NOÇÕES DE SAÚDE

OCUPACIONAL

Instrutor: Matheus
“Conjunto de normas e procedimentos voltados
para a integridade física e mental do trabalhador,
preservando-o dos riscos de saúde inerentes às
tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são
executadas”
Objetivos:

• Manutenção da saúde;
• Eliminação das causas de doenças
profissionais;
• Prevenção do agravamento de doenças e
lesões;
• Aumento da produtividade pelo controle do
ambiente de trabalho.
Prevenção de riscos à saúde

•QUÍMICOS: intoxicações, dermatoses, alergias,

etc;
•FÍSICOS: ruídos, temperaturas extremas,
esforços excessivos;
•BIOLÓGICOS: microrganismos, contaminações,
insalubridade etc;
 PPRA
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Tem por objetivo estabelecer medidas que

visem a eliminação, redução ou controle desses
riscos em prol da preservação da integridade
física e mental do trabalhador.
A NR-9 determina a obrigatoriedade de
elaboração e implementação do PPRA por todos
os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados.
Avaliação do Ambiente físico de trabalho
(Conforme PPRA)

• Iluminação – suficiente, constante e uniformemente

distribuída
• Ventilação- circulação de ar, ausência de gases,
• Temperatura – umidade, altas e baixas
• Ruídos – contínuos, intermitentes ou variáveis.
Aplicação do princípios de ergonomia
• Máquinas e equipamentos adequados;
• Mesas e instalações ajustadas;
• Ferramentas que reduzam o esforço físico.
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E
SAÚDE OCUPACIONAL
Lei nº 24/94

É regulamentado pela NR07 do Ministério do

Trabalho e Emprego. Ela estabelece a
obrigatoriedade de criação e implementação, por
parte das empresas empregadoras, com a
finalidade de promover e preservar a saúde de
seus colaboradores.
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E
SAÚDE OCUPACIONAL
Lei nº 24/94

Portanto, as empresas devem encarregar o

setor de RH para providenciar exames médicos
admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho,
mudança de função e demissionais. Tudo isso
para que seja possível prevenir, monitorar e
controlar possíveis danos à saúde dos
colaboradores.
Ambiente psicológico de trabalho

• Relacionamentos agradáveis;
• Atividade laboral motivadora;
• Gerência participativa e democrática;
• Eliminação de estresse.
• Admissionais;

• Periódicos;

• Mudança de função;

• Retorno ao trabalho;

• Demissionais.
•Para cada exame
médico ocupacional
realizado, o médico
emitirá o Atestado
de Saúde
Ocupacional - ASO,
em 2 (duas) vias.
•O PCMSO deverá
obedecer a um
planejamento em que
estejam previstas as
ações de saúde a
serem executadas
durante o ano,
devendo estas serem
objeto de relatório
anual.
•Todo estabelecimento deverá
estar equipado com material
necessário à prestação dos
primeiros socorros,
considerando-se as
características da atividade
desenvolvida;

•Manter esse material

guardado em local adequado
e aos cuidados de pessoa
treinada para esse fim.
•O PCMSO deve seguir estreita parceria com o
PPRA, tomando como base as condições de
exposição encontradas nas fases de
caracterização e avaliação;

•As condições de exposição apresentadas

devem seguir como base de análise para
mensuração de anamnese e exames
complementares.
Doença Ocupacional ou
Profissional
• São aquelas decorrentes
de exposição a substâncias
ou condições perigosas
inerentes a processos e
atividades profissionais ou
ocupacionais.
Exemplo: silicose.
Doenças do Trabalho
• São aquelas doenças que
podem ser adquiridas ou
desencadeadas pelas
condições inadequadas em
que o trabalho é realizado,
expondo o trabalhador a
agentes nocivos a saúde.
Exemplo: dores de coluna
em motorista que trabalha
em condições
inadequadas
•Caracteriza-se para
fins legais a
ocorrência de doença
profissional ou do
trabalho, como
sendo “Acidente do
Trabalho”.
•É o que ocorre pelo
exercício do trabalho a
serviço da empresa ou pelo
exercício do trabalho dos
segurados previdenciários,
provocando lesão corporal
ou perturbação funcional
que cause a morte, a perda
ou redução, permanente
ou temporária, da
capacidade para o
trabalho;
•Doença degenerativa;
•A inerente a grupo etário;
•A que não produza
incapacidade laborativa;
•A doença endêmica
adquirida por segurado
habitante de região em que
ela se desenvolva, salvo
comprovação de que é
resultante de exposição ou
contato direto determinado
pela natureza do trabalho;
Asma Ocupacional
Asbestose - Amianto
PULMÃO DE COLETOR DE LIXO
•São doenças da pele e/ou mucosas causadas
direta ou indiretamente pela exposição a
produtos resultantes da produção ou atividade
desenvolvida.
Causas
•Agentes Físicos:
Calor, Frio, Radiação, Eletricidade, etc.

•Agentes Químicos:
Solventes, Corrosivos, Ácidos, etc.

