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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO EDITAL N.

016, DE 19 DE ABRIL DE 2012 CONCURSO PBLICO DE PROVAS O SUBSTITUTO DO REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO TRINGULO MINEIRO, no uso de suas atribuies legais, conferida pela Portaria IFTM n 035 de 12/01/2012, publicada no DOU de 13/01/2012, e Lei n 11.892 de 29/12/2008, publicada no DOU de 30/12/2008 e de acordo com as normas estabelecidas pelos Decretos 7.311 de 22 de setembro de 2010, publicado no DOU de 23 de setembro de 2010 e n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, e pela Portaria n. 1.134, de 02 de dezembro de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2009, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico de Provas destinado ao provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao, do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro, sob o regime de que trata a lei n. 8.112 de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, e suas respectivas alteraes, para exerccio nos Campi discriminados no quadro constante do item 5 deste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 1.1. O Concurso regido por este Edital ser executado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro IFTM em parceria com Instituto Superior de Educao, Tecnologia e Pesquisa Saber LTDA, e compreender Prova Escrita e Prova de Conhecimentos Prticos. 1.2. O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao, de que trata a Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005, para o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro IFTM. 2. DOS CARGOS E LOCAL DE TRABALHO: 2.1. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos das classes E, D e C, bem como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital. 2.2. O local de trabalho ser no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro, observando-se, para cada cargo, as cidades e os campi especificados no Item 5 deste Edital. 2.3. Descrio Sumria dos Cargos de Nvel Superior: 2.3.1. Administrador: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.3.2. Assistente Social: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.3.3. Engenheiro Civil: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.3.4. Pedagogo: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 2.3.5. Psiclogo: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Estudar, pesquisar e avaliar os temas da educao e do funcionamento da Instituio com a finalidade de intervir nos processos subjacentes atividade escolar, tais como: a relao professor-aluno; as relaes entre os servidores; os processos de ateno e memria: representao do conhecimento; linguagem; solues de problemas e criatividade; raciocnio; tomada de decises e inteligncia. Reconhecer e lidar com temas psicopatolgicos relacionados ao desenvolvimento dos alunos. Atender alunos e servidores de maneira a realizar aconselhamento psicolgico e encaminhamento dos casos de maior complexidade; suporte aos pais de alunos em relao s dificuldades acadmicas e de cunho profissional; e apoio aos docentes para o desenvolvimento de estratgias mais eficazes de ensino-aprendizagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.3.6. Tcnico em Assuntos Educacionais: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio Sumria dos Cargos de Nvel Intermedirio: 2.4.1. Assistente em Administrao: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios da rea de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.4.2. Tcnico em Laboratrio/ Eletrnica: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e/ou substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.4.3. Tcnico em Laboratrio/ Qumica: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.4.4. Tcnico de Tecnologia da Informao: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.4.5. Assistente de Alunos: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.4.6. Auxiliar em Administrao: Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Digitar os servios necessrios unidade administrativa. Preencher requisies e formulrios. Emitir as guias de tramitao de processos e documentos. Ordenar e arquivar documentos da unidade seguindo critrios pr-estabelecidos. Receber e distribuir correspondncias. Dar informaes de rotina. Receber e transmitir mensagens telefnicas. Coletar dados referentes a atividades mensurveis.

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO Efetuar clculos simples. Controlar as requisies de xerox, correios e similares. Executar a distribuio de material requisitado. Controlar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. 2.4.7. Auxiliar de Biblioteca: Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Participar da gesto administrativa, elaborao e realizao de projetos de extenso cultural. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. 2.4.8. Operador de Mquinas Agrcolas: Operar, ajustar e preparar mquinas e implementos agrcolas, como tambm realizar a manuteno em primeiro nvel de mquinas e implementos. Empregar medidas de segurana e auxiliar no planejamento de plantio. 3. DO REGIME DE TRABALHO E REGIME JURDICO: 3.1. O Regime de Trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos com carga horria diferente, expressamente fixada em Lei, distribuda em dois perodos durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituio. 3.2. Conforme Orientao Normativa de 1 de Fevereiro de 2011 da Secretaria de Recursos Humanos/Ministrio do Planejamento, publicada no DOU de 02 de fevereiro de 2011, o servidor ocupante do cargo efetivo de Assistente Social poder ter sua jornada de trabalho adequada para (30) trinta horas semanais, mediante opo. Tal alterao dever ser requerida expressamente pelo servidor e resultar na remunerao proporcional jornada de trabalho. 3.3. O Regime Jurdico a que se submetero os servidores ser o fixado pela Lei N. 8.112, de 11/12/1990 (RJU) e suas alteraes. 4. DA REMUNERAO: 4.1. A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos conforme classificao abaixo, para o regime de trabalho de 40 horas: 4.1.1. Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento 1 = R$ 2.989,33 (Dois mil novecentos e oitenta e nove reais e trinta e trs centavos); 4.1.2. Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento 1 = R$ 1.821,94 (Um mil, oitocentos e vinte e um reais e noventa e quatro centavos); 4.1.3. Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento 1 = R$1.473,58 (Um mil, quatrocentos e setenta e trs reais e cinqenta e oito centavos). 4.1.4. Alm da remunerao acima, o servidor poder ter os seguintes benefcios: Auxlio Alimentao, Auxlio Transporte, Auxlio Pr-Escolar, Sade Suplementar, Incentivo Qualificao e outros de acordo com a legislao em vigor. 5. DA DISTRIBUIO DAS VAGAS POR CAMPI (*), DOS REQUISITOS DE QUALIFICAO/FORMAO PARA INGRESSO, DOS NVEIS DE CLASSIFICAO / NVEIS DE CAPACITAO / PADRES DE VENCIMENTO INICIAIS E CARGA HORRIA SEMANAL Requisitos de Qualificao / Formao para Ingresso Conf. Lei 11.091 Curso Superior em Administrao e Registro no Conselho competente Curso superior em Servio Social e Registro em Conselho competente. Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais E / I / 01

Cargos

N. de Vagas (*)

Local de Trabalho

Carga Horria 40 horas 40 horas

Administrador

01 01

Reitoria Paracatu Reitoria

Assistente Social

01

E / I / 01

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 01 Engenheiro Civil 01 01 01 01 01 01 Ituiutaba Paracatu Patrocnio Reitoria Paracatu Ituiutaba Paracatu Local de Trabalho (Campus) Patrocnio Ituiutaba Paracatu Paracatu Curso Superior em Engenharia Civil e Registro em Conselho competente Curso Superior em Pedagogia Curso Superior em Psicologia e Registro em Conselho competente Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Requisitos de Qualificao / Formao para Ingresso conf. Lei 11.091 Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Eletrnica Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Qumica Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo com Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo com Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais Requisitos de Qualificao / Formao para Ingresso Ensino Mdio Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo + Curso Profissionalizante de Operador de Mquinas Agrcolas e CNH Cat.C

