eSocial

Eventos de Saúde e Segurança do

Trabalhador
 Arquitetura do sistema

RET
Arquivos originais
Arquivo Folha de
XML Pagamento

Ambiente
Empregador eSocial

Web Aplicativos
Service Web
CNPJ
Fonte: www.esocial.gov.br CPF CNIS
 Lógica de construção do layout

Informações Cadastrament
Eventos de Eventos não Eventos
do o inicial dos
tabela periódicos periódicos
Empregador vínculos
 Informações oficiais sobre o eSocial

www.esocial.gov.br

• Manual de orientação do eSocial;

• Layouts do eSocial;
• Manual do desenvolvedor;
• Legislação;
• Etc.
 Eventos de SST obrigatórios para órgãos públicos
S-1060
CLT S-2210
S-2220
(somente RGPS) S-2240
S-2241
S-1060
Estatuto sem S-2210
RPPS S-2220

Mesma
Mesma

regra
regra

S-2240
Servidores S-2241 (exceto
obrigatoriamente insalubridade e
vinculados ao RGPS em periculosidade)
órgão com RPPS

Estatuto com O envio de todos os

eventos de SST é
RPPS facultativo
 Eventos de SST obrigatórios para Estagiários

Lei nº. 11.788, de 2008

Art. 14.  Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no
trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente
do estágio. 

S-1060
S-2210
S-2220
Estagiários S-2240
S-2241 (exceto
aposentadoria especial)
Eventos de SST no eSocial
Evento S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
 Evento S-1060 – Finalidade

Finalidade: Construir uma tabela com todos os ambientes de

trabalho da empresa e os fatores de risco a ele associados.

1º passo: Delimitar os ambientes de trabalho e descrevê-los (isso é

feito fora do eSocial, mas o resultado deverá ser inserido no sistema).
O que é ambiente de trabalho no eSocial

Definição atribuída pela empresa. É importante

que a descrição seja detalhada e fidedigna,
apontando as fontes geradoras dos riscos (999
caracteres)
Fonte: https://pt.slideshare.net/leandroribeiro83/mapas-de-risco
Descrição dos fatores de risco existentes no em cada ambiente

• Os fatores de risco constam na tabela 23 do eSocial e estão

assim discriminados:
– Físicos
– Químicos
– Biológicos
– Ergonômicos
– Acidentes
Ausência de fatores de risco no ambiente

Inexistindo risco no ambiente deve ser

informado o código correspondente. Todos os
ambientes da empresa devem ser informados
 Origem dos riscos ergonômicos

• Art. 58, §1º da Lei nº 8.213/1991: atribui ao INSS a elaboração do

formulário do PPP;

• IN INSS nº.77/2015:Art. 266, §1º - PPP em meio digital exigirá

informações de riscos ergonômicos e de acidentes e deverá ser
preenchido para todos os segurados.
Art. 265 - Finalidades do PPP superam a aposentadoria especial
 Finalidade do PPP
• Art. 265. O PPP tem como finalidade:
I - comprovar as condições para obtenção do direito aos benefícios e serviços previdenciários;
II - fornecer ao trabalhador meios de prova produzidos pelo empregador perante a
Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito
decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;
III - fornecer à empresa meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a
individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos,
possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores; e
IV - possibilitar aos administradores públicos e privados acessos a bases de informações
fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância
sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
 Atribuição de código ao ambiente de trabalho

O código poderá ter até 30 caracteres e não deverá conter

a expressão eSocial nas 7 primeiras posições
 Alteração ou exclusão de ambientes

Os ambientes podem ser alterados ou excluídos a depender

da situação fática ocorrida e são construídos na lógica da data
de início e data de finalização da validade
Evento S-2240 - Condições Ambientais do
Trabalho – Fatores de Risco
 Finalidade do evento S-2240

Nesse evento é feita a vinculação de cada trabalhador aos

ambientes nos quais exerce suas atividades, considerando os
registros da tabela S-1060.
 Atividade em múltiplos ambientes

• É possível que o trabalhador exerça atividades em mais de

um ambiente.
• Não necessariamente haverá exposição a todos os fatores
de risco descritos para os ambientes.
 EPI e EPC

Deve ser informado:

• Existência de EPC e sua eficácia
• Fornecimento de EPI e sua eficácia
oDeve ser informado o Certificado de Autorização (CA) do
EPI
Finalidade do PPP
Fonte: Desconhecida.
Extraída de apresentação
do engenheiro Paulo
Rogério Albuquerque de
Oliveira.
 Informação dos fatores de risco

• Caso o agente seja quantitativo, deverá ser informada a

técnica de medição e o valor obtido.

• Informar a Técnica de medição registrando a norma

utilizada e não o aparelho!
 Analisando o layout S-2240

As informações desse evento podem ser alteradas, bem

como pode haver o registro do fim da exposição.
Ambiente e atividades
Fator de risco
EPI e EPC
Registro do Responsável
 Vamos treinar?
Informar:
 Informações do trabalhador;
 Código do ambiente;
 Descrição da atividade;
 Fator de risco;
 Intensidade e concentração;
 Técnica de medição;
 Utilização de EPC;
 Utilização de EPI, CA e validade;
 Responsável pelos registros ambientes.
Vamos treinar?
 Evento S-2241 – Insalubridade,
Periculosidade e Aposentadoria Especial
 Finalidade do evento S-2241

Nesse evento respondemos à seguinte pergunta:

As exposições registradas no evento S-2240 são fatos
geradores de insalubridade, periculosidade ou de
recolhimento do adicional da aposentadoria especial?
(cara-crachá)
Exposição acima do limite de tolerância

Se o agente for quantitativo e a medição for acima dos

limites de tolerância, mas houver EPI eficaz, não há
necessidade de financiar a aposentadoria especial.
(exceção: ruído)
 Decisão do STF sobre o ruído

• ARE 664335 Relator(a): Min. LUIZ FUX, Tribunal Pleno, julgado em

04/12/2014 (repercussão geral).

