DANO MORAL COLETIVO DECORRENTE DA RELAO DE TRABALHO

Mauro Schiavi1 Do conceito e denominao do dano moral Tarefa das mais difceis definir o conceito de dano moral, pois o dano moral no visvel, vez que se passa, na maioria das vezes, na esfera ntima da pessoa humana. O dano moral praticamente um sentimento de tristeza, de angstia, de injustia, que dificilmente pode ser definido ou demonstrado. De outro lado, muitas vezes o dano moral no causa um sofrimento, mas a vtima sofre um inegvel prejuzo social, como se d com os doentes mentais ou pessoas em estado vegetativo ou comatoso. Tambm o dano moral pode afetar um direito inerente personalidade, que no causa sofrimento, como a utilizao da imagem da pessoa, sem autorizao. Ainda que essa divulgao no cause nenhum prejuzo ou sofrimento, h violao de um direito da personalidade2. Como bem adverte Srgio Cavalieri Filho3, o dano moral no mais se restringe dor, tristeza e sofrimento, estendendo a sua tutela a todos os bens personalssimos os complexos de ordem tica -, razo pela qual revela-se mais apropriado chama-lo de dano no patrimonial, como ocorre no Direito Portugus. Em razo dessa natureza imaterial, o dano moral insusceptvel de avaliao pecuniria, podendo apenas ser compensado com obrigao pecuniria imposta ao causador do dano, sendo esta mais uma satisfao do que uma indenizao. No obstante as dificuldades de se definir, a doutrina tem traado alguns conceitos objetivos de dano moral, mxime para diferencia-lo do dano patrimonial, j que, atualmente, o chamado dano
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Juiz do Trabalho na 2 Regio. Mestrando em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Professor Universitrio. 2 H divergncia na doutrina quando necessidade do prejuzo para que gere o direito reparao por danos morais. Para alguns, a dor, a angstia a tristeza so requisitos para a ocorrncia dos danos de ordem moral. Para outros, a dor, o sofrimento, a tristeza so efeitos do dano e no requisitos para sua ecloso. No nosso sentir, o dano moral se configura independentemente de seus efeitos, at mesmo porque os efeitos no so passveis de serem demonstrados. Basta que ocorra violao efetiva a um direito da personalidade para que o dano moral esteja configurado. 3 CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil, 6 Edio, So Paulo, Malheiros, 2005, pg. 102.

moral puro, ou seja, aquele que no tem qualquer reflexo patrimonial, objeto de reparao pelo Direito. Muitos conceitos partem da definio por excluso do dano patrimonial, vale dizer: todo dano que no patrimonial, moral, ou extrapatrimonial. No obstante, nem tudo que no dano patrimonial pode ser encarado como dano moral. Mas o que poderamos entender por dano moral? Essa figura da responsabilidade civil tem gerado discrepncias. Basta ver a legislao comparada. Na Alemanha, por exemplo, sob a expresso dano der nigh Vermgenschaden ist, procura-se rotular os danos no patrimoniais (BGD pargrafos 253,847 e 1300), enquanto na Frana ficou consagrada a terminologia dommage moral, seguida no Brasil sob o rtulo dano moral. H tanta insdia que Adriano de Cupis chega a dizer que a melhor expresso seria dano no patrimonial, porque serviria para designar qualquer bem no patrimonial, como os sofrimentos morais, as sensaes dolorosas, a diminuio de prestgio, logrando o dano, nesses casos, a natureza extrapatrimonial, independentemente da dor ou do queixume do sujeito que a sofre (Adriano de Cupis, Danno in Enciclopdia del diritto, Varese, 1962, T. 11, p. 628)4 Caio Mrio da Silva Pereira5 define o dano moral como ofensa a direitos de natureza extrapatrimonial ofensas aos direitos integrantes da personalidade do indivduo, como tambm ofensas honra, ao decoro, paz interior de cada um, s crenas ntimas, aos sentimentos afetivos de qualquer espcie, liberdade, vida, integridade. Limongi Frana6 define o dano moral como: aquele que, direta ou indiretamente, a pessoa fsica ou jurdica, bem assim a coletividade, sofre no aspecto no econmico dos seus bens jurdicos7. Conforme se constata pela definio da doutrina acima citada, moral o dano sem reflexos patrimoniais, vale
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BLLOS, Uadi Lammgo. Constituio Federal Anotada, 6 Edio, So Paulo, Saraiva, 2005, pg. 137 PEREIRA, Caio Mrio da Silva. Responsabilidade Civil, 8a Edio, Rio de Janeiro: Forense, 1996, p.88. 6 FRANA, Rubens Limongi. Direito Civil, So Paulo: RT, 1977, p. 211. 7 Para Carlos Alberto Bittar: so morais os danos a atributos valorativos (virtudes) da pessoa como ente social, ou seja, integrada sociedade; vale dizer, dos elementos que a individualizam como ser, como honra, a reputao, as manifestaes do intelecto (BITTAR, Carlos Alberto. Responsabilidade Civil teoria e prtica, Forense Universitria, 1a Edio, Rio de Janeiro: Forense, 1989, p. 17). Cludio Antonio Soares Levada assim se manifesta: dano moral a ofensa injusta a todo e qualquer atributo da pessoa fsica como indivduo integrado sociedade ou que cerceie sua liberdade, fira sua imagem ou sua intimidade, bem como a ofensa imagem e reputao da pessoa jurdica, em ambos os casos, desde que a ofensa no apresente quaisquer reflexos de ordem patrimonial do ofendido (LEVADA, Cludio Antonio Soares. Liquidao de Danos Morais, 2o Edio, So Paulo: Copola Editora, 1997, p. 23/24). Para Maria Helena Diniz, dano moral vem a ser a leso de interesses no patrimoniais de pessoa fsica ou jurdica, provocada pelo fato lesivo (DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil Brasileiro Responsabilidade Civil, 17a Edio, So Paulo, 1999: Saraiva, Volume 7, p. 84).