E / I / 01

40 horas 40 horas 40 horas 40 horas Carga Horria

Pedagogo Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais Cargos

E / I / 01 E / I / 01 E / I / 01 Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D / I / 01

N. de Vagas (*) 01 01 04 01

Assistente em Administrao Tcnico em Laboratrio/Eletrnica Tcnico em Laboratrio/Qumica

40 horas 40 horas 40 horas

D / I / 01

01

Ituiutaba

D / I / 01

01 Tcnico de Tecnologia da Informao 01

Patrocnio

D / I / 01

40 horas

Paracatu

D / I / 01

40 horas

Cargos Assistente de Alunos Auxiliar em Administrao Auxiliar de Biblioteca Operador de Mquinas Agrcolas

N. de Vagas (*) 01 01 01 03 02 01

Local de Trabalho (Campus) Ituiutaba Paracatu Ituiutaba Uberaba Uberlndia Paracatu

Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais C / I / 01 C / I / 01 C / I / 01

Carga Horria 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas

02

Uberaba

C / I / 01

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 6. DO CONCURSO: 6.1. O concurso objeto deste Edital ser coordenado por uma Comisso Organizadora, designada por Portaria do Reitor do IFTM em parceria com Instituto Superior de Educao, Tecnologia e Pesquisa Saber LTDA. 7. DAS INSCRIES: 7.1. Somente sero admitidas inscries via Internet, no endereo eletrnico http://.iftm.edu.br/concursos, solicitadas a partir das 15 horas do dia 20 de abril s 23h59min do dia 07 de maio de 2012. Aps esse perodo, o sistema travar automaticamente, no sendo permitidas novas inscries. 7.2. O valor da taxa de inscrio, dever ser paga, por intermdio de GRU (Guia de Recolhimento da Unio) cobrana, em qualquer agncia bancria, impreterivelmente at o dia 08 de maio de 2012, de: 7.2.1. R$ 80,00 (oitenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao E; 7.2.2. R$ 70,00 (setenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao D; 7.2.3. R$ 60,00 (sessenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao C. 7.3. Para efetivar a inscrio o candidato dever: 7.3.1. acessar o endereo eletrnico: http://www.iftm.edu.br/concursos; 7.3.2. preencher integralmente e corretamente a ficha de inscrio; 7.3.3. especificar na ficha de inscrio o cargo/rea e o local de trabalho ao qual concorre, bem como preencher os nmeros dos documentos de Identidade e CPF cujos dados, dentre outros, so de preenchimento obrigatrio; 7.3.4. so considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc), passaporte, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico reconhecido por lei, como identidade, CNH e Carteira de Trabalho; 7.3.5. imprimir a GRU e efetuar o pagamento. Esse pagamento poder ser efetuado em qualquer agncia bancria at a data de vencimento. 7.4. No sero aceitos pedidos de alterao dos dados da inscrio aps seu pagamento. 7.5. Em hiptese alguma ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior fixada no sub-item 7.2. 7.6. As inscries somente sero homologadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio pelo IFTM. 7.7. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem 7.2, no sero acatadas. 7.8. No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio. 7.9. O IFTM no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 7.10. de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no ato de inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o mesmo tenha o conhecimento pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos. 7.11. O candidato com deficincia e/ou restries fsicas temporrias, que necessitar de condies especiais para a realizao das provas, dever solicit-la formalmente, no ato da inscrio em campo prprio, indicando claramente quais os recursos especiais bsicos necessrios. 7.12. A necessidade de condies especiais dever ser comprovada por meio de requerimento prprio (Anexo II) juntamente com original de Laudo Mdico, emitido nos ltimos doze meses, os quais devero ser entregues, pessoalmente ou por terceiros, at o dia 07 de maio de 2012, no horrio das 08h s 11h30min e das 13h s 16h, na Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria ou nos setores de Protocolo dos Campi, com endereos relacionados no Anexo V deste Edital.

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 7.12.1. A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.12.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever solicitar antecipadamente autorizao para, no dia da prova, levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 7.13. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico somente o candidato(a) que cumprir todas as instrues descritas neste item. 8. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO: 8.1. Faz jus iseno da taxa de inscrio, no termos do Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicada no DOU de 03 de outubro de 2008, o candidato que: 8.1.1. estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135 de 26 de junho de 2007, publicado no . DOU de 27 de junho de 2007; e 8.1.2. for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto citado neste subitem. 8.2. A iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser solicitada no ato da inscrio, via Internet, no perodo de 20 a 24 de abril de 2012, onde o candidato dever, obrigatoriamente, ao fazer a opo, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico. 8.3. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato, pois o simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao de iseno, via Internet, no garante, ao interessado, a iseno da taxa de inscrio, que estar sujeita a anlise e deferimento. 8.4. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979. . 8.5. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, inconsistncia de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 8.6. O resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgada, via Internet, no endereo eletrnico http://www.iftm.edu.br/concursos, a partir do dia 04 de maio de 2012. 8.7. Os candidatos que tiverem suas solicitaes de iseno deferidas, devero entregar declarao de membro de famlia de baixa renda, nos termos do (Anexo I) deste Edital, em envelope lacrado e devidamente identificado, at o dia 05 de maio de 2012, de 8h s 11h30min e de 13h s 16h (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiros, na Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria ou no setor de Protocolo dos Campi , com endereos relacionados no anexo X deste Edital. 8.8. O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao a que se refere o subitem atravs dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 04 de maio de 2012, aos cuidados da Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria/IFTM, situada na Av. Baro do Rio Branco, 770, Bairro So Benedito, Uberaba/MG, identificando, por fora do envelope, o seu contedo. 8.9. Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa de inscrio tiverem sido indeferidas, para participarem do certame, devero gerar a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento at a data de 08 de maio de 2012. 9. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO 9.1. A partir do dia 18 de maio de 2012, no endereo eletrnico http://www.iftm.edu.br/concursos, estar disponvel a homologao das inscries e o candidato poder consultar o status de sua inscrio, a data, o horrio e o local da realizao da Prova Escrita. 9.2. O candidato que no obtiver o deferimento de sua inscrio, via internet, dever procurar a Equipe Organizadora, at o dia 22 de maio de 2012, na Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro com endereo constante no anexo X, das 08h s 11hmin30min e 13h s 16h, sob pena de no ter acesso ao local das provas e a sua realizao.

