Resumo

.O presente trabalho aborda algumas questões relacionadas com o desemprego. Primeiramente,

encontramos o conceito de desemprego, seguida de causas, factores, consequências e algumas
soluções para o mesmo. Mostraremos ainda alguns impactos.
INTRODUÇAO

O desemprego e dos grandes problemas enfrentado pelas sociedades humanas, considera-se

também, como a falta de ocupações é um constante desafio para pessoas, empresas e governos,
sendo a ausência de trabalho gera como consequências graves: problemas sociais e económicos.
A falta de emprego é vista por muitos como um grave problema vem a social que afectando tanto
economias desenvolvidas como em via de desenvolvimento. Pode-se afirmar que o desemprego
representa a falta de capacidade da economia de um pais em prover a ocupação produtiva para
todos aqueles que a desejam. Porem, nas últimas décadas, houve uma deteorização do mercado
de trabalho em todo o mundo, com o aumento da taxa de desemprego e diminuição da taxa de
emprego (Korenman & Neumark, 1997).

Objectivos

Geral

 Analisar os principais pontos de desemprego.

Específicos

 Identificar as causas que contribuem para a existência do desemprego.

 Descrever os impactos do desemprego.

Metodologia

Quanto aos meios, realizamos uma pesquisa bibliográfica, que consiste principalmente na
recolha de informações das seguintes fontes: livros, revistas, publicações em periódicos e artigos
científicos, jornais, boletins, monografias, dissertações, teses, internet, com o objectivo de
colocar o pesquisador em contacto directo com todo material já escrito sobre o assunto da
pesquisa consultando e interpretando livros, publicações de outros indivíduos ligados ao tema em
questão , no período de 2014 à 2021. Quanto aos fins, considera-se pesquisa descritiva de
abordagem científica com vista a ser mais objectivo e eficiente. O levantamento bibliográfico foi
realizado utilizando as seguintes palavras, dentre elas: “desemprego, emprego e trabalho”.
Desemprego

Parece lugar-comum a confusão entre emprego e trabalho. Estes conceitos, no entanto, são
bastantes distintos. O trabalho è uma actividade social, necessária ao progresso material e moral
da Humanidade. O trabalho è tão antigo quanto à Humanidade. Pode se imaginar que, a partir do
momento em que homem tenha tomado consciência da sua individualidade, tenha também
tomado consciência do trabalho como actividade indispensável para a sua sobrevivência e o seu
progresso.

O emprego, por sua vez, è uma consequência do capitalismo. Ele è o elo de ligação formal entre
o trabalhador e o modo de produção capitalista e não com uma organização específica porque o
trabalhador è livre para escolher a organização por intermédio da qual a sua ligação se efectivará.

Desemprego è a condição de pessoas que se encontram actualmente sem um emprego formal,

mas que tão a procura de trabalho ou estão dispostas em aceitar trabalho caso haja oportunidade,
( Organização Internacional do Trabalho, 2020) , mas existe uma definição do desemprego que
se apoia a uma ideia semelhante, ressaltando ponto importante: não ter um emprego não è o
mesmo que não ter trabalho ou uma ocupação. Por essa razão, não se consideram para o calculo
do desemprego de estudantes, por exemplo, empreendedores, donas de casa.(Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística, 2016)

Desta forma, o desemprego è caracterizado como sendo a não disponibilidade do trabalho

salariado nas organizações de um modo geral. De acordo com Garraty, “desemprego significa a
condição da pessoa sem algum meio aceitável de ganhar a vida e os desempregados são pessoas
capazes de trabalhar para satisfazer suas necessidades, mas ansiosas, independentes da sua boa
vontade para trabalhar ou do que elas possam fazer para atender assuas necessidades da
sociedade”. Em contrapartida o IBEG apud Gustavo Henrique Mendonça afirma que “
desemprego deve ser entendido como uma situação social de não emprego, na qual o individuo
não realiza trabalho remunerado”

Contudo, o desemprego è a falta de uma actividade digna para ganhar a vida.

Causas do desemprego

O desemprego è causado por factores de ordem estrutural ou conjuntural, podendo ainda estar
atrelado a motivação de carácter pessoal.