dizer: desvinculado de qualquer prejuzo pecunirio, violando, outrossim, valores relacionados direitos personalssimos do ser humano e da personalidade das pessoas jurdicas. Em razo disso, autores criticam a denominao de dano moral, j que a expresso tem significado muito amplo e de certa forma ambguo. Por isso, alguns utilizam as expresso dano pessoal8 por atingir todas as esferas do ser humano, sem contedo econmico, tais como a esttica, imagem, honra, liberdade sexual e psquica. Conforme Paulo Eduardo Vieira de Oliveira9: a doutrina ampara tal entendimento quando qualifica, com razo, como pessoal (moral, na nomenclatura clssica) a agresso fsica a algum em estado inconsciente ou comatoso, destitudo de percepo da violncia, sem possibilidade de expresso de qualquer sentimento de dor. Chega-se a afirmar que basta a agresso fsica para a configurao de dano pessoal. Em sntese, basta a violao de qualquer integridade, de qualquer direito da personalidade, para a configurao do dano pessoal. Concordamos com a nomenclatura utilizada por Paulo Eduardo Vieira de Oliveira, j que o dano pessoal mais adequado para definir a violao a um direito da personalidade, entretanto, acreditamos que possvel adequar o conceito de dano moral para estar em compasso com o dano pessoal, vez que a denominao dano moral, por j arraigada na doutrina e jurisprudncia10, ter maior eficcia e tambm por ser a expresso utilizada na Constituio Federal de 1988 (artigo 5, inciso X) e no novo Cdigo Civil (lei n. 10.406/02),
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Nesse sentido ensina Paulo Eduardo Vieira de Oliveira: inaceitvel, tambm a dicotomia em que se contrape pessoal a material. Como bem assinalou Limongi Frana, h bens pessoais materiais (o corpo e/ou seus membros) que implicam o direito integridade fsica. Deve-se, pois perceber o qualificativo de pessoal o dano que lesa a integridade fsica, psicolgica, afetiva, intelectual, tica e social da pessoa humana. O dano pessoa atinge direitos da pessoa como tal, que se engastam na prpria personalidade, conferindo essencialmente e individualidade a cada pessoa na vida em sociedade; atinge-se no apenas como qualquer ente individual ( in se indivisum, ab aliis divisum), mas como ser um sua dupla dimenso corporal e racional (inteligncia, vontade) com qualidades, tais como liberdade individual, integridade individual, integridade fsica e esttica, honra e imagem (O Dano Pessoal no Direito do Trabalho, So Paulo, LTR, 2002, pgs. 29/30). 9 OLIVEIRA, Paulo Eduardo Vieira. O dano pessoal no Direito do Trabalho, So Paulo: LRT, 2002, p. 35. 10 No mesmo diapaso adverte Agostinho Alvim: a expresso dano moral a consagrada pela jurisprudncia e pelos escritores brasileiros, como facilmente se observa. E dela se serviram os elaboradores do Anteprojeto de Cdigo das Obrigaes de 1941, figurando, tambm no Anteprojeto de 1964, da autoria do Prof. Caio Mario da Silva Pereira. Em Portugal, a mesma coisa, como se v em Jos Tavares, h pouco citado, em Cardoso de Gouveia, Da responsabilidade contratual, n. 66 e em outros autores. Em Frana diz-se dommage moral ou tort moral; danno morale dizem os italianos e dano moral os espanhois. portanto, uma locuo consagrada, que no convm rejeitar, embora outras legislaes a adotem a locuo dano no patrimonial. Assim, a italiana atual (Cd. Viv. Art. 2059 e Cd. Penal art. 185) a exemplo da alem. Existe outra expresso, tambm muito usada, mas contra a qual nos insurgimos: dano moral com ou sem repercusso no patrimnio (Da inexecuo das obrigaes e suas conseqncias, 3 Edio, So Paulo, Editora Jurdica e Universitria Ltda, 1965, pg. 217). No mesmo sentido a opinio de Antonio Jeov Santos: No atual quadrante do viver jurdico nacional, a expresso dano moral est to arraigada no dia-a-dia dos profissionais e do profano, que qualquer mudana somente serviria para atrapalhar a real compreenso da leso moral (Dano Moral Indenizvel, 4 Edio, So Paulo, RT, 2003, pg. 87).

