As habilidades e competências que são indispensáveis...

Por Stefi Maerker:

As mudanças que ocorrem no mercado de trabalho nos ensinam a ver a vida sob uma
nova perspectiva. Quando o mundo inteiro enfrentou uma forte crise financeira, quem
estava incerto sobre sua carreira, achou melhor não arriscar; quem estava infeliz,
aprendeu a gostar de seu trabalho, até que a maré melhorasse.

Neste momento, o mercado está bastante competitivo, mas ao mesmo tempo oferece
grande oferta de empregos. Com um importante detalhe: espera-se muito mais deste
profissional.

Que habilidades e competências deve ter o colaborador que hoje é procurado pelas
empresas?

1. Flexibilidade: Para saber lidar com mudanças rápidas e repentinas, para aceitar a
volatilidade do mercado e a incerteza da rotina.

2. Coragem: De arriscar, apesar de não ter respostas prontas.

3. Resiliência: para encarar uma rotina de imprevistos, pressão e obstáculos e saber

superá-los, mantendo sua essência e equilíbrio.
4. Otimismo e Equilíbrio Emocional: ter a habilidade de manter-se auto-motivado e
encarar a rotina de forma positiva, transformando pequenos problemas em grandes
soluções.

5. Criatividade: Para pensar diferente, encantar com novas soluções e contribuir para o
ambiente de trabalho.

6. Comprometimento: Vontade de fazer a diferença e se envolver com o trabalho que

faz. Este envolvimento vem de dentro e não deve ser ligado, apenas, ao salário.

7. Auto-Didata: Que vai em busca de auto-conhecimento e aprendizado, portanto está

sempre em crescimento.

8. Visão Generalista e função de Especialista: é bom conhecer de tudo um pouco e

informação é um diferencial, mas desde que tenha um foco de trabalho – onde está a sua
expertise.

Principais erros que devem ser evitados durante a busca!

Buscar um emprego e não um trabalho. O profissional não deve apenas procurar uma
função onde possa ganhar dinheiro, mas sim uma empresa onde ele terá orgulho de
levar seu talento e onde tenha prazer e crescimento na função. Caso contrário, estará
frustrado e procurando emprego novamente em um curto espaço de tempo.

Falta de networking. Enviar currículo por e-mail não é a única forma de procurar
emprego. Encontre as pessoas, crie e fortaleça vínculos já existentes, participe de
eventos, circule e faça-se notado.

Desânimo - A fase é difícil e de grande ansiedade, por isso procure ‘válvulas de escape’
e faça atividades que lhe dão prazer (ginástica, leitura, cinema, hobby, etc) e que
poderão lhe ajudar a se manter resiliente.

Despreparo - Ao fazer contatos, tenha clareza do que gosta, do que quer fazer e como
pode contribuir. Tenha suas experiências, habilidades e competências na ponta da
língua.

Mais do que tudo, estamos vivendo a fase de paixão pelo que se faz. O trabalho
deixa de ser um castigo e passa a ser um foco de satisfação. Quem não tiver esta
visão, está buscando um emprego, e isto é muito difícil hoje em dia. Empregos não há
muitos, mas oportunidades sim. Para quem quer desafios, para quem pensa "fora da
caixa", para quem quer arriscar sabendo que vai chegar lá, várias oportunidades
existem.

O profissional deve rever seus próprios conceitos e escolher as prioridades - o que

é mais importante? Ser feliz ou ter razão? Cabe a cada um de nós escolher. Se for ter
razão, fazer apenas um bom trabalho, qualquer coisa serve. Mas, se for para ser feliz,
realizado, em busca de um objetivo que terá significado para sua vida profissional e
pessoal então sim, vale a pena arriscar. O resto é consequência!
Fonte:http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/ge/sucesso/artigos/
mudar-de-emprego.shtm