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Agrupamento de Escolas Antnio Srgio Vila Nova de Gaia 152444

Curso Profissional de Tcnico de Gesto do Ambiente Disciplina: Projectos em Ambiente Higiene e Segurana do trabalho Modulo III

FICHA DE TRABALHO
Nome: __________________________________________________ N ____ 10 N Noes de Segurana, Higiene e Sade do Trabalho A segurana, higiene e sade esto intimamente relacionadas com o objectivo de garantir condies de trabalho capazes de manter um bom nvel de sade dos colaboradores e trabalhadores de uma organizao/empresa. Segurana Ocupacional: Conjunto de medidas adequadas preveno de acidentes de trabalho, tendo como principal campo de aco o reconhecimento, avaliao e controlo dos riscos associados aos componentes materiais do trabalho. Higiene Ocupacional: Conjunto de medidas no mdicas necessrias preveno de doenas profissionais, tendo como principal campo de aco a identificao e controlo das condies de trabalho que possam prejudicar a sade do trabalhador, nomeadamente, a exposio a agentes fsicos, qumicos e biolgicos Sade Ocupacional: Conjunto de medidas mdicas que visam no s a ausncia de doena, mas tambm o controlo de elementos fsicos, sociais e mentais que possam afectar a sade dos trabalhadores.

Organizao Mundial de Sade (OMS) define-a como o estado de bem-estar fsico, mental
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e social integral e no meramente a ausncia de doena .

Conceito de Sade

Enquadramento da Segurana, Higiene e Sade do Trabalho

At meados do sculo XX, as condies de trabalho nunca foram levadas em conta, sendo sim importante a produtividade, mesmo que, tal implicasse riscos de doena ou mesmo, a morte dos trabalhadores. Para tal contribuam dois factores: uma mentalidade em que o valor da vida humana era pouco mais que desprezvel e uma total ausncia por parte dos Estados de leis que protegessem o trabalhador. Apenas a partir da dcada de 50/60, surgem as primeiras tentativas srias de integrar os trabalhadores em actividades devidamente adequadas s suas capacidades. Actualmente em Portugal existe legislao que permite uma proteco eficaz de quem integra actividades industriais, ou outras, devendo a sua aplicao ser entendida como o melhor meio de beneficiar simultaneamente as Empresas e os Trabalhadores na salvaguarda dos aspectos relacionados com as condies ambientais e de segurana de cada posto de trabalho.

Organizao Internacional do Trabalho: o Ponto de Partida A Organizao Internacional do Trabalho (OIT) tem por vocao a promoo da justia social e, nomeadamente, fazer respeitar os direitos do homem no mundo do trabalho. Fundada a 28 de Junho de 1919 pelo Tratado de Versalhes, que ps termo I Grande Guerra, sobreviveu ao desaparecimento da Sociedade das Naes, tornando-se, em 1946, a primeira instituio especializada da Organizao das Naes Unidas (ONU) com uma caracterstica nica: a sua estrutura tripartida que permite aos empregadores e aos trabalhadores, atravs das suas organizaes representativas, participar nos trabalhos dos seus rgos em p de igualdade com os governos.
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O objectivo principal que assiste a este organismo procurar solues que possibilitem a melhoria das condies de trabalho no mundo, permitindo um equilbrio entre objectivos de eficincia econmica e de equidade social. De acordo com o prembulo do seu documento constitutivo, a OIT persegue trs motivaes fundamentais:

De ordem humanitria, na medida em que existem condies de trabalho que implicam para um grande nmero de pessoas a injustia, a misria e privaes...;

De ordem poltica, j que a injustia gera um tal descontentamento que a paz e a harmonia universais so colocadas em perigo;

De ordem econmica, tendo presente que a no adopo por uma nao de um regime de trabalho realmente humano um obstculo para os esforos das outras naes que desejam melhorar a sorte dos trabalhadores nos seus prprios pases.