As causas do desemprego são muitas, e muitas vezes o que causa para uma determinada linha de
pensamento pode ser solução para outros pontos. Dentre as causas mais citadas pode se enunciar:
o desenvolvimento tecnológico, a globalização, a terceirização, a desindustrialização, o excesso
da concentração da renda, os modernos métodos de gestão, de um modo geral como a
reengenharia entre outras causas.(JOSÉ REINERT, 2011)

A crise económica è a primeira grande causa do desemprego, pois, ela faz com que as organizações busquem saídas
para diminuir os gastos, e, muitas vezes, o primeiro passo è despedir parte de seu colaboradores com isso tentando
reduzir os custos que causam um impacto significativo no desemprego. Substituição de mão-de-obra por máquinas,
isto è, com o avanço da tecnologia e a sua adaptação no mundo actual diversas vagas d emprego diminuem, até
instintos pela substituição da máquina. Necessidade de profissionais mais capacitado, veja que, uma das maiores
causas do desemprego è a falta de qualificação profissional, em tempos de crise os primeiros cargos cortados são
aqueles que podem ser substituídos por algo que custa menos (UNYLEYA, 2007)

De acordo com Correia et all,(2004) relata que “ as causas do desemprego são as mais variadas e
diversas, das mudanças estruturais e inovações tecnológicas a crises económicas e sociais. O
surgimento de inovações técnicas e científicas sempre, ao longo da história trouce mudança na
sociedade comportamentais e económicas. Como exemplo temos a revolução industrial que
substitui o trabalho da manufactura industrial. Com o excesso de mão-de-obra è comum
encontrarmos inúmeros candidatos a vagas, mas pode ser que não haja vaga para todos, gerando
desemprego. Na mão contrária temos as mesmas inovações técnicas que necessitam de mão-de-
obra qualificada, mas a poucos profissionais que preencham os requisito (MATIAS, ATILA,
2012).
IMPACTOS POSITIVOS DO DESEMPREGO

Quando desempregas, as pessoas tornam se exigentes e muitas vezes cobra demasiadamente da

empresa, as vezes ultrapassando os próprios limites, isto è fruto da falso sentimento de segurança
ou estabilidade financeira.Quando o desemprego vem serve como uma avaliação para o altar o
que deveria realmente ter feito ou falado, servindo também como uma forma de analisar a sua
postura e conduta empresarial (TELAVITA, IBGE, 2010). Após o desemprego o individuo
desempregada diante a toda insegurança a prende a planejar melhor o futuro, principalmente ao
perceber que tudo è inserto e è necessário se preparar (SUSANA, 2012).

O desempregado aprende a usar da sabedoria para perceber que o trabalho è uma via de duas
mãos, isto e, as vezes continuar naquele ambiente não è algo saudável que reconhece que o
marketing pessoal è a chave do sucesso, que por fim percebe se que o salário è importante, na
satisfação de trabalhar mais do que qualquer coisa (TELAVITA,2017).

Contudo pode dizer se que o desemprego desempenha uma função importante na construção racional e intelectual
do indevido visando deixa-lo mais apto a uma construção independente do seu potencial financeiro e emocional.

Impactos negativos da sociendade

a) Falta de Finanças – dificuldade de conseguir fazer face as dividas mensais, diminuição

de poder de compra e restrição do orçamento familiar. (MENDOLIA, 2014). A tensão
financeira gerada a partir da situação de desemprego pode aumentar a incidência de
sintomas psicopatológicos tais como ansiedade, depressão ou stress. (WESTMAN et all,
2004).
b) Desorganização de tempo, a quebra da rotina que antes estava assegurada parece
perturbadora e traz pensamentos que esgotam aborrecimento com demasiando tempo
ansioso. (MENDOLIA, 2014). Kudo e Gouvêa, 2012 citado por Atas CIAQ 2016
relatam que a alteração de estilo de vida, com a restrição de orçamento e necessário fazer
alguns ajustes e alterar padrões de estilo de vida anteriores a situação de desemprego.
c) Diminuição da autor realização, è um conceito muito amplo e muitas vezes utilizado
como sinónimo de motivação auto desenvolvimento e pleno funcionamento do
individuo; o trabalho representa uma referência importante para o individuo,
 influenciando o processo de construção de entidade e sendo em si uma possibilidade de
desenvolvimento pessoal e de auto-realização. (KUDO,2012)