artigo 186, in verbis: Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito (o grifouse). A moderna doutrina vem dano amplitude mais acentuada ao dano moral para abranger todo dano que viole um direito da personalidade e a dignidade da pessoa humana, no podendo o conceito de dano moral ficar exclusivamente balizado ao preo da dor, aos danos do Mundo Interior. Como bem assevera Antonio Jeov Santos11, saindo da concepo patrimonialista, em que o homem era considerado somente enquanto produtor, est havendo uma mudana revolucionria de nosso tempo. Essa mudana obedece ao prprio espanto que o homem sendo pelo que ele tem sido capaz de fazer, em prejuzo de sua prpria dignidade. A atitude quase universal orientada a proteger todas as facetas da personalidades individuais e sociais, ante qualquer forma de agresso arbitrria, constitui um encadeamento fundamental dentro deste processo de reao coletiva que, ao menos no plano dos princpios tende a concretizar-se (Pizarro. Dao moral, p. 87). A nosso ver, diante da atual Constituio Federal (artigo 5, V e X) e tambm do Cdigo Civil (artigos 10 e seguintes), atualmente, o conceito de dano moral tem carter mais amplo do que os chamados danos da alma ou danos do Mundo interior, e sim para abranger todo dano pessoa, seja no aspecto interior (honra, intimidade, privacidade), bem como o aspecto exterior (imagem, boa-fama, esttica), que no tenha natureza econmica, e que abale a dignidade da pessoa. Quanto s pessoas jurdicas, por no possurem intimidade e no terem sentimentos, o dano moral se configura quando violao sua honra objetiva, seu nome, sua reputao, sua imagem. No nosso sentir, o dano moral se configura independentemente de seus efeitos, at mesmo porque os efeitos no so passveis de serem demonstrados. Basta que ocorra violao efetiva a um direito da personalidade para que o dano moral esteja configurado. O chamado dano moral trabalhista

Embora os chamados direitos morais ou direitos da personalidade venham descritos no artigo 5o, da CF e mais recentemente no artigo 186, do CC (lei 1046/02), isso no significa que tais danos no ocorram na esfera do Direito do Trabalho, que alis um ramo
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SANTOS, Antonio Jeov. Dano Moral Indenizvel, 4 Edio, So Paulo, RT, 2003, pgs. 70/71.

frtil para a ecloso de danos de tais espcie, porquanto a prestao diria e pessoal de servios do empregado e o contato dirio com o empregador ou prepostos destes, muitas vezes se desgasta e a pode comear o desrespeito tanto pessoa do empregado, por parte do empregador como pessoa ou preposto do empregador por parte do empregado. Tambm a necessidade de competitividade no mercado por parte do empregador com a necessria reduo de custos e majorao dos lucros pode acarretar danos de ordem personalssima ao empregado, como dispensas discriminatrias, presso para pedido de demisso (assdio moral), dispensas por justa causa, sem motivo aparente dentre outras. Tambm a convivncia entre empregado e superiores hierrquicos no ambiente de trabalho pode acarretar desrespeito intimidade do empregado como ofensas verbais, acusaes infundadas, assdio sexual, listas negras, etc. A reparao do dano moral decorrente de uma relao de trabalho medida de garantia e efetividade da proteo dignidade da pessoa humana do trabalhador, ou da imagem ou reputao da empresa, ou do tomador dos servios. A relao de trabalho por envolver um trabalho prestado por pessoa fsica, abrange no s o servio em si, mas tambm a pessoa de quem os executa. O estado de subordinao, muitas vezes a que est sujeito o trabalhador, no restringe os direitos nsitos sua personalidade e tambm a sua dignidade como pessoa humana. Como assevera Raimundo Simo de Melo12: No h dvida, portanto, de que o dano moral, mais do que em outros ramos do Direito, tem absoluta pertinncia quanto aplicao no mbito do Direito do Trabalho, Alis, nesse ramo do Direito H muito tempo se reclamava a necessidade de mecanismos para coibir prticas ofensivas aos sujeitos da relao de trabalho, sendo certo, outrossim, que, embora com maior freqncia seja o empregador o ofensor, pode ocorrer o contrrio, ou seja, de o empregado praticar dano moral contra o empregador ou seus preposto, devendo, tambm, responder pelos danos decorrentes. Muitos autores sustentam a existncia do chamado dano moral trabalhista, ou seja o dano moral prprio do direito do trabalho, que est umbilicalmente ligado a uma relao de trabalho ou de emprego. Nesse sentido a viso de Joo Oreste Dalazen13: reputo dano moral trabalhista, por conseguinte, o agravo ou constrangimento moral infligido quer ao empregado, quer ao empregador,
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MELO, Raimundo Simo de. Direito Ambiental do Trabalho e a Sade do Trabalhador, So Paulo, LTR, 2004, pg. 415. 13 DALAZEN, Joo Oreste. Aspectos do Dano Moral Trabalhista, In: Revista LTR 64-01/7.

mediante violao a direitos nsito personalidade, como conseqncia da relao de emprego. No mesmo sentido a posio de Guilherme Augusto Caputo Bastos , O dano moral trabalhista configura-se, portanto, pelo enquadramento do ato ilcito perpetrado em uma das hipteses de violao aos bens juridicamente tutelados pelo art. 5, X, da Constituio da Repblica de 1988. E para que o direito reparao financeira se concretize, faz-se imprescindvel a associao de trs elementos bsicos caracterizadores da responsabilidade civil: o impulso do agente, o resultado lesivo (dano) e o nexo de causalidade entre o dano e a ao.
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O descumprimento das obrigaes contratuais do empregado, como por exemplo, a falta reiterada ao servio, pode acarretarlhe a dispensa por justa causa (artigo 482, letra e, da CLT), sem a percepo da indenizao. Por outro lado, caso o empregador reduza os servios do empregado, acarretando-lhe perda salarial, o trabalhador pode requerer a resciso indireta de seu contrato de trabalho (artigo 483, letra g, da CLT), ficando o empregador obrigado indenizao (artigo 10, I, letra a, do ADCT e artigos 477 e seguintes da CLT). Entretanto, alm das indenizaes tarifadas trabalhistas, os danos personalssimos, sofridos por empregado ou empregador, devero ser reparados, nos termos do artigo 18615, do Cdigo civil, aplicvel ao Direito do Trabalho, por fora do pargrafo nico do artigo 8o16, da CLT. H alguns anos, poucos se arriscavam a dizer que havia um chamado dano moral trabalhista. Tambm poucos se arriscavam a dizer que a Justia do Trabalho poderia apreciar esse tipo de pretenso, pois envolvia a aplicao do Direito Civil. A partir de um estudo de Luiz de Pinho Pedreira intitulado A Reparao do Dano Moral no Direito do Trabalho, publicado no Revista LTR, ano 55, maio de 1991, pgs. 552 e ss, comearam os estudos sobre o assunto e posteriormente, se iniciou uma intensa litigiosidade na Justia do Trabalho para a reparao dos danos morais decorrentes da relao de trabalho. Hoje, dificilmente uma reclamao trabalhista no traz no seu bojo no rol de pedidos, uma reparao por danos morais. Entendo, apesar de pronunciamentos em contrrio, que o Dano Moral Trabalhista no difere ontologicamente do dano moral civil, apenas o primeiro tem nexo causal com a relao de
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BASTOS, Guilherme Augusto Caputo. O Dano Moral no Direito do Trabalho, So Paulo, LTR, 2003, pg. 48. 15 Artigo 186, do CC: Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito 16 Pargrafo nico do artigo 8o, da CLT: O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais deste.

