Curso de Instrumentista de 

Sopros e Percussão  

(2020-2023) 

                  AI- Modulo 8 

 Os direitos de trabalho e sua importância

Mariana Santos, Nº291

Janeiro 2023

Escola Profissional Metropolitana

ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO………………………………………………………………………3

2. PRINCÍPIO DO  DIREITO DO TRABALHO…………………………………3

3. O DIREITO DO TRABALHO…………………………………………………….4

3.1. LISTA DE DIREITO DO TRABALHADOR……………………………………….4

4. QUAL É A IMPORTÂNCIA DOS DIREITOS DO TRABALHADOR…….6

5. CONCLUSÃO………………………………………………………………………..

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 1. INTRODUÇÃO

Os direitos do trabalho foram criados para reger a relação entre empregado e

empregador, equilibrando as suas posições com justiça. 
Antes da implementação dos direitos do trabalhador, a maioria dos empregados
sofria com problemas de saúde tanto mentais como físicos, devidos ao abuso de
poder praticado pelos empregadores.
Muitos trabalhadores, com menos de 30 anos, já se tornavam inaptos para o
trabalho, graças às marcas que eram deixadas pelas condições a que eram
submetidos, sendo que essa atividade não lhes garantia nem sequer o mínimo
para cobrir suas necessidades básicas, isto aplicava-se tanto a homens, como a
mulheres e crianças, sendo que estes dois últimos, apesar de terem as mesmas
condições ganhavam menos.
Isso fazia com que a produção fosse mais barata e aumentava os lucros. 

2. O PRINCÍPIO DO DIREITO DO TRABALHO

A primeira vez que o direito do trabalho apareceu e começou a ganhar forma e a

ser aplicado um pouco pelo mundo foi dado em 1833, quando em França foi
proibido o trabalho dos menores em minas, o trabalho aos domingos e feriados,
o emprego de menores de oito anos, e foi fixado pela primeira vez o limite de
carga horária para trabalhadores menores.
A partir daí, muitas legislações foram sendo criadas, a maior parte sobre carga
horária diária, intervalos, trabalho de mulheres e de menores.

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 3. OS DIREITOS DO TRABALHO

Todo o ser trabalhador tem direito a ter direitos quando se candidata a uma vaga
à qual é aceite. Esta afirmação deve ser cumprida independentemente da sua
idade, sexualidade, gênero, situação familiar, situação económica, raça,
nacionalidade, origem étnica, deficiência, doença crónica, língua, património
genético, religião, estado civil e convicções políticas ou ideológicas.
Estes direitos premitem uma vida calma, estável e segura aos trabalhadores, não
permitindo que sejam abusados de qualquer maneira pelo empregador ou de
qualquer outra maneira.

   3.1. LISTA DE DIREITOS DO TRABALHADOR

Neste ponto do trabalho vou enumerar alguns dos pontos presentes na legislação
no que toca ao direito do trabalho, tanto da parte do estado como do
trabalhador, assim como do empregador. 
No artigo 58.º está consagrado o direito ao trabalho como um direito de todos e,
para assegurar esse direito, o Estado deve:

 Executar políticas de pleno emprego;

 Promover a igualdade de oportunidades na escolha da profissão ou
género de trabalho e condições para que não seja vedado ou
limitado, em função do sexo, o acesso a quaisquer cargos, trabalho
ou categorias profissionais;
 Incentivar a formação cultural e técnica e a valorização profissional
dos trabalhadores.

No artigo 59 º são apresentados os direitos dos trabalhadores que são:

 Retribuição adequada ao trabalho efetuado, igualdade salarial e salário

justo que garanta uma existência condigna;

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  Organização do trabalho de forma a permitir a realização pessoal e a
conciliação da atividade profissional com a vida familiar;
 Prestação do trabalho em condições de higiene, segurança e saúde;
 Descanso e lazer, a um limite máximo da jornada de trabalho, ao
descanso semanal e a férias periódicas pagas;
 Assistência material, em situação involuntária de desemprego;
 Assistência e justa reparação, quando vítimas de acidente de trabalho ou
de doença profissional.
 Estabelecimento e a atualização do salário mínimo nacional, tendo em
conta, entre outros fatores, as necessidades dos trabalhadores, o aumento
do custo de vida, o nível de desenvolvimento das forças produtivas, as
exigências da estabilidade económica e financeira e a acumulação para o
desenvolvimento;
 Fixação, a nível nacional, dos limites da duração do trabalho;
 Especial proteção do trabalho das mulheres durante a gravidez e após o
parto, bem como do trabalho dos menores, dos diminuídos e dos que
desempenhem actividades particularmente violentas ou em condições
insalubres, tóxicas ou perigosas;
 Desenvolvimento sistemático de uma rede de centros de repouso e de
férias, em cooperação com organizações sociais;
 Proteção das condições de trabalho e a garantia dos benefícios sociais dos
trabalhadores emigrantes;
 Proteção das condições de trabalho dos trabalhadores-estudantes.

E, como deveres o trabalhador deve:

 Acatar e cumprir as diretrizes da empresa;

 Fazer os exames médicos obrigatórios;
 Ser ético;
 Manter limpos os ambientes que utilizar;
 Respeitar chefes e colegas;
 Ser pontual e assíduo (não faltar de forma injustificada);
 Usar medidas de proteção;

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 4. QUAL É A IMPORTÂNCIA DOS DIREITOS DO TRABALHADOR

O direito do trabalho pretende garantir que os trabalhadores sejam assegurados

os seus direitos fundamentais, ou seja  garantir que o trabalhador seja tratado
com respeito e dignidade no seu local de trabalho. Pretende também garantir
segurança, remuneração e integridade do mesmo.
Este é um importante ramo do direito, pois encarrega-se de manter a ordem à
qualidade do trabalho em Portugal, estabelecendo tanto os deveres como os
direitos do empregado e do empregador, regulando e estabelecendo uma relação
entre os mesmos. É também importante para resolver todas as possíveis
situações, desacordos e conflitos entre ambas as partes. Quando o empregado
assina um contrato, é acordado qual será o seu trabalho e a sua função, ficando
assim protegido de possíveis ações patronais que o obriguem a mais tarde fazer
mais do que se lhe é pago para fazer, diminuir a sua categoria profissional,
mudar o local de trabalho ou baixar-lhe a remuneração. Tirando, se houver
algum acordo entre as partes, o Direito de Trabalho não permite nenhuma destas
ações. 

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 5. CONCLUSÃO

Em suma, o Direito do trabalho permite ao trabalhador aceitar um

trabalho, sabendo que vai ter sempre os seus direitos, sem ser abusado de
qualquer forma.
Com este trabalho, aprendi quais serão meus futuros direitos, e
conhecendo-os será mais fácil não deixar que os quebrem, tendo assim a
garantia de uma vida trabalhadora pouco atribulada e sem confusões. 

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