Consequências de desemprego na sociedade

Por sua vez, podem ser devastadoras tanto do ponto de vista da pessoa desempregado e da sua
família quanto do ponto de vista e política. A conta do desemprego, directa ou indirectamente è
paga por todos. È paga via aumento de impostos para cobrir despesas do tipo salário
desemprego, despesas médicos hospitalares, despesas com segurança e acima em diante. As
consequências do desemprego não são apenas sociais, elas também podem psicológicas, por
afectar directamente o modo de vida da pessoa, e políticas, pois algumas pesquisas apontam que
o desemprego aumenta os problemas relacionados com a saúde física e mental do trabalhador,
como:

 Auto-estima
 Insatisfação
 Frustração e mudança no humor
 Bem-estar

As condições económicas das pessoas ou grupo familiar, como a diminuição da renda, que pode
levar o individuo a migar de uma classe social à outra, promovendo-se o aumento da pobreza e a
consequente falta de acesso a determinados bens ou serviços, em outras palavras, a exclusão
social. Nestas circunstâncias há a redução da quantidade de vida da pessoa, família e grupo. Há
também o aumento da desigualdade social, que passa a ser um problema político, de ordem
governamental. Algumas consequências decorrentes do desemprego são:

 Aumento da pobreza, principalmente nos grandes centros urbanos;

 Aumento da violência( domiciliar e urbana);
 Maiores índices de criminalidade;
 Redução do consumo associada a redução (ou ausência) da renda dos indivíduos ou
famílias;
 Aumento do trabalho informal e do subemprego;
  Aumento de problemas psicológicos, como a depressão e a ansiedade, directamente
associados à frustração, insegurança e tristeza que o individuo pode desenvolver pela
falta de uma ocupação ou renda.

Conclusão

As causas do desemprego são muitas e, muitas vezes, o que é causa para uma Determina da linha
de pensamento, pode ser solução para outra. Dentre as causas mais citadas, pode-se enunciar: o
desenvolvimento tecnológico, a globalização, a terciarização, desindustrialização, o excesso de
concentração da renda, os modernos métodos de gestão, de um modo geral, como a reengenharia
e o downsizing, além de outras.

A conta do desemprego, directa ou indirectamente, é paga porto dos. É paga via

Aumento de impostos para cobrir despesas do tipo salário desemprego, despesas médico
hospitalar, despesas com segurança e assim por diante.

Outros Estudos comprovam que o desemprego aumenta os problemas relacionados com a saúde
física e mental do trabalhador, fazendo com que se acentue a procura pelos serviços profissionais
ligados a esta área.

4.2.4.Informe sobreataxadedesempregoem Moçambique

Seexisteum temasobreoqualédifícilobterconsenso,éataxadedesempregoem

Moçambique.Deum ladotemosoInstitutoNacionaldeEstatística(INE)eopróprio

Governocom osnúmerosoficiais,dizendoqueataxadedesempregadosanda

próximados30%.Deoutroladotemosalgumasinstituiçõesmundiaiseosestudos

deváriosconsultoresinternacionaisqueanalisam Moçambique,dizendoqueeste

tem deumataxadedesempregoqueandaráem tornodos70%.

Émuitodifícilencontraronúmerododesempregoem Moçambique.Quase70%das

pessoasvivem doSectorPrimário(Agricultura),edesses70%,cercade90%vivem
daagriculturadesubsistência,encontrando-sesem outrotipodeempregopossível.

Muitosdestespequenosagricultorestem faltadeinsumosagrícolas,matérias34

primas,estãosujeitosafalhasnascolheitas,nãotem acessoaosmercadospara

escoamentodaprodução,etc.