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 10. DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO 10.1. O concurso constar de uma etapa, subdividida nas seguintes fases: 10.1.1. Para os cargos de Administrador, Assistente Social, Engenheiro Civil, Pedagogo, Psiclogo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Assistente em Administrao, Assistente de Alunos, Auxiliar em Administrao, Auxiliar de Biblioteca: Pontuao Pontuao Fases Provas Natureza Mxima Mnima Conhecimentos Especficos, Fase nica: Classificatria e Informtica, Portugus, 100 pontos 60 pontos Prova Escrita Eliminatria Legislao e Atualidades Para os cargos de Tcnico em Laboratrio/Eletrnica, Tcnico em Laboratrio/Qumica, Tcnico de Tecnologia da Informao: Pontuao Pontuao Fases Provas Natureza Mxima Mnima Conhecimentos Especficos, 1 Fase Classificatria e Informtica, Portugus, 100 pontos 60 pontos Prova Escrita Eliminatria Legislao e Atualidades 2 Fase: Prova Prtica inerente Classificatria e Prova de s atividades tpicas do 100 pontos 60 pontos Eliminatria Desempenho cargo
10.1.2.

Para o cargo de Operador de Mquinas Agrcolas: Pontuao Fases Provas Natureza Mxima Conhecimentos Especficos, 1 Fase Classificatria e Informtica, Portugus, 100 pontos Prova Escrita Eliminatria Legislao, e atualidades 2 Fase: Prova Prtica inerente Classificatria e s atividades tpicas do Prova de 100 pontos Eliminatria cargo Desempenho
10.1.3.

Pontuao Mnima 60 pontos

60 pontos

11.DA PROVA ESCRITA 11.1. A Prova Escrita constar de 40 (quarenta) questes objetivas, ter durao de 3 (trs) horas e tem previso de realizao no dia 03 de junho de 2012, nos locais a serem divulgados na homologao das inscries. 11.2. As questes da prova escrita versaro sobre conhecimentos gerais e especficos, conforme quadros abaixo e tero o valor fixo de 2,5 (dois e meio) pontos, totalizando 100 (cem) pontos.
11.2.1.

Distribuio de pontos para a prova escrita de todos os cargos: Nmero de Questes Peso Pontuao Mxima 15 pontos 12,5 pontos 12,5 pontos

rea de conhecimento

Lngua Portuguesa 06 2,5 Informtica 05 2,5 Legislao 05 2,5 Atualidades internacionais, 04 2,5 10 pontos nacionais e conhecimentos regionais Conhecimentos Especficos 20 2,5 50 pontos TOTAL 40 100 pontos 11.3. Ser eliminado do Concurso o candidato que no atingir o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos. 11.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio do incio da prova, munido de

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO documento de identidade original com foto e caneta esferogrfica (tinta azul ou preta). 11.5. No ser admitido na sala de provas, o candidato que se apresentar aps o incio da prova, nem haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado. 11.6. No ser atribudo valor questo que, no gabarito, no estiver assinalada, contiver mais de uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasuras. 11.7. O candidato s poder retirar-se do local de prova com o caderno de prova aps transcorridas no mnimo 1(uma) hora do incio da mesma. 11.8. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que todos tenham terminado a prova, s podendo dela se retirar, concomitantemente e aps assinatura da ata de aplicao de provas e lacre do envelope contendo os cartes de resposta. 11.9. Os cadernos no retirados sero encaminhados para incinerao logo aps a homologao do concurso. 11.10. O gabarito oficial da Prova Escrita estar disponvel no endereo eletrnico www.iftm.edu.br/concursos, a partir das 20hs do dia 03 de junho de 2012. 11.11. Os gabaritos da prova escrita sero corrigidos eletronicamente, no ocorrendo em hiptese alguma, correo manual. 11.12. A divulgao do gabarito definitivo da Prova Escrita ser divulgado no endereo eletrnico http://www.iftm.edu.br/concursos a partir do dia 11 de junho de 2012. 12.DA PROVA DE CONHECIMENTO PRTICO 12.1. Sero convocados para a Prova de Conhecimento Prtico os candidatos classificados conforme quadro abaixo: Quantitativo mximo N. de Local de Trabalho Cargos de classificados por Vagas (*) (Campus) Campus 08 Tcnico em Laboratrio/Eletrnica 01 Paracatu 08 Tcnico em Laboratrio/Qumica 01 Ituiutaba 01 Patrocnio 08 Tcnico de Tecnologia da Informao 01 Paracatu 08 10 Operador de Mquinas Agrcolas 02 Uberaba
12.2. Em caso de empate na ltima colocao de que trata o quadro do item 12.1, sero convocados

todos os candidatos que obtiverem a mesma pontuao.


12.3. A convocao para a Prova de conhecimento prtico e o local de realizao das mesmas tem

previso de publicao para dia 11 de junho de 2012 no site do IFTM. 12.4. O tema da Prova de Conhecimento Prtico ser nico para todos os candidatos de cada cargo/rea.
12.5. A banca examinadora e o cronograma da Prova de Conhecimento Prtico, sero divulgados no

endereo eletrnico: http://www.iftm.edu.br/concursos, a partir das 14 horas do dia 14 de junho de 2012. 12.5.1. Constar no cronograma, a data, o horrio e o local da realizao das provas. 12.5.2. O incio da realizao das provas prticas tem previso para o dia 16 de junho de 2012 e sero realizadas apenas na cidade de Uberaba - MG. 12.6. As Provas de Conhecimento Prtico Especfico tero sua avaliao mensurada de zero a 100 pontos devendo, o candidato, para se classificar, alcanar, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos. 12.7. A Prova de Conhecimento Prtico Especfico, de carter obrigatrio, eliminatrio e classificatrio, ter durao mxima de 40 (quarenta) minutos improrrogvel, e se destina a apurar a aptido, a habilidade tcnica e o conhecimento do contedo, mediante a realizao de atividades prticas em laboratrio ou no campo, conforme o caso. 12.8. A Prova de Conhecimento Prtico Especfico ser gravada em udio e/ou vdeo e lavrada ata de realizao das mesmas com registros das ocorrncias relevantes ao processo.

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 12.9. O candidato dever se apresentar para a Prova de Conhecimento Prtico Especfico munido de documento oficial de identidade com foto. 12.10. O resultado da Prova de Conhecimento Prtico Especfico e a classificao dos candidatos sero divulgados no portal www.iftm.edu.br/concursos a partir do dia 22 de junho de 2012. 12.11. O resultado final da Prova de Conhecimento Prtico Especfico e a classificao dos candidatos, aps a anlise dos recursos, sero divulgados no portal www.iftm.edu.br/concursos a partir do dia 29 de junho de 2012. 13.DOS RESULTADOS, HABILITAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO:
13.1. Para os candidatos que realizaro as provas escritas e de conhecimento prtico, a