emprego e o segundo no. Tambm o artigo 5o, em seus incisos V e X pertencem Teoria Geral do Direito, no sendo privativo do Direito Civil. Por isso, no nosso sentir o dano moral que eclode de uma relao de trabalho, embora topograficamente inserido numa relao de ordem trabalhista, no perde sua natureza jurdica de ser uma reparao de ndole constitucional e civil. Por isso, no nosso sentir, em que pese as abalizadas opinies em contrrio, no h o chamado dano moral trabalhista e sim, um dano moral decorrente da relao de trabalho, pois a reparao por danos morais no uma parcela trabalhista stricto sensu e nem se confunde com as indenizaes trabalhistas, previstas no artigo 7 da Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho. Nesse sentido se pronuncia Amauri Mascaro Nascimento : Dano moral, que o efeito da agresso moral, do assdio moral e do assdio sexual, um s e mesmo conceito, no direito civil e no direito do trabalho, no existindo um conceito de dano moral trabalhista que, assim, vai buscar no direito civil os elementos da sua caracterizao. Do conceito do Dano moral coletivo ecloso na esfera trabalhista. e sua
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O dano moral pode atingir a pessoa, na sua esfera individual, mas tambm um grupo determinvel ou at uma quantidade indeterminada de pessoas que sofrem os efeitos do dano derivado de uma mesma origem. Ensina Carlos Alberto Bittar Filho18, se o indivduo pode ser vtima de dano moral no h porque no o possa ser a coletividade. Assim, pode-se afirmar que o dano moral coletivo a injusta leso da esfera moral de uma dada comunidade, ou seja, a violao antijurdica de um determinado crculo de valores coletivos. Quando se fala em dano moral coletivo, est-se fazendo meno ao fato de que o patrimnio valorativo de uma certa comunidade (maior ou menor), idealmente considerado, foi agredido de maneira absolutamente injustificvel do ponto de vista; que isso dizer, em ltima instncia, que se feriu a prpria cultura, em seu aspecto material.
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NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho, 19 Edio, So Paulo, Saraiva, 2004, pg. 466. 18 BITTAR FILHO, Carlos Alberto. Pode a Coletividade Sofrer Dano Moral? In Rep. IOB, Jurisprudncia 3/12/290.

O dano moral, por ter previso constitucional (artigo 5, V e X) e por ser uma das facetas da proteo dignidade da pessoa humana (artigo 1, III, da CF) adquire carter publicista e interessa sociedade como um todo, portanto, se o dano moral atinge a prpria coletividade, justo e razovel que o Direito admita a reparao decorrente desses interesses coletivos. A reparao do dano moral coletivo visa, a nosso ver, principalmente a prevenir a ecloso dos danos morais individuais, facilitar o acesso justia, ordem jurdica justa, garantir a proteo da moral coletiva e a prpria sociedade. O interesse coletivo, embora autnomo, cujo titular uma coletividade ou grupo ou categoria, em ltima anlise, nada mais do que o somatrio dos interesses individuais, quer sejam determinados ou no, quer decorram de uma relao jurdica base ou de simples pressuposto ftico. O fundamento da reparao do dano moral coletivo est no artigo 5, X, da CF assim redigido: so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurando o direito indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao (o destaque nosso). Ora, a Constituio menciona pessoas no plural, denotando que o dano moral pode transcender o interesse individual e atingir a esfera coletiva. Como regra de hermenutica: a lei no contm palavras inteis e, em se tratando de direitos fundamentais, a Constituio deve ser interpretada luz do princpio da mxima eficincia (Canotilho). Alm disso, a reparao coletiva do dano moral prestigia os princpios alinhavados no prprio artigo 1 da Constituio Federal: cidadania (inciso II), dignidade da pessoa humana (inciso III); do artigo 3, da Constituio Federal: construo de uma sociedade livre, justa e solidria (inciso I), garantia do desenvolvimento nacional (II) e promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raa, sexo, cor idade e quaisquer outras formas de discriminao (IV) e artigo 4: prevalncia dos direitos humanos ( II). Na esfera trabalhista, h tradio quanto admisso e existncia do conflito coletivo 19 que envolve uma coletividade de empregados e empregadores. Tambm h tradio de resoluo do conflito coletivo pelo Judicirio Trabalhista em razo do chamado Poder Normativo da Justia do Trabalho (artigo 114, p. 2, da CF). A nosso ver, como j externamos nossa posio, no h o chamado dano moral coletivo trabalhista e sim um dano moral coletivo que decorre de uma relao de trabalho, no sendo esse dano
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Na esfera trabalhista, os conflitos coletivos podem ser de interesse (econmicos), onde se busca a criao de uma norma jurdica, ou pela via autnoma (negociao coletiva) ou heternoma (Arbitragem e Poder Normativo da Justia do Trabalho) e jurdicos (interpretao da lei aplicvel no mbito das categorias profissional e econmica).

ontologicamente diverso do dano moral coletivo que eclode em outra esfera jurdica. Atualmente, a legislao infraconstitucional prev a possibilidade de reparao do dano moral coletivo no artigo 6, VI da Lei 8078/90, assim redigido: a efetiva preveno e reparao de danos patrimoniais e morais individuais, coletivos e difusos. O artigo 81, da Lei 8078/90, define, por meio de interpretao autntica, os interesses transindividuais, do qual o interesse coletivo uma das suas espcies. Com efeito, aduz o referido dispositivo legal: A defesa dos interesses e direitos dos consumidores e das vtimas poder ser exercida em juzo individualmente, ou a ttulo coletivos. Pargrafo nico. A defesa coletiva ser exercida quando se tratar de: I-interesses ou direitos difusos, assim entendidos, para efeitos deste Cdigo, os transindividuais, de natureza indivisvel, de que sejam titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstncia de fato; II-interesses ou direitos coletivos, assim entendidos, para efeitos deste Cdigo, os transindividuais de natureza indivisvel, de que seja titular grupo, categoria ou classe de pessoas ligadas entre si ou com a parte contrria por uma relao jurdica base; III-interesses individuais homogneos, assim entendidos os decorrentes de origem comum20. Os interesses difusos so transindividuais de natureza indivisvel, cujos titulares so indeterminados e ligados entre si por uma situao ftica. Como exemplos, podemos citar a proteo do meio ambiente do trabalho. Ensina Nlson Nery Jnior se referindo aos 21 direitos difusos , so direitos cujos titulares no se pode determinar. A ligao entre os titulares se d por circunstncias de fato. O objeto desses direitos indivisvel, no pode ser cindido. difuso, por exemplo: o direito de respirar ar puro; o direito do consumidor de ser alvo de publicidade no enganosa e no abusiva. Segundo o mencionado autor22: Os direitos coletivos so, assim como os difusos, transindividuais e indivisveis, mas seus titulares so grupo, classe ou categoria de pessoa ligadas entre si ou com a parte contrria por uma relao jurdica base (CDC 81 pargrafo
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Tanto o inciso VI do artigo 6, como o artigo 81, ambos da lei 8078/90 so aplicveis ao Direito Material e ao Direito Processual do Trabalho, por fora dos artigo 8 e 769, ambos da CLT. 21 NERY JNIOR, Nlson e NER, Rosa Maria. Cdigo Civil Comentado e Legislao Extravagante, 3 Edio, So Paulo, Saraiva, 2005, pg. 1011. 22 Op. cit, pg. 64-02/155.

nico II). coletivo, por exemplo, o direito dos alunos de determinada escola de ter assegurada a mesma qualidade de ensino em determinado curso. O direitos individuais homogneos so os direitos individuais, divisveis, de que so titulares pessoas determinadas, mas que podem ser defendidos coletivamente em juzo em razo de serem direitos que tm origem comum (CDC 81 pargrafo nico III). No se trata de pluralidade de demandas (litisconsrcio), mas de uma nica demanda, coletiva, objetivando tutela dos titulares do direitos individuais homogneos. a class action brasileira. So individuais homogneos, por exemplo, os direitos de proprietrios de automveis que foram produzidos com defeito de fbrica, de obter indenizao quanto ao prejuzo que tiveram com o defeito23. Como bem advertem Nlson Nery Jnior e Rosa 24 Maria de Andrade Nery : O que qualifica o direito como difuso, coletivo ou individual homogneo o conjunto formado pela causa de pedir e pelo pedido deduzido em juzo. O tipo de pretenso material, juntamente com o seu fundamento que caracterizam a natureza do direito. A nosso ver, o dano moral coletivo e o difuso so danos autnomos, vale dizer: no so apenas um somatrio de direitos individuais e a reparao visa a tutelar a prpria sociedade como um todo, j nos direitos individuais homogneos, a reparao endereada cada vtima individualmente. Por isso, na defesa do dano moral coletivo, a tutela visa reparar um prejuzo em abstrato e no direito individual homogneo, um prejuzo individual. A lei no prev a possibilidade de ao coletiva de reparao de danos morais para a defesa de direitos individuais homogneos. Entretanto, no existe vedao. De outro lado, o direito individual homogneo uma subespcie dos direitos ou interesses transindividuais. Portanto, a nosso ver, possvel a reparao, pela via da ao coletiva, dos danos morais que tem origem comum, sendo os titulares dessa reparao pessoas determinadas e o objeto do direito divisvel. Embora reconheamos as vicissitudes que se possa enfrentar nesta ao, mxime a possibilidade de se valorar de forma diferenciada as conseqncias do dano para cada uma das vtimas em particular, ela perfeitamente possvel luz do nosso ordenamento jurdico.
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Para Ronaldo Lima dos Santos: Os direitos individuais homogneos, assim, so individuais em sua essncia (com titulares determinados, divisveis, de fruio singular e disponveis), sendo que somente adquire feio coletiva a forma processual pela qual podem ser tratados, dada a sua homogeneidade decorrente da origem comum e a expresso social que adquirem ( Amplitude da Coisa Julgada na Aes Coletivas, in Ao Coletiva na Viso de Juzes e Procuradores do Trabalho, coordenadores: Jos Hortncio Ribeiro Jnior, Juliana Vignoli Cordeiro, Marcos Neves Fava e Sebastio Vieira Caixeta, So Paulo, LTR, 2006, pg. 303). 24 Cdigo Civil Comentado e Legislao Extravagante, 3 Edio, So Paulo, RT, 2005, pgs. 1010/1011.

