Constituio Imprio 1824 Constituio Repblica 1891 Constituio 1934 e 1937 Era Vargas Constituio 1946, 1967 Emenda

da nmero 1- 1969 Constituio 1967, 1988

Duas ou trs caractersticas do Direito do Trabalho em cada uma. Autores: Alice Monteiro de Barros, Mauricio Godinho Delgado, Amaury Mascaro do Nascimento.

O Direito do Trabalho no Brasil

A Constituio de 1824: Limita-se, apenas, assegurar a liberdade do trabalho. Aboliu as corporaes de ofcios, seus juzes, escrives e mestres.

A Constituio de 1891: Passa a garantir a brasileiros e estrangeiros, desde que residentes no pas, a inviolabilidade dos direitos atinentes liberdade, segurana individual e propriedade. Com esta Constituio, passou-se a garantir a liberdade de associao.

A Constituio de 1934 (da Repblica) A primeira Constituio a tratar da ordem econmica e social. Surgimento de diretrizes democrticas Passou a reconhecer, em conformidade com a lei, os sindicatos e associaes de profissionais; A instituio da justia do Trabalho para dirimir as questes que envolvem os empregados e os empregadores, sendo que seus membros seriam escolhidos metade pelas associaes dos empregados e a outra metade pelos dos empregadores.

Equiparao dos profissionais liberais aos trabalhadores, no que diz respeito, aos benefcios e garantias sociais. Instituiu o sistema de pluralidade sindical. Proibio do trabalho na industria insalubre as mulheres.

A Constituio de 1937: Supresso das diretrizes democrticas. O trabalho foi elevado a patamar de dever social (garantindo a todos a subsistncia mediante trabalho honesto. Criou melhorias ao trabalhador noturno, uma vez que o trabalho noturno ser retribudo com remunerao superior. A liberdade de associao profissional e sindical, no entanto, introduz a unicidade sindical (o reconhecimento, pelo estado, de uma nica entidade sindical de certa categoria profissional ou econmica dentro de uma mesma base territorial). Instituiu o principio da isonomia, onde todos so iguais perante a lei, entretanto, permanecia o preconceito por motivo de sexo, onde a mulher recebia 10% a menos que os homens. Repudiava a greve e o lock-out, por se tratar de meios antissociais, nocivos ao capital e ao trabalho.

A Constituio de 1946: Retomada das diretrizes democrticas; Garantia da liberdade de associao, desde que para fins lcitos; Assegurou a isonomia, vedando qualquer tipo de diferena de salrio para o mesmo trabalho; Instituiu a participao dos trabalhadores nos lucros da empresa; O descanso semanal e em feriados passou a ser remunerado; A justia do trabalho deixou de ser rgo meramente administrativo e passou a integrar aos quadros do Poder Judicirio. ( o aspecto mais inovador) A Constituio de 1967 e Emenda n.1 de 1969:

Garantida a liberdade de associao, a qual s ser dissolvida, mediante deciso judicial; Proibida a greve nos servios pblicos e atividades essenciais, definidos em lei; Previdncia Social custeada pela Unio, empregador e empregado; Vedada a distino entre trabalho manual, tcnico ou intelectual ou entre os profissionais respectivos. Introduziram a cogesto e regime de FGTS; Garantia do salrio-famlia aos dependentes dos trabalhadores; Reduo da idade mnima de 12 anos para o trabalho;

A Constituio de 1988: Conhecida como Constituio cidad: Equiparao entre trabalhadores urbanos e rurais; O FGTS foi estendido ao trabalhador rural, sendo obrigatrio tal como ocorre para o trabalhador urbano; Proteo do empregado contra despedida arbitrria; Unificao do salrio mnimo no territrio nacional, antes era regional; O adicional de horas extras passou a ser 50% no mnimo; Majorao da remunerao nas frias de 1/3; A contemplao do piso salarial. Irredutibilidade do salrio, salvo se conveno ou o acordo coletivo dispuserem em sentido contrrio.