Classificao Final dar-se- com base na nota obtida na prova escrita e prova de conhecimento prtico (quando for o caso), observando-se o anexo II do Decreto n. 6.944/2009 de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 13.2. Para os candidatos que realizaro Provas Escrita e de Conhecimento Prtico Especfico, a nota final ser obtida pela soma da pontuao obtida nas duas provas. 13.3. Havendo empate, ter preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, o candidato que: 13.3.1. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; 13.3.2. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Conhecimento Prtico Especfico (quando for o caso); 13.3.3. Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; 13.3.4. Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Informtica; 13.3.5. Ter idade mais elevada, salvo na hiptese prevista na Lei n 10.741/2003 em que este critrio prevalece sobre os demais. 13.4. O Resultado Final do Concurso Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio na provvel data de 02 de julho de 2012, contendo a classificao dos candidatos aprovados no certame, de acordo com o anexo II do Decreto n. 6.944, conforme quadros abaixo: N. de Local de Trabalho QUANTITATIVO MXIMO DE Cargos (Nvel E) Vagas (*) (Campus) CLASSIFICADOS POR CAMPUS Administrador Assistente Social 01 01 01 01 Engenheiro Civil 01 01 01 Pedagogo Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais Cargos (Nvel D) Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Tcnico em Laboratrio/Eletrnica 01 01 01 N. de Vagas (*) 01 01 04 01 Reitoria Paracatu Reitoria Ituiutaba Paracatu Patrocnio Reitoria Paracatu Ituiutaba Paracatu Local de Trabalho (Campus) Patrocnio Ituiutaba Paracatu Paracatu 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 QUANTITATIVO MXIMO DE CLASSIFICADOS POR CAMPUS 05 05 18 05

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO Tcnico em Laboratrio/Qumica Tcnico de Tecnologia da Informao Cargos (Nvel C) Assistente de Alunos 01 01 01 N. de Vagas (*) 01 01 01 Auxiliar em Administrao Auxiliar de Biblioteca Operador de Mquinas Agrcolas 03 02 01 02 Ituiutaba Patrocnio Paracatu Local de Trabalho (Campus) Ituiutaba Paracatu Ituiutaba Uberaba Uberlndia Paracatu Uberaba 05 05 05 QUANTITATIVO MXIMO DE CLASSIFICADOS POR CAMPUS 05 05 05 14 09 05 09

13.5. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os quadros

do sub-item 13.4, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados do concurso pblico. 13.6. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados. 14.DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO: 14.1. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 15.DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO: 15.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias: 15.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; 15.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil; 15.1.3. Gozar dos direitos polticos; 15.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais; 15.1.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino); 15.1.6. Possuir os requisitos de qualificao/formao para ingresso exigidos para o exerccio do cargo; 15.1.7. Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo. 15.1.8. Ter idade mnima de 18 anos; 15.1.9. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos artigos 132, 135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por pratica de atos desabonadores; 15.1.10. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses;

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 15.1.11. A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na Constituio Federal, na Lei n. 8.112/90 e Parecer AGU GQ n. 145/98, no podendo o somatrio da carga horria dos cargos acumulados ultrapassarem 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios. 15.1.12. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado (a), a do cnjuge; 15.1.13. Apresentar declarao de autorizao de acesso s Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de Renda de Pessoa Fsica, de acordo com a Instruo Normativa do TCU n 65/2011. 15.1.14. Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90, que ser averiguada em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFTM, para o qual se exigir exames laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida. 15.1.15. Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia com a Lei 11.091/2005 e habilitao e titulao constantes do quadro do item 5 deste Edital. 15.1.16. Apresentar, por ocasio da posse, as certides abaixo: 15.1.17. Certido Criminal Negativa: Justia Federal; 15.1.18. Certido Criminal Negativa: Justia Estadual; 15.1.19. Certido Criminal Negativa: Justia Eleitoral; 15.1.20. Certido Criminal Negativa: Polcia Civil; e 15.1.21. Certido Criminal Negativa: Polcia Federal. 15.1.22. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar na rea de Gesto de Pessoas em funcionamento nos campi do IFTM os documentos necessrios, conforme previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente. 16.DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO: 16.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao final obtida, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir para o Quadro Permanente do Instituto Federal do Tringulo Mineiro nos cargos indicados neste Edital. 16.2. Os candidatos classificados podero ser convidados a ter sua nomeao, com lotao e exerccio, em outra unidade do Instituto Federal do Tringulo Mineiro, desde que haja vaga para a rea de concentrao a qual foi classificado. Neste caso, a no aceitao no implicar desclassificao, devendo o candidato formalizar desistncia vaga para a qual foi convidado em outro campus, para que seu nome permanea na lista de classificados. 16.3. O concurso pblico regido por este Edital poder ser aproveitado por qualquer outra Instituio de Ensino Pblico da Rede Federal. 16.4. No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes, ou que venham a existir durante a validade do concurso, o IFTM poder requerer aproveitamento de candidatos classificados em concursos realizados por outras instituies da Rede Federal de Ensino. 17.DOS RECURSOS: 17.1. Facultar-se- ao candidato dirigir-se Comisso Organizadora, de 08h s 11h30min e de 13h s 16h (exceto sbados, domingos e feriados), mediante requerimento de recurso, devidamente fundamentado e protocolado nos endereos da Reitoria ou dos Campi relacionados no Anexo V, nos perodos previstos no Anexo III deste Edital, apresentando recurso contra quaisquer dos resultados do presente certame (Iseno da Taxa de Inscrio, Questes Prova Escrita, Prova de Desempenho Didtico-Pedaggico, Prova de Ttulos, Classificao Final), conforme modelo constante no Anexo IV deste Edital. 17.1.1. Ser aceito apenas um nico recurso para cada situao, observando-se o prazo para tal, devendo este conter toda argumentao que o candidato pretende apresentar. 17.2. O prazo para interposio de recurso de 02 (dois) dias teis, a partir da data de divulgao de cada resultado no endereo eletrnico www.iftm.edu.br, conforme cronograma constante no Anexo III deste Edital.

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17.3. 17.4. 17.5. 17.6. 17.7.

17.8. 17.9.

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 17.2.1. Sero indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido e dos moldes expressos no subitem anterior. 17.2.2. Recursos inconsistentes sero indeferidos. No sero aceitos recursos via postagem comum, SEDEX ou correio eletrnico. 17.3.1. Os recursos interpostos nessas circunstncias sero preliminarmente indeferidos. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou a Comisso Organizadora sero indeferidos sumariamente. Os resultados dos recursos sero divulgados pela Internet no endereo www.iftm.edu.br/concursos. Os recursos, uma vez analisados pela Comisso Organizadora ou empresa organizadora do concurso e respectivos Responsveis Tcnicos pela elaborao das questes das Provas Escritas e/ou pela avaliao da Prova de Conhecimento prtico, recebero deciso terminativa e sero divulgados nas datas estipuladas no Anexo III deste Edital, constituindo-se em nica e ltima instncia. Se, do exame dos recursos, resultarem a anulao de questo, os pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos respectiva vaga. Havendo alterao de resultado proveniente de deferimento de qualquer recurso, haver nova e definitiva publicao dos resultados no endereo eletrnico http://www.iftm.edu.br /concursos.