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Xisto Tiago de Medeiros, em excelente obra sobre o tema, exemplifica as hipteses de incidncia do dano moral coletivo25. Dentre os vrios exemplos citados pelo autor, selecionamos as seguintes hipteses na esfera trabalhista: explorao de crianas e adolescentes no trabalho; submisso de grupos de trabalhadores a condies degradantes, a servio forado, em condies anlogas de escravo, ou mediante regime de servido por dvidas; descumprimento de normas trabalhistas bsicas de segurana e sade e prtica de fraudes contra grupos ou categorias de trabalhadores. Alm das hipteses acima mencionadas, podemos citar: a)revistas ntimas coletivas que violem a intimidade dos empregados; b)submisso de trabalhadores, coletivamente, a assdio moral, a fim de aderirem a Programa de Demisso Voluntria; c)meio ambiente de trabalho em condies de risco acentuado; d)descumprimento contumaz das garantias mnimas trabalhistas, mxime o pagamento do salrio mnimo, perodos de descanso e limitao de jornada; e)grupo de trabalhadores que so tratados sem condies mnimas de dignidade pelos superiores hierrquicos, com manifesto abuso do Poder Diretivo e discriminaes. Enfim, h uma multiplicidade de situaes de configurao do dano moral na esfera coletiva decorrente de uma relao de trabalho. A jurisprudncia trabalhista vem reconhecendo a existncia do dano moral coletivo nas relaes de trabalho, conforme se constata das seguintes ementas: REVISTA NTIMA. AO CIVIL PBLICA. A dignidade humana no pode ser suprimida sob pretexto de mera desconfiana generalizada ameaa ao patrimnio do empregador. Sendo a vida o principal bem do ser humano, a honra lhe segue imediatamente em importncia, situando-se acima do patrimnio na escala dos valores. Da, no poder o empresrio, sob, sob pretexto hipottico de ter o seu patrimnio sob ameaa, agredir a honra e a intimidade de seus empregados. A leso genrica coletividade de trabalhadores impe reparo e a ao civil pblica o instrumento adequado a sua correo (TRT 1 Regio. RO 20.492/01 (Ac 7 T., julgado em 2.10.02) Rel. Juiz Guilbert Vieira Peixoto26. DANO MORAL COLETIVO POSSIBILIDADE. Uma vez configurado que a r violou direito transindividuais de ordem coletiva, infringindo normas de ordem pblica que regem a sade, segurana, higiene e meio ambiente do trabalho e do trabalhador, devida a indenizao por dano moral coletivo, pois tal atitude da r abala o sentimento de dignidade, falta de apreo e considerao,
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MEDEIROS, Xisto Tiago de. Dano Moral Coletivo, So Paulo, LTR, 2004, pg. 155. In FERRARI, Irany e MARTINS, Melchades Rodrigues. Dano Moral. Mltiplos Aspectos nas Relaes de Trabalho, 2 Edio, So Paulo, LTR, 2006, pg. 316.

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tendo reflexos na coletividade e causando grandes prejuzos sociedade (Acrdo 1 T., RO 5309/2002, origem 2 VT de Marb, julgado em 17.12.2002, DOEPA 19.12.2002, Relato Juiz Convocado Lus Jos de Jesus Ribeiro). Aspectos processuais do dano moral coletivo na esfera trabalhista Legitimidade A legitimidade para a defesa dos danos morais difuso e coletivo na esfera trabalhista autnoma e concorrente dos entes mencionados no artigo 82, da Lei 8078/90, das quais destacamos a legitimidade tanto do Ministrio Pblico do Trabalho (artigos 129, III, da CF, 82, da Lei 8078/90 e LC 75/93) e tambm dos Sindicatos (artigo 8 III, da CF e IV, do artigo 82, da Lei 8078/90) e a via processual a ao Civil Pblica disciplinada pela Lei 7347/85) J para a defesa do dano moral sob a modalidade do interesse individual homogneo a legitimidade dos entes mencionados no referido artigo 82 se d sob a modalidade de substituio processual (artigo 6, do CPC), j que o direito no lhes pertence e sim aos substitudos. Outrossim, a via processual para a defesa desta modalidade a Ao Coletiva (artigos 91 e seguintes da Lei 8078/90). Quanto legitimidade do Ministrio Pblico do Trabalho para a defesa de direitos individuais homogneos na esfera trabalhista, h certo dissenso na doutrina e jurisprudncia, uma vez que o interesse divisvel e, em regra, disponvel. Alm disso, h uma tendncia doutrinria de se prestigiar a tutela do direito individual homogneo na esfera trabalhista, a cargo dos Sindicatos (artigo 8, III, da CF). No obstante, a nosso ver, o interesse individual homogneo uma subespcie de interesse transindividual arrolado no artigo 81da Lei 8078/90, tendo, portanto, feio coletiva. Alm disso, o artigo 129, III, da Constituio Federal atribui legitimidade ao Ministrio Pblico para a promover o inqurito civil pblico e a ao civil pblica, para a proteo do patrimnio pblico e social, do meio ambiente e de outros interesses difusos e coletivos (o grifo nosso). Em suma, quando h leso individual homogneo, h o interesse social que justifica a legitimidade do Parquet. Nesse sentido, destacamos a seguinte ementa: Ao civil coletiva Natureza Defesa de direitos e interesses individuais homogneos Legitimidade do Ministrio Pblico do Trabalho para ajuiz-la Necessidade de uma interpretao sistemtica e teleolgica das normas constitucionais e infraconstitucionais que regulam a matria. Nos ltimos quinze anos, o Brasil conheceu
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importantes inovaes legislativas a respeito dos chamados direitos e interesses difusos e coletivos e dos mecanismos de tutela coletiva desses direitos, destacando-se a Lei n 7.347, de 24 de julho de 1985, que disciplina a conhecida ao civil pblica, e a Lei n 8.078, de 11 de setembro de 1990, que instituiu o Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor. Este, entre outras novidades, introduziu um importante mecanismo de defesa coletiva para direitos individuais homogneos: a ao civil coletiva (arts. 91 a 100). So caractersticas dessa ltima categoria de direitos ou interesses a possibilidade de perfeita identificao do sujeito, assim como da relao dele com o objeto do seu direito, sendo que a ligao com os demais sujeitos decorre da circunstncia de serem todos titulares individuais de direitos com origem comum e so divisveis, pois podem ser lesados e satisfeitos de forma diferenciada e individualizada, satisfazendo ou lesando um ou alguns titulares sem afetar os demais. Portanto, por serem individuais e divisveis, fazem parte do patrimnio individual do seu titular e, por isso, so passveis de transmisso por ato inter vivos ou mortis causa e, regra geral, suscetveis de renncia e transao. Quanto a sua defesa em juzo, geralmente, so defendidos pelo prprio sujeito detentor do direito material, sendo que a defesa por terceiros ser sob a forma de representao ou, quando houver previso legal, sob a forma de substituio processual. Assim sendo, no que concerne legitimidade do parquet laboral para a propositura da ao civil coletiva, mostra-se mais coerente com o direito hodierno o entendimento de que o artigo 83, inciso III, da Lei Complementar n 75/93, ao dispor, entre outras atribuies, que incumbncia do Ministrio Pblico do Trabalho propor ao civil pblica no mbito da Justia do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos (grifei), utilizou a expresso interesses coletivos na sua acepo lato, abrangendo, outrossim, tanto os interesses coletivos stricto sensu, quanto os difusos e os individuais homogneos, uma vez no se poder restringir a legitimidade que foi amplamente concedida pelo art. 129, inciso II, do Texto pice, sem qualquer discriminao entre os diversos ramos do Parquet. mesma concluso chega-se aps o exame do art. 6, inciso VII, alnea d, da Lei Complementar n 75/93, que, ao disciplinar os instrumentos de atuao do Ministrio Pblico da Unio, em todos os seus ramos, aponta a ao civil pblica para a defesa de outros interesses individuais indisponveis, homogneos, sociais, difusos e coletivos. Ademais, no h olvidar que, aps a promulgao da Lex Fundamentalis de 1988, o Ministrio Pblico foi guindado instituio permanente, essencial funo jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe a defesa da ordem jurdica, do regime democrtico e dos interesses sociais e individuais indisponveis. Vale dizer, portanto, que, ao tutelar os direitos elencados ao trabalhador no art. 7 da
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Constituio Federal vigente, ele atua, sem dvida alguma, na defesa dos direitos sociais e, por conseguinte, tambm na defesa dos direitos e garantias fundamentais conferidos aos cidados, bem assim na concretizao dos objetivos fundamentais da Repblica Federativa do Brasil previstos no art. 3 (TRT 12 R 1 T Ac. n 3121/98 Rel. Juiz Dilnei Bilssimo DJSC 23.04.98 pg. 336). Litispendncia entre a ao coletiva e a ao individual O fato de existir ao coletiva de reparao por danos morais no impede que o lesado, individualmente, proponha a ao de reparao dos danos. Com efeito, preconiza o artigo 104, do CDC, aplicvel subsidiariamente Lei de Ao Civil Pblica: As aes coletivas, previstas nos incisos I e II do pargrafo nico do art. 81, no induzem litispendncia para as aes individuais, mas os efeitos da coisa julgada erga omnes ou ultra partes a que aludem os incisos II e III do artigo anterior no beneficiaro os autores das aes individuais, se no for requerida sua suspenso no prazo de trinta dias, a contar da cincia nos autos do ajuizamento da ao coletiva. D anlise do dispositivo legal sob comento, constata-se que no h litispendncia entre as aes coletivas e individuais. Entretanto, nas hipteses dos incisos II e III da Lei 8078/90 (defesa dos direitos coletivos e individuais homogneos), os autores da ao individual somente se beneficiaro da coisa julgada coletiva, se requererem a suspenso das aes individuais no prazo de 30 dias a contar a cincia da ao coletiva. Desse modo, em se tratando de direitos coletivos e individuais homogneos, no h litispendncia entre ao individual e coletiva, no obstante, a vtima, individualmente, pode optar pela suspenso de seu processo e se beneficiar da deciso no processo coletivo, secundum eventum litis (segundo o resultado da lide). Nesse passo, cumpre trazer colao o ensinamento de Ada Pellegrini Grinover27: A primeira regra do dispositivo no sentido da excluso da litispendncia, no cotejo entre as aes coletivas em defesa de interesses difusos e coletivos e as aes individuais, numa perfeita aplicao do disposto nos pargrafos 1o, 2o e 3o, do art. 301, do CPC, que exigem, para caracterizao do fenmeno, a trplice eadem (partes, objeto e causa de pedir), inocorrente na hiptese: aqui, o objeto dos processos
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GRIONVER, Ada Pellegrini. Cdigo Brasileiro de Defesa do Consumidor, Comentado pelos autores do Anteprojeto, 7a Edio, Rio de Janeiro, Forense Universitria, 2001, pg. 864/865

