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LEIS E IMPOSTOS
Ao longo dos próximos tópicos, esclarecemos os principais pontos sobre as novas formas de contratação, incluindo o
trabalho intermitente, o cálculo das horas trabalhadas e a manutenção do controle na empresa. Acompanhe!
https://empresas.serasaexperian.com.br/blog/contratacao-como-calcular-a-hora-de-trabalho-do-jeito-certo/ 1/4
25/09/2019 Contratação: Como calcular a hora de trabalho do jeito certo.
Jornada parcial
Também conhecida como meio período, essa modalidade agora abrange os mesmos direitos de quem trabalha mais horas.
Isso signi ca que, a partir da reforma, quem tem jornada parcial pode fazer horas extras e também tem 30 dias de férias, o que
anteriormente era limitado a 18 dias.
Jornada 12 x 36
A possibilidade de trabalhar 12 horas por dia não permite que o funcionário o faça por dias seguidos. Pelo contrário, esse
regime é obrigatoriamente composto por 12 horas de trabalho seguidas por 36 de descanso. Na prática, são 3 dias de trabalho
em uma semana e 4 dias na próxima.
Trabalho intermitente
Essa categoria foi criada para englobar aqueles trabalhadores que desenvolvem atividades esporádicas, como aos nais de
semana. O intuito é garantir que, mesmo não exercendo as funções todos os dias e não tendo uma previsibilidade de jornada,
o pro ssional possa ter carteira de trabalho assinada e demais benefícios, como férias remuneradas, FGTS e direito a auxílio-
doença.
Teletrabalho ou home o ce
O regime de home o ce, também conhecido como trabalho a distância, é uma realidade não apenas no Brasil, mas em todo o
mundo. Graças à tecnologia, muitas funções não precisam mais ser desempenhadas nas dependências da empresa. Assim, o
funcionário consegue fazer seus próprios horários. A nova regulação considera esse tipo de jornada, que agora deve ser
estabelecida em um contrato de trabalho.
O que caracteriza o contrato de trabalho intermitente é o fato de o empregado só ser convocado quando a empresa precisa
dele. Não há, assim, continuidade, com as atividades podendo ser exercidas esporadicamente.
O manobrista do nal de semana e o garçom que ajuda a equipe de vez em quando são exemplos de trabalhadores que devem
se bene ciar com esse novo tipo de contrato. Aliás, o trabalho intermitente foi incluído na reforma trabalhista principalmente
para atender às demandas do comércio e do setor de prestação de serviços.
Para que o contrato seja válido, é necessário que especi que o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior à proporção
do salário mínimo. O empregador também deve comunicar ao empregado sobre a próxima jornada de trabalho com no mínimo
3 dias de antecedência.
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25/09/2019 Contratação: Como calcular a hora de trabalho do jeito certo.
Ao nal de cada período de prestação de serviço, o funcionário deve receber o pagamento do salário, mais férias e décimo
terceiro proporcionais, além dos adicionais legais. Quanto ao FGTS, o empregador responsável pelo contrato intermitente deve
fazer os depósitos referentes aos salários mensais. Fora isso, durante seu período de inatividade, o pro ssional pode prestar
serviços a outras empresas.
Para exempli car, vamos considerar que um funcionário que trabalha 44 horas semanais e recebe 1500 reais por mês — hora
trabalhada valendo 6,81 reais. Um trabalhador intermitente que desempenhe a mesma função receberá o mesmo valor por
suas horas, mas de acordo com o que trabalhou. Considerando:
Todo esse controle pode ser mais facilmente realizado com a ajuda de softwares e recursos tecnológicos disponíveis no
mercado. Basta encontrar uma solução que atenda às necessidades da sua microempresa, de acordo com suas
particularidades.
Lembre-se de que, por mais que pareçam cálculos simples, há diferenças no pagamento de horas extras, sem contar que, de
acordo com as diferentes funções na empresa, cada funcionário pode ter um salário especí co. Abrir mão dos processos
manuais para gerenciar o controle e o pagamento de horas de forma automatizada é extremamente bené co para a
pro ssionalização da empresa.
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25/09/2019 Contratação: Como calcular a hora de trabalho do jeito certo.
Por m, agora que você já aprendeu a calcular a hora trabalhada dos funcionários, aproveite para conhecer nossos programas
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