18.DAS DISPOSIES GERAIS: 18.1. O Edital completo est disponvel no endereo eletrnico: http://www.iftm.edu.br/concursos. 18.2. Aos interessados que queiram realizar sua inscrio e no possuem acesso internet, sero disponibilizados terminais com internet e assistncia no perodo de 20 de abril a 07 de maio de 2012, de segunda a sexta-feira, das 08h s 11h30min e das 13h s 16h na Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria e nos Campi do IFTM, nos endereos constantes no Anexo V. 18.3. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do Concurso, implicar na eliminao sumria do candidato, declarados nulos de pleno direito a inscrio e todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial. 18.4. Considerando o nmero de vagas autorizadas para cada cargo, a aplicao dos valores mnimos previstos na legislao resulta em valor fracionrio menor que uma unidade para a reserva de vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais, o que determina que essa reserva no seja feita. Estes candidatos podero inscrever-se concorrendo em igualdade de condies com os demais. 18.5. Ser excludo, por deciso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, o candidato que: 18.6. for surpreendido utilizando-se aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. 18.7. for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova, utilizando-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no foram expressamente permitidos; 18.8. comunicar-se com outro candidato, verbalmente, por escrito ou qualquer outra forma; 18.9. recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; 18.10. tornar-se culpado de incorrees ou descortesia para com qualquer um dos examinadores, executores, seus auxiliares e autoridades presentes, bem como para com os seus concorrentes, durante a realizao do Concurso; 18.11. afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 18.12. ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; 18.13. descumprir as instrues contidas no caderno de provas, e na folha de resposta; 18.14. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 18.15. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do certame;

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO 18.16. faltar a qualquer uma das provas eliminatrias. 18.17. A classificao no Concurso Pblico no assegurar ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem de classificao. A concretizao desse ato ficar condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e convenincia da Administrao. 18.18. As vagas apuradas em perodo anterior data de homologao deste concurso, desde que no preenchidas por candidatos classificados em processos de remoo, podero ser providas por candidatos aprovados neste certame. 18.19. No caso de mudana de residncia, dever o candidato comunicar o novo endereo Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro. 18.20. O candidato aprovado no Concurso, que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo/campus para o qual concorreu ficar automaticamente excludo do Concurso, uma vez que no haver, em hiptese alguma, final de relao. 18.21. Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito ao estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo. 18.22. O servidor dever permanecer no Campus no qual entrou em efetivo exerccio por um perodo mnimo de 36 (trinta e seis) meses, sendo impedido de participar de qualquer edital de remoo, podendo esse prazo ser alterado a critrio da Administrao Superior. 18.23. No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado publicada no Dirio Oficial da Unio. 18.24. A critrio da Administrao, aps o preenchimento das vagas de que trata este Edital, podero ser liberados candidatos aprovados para provimento em quaisquer Campi do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro, bem como para serem nomeados em qualquer Instituio da Rede Federal de Ensino do Pas, desde que haja disponibilidade de vagas. 18.25. A inscrio no Concurso implica, desde a data de sua efetivao, no conhecimento e na tcita aceitao das condies estabelecidas, requisitos exigidos e demais critrios fixados no inteiro teor deste Edital, em seus Anexos, que se constituem em partes integrantes do mesmo, bem como de eventuais retificaes que venham a se fazer necessrias, expedientes dos quais os candidatos no podero, em hiptese alguma, alegar desconhecimento ou ilegalidade. 18.26. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso em conjunto com a Procuradoria Federal que atende ao IFTM.

Eurpedes Ronaldo Ananias Ferreira Substituto do Reitor do IFTM

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO EDITAL N. 16, DE 19 DE ABRIL DE 2012 ANEXO I REQUERIMENTO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO Comisso Organizadora do Concurso Pblico regido pelo Edital n 016 de 19/04/2012 para cargos da Carreira de Tcnico Administrativo em Educao do Quadro Efetivo do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro. Nome do Candidato: CPF: Campus / Cargo pretendido: N Inscrio: RG: Fone:

Declaro, sob as penas legais, ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal N. 6.135/2007, tendo em vista que: Estou inscrito no Cadnico, sob o NIS N_______________________________________, conforme comprovao anexa, e: ( ( ( ) possuo renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo. ) possuo renda familiar mensal de at trs salrios mnimos. ) sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto N. 6.135/2007.

Sendo assim, venho requerer iseno de pagamento da taxa de inscrio do concurso pblico, conforme previsto no item 8 do Edital. Nestes termos, espera deferimento. Local _________________________, _______ de _____________________ de 2012.

_____________________________________ Assinatura

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO EDITAL N. 16, DE 19 DE ABRIL DE 2012 ANEXO II REQUERIMENTO DE PROVA OU CONDIES ESPECIAIS Comisso Organizadora do Concurso Pblico regido pelo Edital n 16 de 19/04/2012 para cargos da Carreira de Tcnico Administrativo em Educao do Quadro Efetivo do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro. Nome do Candidato: CPF: Campus / Cargo pretendido: N Inscrio: RG: Fone:

Vem REQUERER prova especial e/ou condies especiais para realizao da prova. Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________ (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres). Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio ). ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou condies especiais (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio) ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento. Local __________________________, ______ de ______________________de 2012. ________________________________________________ Assinatura

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO EDITAL N. 16, DE 19 DE ABRIL DE 2012 ANEXO III CRONOGRAMA (PREVISO DE REALIZAO) ETAPAS Data de Abertura de Inscries Perodo de Inscries Solicitaes de iseno de inscrio Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e no deferidos Data limite para pedido de condies especiais para realizao da prova Data limite para pagamento de inscries Emisso do comprovante de inscrio Homologao das inscries no site do IFTM (geral e portadores de deficincia) Recurso contra a homologao das inscries Realizao da prova escrita (objetiva) Divulgao de gabarito aps as 20h Recursos 1 Fase gabarito preliminar Resultado da anlise dos recursos Gabarito Oficial e resultado da 1 Fase Convocao para 2 Fase Publicao dos temas sorteados e dos nomes dos componentes da banca examinadora (a partir das 10h) Incio das provas de conhecimento prtico Divulgao da pontuao e classificao das provas de conhecimento prtico Recurso relativo pontuao e classificao das provas de conhecimento prtico Divulgao do resultado das anlises dos recursos Divulgao das notas e classificao das provas de conhecimento prtico Publicao da homologao do resultado final no DOU DATA 20/04/2012 20/04/2012 a 07/05/2012 20/04/2012 a 24/04/2012 04/05/2012 07/05/2012 08/05/2012 16/05/2012 18/05/2012 21/05/2012 a 22/05/2012 03/06/2012 03/06/2012 04/06/2012 a 05/06/2012 11/06/2012 11/06/2012 11/06/2012 14/06/2012 16/06/2012 22/06/2012 25/06/2012 e 26/06/2012 29/06/2012 29/06/2012 02/07/2012

