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O MERCADO DE TRABALHO ATUAL E SUAS EXIGÊNCIAS

“As pessoas malucas o suficiente para acreditar que podem mudar o mundo são as
que realmente o mudam.” – Steve Jobs

Atualmente vivemos uma situação econômica e social em crise. O desemprego já atinge

mais de 9,1 milhões de pessoas no Brasil, segundo o IBGE. Especialistas preveem que a
taxa de desemprego vai continuar subindo. A tendência é de que o emprego com carteira
assinada caia bastante nos próximos anos.

Mas a crise não é novidade. De tempos em tempos o país vive essa situação. O Prof.
Noélio Duarte, em seu livro “O incrível poder da motivação”, diz: “Comentários do tipo ‘a
crise está afetando a todos!’ fazem parte do cotidiano de muitas pessoas e geralmente
são usados como argumento para justificar a falta de novos projetos, ideias, serviços e
até produtos. Mas desde que o mundo é mundo crises estão presentes. Elas são cíclicas
e não se ausentam nunca. A cada cinco anos, aproximadamente, uma nova crise abala o
mundo, afetando todos os tipos de negócios. Vêm e vão com a mesma velocidade, porém
o que verdadeiramente impede o crescimento e as vitórias pessoais não são esses
momentos externos, mas as barreiras internas. Estas, sim, além de ameaçadoras, são
contagiosas e destrutivas.

Os tempos são outros. Não existe mais emprego fixo. Todo emprego é temporário. Será
cada vez mais comum vermos pessoas mudando de trabalho com grande frequência.
Certamente, você terá muitos empregos ou exercerá diferentes tipos de trabalho de
tempos em tempos. Você poderá escolher uma carreira a seguir e depois mudar o rumo.
Não há nenhum problema nisso. Cada experiência é uma conquista prática de realização
e formação profissional.

OPORTUNIDADES

Existem muitas oportunidades aguardando para serem descobertas, mas para isso, é
preciso que os profissionais fiquem de olhos e mentes abertas para identificar estas
chances que o mercado tem a oferecer. Tenha atenção às informações que são
disponibilizadas constantemente sobre o segmento que pretende atuar e suas
expectativas:

• De acordo com o Guia Salarial da Consultoria Half, as empresas preferem

profissionais que: sejam versáteis; tenham boa comunicação; habilidade de
relacionamento com outras áreas; flexibilidade; habilidade de negociação; domínio
do inglês; foco em resultados; faculdade de primeira linha; visão de longo prazo;
postura de dono do negócio; e olhar estratégico.
• Um relatório recente da Cia de Talentos, mostra que os avanços tecnológicos
exigem dos profissionais uma capacidade de adaptação cada vez maior. Decisões
devem ser tomadas rapidamente, sem esbarrar na hierarquia.
• O Pnad – Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, realizada pelo
IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, mostra que as áreas que
mais têm demandado profissionais são as de educação e saúde.
• O avanço da tecnologia de comunicação à distância está permitindo uma nova
forma de trabalhar. Há inúmeras oportunidades e possibilidades de trabalho mais
flexíveis e independentes.
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Não se pode esperar que os cursos e a universidade nos preparem para todas as
situações profissionais. A função da instituição de ensino é o de promover o
conhecimento. O estudo é importante, é um dos pilares da construção da carreira, mas
não é tudo. O sucesso depende de habilidades e atitudes que não aprendemos na escola,
aprendemos com a vida! Os relacionamentos nos quais construímos e os nossos
interesses, nos tornam o ser humano que somos.

COMO ENCARAR O MUNDO DO TRABALHO

1) Não tenha medo – O medo é o sentimento que mais limita as pessoas. Para
vencer nesta vida é necessário reconhecer e superar o medo. Do que você tem
medo? Medo de fracassar? Medo da mudança? Medo do que os outros pensarão?
Esqueça tudo isso. Para vencer a concorrência e fazer a diferença, é preciso
assumir os riscos, ousar e desapegar do que é conhecido.
Nada é mais certo do que a mudança. Estamos em constante movimento. É natural
se sentir confortável nas situações que lhe são familiares, mas no mundo atual, se
você não conseguir se desapegar do que é conhecido, logo se tornará um
profissional ultrapassado.
Pare de ficar fazendo comparações! É preciso compreender as mudanças,
reprogramar sua visão e compreensão da realidade e olhar para frente. Não fique
confrontando o passado, quando o dólar ainda custava R$ 1,56. Isso ficou lá atrás,
e agora é necessário que você compreenda a nova realidade.

