INSTITUTO EDECACIONAL

MÁRI CÉLIS

CURSO TÉCNICO
Disciplina:

SAÚDE E SEGURANÇA DO
TRABALHO
Condição Insegura

Ato Inseguro
 Condição Insegura

• É a condição do ambiente de trabalho que oferece

perigo e/ou risco ao trabalhador.
Condição Insegura
Exemplos:
•Instalação elétrica com fios desencapados;
•Máquinas em estado precário de manutenção;
•Ausência de dispositivos ou regras de segurança;
•Falhas nas estruturas físicas da organização;
•Baixa iluminação;
•Processo de manutenção das máquinas e equipamentos inadequado;
•Máquinas defeituosas, entre outros.
Ato Inseguro

• É praticado pelo homem, em geral consciente do

que está fazendo, que está contra as normas de
segurança.
Ato Inseguro
• Exemplos:
• Subir em telhado sem cinto de segurança contra queda;
• Ligar tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas;
• Não utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s);
• Usar ferramentas de forma improvisada;
• Deixar de ter atenção ao executar as atividades;
• Limpar as máquinas enquanto estão ligadas ou em movimento;
• Consumir entorpecentes durante a jornada de trabalho;
• Desenvolver as funções em ritmo intenso;
• Manusear equipamentos quando o funcionário não está habilitado a utilizá-los, para
citar alguns.
 Como proporcionar um ambiente de trabalho
adequado para os colaboradores

Algumas medidas devem ser implementadas para que os trabalhadores possam

executar suas tarefas em um ambiente seguro. Como por exemplo:

 Realizar um diagnóstico de riscos;

 Promover o uso de EPI’s;

 Criar uma CIPA;

 Investir em treinamentos.
 Realizar um diagnóstico de riscos
É necessário verificar:
a forma como o trabalho é organizado;
as condições do ambiente;
os agentes físicos, biológicos, químicos e ergonômicos presentes no
ambiente de trabalho;
os equipamentos utilizados para o desenvolvimento das tarefas, entre outros.
O objetivo é identificar as condições que favorecem a ocorrência de acidentes,
fazer o monitoramento delas e implementar ações para endereçá-las e diminuir
os riscos associados.
 Realizar um diagnóstico de riscos
O objetivo

É identificar as condições que favorecem a ocorrência de

acidentes, fazer o monitoramento delas e implementar ações
para endereçá-las e diminuir os riscos associados.
 Promover o uso de EPI’s
A empresa tem o dever de fornecer os EPI’s ao trabalhador em
perfeitas condições de uso, de acordo com o risco de sua atividade
laboral. Ao mesmo tempo, deve mostrar ao colaborador que ele tem
a responsabilidade de utilizá-los, de acordo com o especificado na
NR 6 (Equipamento de Proteção Individual), que versa sobre o
assunto.
 Criar uma CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem o intuito de

informar e conscientizar os trabalhadores sobre as Normas
Regulamentadoras de segurança e saúde no ambiente de trabalho,
bem como estudar o local e identificar eventuais riscos e promover
ações preventivas.
 Investir em treinamentos

Os funcionários devem ser capacitados para exercerem suas

atividades adequadamente, principalmente aquelas que envolvem
grandes riscos. Além disso, precisam aprender sobre a importância
de usar os EPI’s de forma correta e saber 
como agir em casos de acidentes.
GESTÃO DE RISCOS
Gestão de Riscos

• As doenças ocupacionais são adquiridas pelo trabalhador

através da exposição a agentes químicos, físicos, biológicos,
ergonômicos e mecânicos (ou de acidentes).

• Algumas vezes, ela só pode ocorrer após vários anos de

exposição ou depois que o trabalhador se afasta do agente
causador
Riscos Ambientais

• São agentes existentes nos ambientes de trabalho, pode causar

danos à saúde do empregado.

• Os ambientes de trabalho, pela natureza das atividades

desenvolvidas, pode comprometer a saúde do trabalhador em
curto, médio e longo prazo.
Riscos Ambientais

• No intuito de minimizar essa situação é necessário:

• conhecer a que fatores os funcionários estão expostos e que

possíveis medidas de proteção são passíveis de serem aplicadas.
Riscos Ambientais

• Portaria MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) n.º 1.297, de 13

de agosto de 2014, afirma que:

• NR-15 (Atividades e Operações Insalubres) define limite de

tolerância como “a concentração ou intensidade máxima ou
mínima relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao
agente que não causará dano à saúde do trabalhador durante sua
vida laboral.”
Riscos Ambientais

• Insalubridade

• Exposição do trabalhador a determinados agentes físicos, químicos

ou biológicos em circunstâncias prejudiciais à saúde, que
porventura possa existir no ambiente de trabalho.
Riscos Ambientais

• A eliminação ou neutralização da insalubridade, deve ocorrer:

• a) com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de

trabalho dentro dos limites de tolerância;

• b) com a utilização de equipamento de proteção individual.

