Fisioterapia na Saúde do Trabalhador

Aula 2.1: Legislação e fiscalização na

saúde do trabalhador
Curso de Fisioterapia

Prof. Me. Danilo Vinhoti

danilo.vinhoti@anhanguera.com
Você conhece as principais leis que dão amparo legal
à saúde do trabalhador?

• Constituição de 1988 / Artigo 196

• “...a saúde é um direito de todos e dever do Estado”.

• Deve ser assegurado por meio de políticas sociais e econômicas

• Objetivo de reduzir o risco da doença e de outros agravos

• Oferecer o acesso universal e igualitário às ações e serviços para a sua

promoção, proteção e recuperação
 Constituição de 1988
• Deixa claro que o cuidado com a saúde e legislar sobre a saúde são competências do

governo federal, estadual e municipal

• Art. 7º: dispõe sobre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, entre outros, para

oferecer melhoria de sua condição social

• Reconhece a necessidade de reduzir os riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas

de higiene, saúde e segurança

• Trata do adicional no pagamento para atividades consideradas penosas, insalubres ou

perigosas
 Conceitos

• Atividades penosas: são as atividades que exigem esforço físico acima do

normal, difícil e incômodo.

• Atividades insalubres: são atividades em que o trabalhador fica exposto a

agentes nocivos à saúde, como ruído intenso, calor, vibração, radiação, agentes

químicos e biológicos acima do nível de tolerância ou por tempo prolongado.

• Atividades perigosas: são atividades que envolvem perigo, como trabalho com

explosivos e inflamáveis.
 Constituição de 1988

• Art. 7º: dispõe ainda sobre a obrigatoriedade do seguro contra

acidentes de trabalho a cargo do empregador

• Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de

18 anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, exceto na

condição de aprendiz
 Constituição de 1988

• Art. 200º: atribuído ao Sistema Único de Saúde (SUS) a execução das

ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde

do trabalhador
 Constituição de 1988

• Compete às três esferas de governo legislar e cuidar da saúde

• Define que a saúde deve ser organizada de forma descentralizada e

regionalizada

• Cada estado e município possui seu código sanitário

• Esses códigos sanitários devem definir e especificar suas ações

segundo as diretrizes e princípios da constituição

 Constituição de 1988

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Lei 6.514/77

• Capítulo V: segurança e a medicina do trabalho

• Dispõe que todas as empresas devem seguir as normas estabelecidas

 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

• Compete às empresas cumprir e fazer cumprir as normas de

segurança e medicina do trabalho

• Devendo ensinar os empregados quanto às medidas a serem

adotadas para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais

• Compete aos empregados observar as normas de segurança e

medicina do trabalho e colaborar com a empresa em sua aplicação

 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

• Atribui como ato faltoso do trabalhador a recusa sem justificativa ou

o não cumprimento das instruções emitidas pelo empregador e/ou ao

não uso dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos

pela empresa
• São normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
• Foram criadas e devem ser observadas com a finalidade de promover saúde
e segurança do trabalho na empresa.
 NRs – Profissionais da Saúde

• NR4 – “Determina a obrigatoriedade de empresas públicas e privadas que

possuam empregados regidos pela CLT de organizar e manter em funcionamento

os Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT)”

• NR5 – “Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas que

possuam empregados regidos pela CLT de organizar e criar a Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes (CIPA) que tem como objetivo a prevenção de acidentes e

doenças decorrentes do trabalho”

 NRs – Profissionais da Saúde
• NR6 – “Estabelece que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente,

o Equipamento de Proteção Individual (EPI), que é um dispositivo ou produto, de uso

individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de

ameaçar a segurança e a saúde no trabalho”

• NR7 – “Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos

os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de

promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores”

 NRs – Profissionais da Saúde
• NR9 – “Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte das

empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), visando à preservação da saúde e da integridade

dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente

controle da ocorrência de riscos ambientais existentes”

• NR17 – ‘“da Ergonomia”, tem como objetivo estabelecer parâmetros que permitam a

adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores,

de forma a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente’

 Lei 8080/90 - Lei Orgânica da Saúde

• Art. 6: competências do SUS na saúde do trabalhador

• Sua responsabilidade na assistência aos trabalhadores vítimas de acidente de

trabalho e doenças ocupacionais

• Participação na normatização e controle dos serviços de saúde do trabalhador

• Fiscalização de processos produtivos e uso de produtos, máquinas e

equipamentos que apresentam riscos à saúde dos trabalhadores

POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA
(PNSTT)
• Já tratado aula 1.1 - Desenvolvimento da atenção integral à saúde do
trabalhador
• Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, instituiu, no Cap. III, Art. 9, que a
fiscalização deve ser conjunta entre os Ministérios do Trabalho e Emprego, da
Previdência Social e do Meio Ambiente, o SUS e o Ministério Público quando
o trabalho for exercido em condições insalubres, perigosas e degradantes,
como nas carvoarias, madeireiras, canaviais, construção civil, agricultura em
geral, mineração, entre outros
POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA
(PNSTT)

• Esses dispositivos legais são fundamentais para que sejam adotadas medidas
de prevenção e proteção à saúde dos trabalhadores
• Muito utilizados na vigilância e na fiscalização das condições de trabalho
pelos profissionais auditores fiscais do Ministério do Trabalho e dos
profissionais de saúde que atuam no SUS