas
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S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
Alimentando:
Exportando o evento:
• Ao clicar em exportar poderá ser solicitado a senha do certificado, após a exportação o Status
do evento ficará como consulta (Amarelo), para consulta-lo basta clicar no botão consultar ou
abrir o evento com dois cliques rápidos com o botão esquerdo do mouse e clicar em Consultar,
desta forma o e-Social retornará com Status Finalizado (Verde) ou Erro (Vermelho).
Observações: