BRBARA CARNEIRO CETTO

DOENAS OCUPACIONAIS

UNIVERSIDADE CATLICA DOM BOSCO CENTRO DE CINCIAS JURDICAS CURSO DE ESPECIALIZAO CAMPO GRANDE/MS MARO/2010

BRBARA CARNEIRO CETTO

DOENAS OCUPACIONAIS

Trabalho apresentado ao Curso de Especializao em Direito Previdencirio e Assistncia Social da Universidade Catlica Dom Bosco, na disciplina de Acidente do Trabalho sob a orientao da Dra. Prof. Maurenice Evaristo Wenceslau, para fins de avaliao.

UNIVERSIDADE CATLICA DOM BOSCO UCDB CENTRO DE CINCIAS URDICAS CURSO DE ESPECIALIZAO CAMPO GRANDE/MS SETEMBRO/2009

DOENAS OCUPACIONAIS

As doenas ocupacionais se equiparam acidentes de trabalho por serem decorrentes da profisso exercida pelo empregado. As doenas ocupacionais so em decorrncia da atividade desempenhada pelo empregado, ou seja, pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constando na relao de atividades elaboradas pelo Ministrio da Previdncia Social. As doenas ocupacionais esto previstas no artigo 20, I e II da Lei n8213/91. Onde a medicina do trabalho atua na preveno destas doenas. Onde em grande parte das doenas ocupacionais se deve ao ambiente e ao trabalho executado. Para que seja caracterizado como acidente do trabalho, basta haver nexo entre o trabalho realizado e a leso ou doena. Este nexo de causa e efeito trplice, onde se envolve o trabalho, o acidente, e a incapacidade, que resulte a leso ou doena no caso. As doenas ocupacionais so divididas em duas espcies: a profissional e a decorrente do trabalho. Tanto as doenas profissionais como as do trabalho so consideradas acidentes do trabalho em decorrncia de leses ocorridas no ambiente de trabalho. As doenas profissionais so desencadeadas pela atividade profissional peculiar a cada atividade. Onde no caso das doenas profissionais no h necessidade de provar o nexo de causalidade, pois todos possuem previso legal. Hoje as doenas profissionais so encontradas no Anexo II do Decreto n 3.048/99. Onde por exemplo encontramos doenas profissionais como: Bursite, Cistos Sinoviais, Dedo em Gatilho, Distrofias Simptico-Reflexas, Dor lgica Miofacial, Epicondilite, Sndrome do Tnel do Carpo e Tendinite. Onde a mais comum nos ambientes de trabalho a DORT, por exigir do trabalhador esforos repetitivos em determinadas atividades relacionadas ao trabalho. Por isso que hoje a grande preocupao pela medicina do trabalho sobre o ambiente do trabalho oferecido pelas empresas. Onde mesmo com a fiscalizao a ainda resistncia de muitas empresas em aplicar um ambiente seguro aos seus empregados. Mas tambm a muitas empresas que se preocupam com o bem estar de seus empregados proporcionando um ambiente seguro para trabalhar, onde com isso diminui os casos de acidentes de trabalho. A maioria das empresas ao contratar um funcionrio para sua empresa exige que o mesmo faa exame admissional para comprovar que este empregado encontra-se em perfeitas condies de sade.

DOENA PROFISSIONAL. NEXO CAUSAL. TRABALHO PERICIAL. PROCEDIMENTO. Para que se reconhea a existncia de doena profissional no basta realizao da anamnese e exame fsico do periciado, sendo indispensvel a concreta e definitiva verificao do nexo causal. Para tanto, torna-se necessrio que o Perito apure registros de atendimentos mdicos/afastamentos anteriores, alm da descrio das condies de trabalho geradoras da DORT, com relatrio descritivo das atividades, mediante questionamento solicitado ao servio responsvel da empresa e realizao de vistoria na empresa (dispensvel apenas quando da existncia de registros de casos anteriores naquele posto de trabalho). o que disciplina a Ordem de Servio n. 606/98, do INSS, que trata dos critrios tcnicos de avaliao da incapacidade laborativa, a qual deve ser observada pelo expert que se proponha a realizar pericia nesta rea especifica. Como bem destacado naquela Ordem de Servio (item 2.5.1), apenas o cotejamento das caractersticas clinicas do caso (notadamente anatomo-funcionais) com as condies especificas de trabalho (gestos, posies, movimentos, esforos, tenses, ritmo, carga de trabalho, etc.) permitem afirmar ou excluir o vinculo com o seu trabalho. A incidncia da leso em outors trabalhadores que executam atividades semelhantes (critrio epidemiolgico) pode direcionar, mas no estabelece o vinculo tcnico.... ( Acrdo 2.103 TRT24R. Rel. Amaury Rodrigues Pinto Jnior DJ 16.08.2001 DJMS 5.573,p.27) Para que seja reconhecido o direito a acidente de trabalho, basta que comprove que em seu ambiente de trabalho estava em contato com agentes causadores de risco. As doenas do trabalho so adquiridas ou desempenhadas em funo de condies especiais em que o trabalho realizado ou a ele se relacione diretamente. As doenas do trabalho esto relacionadas a agentes fsicos, qumicos e biolgicos relacionados funo exercida pelo empregado dentro do ambiente da empresa. No caso das doenas do trabalho o nexo causal devera ser comprovado por meio de laudo tcnico fornecido por um mdico ou engenheiro do trabalho. Alguns exemplos de doenas do trabalho tm: a PAIR (Perda Auditiva Induzida pelo Rudo) e o pulmo de carvoeiro. No caso da PAIR que causada pelo rudo que um agente fsico universalmente distribudo, estando presente em praticamente todos os ramos de atividade. O surgimento da doena esta relacionado com o tempo de exposio ao agente agressor, s caractersticas fsicas do rudo e a suscetibilidade individual, por isso que varias empresas adotam medidas de proteo e preveno ao rudo, onde sempre importante fazer a mensurao do nvel de rudo em cada ambiente de trabalho. Ementa: PRESCRIO. COMPROVADA EM 1995. DOENA OCUPACIONAL INDENIZAO POR DANOS

MORAIS E MATERIAIS. AO AJUIZADA EM 18.07.2002, ANTERIORMENTE A EMENDA CONSTITUCIONAL N 45/2004 E ANTES DA ENTRADA EM VIGOR DA NOVA LEGISLAO CIVIL. APLICAO DA PRESCRIO VINTENRIA. Proposta a ao em 18/07/2002, antes da vigncia da Emenda Constitucional n 45/2004, em relao indenizao decorrente de doena ocupacional detectada em 1995, no pode o autor ser surpreendido pela mudana da competncia, adotando prazo prescricional de dois anos, pois j tinha adquirido o direito a ver a sua pretenso julgada sob a regra de prescrio anterior. Recurso de revista no conhecido. RESPONSABILIDADE SUBJETIVA. PERDA DA CAPACIDADE AUDITIVA. NUS DA PROVA. Infere-se do conjunto probatrio que o autor se desincumbiu do nus da prova a seu encargo, uma vez que demonstrado o nexo de causalidade entre a patologia apresentada e as atividades desempenhadas, haja vista o laudo pericial que confirmou a origem laboral da perda da capacidade auditiva razo de 16% experimentada pelo autor, estimando inclusive as percentagens de responsabilidade correspondentes reclamada (73,9%) e s empregadoras anteriores (26,08%). Deciso em sentido contrrio encontra bice na Smula n 126 desta Corte. Recurso de revista no conhecido. INDENIZAO. PERDA AUDITIVA. NUS DA PROVA. O d. Colegiado a quo, soberano na anlise dos fatos e da prova, reconheceu o direito do reclamante em receber indenizao por dano moral, em face da existncia de prova quanto ao dano sofrido. Restou, ainda demonstrado o dano (leso moral ao autor), e o nexo de causalidade causado pela conduta culposa do empregador. Deciso em sentido contrrio encontra bice na Smula n 126 desta Corte. Recurso de revista no conhecido. INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS. Conforme estabelecido pelo Eg. Tribunal Regional o reclamante logrou comprovar o nexo causal entre a doena ocupacional e o trabalho realizado, fazendo jus indenizao. E que, tendo em vista que o reclamante tinha 64 anos, o Juzo a quo fixou a quantia de R$ 30.000,00, em parcela nica, como forma de pensionamento at os 75 anos de idade. A avaliao do juzo a quo deve ser respeitada quando proferida dentro dos limites da razoabilidade e proporcionalidade. Recurso de revista no conhecido. INDENIZAO POR DANO MORAL. O d. Colegiado a quo deu provimento parcial ao recurso de revista da reclamada para reduzir o montante da indenizao por danos morais para R$50.000,00, considerando a extenso do dano (16% de perda da capacidade auditiva) e o fato de a culpa no ser exclusiva da reclamada, pois a doena profissional, embora tenha como causa principal o excesso de rudo no local de trabalho, tambm decorreu de outras concausas (parcela de responsabilidade correspondente reclamada 73,9% e parcela de responsabilidade das empregadoras anteriores 26,08%). A avaliao do juzo a quo deve ser respeitada quando proferida dentro dos limites da razoabilidade e proporcionalidade. Recurso de revista no conhecido. HONORRIOS ADVOCATCIOS. Os honorrios advocatcios so devidos to-somente nos termos da Lei n 5.584/70,

quando existente, concomitantemente, a assistncia do sindicato e a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal ou a impossibilidade de se pleitear em juzo sem comprometimento do prprio sustento ou da famlia. Smulas 219 e 329 do C. TST. Recurso de revista conhecido e provido. BASE DE CLCULO DOS HONORRIOS ASSISTENCIAIS. Prejudicado em face do provimento do recurso de revista no tema honorrios advocatcios. Processo: RR - 340700-19.2005.5.04.0232 Data de Julgamento: 24/02/2010, Relator Ministro: Aloysio Corra da Veiga, 6 Turma, Data de Divulgao: DEJT 05/03/2010. No caso das doenas do trabalho a tambm a necessidade de emisso da CAT, onde se aplica a data do diagnostico realizado pelo mdico que atendeu o empregado na ocasio. AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA REINTEGRAO. DOENA DO TRABALHO.NEXO DE CAUSALIDADE. PRESSUPOSTOS PARA A CONCESSO DA ESTABILIDADE ACIDENTRIA. SMULA 378, II, DO TST. No merece reparos a deciso monocrtica que negou seguimento ao Agravo de Instrumento. Agravo a que se nega provimento.(A-AIRR - 33740-89.2008.5.23.0005 , Relator Ministro: Mrcio Eurico Vitral Amaro, Data de Julgamento: 10/02/2010, 8 Turma, Data de Publicao: 19/02/2010) Mas muitas empresas providenciam a CAT no caso de doenas ocupacionais por julgarem no serem em decorrncia do ambiente do trabalho ou em decorrncia do mesmo. Com isso o empregado fica desprotegido perdendo o direito a estabilidade ao voltar ao ambiente de trabalho mandado embora.