06/10/2022 23:54 Atividade 15/09: Revisão da tentativa

Painel Meus cursos [20222.2.SOR.TCN.GRH.2017.1N.SUP.08042 (SAPR2) 302319] 15/09 Atividade 15/09

Iniciado em quinta-feira, 22 set 2022, 15:00

Estado Finalizada
Concluída em domingo, 25 set 2022, 17:44
Tempo 3 dias 2 horas
empregado
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)

Questão 1
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

O modelo
contingencial se baseia em cinco dimensões essenciais que todo cargo deve
possuir em maior ou menor grau.
Analise os
tópicos abaixo:

1. A dimensão
variedade é inserida na medida em que o trabalhador utiliza uma diversidade de
equipamentos, diversos ambientes, vários
métodos de trabalho, diferentes
operações e ainda é requerida uma diversidade de habilidades, além da
criatividade.
2.  A dimensão autonomia está relacionada com a
condição de autonomia que colaborador tem dentro de uma organização de
planejar,
programar e executar os métodos e procedimentos no seu trabalho.
3.  A dimensão significado das tarefas refere-se à
noção que o colaborador tem em relação aos resultados que o seu cargo e suas
atribuições proporcionam na empresa. E quando se tem a noção do significado das
tarefas que são executadas, maior a percepção da
sua importância, da sua
contribuição e da sua responsabilidade no trabalho.
4. A dimensão
identidade com as tarefas está relacionado com a possibilidade de o colaborador
executar um trabalho integralmente e
identificar os resultados proporcionados
pelos seus esforços.
5. A dimensão
retroação refere-se ao retorno de informação que o ocupante recebe sobre os
benefícios sociais disponíveis na
organização. A retroação funciona como uma
informação de retorno que a pessoa recebe relacionada os benefícios sociais que
a
empresa oferece.

Assinale a
alternativa correspondente:

a. Somente o item 5 está incorreto.

b. Somente o item 1 está incorreto.

c. Somente o item 3 está incorreto.

d. Somente o item 2 está incorreto.

e. Somente o item 4 está incorreto.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é:
Somente o item 5 está incorreto.

https://moodle.sor.ifsp.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=133328&cmid=84425 1/4
06/10/2022 23:54 Atividade 15/09: Revisão da tentativa

Questão 2
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Analise os
itens abaixo:

1. A arquitetura
da organização define como os cargos estão distribuídos e estruturados, quais
são as conexões entre os diversos cargos
e suas chefias e/ou subordinações.
2. A diferença
entre o modelo de estrutura organizacional rígido e o modelo de estrutura
organizacional flexível está direcionado
basicamente aos nomes dos cargos.
3. A modelagem de
trabalho existe porque as pessoas que ingressam nas empresas precisam conhecer
a estrutura do seu cargo e a
descrição das tarefas a serem realizadas.

E assinale a
alternativa correspondente:

a. Somente o item 2 está incorreto.

b. Somente o item 3 está incorreto.
c. Somente o item 1 está incorreto.

d. Todos os itens estão corretos.

e. Todos os itens estão incorretos.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: Somente o item 2 está incorreto.

Questão 3
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

O modelo
contingencial se baseia em cinco dimensões essenciais que todo cargo deve
possuir em maior ou menor grau.
Analise os
tópicos abaixo:

1. Quando o
colaborador tem conhecimento dos resultados do seu próprio trabalho, a dimensão
retroação é alta, mas quando não
recebe nenhuma informação sobre os resultados
do seu desempenho no trabalho a dimensão retroação é baixa.
2. Quando um
colaborador executa suas tarefas, porém não tem ideia ou não lhe é comunicado de quais
são os resultados que suas
atividades proporcionam para a organização, neste caso, trata-se
de uma organização que, nesta dimensão, apresenta aos cargos um
baixo significado
das tarefas.
3. A alta
autonomia está relacionada a execução de atividades previamente estabelecidas e
a processos enrijecidos e controlados.
4. Alta variedade
está relacionada a execução de atividades que exigem do colaborador uma quantidade diversa de habilidades,
operações variadas, utilização de diversos
equipamentos, diversos procedimentos e/ou tarefas a serem realizadas.
5. Quando um
ocupante de um cargo executa uma tarefa e a geração dos resultados organizacionais são a ele atribuídos, trata-se
da
dimensão identidade com as tarefas.

Assinale a
alternativa correspondente:

a. Somente o item 3 está incorreto.

b. Somente o item 5 está incorreto.

c. Somente o item 4 está incorreto.

d. Somente o item 1 está incorreto.

e. Somente o item 2 está incorreto.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é:
Somente o item 3 está incorreto.

https://moodle.sor.ifsp.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=133328&cmid=84425 2/4
06/10/2022 23:54 Atividade 15/09: Revisão da tentativa

Questão 4
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Faça a
associação das quatro condições básicas para o desenho de cargo:

Conteúdo do cargo
As tarefas ou as atribuições que o ocupante deve desempenhar estão relacionadas ao(s):


Quando o colaborador tem que reportar à alguém ou ao seu superior, trata-se de:
Responsabilidade


Quando o colaborador tem um grupo de pessoas nos quais tem que dirigir ou supervisionar, Autoridade
trata-se de:

As tarefas ou atribuições devem ser desempenhadas obedecendo ao(s):

Métodos e processos de trabalho

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: As tarefas ou as atribuições que o ocupante deve desempenhar estão relacionadas ao(s): → Conteúdo do cargo,
Quando o colaborador tem que reportar à alguém ou ao seu superior, trata-se de: → Responsabilidade,
Quando o colaborador tem um grupo de pessoas nos quais tem que dirigir ou supervisionar, trata-se de: → Autoridade,

As tarefas ou atribuições devem ser desempenhadas obedecendo ao(s): → Métodos e processos de trabalho.

https://moodle.sor.ifsp.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=133328&cmid=84425 3/4
06/10/2022 23:54 Atividade 15/09: Revisão da tentativa

Questão 5
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

É comum em uma
empresa que as pessoas sejam conhecidas pelo nome e seu cargo (Ex: A Marinalva
Supervisora de Projetos, a Catarina
de Treinamentos, o Josenildo Motorista), isto
acontece por algumas razões. Analise os tópicos abaixo:

1. Todas as
pessoas quando ingressam em uma organização estão propensas a desempenhar algum
cargo.
2. Geralmente para
saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta qual é o seu cargo e assim
tende a criar uma relação da pessoa
com este cargo.
3. As pessoas são
conhecidas pela composição de todas as atividades desempenhadas, e isto está
relacionado ao cargo.
4. O cargo está
relacionado àquilo que a pessoa é no ambiente interno e externo, portanto a
pessoa que exerce um cargo e lhe é
atribuído o codinome do cargo, este por sua vez somente poderá ser contratada por outras empresas
para executar o mesmo cargo,
função ou tarefa a ele atribuído anteriormente.
5. Como o cargo
fica posicionado no organograma organizacional, e o posicionamento do cargo
representa uma ou mais pessoas, tende
a criar uma relação entre nomes e cargos.

Assinale a
alternativa correspondente:

a. Somente o item 3 está incorreto.

b. Somente o item 4 está incorreto.

c. Somente o item 5 está incorreto.

d. Somente o item 1 está incorreto.

e. Somente o item 2 está incorreto.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é:
Somente o item 4 está incorreto.

◄ Slides aula 15/09

Seguir para...

Slides da aula 29/09 ►

https://moodle.sor.ifsp.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=133328&cmid=84425 4/4