RESENHA

Aline Carvalho Canela

Ttulo: II Semana Integrada da Escola de Gesto Curso: Gesto em Recursos Humanos Disciplina: Introduo ao conhecimento e Metodologia Cientfica Docente: Regina Clia Pereira Marques

A sociedade atual esta cada vez mais globalizada e competitiva. Com a velocidade impressionante do acesso a informao, necessrio que as pessoas devam buscar uma estruturao slida, baseadas em contextos, e que estas sejam conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas, alinhados aos valores da organizao e orientados ao resultado final aspirado. nesse tema que observamos a importncia da Gesto de Pessoas dentro das organizaes, atuando em toda a estrutura de uma empresa, desde o nvel produtivo at a liderana, gerenciando talento, conhecimento, e capital humano disponveis. Dessa forma a Gesto de pessoas surge como uma forma de melhorar todo o processo de qualquer organizao, tornando-se uma prtica imprescindvel. Podemos observar o surgimento, cada vez maior, de cursos, capacitaes e outros, com o objetivo de mostrar a importncia desse tipo de gesto, bem como a verdadeira forma de como ela deve ser realizada dentro das organizaes. Esse surgimento possibilita a formao de profissionais capacitados, aptos ao mercado de trabalho e prontos para atuarem de acordo com as necessidades reais e potenciais de uma empresa, pois, tem-se observado que as pessoas so a mola mestre na conduo dos negcios da organizao.

Acadmica do 1 perodo do curso de Gesto em Recursos Humanos, da Escola de Gesto da Universidade Potiguar UnP, Campus Mossor.

Ressalta-se a idia de que as pessoas utilizam as informaes disponveis, para tomar decises que possam servir para o alcance suas metas e objetivos. A partir desse contexto, percebe-se a importncia das escolas de gesto, sendo estas responsveis por acompanhar as constantes mudanas para tornar as pessoas mais competentes e estratgicas. Entendemos que a Escola de Gesto desempenha papel fundamental no processo de aprendizagem. A Universidade Potiguar UnP, tem mostrado muita responsabilidade neste aspecto, visto que a mesma est sempre desenvolvendo atividades que possibilitam uma melhor formao para os alunos da escola de gesto. Essas atividades, congressos, semanas de gesto, palestras, mini-cursos e outros, surgem como uma forma de atualizar o estudante e proporcionar a ele uma agregao de conhecimentos. Sabemos da importncia de se buscar coisas novas e sabemos tambm da importncia das universidades proporcionarem isso para os seus alunos. A UnP se preocupa com a formao de seus egressos. Durante o ms de dezembro de 2011, especificamente do dia 5 ao dia 9, a universidade realizou a II Semana Integrada da Escola de Gesto, com diversas palestras, apresentaes de projetos e apresentaes culturais. Dentre tantas palestras, ministradas por palestrantes renomados, contamos com a do Prof. Josivan Barbosa, intitulada de: O Gestor Empreendedor. No decorrer da palestra, o professor apresentando um vdeo institucional da UFERSA, que mostra toda a estrutura fsica da universidade e os benefcios que a instituio proporciona aos estudantes nas suas dependncias. Ele buscou no vdeo expor a realidade de antes e a de hoje para os jovens que tentam ingressar no ensino superior. Falou tambm da sua prpria trajetria para sair da comunidade rural caraubense de Apanha Peixe, rumo cidade de Mossor, em busca de uma vaga na antiga ESAM, usada, pelo Reitor, como um exemplo de superao. Para o professor existem diferenas entre a faculdade e a universidade. Josivan explicou que a formao regada pelo ensino, pesquisa e extenso proporciona, ao jovem, uma formao mais ampla e direcionada para o desenvolvimento da regio.

Acadmica do 1 perodo do curso de Gesto em Recursos Humanos, da Escola de Gesto da Universidade Potiguar UnP, Campus Mossor.

Temos 34 cursos de graduao, 11 cursos de ps-graduao, sendo dois doutorados, e diversos programas de extenso que possibilitam a progresso dos jovens em busca do desenvolvimento profissional, apresentou. A palestra muito serviu como motivao, utilizando das palavras do professor, quando disse que necessrio que acreditemos naquilo que realmente queremos e a partir desse momento, trilhemos caminhos, estratgias e foras para conseguirmos alcanar o que tanto almejamos. Tudo isso influenciar na nossa forma de enxergar o mundo l fora, de enxergar as oportunidades e tambm na forma de como desenvolveremos nosso trabalho. Outra palestra bastante interessante foi a do Prof. Kleber Cavalcante, com o ttulo, Liderana Empreendedora: um novo lder para um novo mundo. Atravs desta, pudemos entender que liderana a fora propulsora das organizaes de sucesso e, alm disso, um exerccio que exige, sensibilidade para perceber os sentimentos e atitudes dos outros, capacidade de compreender a dinmica que se passa dentro dos grupos e ainda contribuir com a facilitao das tarefas, no as comprometendo. Um dos aspectos mais presentes no centro das discusses sobre esses assuntos o papel do indivduo no processo empreendedor, ou, de forma mais objetiva, o papel do lder no mbito do empreendedorismo. A questo da liderana como elemento do perfil comportamental do empreendedor e a sua relao com o processo de mudana organizacional constitui caracterstica da etapa de consolidao e crescimento de novos negcios. Percebeu-se a importncia de entender que um Lder Empreendedor aquele que, focado em resultados, transforma-se em agente de mudanas e que lana seus liderados ao e que os converte de meros seguidores em tambm lderes de seus processos, num ciclo contnuo e evolutivo. A partir da reflexo das palestras ministradas, podemos nos basear e construirmos um pensamento crtico mais consolidado em argumentos significativos, como tambm percebermos como est a realidade que nos espera como futuros gestores de pessoas. Dessa forma, poderemos ser bons profissionais e assim, atendermos as reais necessidades organizacionais.
Acadmica do 1 perodo do curso de Gesto em Recursos Humanos, da Escola de Gesto da Universidade Potiguar UnP, Campus Mossor.