SEMINRIO GER.

HUMANO
Turma: MEC A e B Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (01) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas.

TEMA: REPENSANDO A ORGANIZAO EMPRESARIAL

O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. ATENO! O s membros do grupo 06 faro 03 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 09/04/12

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Turma: MEC A e B Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (02) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: ESCOLHENDO A EQUIPE DE TRABALHO Recrutamento e seleo de pessoal O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. ATENO! Os membros do grupo 05 faro 03 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 23/04/12

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Turma: MEC A e B Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (03) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: DANDO SIGNIFICADO AO TRABALHO O desenho de cargos O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. ATENO! O s membros do grupo 04 faro 3 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 07/05/12

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Turma: MEC A e B Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (04) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: LIDERANDO A EQUIPE DE TRABALHO O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. ATENO! O s membros do grupo 03 faro 3 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 21/05/12

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Turma: MEC A e B Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (05) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: MOTIVANDO A EQUIPE DE TRABALHO e ADMINISTRAO DE CONFLITOS O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. ATENO! O s membros do grupo 02 faro 3 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 04/06/12

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Turma: MEC A e B Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (06) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: REMUNERANDO A EQUIPE DE TRABALHO O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. ATENO! O s membros do grupo 01 faro 3 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 18/06/12

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Turma: MEC NC Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (01) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: ESCOLHENDO A EQUIPE DE TRABALHO Recrutamento e seleo de pessoal O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. ATENO! Os membros do grupo 05 faro 03 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 09/04/12

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Turma: MEC NC Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (02) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: DANDO SIGNIFICADO AO TRABALHO O desenho de cargos O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. ATENO! O s membros do grupo 04 faro 3 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 23/04/12

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Turma: MEC NC Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (03) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: LIDERANDO A EQUIPE DE TRABALHO O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. ATENO! O s membros do grupo 03 faro 3 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 07/05/12

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T Turma: MEC NC Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (04) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: MOTIVANDO A EQUIPE DE TRABALHO e ADMINISTRAO DE CONFLITOS O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. ATENO! O s membros do grupo 02 faro 3 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 21/05/12

SEMINRIO GER. HUMANO

Turma: MEC NC Coordenao do Curso Tcnico de Mecnica Disciplina: Gerenciamento Humano Ano 2012 GRUPO DE TRABALHO (05) Objetivo: Adotar conceitos bsicos que devem ser observados no Alunos: gerenciamento inteligente dos talentos humanos, permitindo uma viso que incorporar, em um futuro prximo, em sua estrutura interna as mudanas que ocorre no ambiente que a circula. Questionar os modelos empresariais que adotam sistemas autocrticos e fechados na administrao de funcionrios. O que se pode mudar nas empresas. TEMA: AVALIANDO E REMUNERANDO A EQUIPE DE TRABALHO O grupo dever ministrar um seminrio/palestra/aula no tempo mximo de 50 (cinqenta) minutos, abordando o tema. ATENO! O s membros do grupo 01 faro 3 perguntas para o grupo. O grupo dever respond-las. Observaes Complementares: O trabalho dever ser apresentado pela equipe na data prevista. A forma de apresentao dever ser definida pela equipe, podendo ser expositiva, atravs de dinmica de grupo, etc. Os recursos udio visuais devero ser providenciados antes das apresentaes. A apresentao dever ser planejada, com introduo, desenvolvimento e concluso. Venda o seu peixe. Delegar responsabilidades para a execuo do Trabalho Dia 26/03/12 Tempo para apresentao (50 minutos). Dia 04/06/12