2) Tenha um propósito – Você já parou para pensar o que quer fazer da vida?
Propósito é algo íntimo, que vem de dentro e não algo que vem de fora. A maioria
de nós decide por uma carreira que parece mais promissora, que paga melhor, que
dá poder, que dá status, etc. Aprendemos assim. Já vi diversas vezes, alguém
perguntar a uma criança: “O que você quer ser quando crescer?”, e a criança
responde: “Quero ser professora.” Então este alguém diz: “Esquece isso, professor
ganha muito mal e ainda tem que aguentar o filho dos outros.” É uma pena ouvir
isto. Ter a oportunidade de ensinar é algo divino. O que seria de nós, se não
fossem os professores?
Pessoas devem escolher aquilo que os move, o que realmente desejam fazer.
Afinal, passamos mais tempo da vida trabalhando. Imagine, trabalhar em algo que
não gosta, que o deixa infeliz. Realmente, esta é uma das decisões mais
importantes da vida.

3) Seja Ético – Ética está ligada ao valor. Quais valores você tem? Cada vez mais
empresas têm buscado pessoas honestas, responsáveis, tolerantes, pacientes,
respeitosas, colaboradoras, justas e confiáveis. Este é um grande diferencial
competitivo.
Infelizmente, o que vemos são pessoas que muito defendem os princípios éticos,
mas na prática não são. Para alcançar seus objetivos procuram levar vantagens
sobre um colega, usam de suborno para obterem facilidades, beneficiam uma
pessoa em prejuízo da outra e usam de meios ilícitos para alcançar resultados. A
ética não pode ser da boca para fora, ela tem que estar no dia a dia, quando você
afirma suas atitudes.

4) Prepare-se! – Em tempos de crise as pessoas precisam se preparar muito mais.

Aproveite o tempo livre e estude. Há muitas oportunidades de educação a custo
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zero, ou de baixo custo. As melhores universidades do mundo disponibilizam

conhecimento gratuito e com certificação. Instituições do governo oferecem cursos
dos mais diversos níveis, também gratuitamente. Seja autodidata. Há muito
conteúdo de qualidade na Internet. Pesquise. Informe-se. Não pare de estudar.

5) Afaste-se do mal – Afaste-se de pessoas que dizem que você não vai conseguir.
Existem indivíduos que nos influenciam negativamente, que tem habilidade de tirar
as nossas esperanças e nos levam a crer que não existe mais jeito. Pessoas que
querem destruir nossos sonhos, projetos. Foco no alvo! Reposicione sua
mentalidade e esteja atento as novas oportunidades. Lute pelo seu objetivo, não dê
atenção a quem quer comemorar a sua derrota e selecione bem quem estará ao
seu lado.
Do contrário, junte-se com pessoas que agregam valor positivo para sua vida.
Pessoas que possam te orientar, que torcem por você. Há muitos aspectos em nós
que não percebemos, e quem está de fora, normalmente têm a percepção de notar
o quanto somos competentes e especiais.

6) Pare de panfletar seu currículo – O currículo tem como único objetivo, fazer com
que o recrutador marque a entrevista. Enviar currículo aleatoriamente para
qualquer pessoa, para qualquer empresa, para qualquer lista de e-mails, não gera
resultado. Seja estratégico. Defina seus objetivos. Busque diretamente a empresa.
Vejo muitas pessoas correndo atrás de vagas na Internet o tempo todo e não
fazem outra coisa a não ser aquilo. A maior parte das vagas que são divulgadas na
rede já foi preenchida ou são vagas falsas. Deste modo, procure diretamente as
empresas na qual gostaria de trabalhar e veja qual a melhor maneira de seu
currículo chegar na mão da pessoa certa.