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inquestionavelmente diverso, consistindo nas aes coletivas na reparao ao bem indivisivelmente considerado, ou na obrigao de fazer ou no fazer, enquanto as aes individuais tendem ao ressarcimento pessoal. (...)Todavia, o Cdigo oferece duas opes ao demandante a ttulo individual: a)pretendendo o autor prosseguir em sua ao individual, ficar excludo da extenso subjetiva do julgado prevista para a sentena que vier a ser proferida na ao coletiva. Mesmo sendo ela favorvel a projetando seus efeitos erga omnes ou ultra partes (nos termos dos incs. I a III do art. 103, c/c seus pargrafos 2 e 3), o autor que props em juzo sua ao individual e pretenda v-la prosseguir em seu curso no ser beneficiado pela coisa julgada que poder eventualmente formar-se na ao coletiva. A ao individual pode continuar seu curso, por inexistir litispendncia, mas o autor assume os riscos do resultado desfavorvel (excepcionando expressamente o Cdigo ao princpio geral da extenso subjetiva do julgado, in utilibus); b)se o autor preferir, poder requer suspenso do processo individual, no prazo de 30 dias a contar da cincia, nos autos, do ajuizamento da ao coletiva. Nesse caso, ser ele beneficiado pela coisa julgada favorvel que se formar na ao coletiva. Sendo improcedente a ao coletiva, o processo individual retomar seu curso, podendo ainda o autor ver acolhida sua demanda individual. Tudo coerentemente com os critrios da extenso subjetiva do julgado secundum eventum litis, adotado pelo Cdigo. A suspenso do processo individual, no caso da alnea b, supra, no tem limites temporais, perdurando pelo tempo necessrio ao trnsito em julgado da sentena coletiva. Prescrio da pretenso Segundo Pontes de Miranda28, a prescrio a exceo, que algum tem, contra o que no exerceu, durante certo tempo, que alguma regra jurdica fixa, a sua pretenso ou ao. Serve segurana e paz pblicas, para limite temporal eficcia das pretenses e das aes. Sob o prisma do Novo Cdigo Civil (lei 10406/02), ensina Carlos Roberto Gonalves29, o novo Cdigo Civil, evitando essa polmica, adotou o vocbulo pretenso para indicar que
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MIRANDA, Pontes de. Tratado de Direito Privado, Campinas: Bookseller, Volume 6, 2000, p. 135. GONALVES, Carlos Roberto. Direito Civil, 10a Edio, So Paulo: Saraiva, Volume 1, Parte Geral, 2003, p. 181.

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no se trata do direitos subjetivo pblico abstrato de ao. E, no artigo 189, enunciou que a prescrio se inicia no momento em que h violao do direito. As pretenses para a defesa do dano moral coletivo e difuso so imprescritveis, j que o interesse indisponvel. No tocante ao direito individual homogneo, incide a prescrio, pois os direitos so divisveis e disponveis. Conforme Raimundo Simo de Melo30, (...)no h falar em prescrio ou decadncia com relao s obrigaes de fazer ou no fazer referentes aos interesses difusos e coletivos, inclusive com referncia reparao genrica por danos morais e/ou materiais irreparveis, causados a tais interesses. Diferentemente ocorre no tocante s aes coletivas (CDC, art. 91) atinentes reparao dos danos individualmente sofridos pelos trabalhadores, os quais, pela Constituio Federal de 1988 (art. 7, inciso XXIX, letras a e b), submetem-se prescrio qinqenal durante a vigncia do contrato de trabalho e bienal, aps a extino do mesmo. De outro lado, para ns, a prescrio para o ajuizamento da ao coletiva visando a reparao do dano moral, cujo interesse individual homogneo, a do Cdigo Civil, sendo o prazo de 10 anos, j que se trata de verba de ndole civil e no trabalhista. Nesse sentido, a abalizada de Pontes de Miranda31: o ramo do direito em que nasce a pretenso o que lhe marca a prescrio, ou estabelece prazo preclusivo ao direito. Se essa regra jurdica no foi prevista, rege o que o ramo do direito aponta como fundo comum a ele e a outros ramos do direito. No plano internacional, o sistema jurdico que estatuto da pretenso tambm da prescrio. Alm disso, o dano moral, albergado ao direito brasileiro pelo legislador constituinte de 1998 (artigo 5o, incisos V e X) pertence teoria geral do direito, sendo uma reparao eminentemente constitucional. Sequer o dano moral indenizvel e sim compensvel, porquanto a dor, o sofrimento, a imagem, etc, no so suscetveis de valorao econmica.

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MELO, Raimundo Simo de. Ao Civil Pblica na Justia do Trabalho, 2 Edio, So Paulo, LTR, 2004, pg. 184. 31 MIRANDA, Pontes de. op. cit., p. 136.

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