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO EDITAL N. 16, DE 19 DE ABRIL DE 2012 ANEXO IV REQUERIMENTO DE RECURSO Comisso Organizadora do Concurso Pblico regido pelo Edital n 16 de 19/04/2012 para cargos da Carreira de Tcnico Administrativo em Educao do Quadro Efetivo do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro. Nome do Candidato: CPF: Campus / Cargo pretendido: RG: Fone: N Inscrio:

Recurso O presente recurso refere-se a: ( ) inscries deferidas ( ) provas de conhecimento prtico ( ) Gabarito preliminar da Prova Escrita, questo(es) N.: _________________________ ( ) Outros (Especificar): ________________________________________ Fundamentao e argumentao lgica:

Nmero da Questo:

Local __________________________, ______ de ______________________de 2012. ________________________________________________ Assinatura OBS.: Somente sero analisados pela Comisso de Concurso Pblico os recursos protocolados dentro dos prazos previstos e formulados de acordo com as normas estabelecidas no Edital de Abertura. Os recursos devero ser digitados, datilografados ou escritos em letra de forma de maneira clara e objetiva. No caso de recurso referente s questes da prova escrita este dever apresentar argumentao lgica e consistente, devendo, ainda, estar acompanhado de cpia da bibliografia pesquisada para fundamentao.

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO EDITAL N. 16, DE 19 DE ABRIL DE 2012 ANEXO V ENDEREOS IFTM REITORIA Av. Baro do Rio Branco n 770 Bairro So Benedito CEP: 38.020.300 / Uberaba-MG CAMPUS PATROCNIO Av. Lria Terezinha Lassi Capuano n 255 - Bairro Chcara das Rosas / CEP 38740-000 / Patrocnio-MG CAMPUS ITUIUTABA Rua do Crrego Pirapitinga s/n Bairro Novo Tempo II / CEP 38300970 / Ituiutaba-MG CAMPUS PARACATU Rodovia MG-188 KM 167 CEP: 38.600-000 / Paracatu-MG CAMPUS UBERABA Unidade I Rua Joo Batista Ribeiro n 4000 Bairro Mercs CEP: 38.064-790 / Uberaba-MG Unidade II Av. Edilson Lamartine Mendes n. 300 Bairro Parque das Amricas CEP: 38.045-000 / Uberaba - MG CAMPUS UBERLNDIA Unidade I Rodovia Municipal Joaquim Ferreira, s/n - Fazenda Sobradinho s/n Zona Rural Cx. Postal 592 CEP: 38.400-974 / Uberlndia-MG Unidade II Av. Blanche Galassi n. 150 Bairro Altamira CEP: 38411-104 Uberlndia-MG

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO EDITAL N. 16, DE 19 DE ABRIL DE 2012 ANEXO VI CONTEDO PROGRAMTICO LNGUA PORTUGUESA Elementos de Gramtica; Anlise Sinttica - Termos Essenciais, Termos Integrantes e Termos Acessrios; Perodo Composto por Coordenao e por Subordinao; Concordncia Verbal e Nominal; Regncia Verbal e Nominal; Pontuao; Sintaxe; Crase; Colocao Pronominal; Interpretao de Textos; Conotao e denotao; Anlise sinttica de perodos simples e compostos; Figuras de Linguagem; Redao Oficial: A Impessoalidade, Conciso e Clareza, Pronomes de Tratamento: concordncia e emprego, Memorando: Forma e Estrutura, Correio Eletrnico e Ofcio; Semntica; Coeso e Coerncia textual e Novo Acordo Ortogrfico. LEGISLAO Princpios Bsicos da Administrao Pblica Constituio Federal/1988. Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais Lei n. 8.112/1990 e suas alteraes; Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal Decreto n. 1.171/1994 e suas alteraes; Processo Administrativo Lei n. 9.784/1999; Licitaes e Contratos Administrativos Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes; Prego Presencial Decreto n. 3.555/2000; Sistema de Registro de Preos Decreto 3.931/2001; Prego Lei n. 10.520/2002; Prego Eletrnico Decreto n. 5.450/2005; Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei n. 11.091/2005 e suas alteraes; Criao dos Institutos Federais de Ensino Lei n. 11.892/2008. ATUALIDADES INTERNACIONAIS, NACIONAIS E CONHECIMENTOS REGIONAIS Atualidades Regionais, Nacionais e Internacionais: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, problemas ambientais. INFORMTICA Sistema operacional Windows 2000/XP e GNU/LINUX; Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007(Word, Excel, PowerPoint e Access), Internet; antivrus, hardwares-componentes de microcomputadores; Nomenclatura e funo dos hardwares do computador; Redes de computadores e a Internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO ADMINISTRADOR Definio de Administrao Tipos de Gerente: gerentes de linha, gerentes no operacionais; gerentes de rea; gerente-geral. Evoluo da Administrao: Os marcos na estrutura da administrao; Teorias da administrao; V.H. Vroom e P.W. Yetton. Processo Decisrio: Tomada de deciso e resoluo de problema; Certeza, risco e incerteza; Tomada de deciso programada e no programada; Abordagem intuitiva versus abordagem racional; Deciso Racional; Tomada de Deciso em Grupo; Modelos de Tomada de Deciso. Ambientes em Mudana: Ambientes aninhados; Ambientes de negcios; Complexidade e Mudana; Influncia da empresa no ambiente; Previso de Futuros Ambientes. Recursos Humanos: Gerenciamento; Mudanas sociais e legais que influenciam o gerenciamento de RH; Mudanas nas condies de trabalho; nfase em produtividade; Processos de Recrutamento e Seleo; Compreendendo Grupos de trabalho; Estresse e desgaste. Planejamento: Fundamentos; tipos; Objetivos e Metas; Planejamento Estratgico. Organizao: Organizao do trabalho; Modelos da Estrutura Organizacional. Liderana: Poder, autoridade e liderana; Classificao dos Lderes; Orientao da liderana; Teoria dos Perfis; Teorias Comportamentais; Abordagens por Contingncia; Motivao. Controle: Viso Geral do controle; Meios para o Controle da Organizao; Fontes de Controle; Sistemas de Controle Informatizados; Controle de Operaes Quantitativas; Controle Estratgico; Controle eficiente. Negcios Internacionais: definies; Nveis de envolvimento nos negcios internacionais; Dimenses dos negcios Internacionais; Histria da Globalizao; Riscos. tica: Definio; Decises ticas; Abordagens ticas; Regras fundamentais da moralidade comum. Marketing: Fundamentos e Conceitos Bsicos de Marketing. Mercado Internacional; Mercado-Alvo; Mercados Segmentados por Alvos Estratgicos; Mercado do Governo. Produtos: Ciclo de vida do produto; Processo de adoo; Marcas. Mix de Produtos; Comunicao em Marketing; venda direta ou pessoal; Gerenciamento de