Para

atingir

estes

objectivos,

OIT

aprova

convenes

(tratados

internacionais abertos ratificao dos Estados-membros) e recomendaes (normas internacionais no vinculativas que complementam as convenes, disponibilizando directrizes de orientao) que definem os standards mnimos a respeitar no mundo do trabalho e em todos os pases. A OIT tem um papel muito importante, na medida em que tem feito aprovar instrumentos internacionais sobre a segurana e sade no trabalho que tm vindo a influenciar as sucessivas alteraes empreendidas pelos estados-membros e o inerente 1969. aperfeioamento das legislaes nacionais nesta matria. Como reconhecimento do seu trabalho, a OIT foi galardoada com o Prmio Nobel da Paz em

Lei Bsica Aplicvel em Portugal

Falar de Segurana, Higiene e Sade do Trabalho em Portugal falar do Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 133/99, de 21 de Abril, e regulamentado pelo Decreto-Lei n. 488/99, de 17 de Novembro.
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Este diploma estabelece o regime jurdico do enquadramento da Segurana, Higiene e Sade do Trabalho, constituindo a Lei-Quadro de Segurana, Higiene e Sade no Trabalho. Este decreto o diploma base que cobre todos os indivduos em todos os locais de trabalho. Foi promulgado em 1991 devido necessidade de dar cumprimento integral s obrigaes decorrentes da ratificao da Conveno n. 155 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT) sobre Segurana, Higiene e Sade dos Trabalhadores e Ambiente de Trabalho e, tambm, de adaptao do quadro jurdico interno Directiva n. 89/391/CEE, relativa aplicao de medidas destinadas a promover a melhoria da segurana e da sade dos trabalhadores. neste decreto que se encontram os princpios gerais de preveno e linhas gerais de aplicao, visando abranger todas as situaes de trabalho, em todos os sectores de actividade, englobando todos os factores de risco e abrangendo contratual. Posteriormente, alguns captulos deste decreto-lei foram revogados pelo Cdigo do Trabalho (aprovado pela Lei 99/2003, de 27 de Agosto e pelo Regulamento do Cdigo de Trabalho (aprovado pela Lei 35/2004, de 29 de Julho). Com o Decreto-Lei n. 441/91 oficializou-se uma mudana de paradigma na forma de encarar a Segurana, Higiene e Sade do Trabalho no nosso pas: Preveno passou a ser a palavra-chave. As entidades empregadoras passaram a ser obrigadas a cumprir com os princpios essenciais de preveno, e a implementar planos ou sistemas de Segurana, Higiene e Sade no Trabalho que abrangessem todos os seus trabalhadores. Este quadro legal tem como linhas mestras os seguintes princpios:

todos

os

trabalhadores,

independentemente

do

seu

vnculo

As normas de Segurana, Higiene e Sade aplicam-se a todos os ramos de actividade, nos sectores pblico, privado, cooperativo e social, independentemente do nmero de trabalhadores; Os destinatrios da Segurana, Higiene e Sade so os todos os trabalhadores e os empregadores; Todas as entidades so obrigadas a terem os servios de Segurana, Higiene e Sade organizados;
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O empregador obrigado a organizar as actividades de Segurana, Higiene e Sade no trabalho que visem a preveno dos riscos profissionais e a promoo da sade do trabalhador; A preveno o pilar base da Segurana, Higiene e Sade e assenta em princpios gerais. II

A segurana, higiene e sade esto intimamente relacionadas com o objectivo de garantir condies de trabalho capazes de manter um bom nvel de sade dos colaboradores e trabalhadores de uma organizao/empresa. 1. No quadro seguinte aparecem conceitos relacionados com o conceito de trabalho. Procura as palavras que se seguem:

Funcionrio Remunerao Horrio Trabalho Empresa Patro Profisso Frias

2. Define: 2.1. Segurana do Trabalho. _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ __________________________________________________________ 2.2. Higiene do Trabalho. _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ __________________________________________________________ 2.3. Sade do Trabalho.

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_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ __________________________________________________________ 3. L com ateno a seguinte notcia de jornal.

a) Indica, de acordo com a OIT, o nmero de pessoas que, no Mundo, morrem anualmente devido a acidentes de trabalho e doenas profissionais: _____________________________________________________________________ b) Classifica as seguintes afirmaes como verdadeiras ou falsas,

corrigindo as falsas. A. Em Portugal, durante o ano de 2001, morreram 414 pessoas devido a acidentes de trabalho.

B. Os acidentes de trabalho laborais fatais esto a diminuir nas naes industrializadas.

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C. A China e a Amrica Latina contribuem para a diminuio dos acidentes laborais fatais. D. A China o pas com a maior fora laboral do Mundo.

E. Em 2001, a Amrica Latina registou um decrscimo de 22% no nmero de acidentes mortais.

c) Refere a importncia da OIT para a divulgao das condies de trabalho no Mundo. _______________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

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