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Prazos do eSocial

O eSocial é o Sistema de Escrituração Digital das obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais . Ele tem como
objetivo modernizar a troca de informações entre os empregadores, órgãos governamentais e trabalhadores,
facilitando assim o processo de envio de documentação e relatórios relacionados ao trabalho.

Eventos Iniciais e Tabelas


Evento S-1010 - Rubricas

As rubricas serão enviadas ao eSocial somente quando for enviada a folha de


pagamento. Nessa situação, somente as rubricas que tiverem movimentações
entrarão em processamento.

Evento S-1050 - Horários

É um evento obrigatório que irá levar as informações referentes a jornada de


trabalho dos empregados.

Eventos Não Periódicos


Evento S-2200 - Admissão

É um evento obrigatório que deve ser enviado para todos os empregados da


empresa 1 dia antes da admissão, ou até o dia 15 do mês seguinte caso tenha
enviado o evento S-2190.

Rua General Dionísio Cerqueira Porto, 466 - B, Maurício de Nassau


Fone/Fax: 3721-4197 - Caruaru - Pernambuco - CNPJ: 09.102.587/0001-14
E-mail: mm.assessoriacontabil@hotmail.com
www.mmassessoriacontabil.com.br
Evento S-2205 - Alteração Cadastral

Evento obrigatório que envia ao eSocial as alterações cadastrais de


empregados e trabalhadores sem vínculo. Deve ser enviado até o dia 15 do
mês seguinte.

Evento S-2206 - Alteração Contratual de empregado

Evento obrigatório que envia ao eSocial as alterações contratuais dos


empregados. Deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte.

Evento S-2230 - Afastamento Temporário

O evento de afastamento é obrigatório e deve ser enviado ao eSocial nos

seguintes prazos:

• Acidente de Trabalho ou de qualquer natureza com duração de até 15

dias = até o dia 15 do mês seguinte;

• Acidente de Trabalho ou de qualquer natureza com duração superior a

15 dias (inclusive novo afastamento mesma doença, cujo somatório

seja superior a 15 dias) = Até o 16º dia da sua ocorrência ou o dia 15

do mês seguinte, o que ocorrer primeiro;

• Demais Afastamentos = Até o dia 15 do mês seguinte ou

antes do evento S-1200 relacionado;

• Alteração e Término de Afastamento = Até o dia 15 do mês

seguinte ou antes do eventoS-1299.

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Evento S-2298 - Reintegração

Este evento é obrigatório e deve ser enviado quando o empregado for


reintegrado na empresa com prazo de até o dia 15 do mês seguinte.

Evento S-2299 - Desligamento

Evento obrigatório que deve ser enviado manualmente ao eSocial no prazo de 10


dias seguintes à data do desligamento ou antes do evento S-1200.

Evento S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo - Início

É um evento obrigatório que envia a admissão de um Trabalhador sem


vínculo. Possui o prazo de até o dia 15 do mês seguinte.

Evento S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo - Alteração Contratual

Evento obrigatório que envia as alterações contratuais dos trabalhadores sem


vínculo. Deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte.

Evento S-2399 - Trabalhador Sem vínculo - Término

Este evento será enviado ao demitir um contribuinte ou estagiário. É obrigatório


e deve ser enviado manualmente até o dia 15 do mês seguinte.

Eventos Periódicos
Evento S-1200 - Remuneração

Evento obrigatório que leva as informações da folha de pagamento para o eSocial.


Deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte.

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Evento S-1210 - Pagamentos

Este evento é obrigatório e leva as informações de tudo que foi pago na


respectiva competência. Deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte.

Evento S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos

Deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte.

Obs.: Para os Eventos Periódicos antecipa-se o vencimento para o dia útil


imediatamente anterior quando não houver expediente bancário.

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