ParaoBancoMundial,esteconjuntodepessoasnãosãopopulaçãoactiva,mas

são“PequenosCamponeses”quenãoestãodentrodataxadeempregados,mas

quediariamentetentam subsistirporsipróprios.Ouseja,parecequese“manipula”

essenºdedesempregadosparasedemonstrardesenvolvimentoaosolhosda

economiamundial.

Parecequeaprincipalcausa,éadefiniçãodedesempregado.Segundoadefinição

doINE,qualquerpessoaassalariadaoupessoaquetrabalheem casa(doméstica)

sem saláriojáfazpartedapopulaçãoactiva.

Em Moçambique,porexemplo,aagriculturadesubsistênciaéinseridanaforçade

trabalho,sem que essas pessoas estejam registadas,de facto,no Instituto

NacionaldaSegurançaSocial(INSS)comoempregadoseessarealidadedistorce

osnúmeros.

Paraalgumasinstituiçõesinternacionais,situaçõesem queapessoavivacom

menosde1,25Dólaresamericanospordia,ésobempregooudesempregoenão

contaparaapopulaçãoactiva.

4.2.5.Impactododesemprego

Odesempregoelevadoetantoum problemaeconómicocomosocial.(Samuelson
2001:651)

 Impactoeconómicoquandoataxadedesempregoaumenta,aeconomiaesta

defactoadesperdiçarosbensdeserviçoqueostrabalhadoresdesempregados

podiam ter produzido.As perdas económicas durante os períodos de

desemprego elevado são os principais desperdícios documentados numa

economiamoderna.

 Impactosocialcustoeconómicododesempregoecertamenteelevado,mas

nãohávalormonetárioquepossatraduziradequadamenteocustohumanoe

psicológico de longos períodos de desemprego involuntário persistente.

Contudo,o desemprego e um problema socialimportante porque causa

35

enormessofrimentosaosdesempregadosquesedebatem com rendimentos

reduzidos.Umadasconsequênciasmaisclaraspodeseverificar,porexemplo

quedevidoaosníveiselevadosdedesempregoparaalém deverificar-seum

elevadonúmerodepessoasfrustradasmuitagentepertencenteapopulação

activadedica-seaoconsumoexageradodeálcool.

4.2.6.Saláriomínimo

Segundo Santos atall.(2010:95),Ele parte da ideia de que os salários se

determinam apartirdeumanegociaçãoentretrabalhadores.Tantotrabalhadores

comoempregadosnegoceiam um salárionominal,quevigoraráduranteum período

detempo,tendoem contaaexpectativaqueformulam paraoníveldepreçosque

existirá nesse mesmo período.Na verdade,partimos do princípio que quer

empresasquertrabalhadoressepreocupam com osaláriorealesperado.

Osaláriomínimoéoestabelecidopelogovernodopreçodetrabalho.Paramuitos

tiposdetrabalhoéirrelevante,poisosaláriodeequilíbriodemercadoestaacima

dessepiso.Mas,algunstiposdetrabalho,esobretudonaseconomiasmaisfracas

(exemploMoçambique),osaláriomínimotem desercomprido,ousejaeleafecta

ossaláriosqueaspessoasdefactorecebem.Amaioriadoseconomistascontudo

concordam que um salário mínimo suficientemente elevado alto leva ao

desempregoestruturalouinvoluntárioqueresultadaincapacidadedosalárioreal

seajustaraoníveldeequilíbriodemercado,negociaçãocolectivadossalários;

existênciadesaláriomínimoeexistênciadesaláriosdeeficiência.Resultadas

mudanças da estrutura da economia.Estas provocam desajustamentos no

empregodamão-de-obra,assim comoalteraçõesnacomposiçãodaeconomia

associadaaodesenvolvimento.Existem duascausasparaestetipodeDesemprego:

insuficiênciadaprocuradebensedeserviçoseinsuficiênciadeinvestimentoem

torno da combinação de factores produtivos desfavoráveis.Esse tipo de

desemprego é mais comum em países desenvolvidos devido à grande

mecanização das indústrias,reduzindo os postos de trabalho.(SAMUELSON,

2001:655).
Referencia Bibliográfica