•Agentes Biológicos:
Vírus, fungos e bactérias;
QUEIMADURA POR ÓLEO. QUEIMADURA POR SOLDA
• Radiação UV - soldador • Umidade por imersão
• Queimadura por cimento
•Visa descrever o
histórico de exposição
ocupacional de um
trabalhador, visando
dimensionar a
necessidade de
aposentadoria especial.
SAÚDE OCUPACIONAL

Sua ausência causa:

•aumento nas indenizações;

•afastamentos por doenças;
•aumento dos custos de
seguro;
•elevação do absenteísmo e
rotatividade de pessoal;
•baixa produtividade e
qualidade;
•pressões sindicais.
SINAIS FÍSICOS DE ESTRESSE
Noções de Segurança
do Trabalho

Instrutor: Matheus
•Identificar os agentes ambientais;
•Definir os riscos relacionados com os
agentes ambientais;
•Propiciar meios para realizar o mapeamento
de riscos de forma gráfica (Mapa de Riscos);
 Segurança do trabalho integra um
conjunto de metodologias adequadas à
prevenção de acidentes de trabalho, tendo
como principal campo de ação o
reconhecimento e o controle dos riscos
associados ao local de trabalho e ao processo
produtivo (materiais, equipamentos e modos
operatórios).
• São normas editadas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego – MTE;
• Tem por objetivo regulamentar a segurança
e medicina do trabalho nas empresas
públicas, privadas e sociedades mistas;
• Portaria 3.214, de 08 de Junho de 1978.
•Define campo de aplicação de todas as
Normas Regulamentadoras de Segurança e
Medicina do Trabalho, bem como os direitos
e obrigações do Governo, dos
empregadores e dos trabalhadores.
•Estabelece as situações em que as empresas
deverão solicitar ao Ministério do Trabalho e
Emprego a realização de inspeção prévia em
seus estabelecimentos, bem como a forma de
sua realização.
•Estabelece as situações em que as empresas
se sujeitam a sofrer paralisação de seu
serviços, máquinas ou equipamentos, bem
como os procedimentos a serem observados,
pela fiscalização trabalhista, na adoção de
tais medidas punitivas no tocante à
Segurança e a Medicina do Trabalho.
Define quem são e quais as
responsabilidades dos profissionais do
SESMT:
•Técnico de Segurança do Trabalho;
•Engenheiro de Segurança do Trabalho;
•Auxiliar ou Técnico de Enfermagem do
Trabalho;
•Enfermeiro do Trabalho;
•Médico do Trabalho.
•Estabelece a obrigatoriedade das empresas
públicas e privadas a organizarem e manterem em
funcionamento por estabelecimento, uma
comissão constituída por representantes do
empregador e dos empregados.
A CIPA, auxiliada pelo SESMT (onde houver),
tem como atribuições:
•Identificar os riscos;
•Colaborar na elaboração do PCMSO e PPRA;
•Divulgar e promover o cumprimento das NR’s;
•Promover a SIPAT.
•Forma de obtenção e validade do Certificado
de Aprovação – CA;
•Responsabilidades do empregador, do
empregado e do fabricante de EPI.
•Define os tipos de EPI.
•O PCMSO tem caráter preventivo, de
tratamento e diagnóstico precoce das doenças
ocupacionais;
•Desenvolvido de maneira conjunta ao PPRA
após a identificação dos Riscos Ambientais;
•Obriga a empresa a realizar exames médicos
admissionais e periódicos.
•Dispõe sobre os requisitos técnicos mínimos
que devem ser observados nas edificações.
•Esta NR é genérica e remete obediência às
posturas municipais de construção.
•O PPRA é o programa que estabelece as
medidas de controle, ações, monitoramento e
quaisquer informações sobre acidentes de
trabalho;
•Elaborado por profissional habilitado;
•Desenvolvido de maneira conjunta ao PCMSO
para monitoramento da exposição dos
profissionais;
•Estabelece as condições mínimas exigíveis
para garantir a segurança dos empregados que
trabalham em instalações elétricas, em suas
diversas etapas, incluindo elaboração de
projetos, execução, operação, manutenção,
reforma e ampliação, assim como a segurança
de usuários e de terceiros, em quaisquer das
fases de geração, transmissão, distribuição e
consumo de energia elétrica.
Estabelece os requisitos de segurança a serem
observados nos locais de trabalho, no que se
refere ao transporte, à movimentação, à
armazenagem e ao manuseio de materiais,
tanto de forma mecânica quanto manual.
•Estabelece as medidas prevencionistas de
segurança e higiene do trabalho a serem
adotadas pelas empresas em relação à
instalação, operação e manutenção de
máquinas e equipamentos.
•Estabelece todos os requisitos técnico-legais
relativos à instalação, operação e manutenção
de caldeiras e vasos de pressão.