Riscos Ambientais

• Cabe ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do

Trabalho, devidamente habilitado, comprovar a insalubridade por
laudo técnico, ou seja, eles poderão perceber se o ambiente
avaliado apresenta, ou não riscos profissionais a saúde do
trabalhador.
Riscos Ambientais

• Algumas das principais características avaliadas em um laudo de

insalubridade:
• exposição dos trabalhadores a agentes de risco físico: ruído, calor, radiação,
frio, vibrações e umidade;
• exposição dos trabalhadores a agentes de risco químico: poeira, gases,
vapores e névoas;
• exposição dos trabalhadores a agentes de risco biológico: micro-
organismos, vírus e bactérias.
Riscos Ambientais

• É importante notar que o laudo deve avaliar tanto o nível do risco que o
ambiente apresenta quanto quais as atividades que estão expostas a esse
risco.

• Todas essas informações devem ser elaboradas de forma técnica e, após

essa avaliação, será possível apontar se existe ou não a necessidade do
pagamento de adicionais de insalubridade aos funcionários.
Riscos Ambientais

• Adicionais de insalubridade:

• 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo

• 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

• 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo.

 Exercícios
1) Diferencie Condição Insegura de Ato Inseguro.

2) Explique o que é Gestão de Risco.

3) O que são Riscos Ambientais?

4) O que é necessário para minimizar os riscos ambientais?

5) Explique NR-15.

6) O que é Insalubridade?

7) Quem são responsáveis pelos laudos técnicos para comprovar a insalubridades?

8) Quais as principais características avaliadas em um laudo de insalubridade?

9) Qual o valor dos adicionais que os trabalhadores devem ter em grau mínimo, médio e máximo.
HIGIENE OCUPACIONAL
Higiene ocupacional

• Higiene Ocupacional, ou higiene do trabalho trata-se de uma

antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos

provenientes do ambiente de trabalho, que possam ocasionar

prejuízo à saúde e a integridade dos trabalhadores.

Higiene ocupacional

• OBJETIVO:

• Reconhecer os riscos ocupacionais, controlar e prevenir os

trabalhadores das doenças ocupacionais.

Higiene ocupacional

• Fases da Higiene Ocupacional:

1. Antecipação dos Riscos;

2. Reconhecimento dos Riscos

3. Avaliação dos Riscos;

4. Controle dos Riscos.

Higiene ocupacional

• Fases da Higiene Ocupacional:

1. Antecipação dos Riscos

São os possíveis riscos ambientais (agentes físicos, químicos e

biológicos) presentes no ambiente de trabalho.
Higiene ocupacional

• Fases da Higiene Ocupacional:

2. Reconhecimento dos Riscos

Avaliação qualitativa dos riscos ambientais presentes no ambiente

de trabalho
Higiene ocupacional

• Avaliação Qualitativa:

• Trata-se de uma avaliação ou inspeção sobre determinado

local de trabalho, observando as características especificas,
como os agentes ambientais presentes, as atividades
exercidas e as funções existentes naquele local.
Higiene ocupacional

• Fases da Higiene Ocupacional:

3. Avaliação dos Riscos

Fundamenta-se na avaliação quantitativa dos riscos ambientais

presentes no ambiente de trabalho, ou seja, limites de tolerância,
estabelecido pela NR-15 (Atividades Insalubres).
Higiene ocupacional

• Avaliação Quantitativa:

• Avaliação ou inspeção sobre determinado local de trabalho,

utilizando-se de equipamentos específicos de medição para a
quantificação dos agentes ambientais presentes naquele
ambiente de trabalho
Higiene ocupacional

• Fases da Higiene Ocupacional:

4. Controle dos Riscos.

• Estabelece as medidas preventivas a serem adotadas no ambiente

de trabalho em beneficio à saúde e a integridade dos
trabalhadores.
Higiene ocupacional – Tipos de agentes
Higiene ocupacional
• Dependendo da quantidade de energia, uma radiação pode ser descrita como não ionizante ou
ionizante.
• Radiações não ionizante possuem relativamente baixa energia. De fato, radiações não ionizantes
estão sempre a nossa volta. Ondas eletromagnéticas como a luz, calor e ondas de rádio são formas
comuns de radiações não ionizantes. Sem radiações não ionizantes, nós não poderíamos apreciar
um programa de TV em nossos lares ou cozinhar em nosso forno de microondas.
• Altos níveis de energia, radiações ionizantes, são originadas do núcleo de átomos, podem alterar o
estado físico de um átomo e causar a perda de elétrons, tornando-os eletricamente carregados. Este
processo chama-se "ionização".
Importância Qualidade de Vida

• Focar na qualidade de vida vai além de beneficiar os

colaboradores, apesar de ser o objetivo mais importante.

• Fazer com que os colaboradores  sintam que podem evoluir em

sua carreira, contribuir para o crescimento da empresa e
melhorar sua vida pessoal através do seu trabalho. 
 Influência da Qualidade de Vida na Segurança
do Trabalho
• Segurança do trabalho e qualidade de vida são conceitos
intimamente relacionados.

• Um colaborador saudável, com poucas preocupações, dentro e

fora do ambiente de trabalho, que realiza atividades físicas e
aproveita um boa noite de sono, torna-se mais atento, consciente
e engajado nas suas atividades profissionais.