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO Vendas; propaganda; Promoo de vendas; Relaes Pblicas. Distribuio e Logstica; Canais de distribuio; Varejo; Atacado; Administrao da logstica de Marketing. Processo de Deciso de Compra: Mercado comercial; Mercado industrial; Consumidor. Pesquisa de Mercado; Processo de pesquisa de marketing; Tipos de Pesquisa; Fontes de Dados. Determinao do Preo. Planejamento de Marketing. Atos e contratos administrativos. Lei 8.429/92. Lei 10.406/02. ASSISTENTE SOCIAL Legislao de Servio Social. tica profissional. Lei de Regulamentao da profisso. Possibilidades e limites de atuao do assistente social. O Servio Social no Brasil. Histria do Servio Social. Polticas Sociais. Relao Estado/Sociedade. A Propriedade e a Renda no Brasil. Contexto histrico, atualidade e neoliberalismo. Desigualdade social. Polticas de Seguridade e Previdncia Social. Constituio Federal de 1988. Polticas de Assistncia. Lei Orgnica de Assistncia Social (LOAS). Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) Polticas de Sade. Sistema nico de Sade (SUS). Lei Orgnica da Sade (LOS). Polticas Educacionais. Lei de Diretrizes e Bases da Educao. Poltica Nacional do Idoso. Estatuto do Idoso. Estatuto da Criana e do Adolescente. Poltica da Pessoa Portadora de Deficincia. Desenvolvimento de Comunidade. Evoluo Histrica do Desenvolvimento de Comunidade. Possibilidades e limites da prtica do servio social em empresas. Relaes de trabalho, Qualidade de Vida e Sade do Trabalhador. Famlia e Sociedade. Informtica: Processo de interveno social. ENGENHEIRO CIVIL Projeto e Execuo de Obras Civis: locao de obra; sondagens; instalaes provisrias; canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais; fundaes profundas; fundaes superficiais; escavaes; escoramento; elementos estruturais; estruturas especiais; estruturas em concreto armado; alvenaria estrutural; concreto - controle tecnolgico; argamassas; pavimentao; formas; armao; instalaes prediais; alvenarias; paredes; esquadrias; revestimentos; coberturas; pisos; impermeabilizao; equipamentos e ferramentas; segurana e higiene no trabalho; engenharia de custos. Materiais de Construo Civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento portland; agregados; argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; impermeabilizantes; vidros; tintas e vernizes. Mecnica dos Solos: origem e formao dos solos; ndices fsicos; caracterizao de solos; propriedades dos solos arenosos e argilosos; presses nos solos; prospeco geotcnica; permeabilidade dos solos; compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques; resistncia ao cisalhamento dos solos; empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. Resistncia dos Materiais: tenses normais e tangenciais: deformaes; teoria da elasticidade; anlise de tenses; tenses principais; equilbrio de tenses; compatibilidade de deformaes; relaes tenso x deformao - Lei de Hooke; Crculo de Mohr; trao e compresso; flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Anlise Estrutural: esforos seccionais - esforo normal, esforo cortante e momento fletor; relao entre esforos; apoios e vnculos; diagramas de esforos; estudo das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros). Mecnica do Fluidos: Propriedades dos fludos. Esttica dos fludos. Superfcies submersas planas e curvas. Tipos e regimes de escoamento dos fludos. Equaes bsicas para um volume de controle. Escoamento de fludos no viscosos. Dimensionamento do Concreto Armado: caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto; tipos de aos para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; concreto armado - fundamentos; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao; detalhamento de armao em concreto armado. Instalaes Prediais: instalaes eltricas; instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone e instalaes especiais. Estruturas de Ao. Estruturas de Madeira. Noes da Lei 8.666/93 e suas alteraes no que se refere a obras e servios de engenharia. PEDAGOGO Histria da Educao Brasileira. Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do educador. O atual sistema educacional brasileiro: LDB; dever do estado em relao educao infantil. Projeto poltico-pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem. Tendncias educacionais na sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. Democratizao do acesso e garantia da permanncia escolar. Financiamento pblico da educao no Brasil. Objetivos da escola e prticas de organizao e gesto. Anlise didtica das principais teorias de aprendizagem. Avaliao institucional e de ensinoaprendizagem. Mudanas organizacionais, novas tecnologias e educao. Saberes escolares e o

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO mundo do trabalho. A construo do conhecimento: papel do educador. A interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender. O planejamento em educao. Avaliao Escolar. Educao tnico-racial: ensino de histria e cultura afro-brasileira e africana. O conhecimento e o ldico na pedagogia da Educao Infantil e sries iniciais. A questo da alfabetizao e do letramento. Fundamentos e princpios da Educao Inclusiva. A Educao de Jovens e Adultos. Legislao Bsica da Educao. Decreto 5.154/04 e Decreto 5.840/06. PSICLOGO Instituies e organizaes: O papel do psiclogo nas instituies organizacionais, na atualidade. Acompanhamento e adaptao do trabalhador e sua sade mental em relao ao estresse. Conhecimento clnico: Psicopatologia: neuroses, transtornos, perverses, distrbio emocional, fatores intervenientes, tcnicas teraputicas e aspectos sociais. Psicologia familiar: O trabalho com famlia orientao, aconselhamento e sua dinmica. Psicologia escolar: Avaliao, acompanhamento, orientao dos pais educadores, relao entre a dificuldade escolar e problemas emocionais. Noes bsicas de psicanlise: Mecanismos de defesa, formao do aparelho psquico, fases da vida. Distrbios emocionais das crianas, sociabilidade, escolaridade, alimentao, sono, manipulaes e hbitos e comportamento. Sade pblica e cdigo de tica do psiclogo: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais. Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Histria da Educao Brasileira. Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do educador. O atual sistema educacional brasileiro: LDB; dever do estado em relao educao infantil. Projeto poltico-pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem. Tendncias educacionais na sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. Democratizao do acesso e garantia da permanncia escolar. Financiamento pblico da educao no Brasil. Objetivos da escola e prticas de organizao e gesto. Anlise didtica das principais teorias de aprendizagem. Avaliao institucional e de ensinoaprendizagem. Mudanas organizacionais, novas tecnologias e educao. Saberes escolares e o mundo do trabalho. A construo do conhecimento: papel do educador. A interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender. O planejamento em educao. Avaliao Escolar. Educao tnico-racial: ensino de histria e cultura afro-brasileira e africana. O conhecimento e o ldico na pedagogia da Educao Infantil e sries iniciais. A questo da alfabetizao e do letramento. Fundamentos e princpios da Educao Inclusiva. A Educao de Jovens e Adultos. Legislao Bsica da Educao. Decreto 5.154/04 e Decreto 5.840/06. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Funes administrativas: Planejamento, organizao, direo e controle. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Noes de Administrao Geral: principais teorias e modelos: concepes clssica, neoclssica e tendncias modernas; tipos de organizaes; estruturas organizacionais; organogramas e fluxogramas. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Noes de Administrao Oramentria e Financeira: Oramento pblico: conceitos, princpios, liquidao, empenho. Noes de gesto e desenvolvimento de pessoas: capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. Noes de administrao de material e logstica. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do poder. Licitao (Lei 8.666/93) e suas alteraes: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes. Noes de Administrao Pblica: Conceito, objetivos e princpios. Modelos e reformas administrativas. Controle da Administrao Pblica: tipos e formas. Controle interno externo. Informtica: Noes de informtica; Uso de Antivrus; Uso de Sistemas Operacionais (Microsoft Windows, XP); Editores de Texto: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Planilhas Eletrnicas: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Apresentao de Slides. Procedimento para realizao de cpia de segurana (backup gravao em CDs e DVDs). Organizao de arquivos:

