Carreira pública ou iniciativa privada?

POR ANDRÉ KOLKER · PUBLISHED 1 DE NOVEMBRO DE 2019 · UPDATED 6 DE NOVEMBRO DE 2019

Carreira pública ou iniciativa privada? Quando

escolhemos a área que vamos atuar, nosso primeiro
passo é decidir qual desses caminhos iremos seguir.
Essa decisão envolve questões particulares, como
sonhos, preferências, habilidades e expectativas.

Entender o campo onde teremos melhores

oportunidades e estaremos mais aptos a seguir
carreira é um ponto fundamental para o sucesso da
nossa vida profissional.

A escolha não é fácil, pois ambas têm seus atrativos,

vantagens e desvantagens. Antes de tomar nossa
decisão, portanto, precisamos saber diferenciar essas duas alternativas.

Para tirar essas dúvidas, consultamos o servidor público Antonio Batist, responsável pelo programa
Servidor + da Folha Dirigida.

O que é uma carreira pública?

Antonio Batist explica que a carreira pública, antes de tudo, é uma carreira como qualquer outra.
Dessa forma, encontramos todos os elementos de uma carreira profissional.

Uma pessoa em uma carreira pública deve ter como prioridade atender e gerar valor aos interesses
públicos. Suas atribuições funcionais, responsabilidades e contraprestação são todas determinadas
por lei.

O que representa a iniciativa privada?

A iniciativa privada também é uma carreira profissional, no entanto, sua geração de valor é diferente.
Ela é um conjunto de atividades e organizações que são constituídas sem participação do setor
público. O foco principal é na própria empresa.

Uma classificação possível para essas companhias é em relação à pessoa jurídica. Entre essas,
destacam-se: Sociedade Anônima, Sociedade Simples, Sociedade Empresária Limitada (Ltda.),
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (Eireli), Empresa individual e Microempreendedor
Individual.

Quem pode ser funcionário público?

Em um contexto geral, qualquer pessoa pode se tornar funcionário público.

Desde que não haja uma justificativa que conste em lei, não pode haver qualquer tipo de
impedimento para um cidadão, que cumpre com seus direitos e deveres corretamente, ingressar na
carreira pública.
Em alguns casos até existem determinações para exclusões por conta de características específicas.
Mas é importante lembrar que estas são determinadas previamente e devem constar na publicação
do edital do concurso.

Qual a diferença entre servidor público e empregado

público?
Para quem tiver o interesse em seguir como funcionário público, Antonio Batist explica que existem
dois grandes grupos de trabalhadores no setor público do país: os empregados públicos e os
servidores públicos.

Os servidores públicos são os que trabalham na administração direta, autarquias e fundações

públicas. São regidos por leis próprias (estatutos de servidor, como a lei 8.112, para o servidor federal)
e, por isso, chamados de estatutários.

Os empregados públicos, entretanto, são os que trabalham na administração pública indireta

(sociedades de economia mista e empresas públicas).

Eles são regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), mas possuem algumas regras
específicas, por trabalharem na administração pública.

Como conseguir um cargo na iniciativa privada?

Para fazer parte de uma empresa privada, normalmente acontecem processos seletivos que envolvem
entrevistas, testes, dinâmicas, etc. Tudo isso seguindo uma política da própria empresa.

No entanto, podemos encontrar maiores restrições em relação à escolha de uma determinada pessoa
para assumir um cargo.

A iniciativa privada avalia diferentes aspectos que vão além da competência do candidato. Podemos
encontrar processos seletivos que levem apenas a indicação como um diferencial, ou o perfil de
compatibilidade com a empresa que o candidato possui.

Um exemplo disso são os cargos que exigem um “dress code” para concorrer ou atender a uma
determinada função.

Qual a vantagem de passar em um concurso público?

Podemos apontar alguns aspectos positivos de conquistar um cargo público. Antonio Batist indica
quais os benefícios que chamam mais a atenção dos concurseiros. Confira!

✔️ Remuneração
As remunerações tendem a ser maiores, grande parte das vezes, que a da iniciativa privada quando
comparados cargos semelhantes.

No Brasil, por exemplo, de acordo com um estudo publicado pelo Banco Mundial no dia 9 de outubro,
a diferença média dos salários dos servidores federais para profissionais do setor privado com funções
semelhantes chega a 96%.
Os motivos para essa diferença são inúmeros. Entre os principais estão: as altas taxas de juros
praticadas no Brasil, o sistema tributário e a capacidade de organização dos servidores públicos.

Entretanto, deve-se frisar que o funcionário da empresa privada tem a possibilidade de negociar com
seu empregador, de acordo com o valor do mercado.

A carreira pública permite acréscimos remuneratórios caso o funcionário aprimore seus

conhecimentos por meio de cursos e especializações.

Estas modalidades variam de cargo para cargo. Portanto, é importante consultar o plano de carreira
na parte de qualificações e capacitações.

✔️ Estabilidade
O trabalhador do setor privado, diferentemente do servidor público, pode ser demitido a qualquer
momento.

O servidor que ocupa cargo público, conquistado por aprovação em concurso, adquire estabilidade
após três anos de efetivo exercício, o chamado estágio probatório.

Nesse caso, só poderá ser demitido se vier a cometer falta grave ou se for reprovado em avaliação de
desempenho.

Carreira pública ou privada: qual é melhor?

Muitos concurseiros defendem que, para ingressar na
carreira pública, dependemos apenas de nós mesmos.

Nessa jornada, nossos esforços como estudante são

indispensáveis para vencer as etapas do edital. Isso e
estar de acordo com o que for determinado e exigido
para ingressar em determinado cargo.

Em contrapartida, na iniciativa privada dependemos de

muitos fatores além do nosso próprio esforço.

É possível encontrar uma concorrência mais

discriminatória no setor privado do que no setor público.
Além disso, atualmente, é bem raro um empregado
privado formar a carreira do início ao fim em uma única empresa.

Investir na carreira pública nos permite direcionar os nossos esforços para conquistar um caminho
sólido e uma carreira bem estruturada.

Por isso, mesmo que seja um processo um pouco mais demorado e menos imediato do que a carreira
privada, ainda é uma área que realmente vale muito o investimento.