• Somente para o agente nocivo ruído, a declaração de eficácia no PPP não

retira o direito à aposentadoria especial

• Definir procedimento com o jurídico

 Recolhimento do financiamento da aposentadoria especial

IN RFB 971, de 2009:

Art. 72 (...)
§ 2º Exercendo o segurado atividade em condições especiais que possam
ensejar aposentadoria especial após 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e
cinco) anos de trabalho sob exposição a agentes nocivos prejudiciais à sua
saúde e integridade física, é devida pela empresa ou equiparado a contribuição
adicional destinada ao financiamento das aposentadorias especiais, conforme
disposto no § 6º do art. 57 da Lei nº 8.213, de 1991, e nos §§ 1º e 2º do art. 1º
e no art. 6º da Lei nº 10.666, de 2003, observado o disposto no § 2º do art. 293
 Insalubridade ≠ Aposentadoria especial

Insalubridade e periculosidade não se confundem com aposentadoria

especial:

Legislações Diferentes:
Insalubridade - NR 15
Aposentadoria Especial - Anexo IV do RPS
 Terceirizados no eSocial

Os terceirizados serão informados no eSocial pelo seus

empregadores. Entretanto, no caso de aposentadoria especial
o contratante deve efetuar a retenção do art. 145 da IN RFB n.
971 (4%, 3% ou 2%)
 Analisando o layout S-2241

As informações desse evento podem ser alteradas, bem

como pode haver o registro do fim da exposição.
Insalubridade e Periculosidade
Aposentadoria Especial
Evento S-2220 – Monitoramento da Saúde do
Trabalhador
 Finalidade do evento S-2220

Nesse evento serão registradas as informações

relacionadas aos atestados de saúde ocupacional do
trabalhador e aos exames complementares realizados.
 Tabela TUSS
• Os códigos dos exames complementares realizados são os da tabela
TUSS, publicada pela ANS, disponível em:
http://www.ans.gov.br/aans/noticias-ans/operadoras-e-servicos-de-
saude/2010-rol-de-procedimentos-e-terminologia-unificada-da-
saude-suplementar?highlight=WyJ0YWJlbGEiLCJ0dXNzIl0
 Prazo para envio

• O prazo para envio do evento é até o 7º dia do mês

subsequente ao exame.

• O prazo para envio eSocial não se confunde com o prazo

para emitir o ASO
 ASO
• As informações desse evento não substituem o ASO, que
deverá ser arquivado na empresa.

• Não são solicitadas informações de diagnóstico (CID)!

• ASO de monitoramento pontual é o realizado pela empresa

que não se enquadrem nos 5 tipos previstos na NR-7.
 Exame realizado no exterior

Em caso de exames realizados no exterior, deverá ser

informado como responsável pela monitoração o
médico coordenador do PCMSO no Brasil.
Principais aspectos do layout S-2220
Tipo de ASO
Exame
Responsável pela monitoração
Responsável pelo exame
Evento S-2210 – Comunicação de Acidentes
de Trabalho
 Finalidade do evento S-2210

Será o canal de envio das Comunicações de Acidentes

de Trabalho pelo empregador, substituindo o CATWeb.
 Considerações importantes
• Terceiros continuarão usando o CATWeb.

• Permite informar por iniciativa de quem o empregador está emitindo a

CAT (ordem judicial, determinação do órgão fiscalizador e etc.).

• É possível enviar a CAT sem os dados do atestado, o que não significa o

cumprimento do art. 22 da Lei nº. 8.213/91 (CAT parcial)

• CAT inicial com óbito é diferente de comunicação de óbito!

Pontos de atenção no layout S-2210
Tipo de Acidente
Iniciativa da CAT
Acidente no exterior
Código CNES
Evento S-2230 – Afastamentos temporários
 Finalidade do evento S-2230

• Evento não exclusivo de SST, mas que registra as seguintes

informações:
Afastamentos por doenças e acidentes relacionados ao
trabalho;
Afastamentos por doenças e acidentes não relacionados
ao trabalho.
Pontos de atenção no layout S-2230
Informação do mesmo motivo de afastamento
Número de atestados e código CID
Retificação
 Como se integrar ao novo modelo?
 Integrar e qualificar os processos de registro das informações:

 Constituir equipe específica com representante de diversas áreas da empresa (RH, Contabilidade, SST...);

 Equipe deve estudar e conhecer profundamente a legislação da sua área de atuação e os layouts e
manuais do eSocial;

 Na área de SST, os formulários devem ser adequados à nova forma de registro das informações: PPRA,
LTCAT, PCMSO e etc.;

 Verificar a conformidade das informações de folha e dos eventos de SST: não são validadas no eSocial
Fonte: http://literatura.uol.com.br/conheca-mais-sobre-a-mafalda/mafalda-basta/