O TRABALHO

O termo trabalho é originário do latim tripalium, que designa instrumento de tortura. Por
extensão, significa aquilo que fatiga ou provoca dor. Será que trabalhar é uma condição
essencial ao homem ou o homem só trabalha por necessidade ou ameaça de extinção se não
trabalhar?

Para Kant, o homem é o único animal votado ao trabalho. Mesmo que todas as condições
existissem para que não houvesse necessidade do homem trabalhar, este precisa de
ocupações. A ociosidade pode ser ainda um maior tormento para os homens. Michel Foucault
tem outra perspectiva: em todos os momentos da história, a humanidade só trabalha perante
a ameaça de morte. Para Marx, o trabalho é o prolongamento da atividade natural do homem,
porém a força de trabalho é uma mercadoria e que, para viver, o proletário vende o capital
(exploração econômica), e por isso, ele(a) é sempre explorado.

Muitas pessoas se questionam a respeito da diferença entre o trabalho e emprego, sendo que
algumas pessoas confundem os dois conceitos. O trabalho é uma tarefa que não
necessariamente confere ao trabalhador uma recompensa financeira. O emprego é um cargo
de um indivíduo em uma empresa ou instituição, onde o seu trabalho (físico o mental) é
devidamente remunerado. O conceito de emprego é bem mais recente do que o de trabalho, e
surgiu por volta da Revolução Industrial e se propagou com a evolução do capitalismo.

A pandemia de covid-19, que começou em 2020, causou impacto negativo à economia

brasileira e, especialmente, ao mercado de trabalho, piorando os resultados que já eram
insuficientes para melhorar as condições de vida da população. Segundo dados do IBGE, a
maioria da população ocupada tem predomínio da cor preta ou parda, porém são os de cor
branca que possuem a maior remuneração. Em 2020, o rendimento médio real da população
ocupada branca (R$ 3.056) era 73,3% maior que o da população preta ou parda (R$ 1.764) e o
rendimento dos homens (R$ 2.608) era 28,1% maior que o das mulheres (R$ 2.037).

TIPOS DE TRABALHO

O trabalho formal, que também é o mais popular, consiste no emprego que garante ao
empregado assinatura na carteira de trabalho de acordo com a CLT e benefícios como vale
alimentação, transporte, férias, 13º salário e outros. Os trabalhadores formais recebem salário
mensal e comprovado por meio de holerites ou contracheques, estão amparados por lei e tem
direito a aposentadoria de acordo com as condições previstas na legislação vigente.

Já o trabalho informal é aquele que ocorre quando o empregado não possui registro na
carteira de trabalho e, consequentemente, também não recebe os benefícios determinados
pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), como licenças, férias, aposentadoria, seguro-
desemprego, FGTS e outros. Apesar de ser bem popular, o trabalho informal conta com alguns
inconvenientes, como dificuldade para acesso a aposentadoria e falta de garantias/benefícios
trabalhistas. Por outro lado, o trabalho informal, em geral, oferece maior flexibilidade de
horários, períodos e jornadas de trabalho. Na maioria das vezes, o trabalhador não possui
“chefia”, mas trabalha de forma terceirizada através de projetos e é o dono de seu próprio
negócio informal.
TIPOS DE TRABALHO

AUTÔNOMO

O trabalhador autônomo, por sua vez, é aquele que presta serviços por conta própria e
garante a sua renda mesmo sem qualquer tipo de vínculo empregatício (seja ele formal ou
informal). O profissional autônomo geralmente é especializado em algum segmento do
mercado e atua por conta própria. Muitos autônomos, inclusive, optam por se tornarem MEI –
Micro Empreendedores Individuais, já que assim podem recolher tributos simplificados de
modo legalizado.

VOLUNTÁRIO O trabalho voluntário é aquele em que a pessoa presta os seus serviços (em
tempo integral ou parcial) livremente, sem receber dinheiro ou outra forma de remuneração
em troca. Geralmente esse tipo de trabalho é prestado para instituições sem fins lucrativos,
igrejas, ONGs ou organizações que apoiam alguma causa social. Resumidamente, esse tipo de
trabalho mobiliza pessoas e não é remunerado.

FREELANCER O trabalho freelancer, consiste na prestação de serviços do profissional para a

empresa por um período ou para um projeto temporário. Neste caso considera-se a prestação
de serviços para mais de uma empresa o que não configura um vínculo trabalhista. Ele é mais
comum em algumas atividades como nas artes, comunicação, tecnologia da informação e
outros.

ASSALARIADO É a principal atividade de trabalho no país, onde uma pessoa presta seus
serviços a uma empresa ou a outra pessoa, com a finalidade de receber remuneração pelo
trabalho prestado. Este tipo de atividade está regulamentada pela CLT que é a Consolidação
das Leis Trabalhistas no Brasil. O empregado tem direito ao registro na carteira profissional e a
todos os direitos e garantias que a lei estabelece.

EMPRESÁRIO Muita gente pode até achar estranho, mas ser empresário é também uma forma
de trabalho, afinal, ele presta seus serviços à sua própria empresa e como tal também é
remunerado por isso. No caso do empresário o seu salário é conhecido como pro-labore e
funciona como um salário comum, inclusive com recolhimento de INSS para fins de
aposentadoria. Além do pro-labore, ele ainda goza dos lucros e dividendos proveniente do
desempenho da empresa.

PROFISSIONAIS LIBERAIS Profissional liberal é parecido com autônomo, mas são diferentes: o
profissional liberal precisa ter uma formação técnica ou acadêmica, já o autônomo não; o
autônomo não possui vínculo empregatício, já o profissional liberal pode escolher ter ou não; o
autônomo não é regulado por órgãos ou conselhos, já o profissional liberal sim. Neste grupo
estão os médicos, engenheiros, dentistas, advogados, entre outros. Não é uma atividade
informal e geralmente sua forma de trabalho está de alguma forma definida pelo conselho da
sua profissão (OAB para os advogados, CRM para os médicos, CRO para os dentistas).

TRABALHO FORÇADO O trabalho forçado é aquele em que o indivíduo é obrigado a fazer algo
contra a sua vontade. Esse tipo de trabalho é ilegal e geralmente reflete em tráfico de pessoas,
órgãos ou outros modos de “escravidão moderna‟. Teoricamente não era para existir.
Contudo, quando identificado ele é combatido, e os responsáveis podem ser processados por
prática de trabalho escravo. O marxista Paul Lafarge exprimiu-se desta forma: "A nossa época
é o século do trabalho. É, com efeito, o século do sofrimento, da miséria e da corrupção".