•Registros;
•Testes;
•Operação;
•Capacitação.
•Estabelece as recomendações técnico-legais
pertinentes à construção, operação e
manutenção de fornos industriais nos
ambientes de trabalho.
• Define as atividades ou operações insalubres;
•Quanto a ruído, calor, radiações ionizantes e
não ionizantes, condições hiperbáricas,
vibrações, frio, umidade, agentes químicos,
poeiras minerais e agentes biológicos;
• Define limites de tolerância.
• Define as atividades ou operações perigosas;
•Quanto à explosivos, inflamáveis, radiações
ionizantes ou substâncias radioativas
(atividades/áreas de risco);
Visa estabelecer parâmetros que permitam a
adaptação das condições de trabalho às
condições psicofisiológicas dos trabalhadores,
de modo a proporcionar conforto, segurança,
saúde e desempenho eficiente.
•Estabelece diretrizes de ordem administrativa,
de planejamento, de organização, que
objetivam a implementação de medidas de
controle e sistemas preventivos de segurança
nos processos, nas condições e no meio
ambiente de trabalho na indústria da
construção;
•Define; estabelece as disposições acerca do
armazenamento (distâncias mínimas),
manuseio e transporte de explosivos.
Estabelece as disposições acerca do
armazenamento (distâncias mínimas),
manuseio e transporte de líquidos
combustíveis e inflamáveis (incluindo GLP e
outros gases inflamáveis.
Determina medidas prevencionistas
relacionadas à segurança e saúde do
trabalhador em atividades desenvolvidas a
céu aberto e condições sanitárias adequadas
quando o empregador fornecer moradia.
Disciplina os preceitos a serem observados na
organização e no ambiente de trabalho da
atividade de mineração, aplicando-se à:
–Mineração subterrânea, à céu aberto,
garimpos, beneficiamento e pesquisa mineral.
Regula a proteção contra incêndio nas edificações através de:
•Equipamentos de combate ao fogo;
•Saídas para a evacuação;
•Pessoal treinado;
•Regulamentação da formação de Brigada através de legislação
complementar.
Disciplina os preceitos de higiene e de
conforto a serem observados nos locais de
trabalho, especialmente no que se refere
a: banheiros, vestiários, refeitórios,
cozinhas, alojamentos, água potável, etc.
Estabelece as medidas preventivas a serem
observadas, pelas empresas, na eliminação de
seus resíduos industriais;
Define as cores a serem adotadas para
segurança em estabelecimentos ou locais de
trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos
riscos existentes.
•Estabelece os requisitos a serem satisfeitos
pelo profissional que desejar exercer as
funções de técnico de segurança do trabalho,
em especial no que diz respeito ao seu registro
profissional como tal, junto ao Ministério do
Trabalho;
•Dispõe sobre a fiscalização (Agentes de
Inspeção do Trabalho) do cumprimento das
disposições legais e/ou regulamentares
em segurança e saúde do trabalhador;
• Notificação e autuação;
• Embargo ou interdição;
• Penalidades (valores).
Tem por objetivo regular a proteção
obrigatória contra acidentes e doenças
profissionais, facilitar os primeiros socorros a
acidentados e alcançar as melhores
condições possíveis de segurança e saúde
aos trabalhadores portuários.
Aplica-se aos trabalhadores de toda
embarcação comercial utilizada no transporte
de mercadorias ou de passageiros, na
navegação marítima de longo curso, na
cabotagem, na navegação interior, no serviço
de reboque em alto-mar, bem como em
plataformas marítimas e fluviais, quando em
deslocamento, e embarcações de apoio
marítimo e portuário.
Tem por objetivo estabelecer os preceitos de
segurança a serem observados na organização
e no ambiente de trabalho, assim como no
planejamento e desenvolvimento das
atividades na agricultura, pecuária, silvicultura,
exploração florestal e aqüicultura.
Tem por finalidade estabelecer as diretrizes
básicas para a implementação de medidas de
proteção à segurança e à saúde dos
trabalhadores dos serviços de saúde, bem
como daqueles que exercem atividades de
promoção e assistência à saúde em geral.
•Define os parâmetros de segurança a serem
utilizados para realização de trabalhos em
espaços confinados, orientando sobre os
procedimentos necessários para liberação de
trabalho nestes locais.
Estabelece os requisitos mínimos e as medidas
de proteção à saúde, segurança e ao meio
ambiente de trabalho nas atividades da
indústria de construção e reparação naval;
Estabelece os requisitos mínimos e as medidas
de proteção para o trabalho em altura,
envolvendo planejamento, organização e a
execução, de forma à garantir a saúde e
segurança e dos trabalhadores envolvidos
direta ou indiretamente com essas atividades;
•Estabelecer os requisitos mínimos para a
avaliação, controle e monitoramento dos riscos
existentes nas atividades desenvolvidas na
indústria de abate e processamento de carnes
e derivados destinados ao consumo humano,
de forma a garantir permanentemente a
segurança, a saúde e a qualidade de vida no
trabalho.
 NR 37 - SEGURANÇA E SAÚDE EM
PLATAFORMAS DE PETRÓLEO

•A NR 37 é responsável por estabelecer os requisitos

mínimos de segurança, saúde e condições de vivência
no trabalho a bordo de plataformas de petróleo em
operação nas Águas Jurisdicionais Brasileiras

Abrange todas as plataformas de petróleo que estão em

operação nas Águas Jurisdicionais Brasileiras – AJB.
Sejam elas brasileiras ou estrangeiras.

O intuito é garantir que os riscos apresentados nestas

situações sejam eliminados ou amenizados.