7) Construa uma marca pessoal – Você já ouviu falar em “Personal Branding”? Se

ainda não, recomendo que pesquise mais sobre o assunto. “Personal Branding”
significa investir de forma estratégica em seu marketing pessoal, ou seja, “vender”
a si mesmo. Para criar uma marca pessoal é preciso entender plenamente sobre
suas competências, talentos e dons. Desta forma pode-se trabalhar para maximizar
estes pontos fortes. É uma tremenda perda de tempo focar em seus pontos fracos.
Eles nunca se transformarão em diferenciais competitivos.
Após ter identificado seus pontos fortes, verifique de que forma isto se conecta nas
principais mídias sociais. De que forma você comunica estes aspectos positivos?
Que visão as pessoas têm de você? Seja autêntico. A forma como você se expõe
pode influenciar de maneira positiva ou negativa. Já vi pessoas “se queimando”
porque não sabem expor suas ideias de forma adequada. Erram no vocabulário e
pecam no português e nem se dão conta do estrago que estão fazendo com a
própria imagem. O seu principal ativo é a credibilidade. As empresas de hoje
querem profissionais verdadeiros e honestos. Use a tecnologia a seu favor, não
contra!
Mentores de carreira costumam dizer que uma boa rede de relacionamentos é
peça-chave para conseguir um novo emprego. Mas ela também é útil para que
você leve seus projetos adiante, para que você avance com suas ideias. Aproveite
situações que te levem a conhecer pessoas importantes para sua vida, como
eventos, palestras, cursos, confraternizações. Se faça presente! Fale sobre seus
interesses e busque pessoas que compartilham das mesmas ideias.
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SOBREVIVENDO NA CRISE

A crise é um ambiente perfeito para as pessoas determinadas e destemidas, que não

desanimam diante das adversidades e desejam mudar de vida. Visam proporcionar
estabilidade para sua família, apesar de todas as dificuldades. Pessoas que se fazem de
coitadinhas e de vítimas, sofrem muito mais com a crise e estão sempre prontas a
encontrar um culpado. É na crise que conhecemos quem as pessoas realmente são.
Embora este seja o momento ideal para estudar e se preparar um pouco mais,
entendemos que isto talvez não possa ser tão simples. A necessidade de se conseguir
uma oportunidade de trabalho pode ser um peso muito grande para algumas pessoas.
Neste caso, considere o fato de dar um passo atrás e buscar colocações de acordo com a
sua realidade. Tenha em mente que toda crise é passageira, e a oportunidade aparece
para quem está em ação.

MINHA DICA DE OURO

Comecei a trabalhar muito jovem. Com quinze anos atuava como secretária, aos
dezessete assumia funções de liderança, aos vinte e um iniciei a carreira de consultora,
palestrante e treinadora. Nestes primeiros anos de experiência aprendi que a diferença
está em suas atitudes diante de situações de crise. “Trazer a responsabilidade para si”, é
algo difícil de se encontrar na maioria dos profissionais. Então, quer fazer a diferença?
Siga estas dicas:

• Dê o melhor de si e trabalhe com capricho;

• Seja dedicado, prestativo, esforçado, pontual e comprometido;
• Não tenha vergonha de perguntar. Cole com o líder e jamais diga não a um
desafio;
• Aceite fazer aquilo que ninguém quer fazer;
• Quando um problema aparecer, se ofereça prontamente para resolvê-lo;

Atitudes como estas te colocarão em evidência, e ainda te ensinarão a lidar com

situações complexas. Não importa o quanto a sua empresa ou o seu líder ganhará com
isto, o que importa é que você aprenderá com essas experiências. E para ficar ainda
melhor, ensine a quem quiser aprender tudo aquilo que você sabe. Quando você
transmite conhecimento ao outro, você consolida tudo o que aprendeu.

DANIELA DE OLIVEIRA – Administradora, especialista em

Recursos Humanos e Gestão Contemporânea pela FGV.
Coach pela SLAC. Escritora. Conteudista. Mais de 20 anos de
experiência em consultoria e treinamentos na área de saúde.

Contato: (21) 97630-3226

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