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos. Hardware: Microcomputadores noes de configurao bsica e componentes perifricos comuns, seu funcionamento e aplicao. Rede: Conceitos de internet e intranet. Uso do Correio Eletrnico preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias); Uso de Navegadores (browsers) de Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Software e software livre. TCNICO EM LABORATRIO/ELETRNICA Conhecimento dos aparelhos e equipamentos de laboratrio pertinentes a rea de atuao. Sistemas de segurana em laboratrios. Preveno a acidentes. Equipamentos de proteo individual;. Eletricidade: Lei de Ohm; leis de Kirchoff; Anlise de malhas; Potncia e energia; Teoremas de Thvenin e Norton; Circuitos resistivos, capacitivos e indutivos Tenso, corrente,. Anlise de circuitos. Transformadores. Proteo contra descargas atmosfricas. Aterramento, desacoplamento e blindagem. Eletrnica analgica: Diodos e transistores bipolares e de efeito de campo. Amplificadores de pequenos sinais em mdia freqncia. Amplificadores operacionais. Fontes de alimentao. Circuitos integrados analgicos. Instrumentao e medidas. Eletrnica Digital: Sistemas numricos: Binrio, decimal, octal e Hexadecimal. lgebra de Boole e mapas de Karnaugh. Circuitos combinacionais. Circuitos seqenciais. Conversores A/D e D/A (noes bsicas). Memrias (noes bsicas). Microprocessadores (noes bsicas). Circuitos combinacionais. Microcontroladores. Sensores e automao: Princpio de funcionamento de sensores e tipos principais utilizados em automao. Conceitos sobre automao industrial. Controladores lgicos programveis. Programao Ladder. Manuteno de computadores: Arquiteturas de computadores pessoais. Componentes e tecnologias principais de um computador pessoal como: Processadores, portas de comunicao, placas me, disco rgido, unidade de disco flexvel, unidades leitoras de CD, DVD e gravadores, placas de vdeo, memrias, fonte de alimentao, teclado, mouse, gabinetes, placas de expanso. Montagem de computadores. Particionamento do disco rgido: FAT16, FAT32 e NTFS. Instalao de sistemas operacionais Windows (98 ao XP). Manuteno EM Redes de computadores: Noes de elementos de redes de computadores: HUB, Switch, Roteador e placas de rede. Noes de protocolo TCP/IP. Noes de cabeamento estruturado. Montagem de cabos e conectores UTP em conectores e tomadas RJ45. Configurao de clientes em redes TCP/IP sob o sistema operacional Windows. Configurao de clientes em redes Microsoft, para compartilhamento de arquivos. INSTRUMENTAO: Instrumentao laboratorial e manuteno de equipamentos eletrnicos: Multmetro: noes construtivas e de operao. Utilizao em testes de componentes: diodos e transistores. Osciloscpio: noes construtivas, de funcionamento e operao. Leitura de oscilogramas: perodo, freqncia e amplitude Anlise de defeito em circuitos e equipamentos eletrnicos. Leitura de cdigo de cores de resistores e capacitores. Leitura de esquemas eltricos e montagem de circuitos. Tcnicas de soldagem e dessoldagem de componentes eletrnicos. Segurana na manuteno de equipamentos eletrnicos. Identificao dos terminais de componentes eletrnicos a partir de folha de dados. Eletrotcnica. Dispositivos de Comando, Proteo, Sinalizao e Simbologia. Acionamento e Comando de Motores Eltricos de Induo. Informtica: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vrus. TCNICO EM LABORATRIO/QUMICA Conhecimento dos aparelhos e equipamentos de laboratrio pertinentes a rea de atuao. Sistemas de segurana em laboratrios. Preveno a acidentes. Equipamentos de proteo individual; Descarte de materiais. Classificao peridica dos elementos. Construo da Tabela peridica e Configurao eletrnica. Propriedades peridicas. Ligaes Qumicas. Interaes Interatmicas. Interaes Intermoleculares. Propriedades e ligaes qumicas. Funes Inorgnicas. Nmero de oxidao. Propriedades, notao, nomenclatura e reatividade de xidos, Hidrxidos, cidos e Sais. Reaes Qumicas. Representao de reaes por meio de equaes qumicas. Evidncias de reao. Balanceamento de equaes. Clculos estequiomtricos. Funes Orgnicas Halogenadas, oxigenadas e nitrogenadas. Classificao. Notao e nomenclatura. Propriedades fsicas. Propriedades qumicas. Solues. Conceito e classificao. Solubilidade. Modos de se expressar a concentrao de solues: concentrao percentual, concentrao em partes por milho, concentrao partes por bilho, concentrao mol/L. Diluio de solues. Mistura de solues. Anlise Volumtrica. Fundamentos da Anlise Volumtrica. Soluo Padro Padro Primrio. Preparo de solues para anlises volumtricas. Mtodos de titulao. Volumetria de neutralizao. Volumetria de precipitao. Volumetria de complexao. Volumetria de Oxi-reduo. Expresso de resultados de anlises. Mtodos instrumentais de anlise. Espectroscopia de absoro molecular. Espectroscopia de absoro atmica. Potenciometria. Expresso de resultados de anlises. Normas

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO Gerais de Segurana em Laboratrios Qumicos. Riscos Qumicos e Fsicos. Primeiros Socorros. Sinalizao de Segurana. Equipamentos de Proteo Individual. Armazenagem de produtos qumicos. Compatibilidade de Produtos Qumicos. Rotulagem de segurana. Compras e estoque. Reagentes utilizados em laboratrios de anlises qumicas. gua destilada e deionizada. Reagentes de grau analtico. Reagentes de grau comercial. Equipamentos e instrumentos de laboratrios qumicos. Reconhecimento de equipamentos e instrumentos de laboratrios qumicos. Utilizao e Lavagem de Vidrarias. Tcnicas bsicas de laboratrio. Utilizao de Balanas Medidas de Massa. Utilizao de Instrumentos Volumtricos Medidas de Volume. Utilizao de Equipamentos de Uso Comum em Laboratrios. Transferncia de Slidos e Lquidos. Principais Mtodos de Fracionamento de Misturas. Informtica: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vrus. Assuntos relacionados sua rea de atuao e tica no trabalho. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO a) Redes de Computadores: Conceitos de redes fsicas e sem fio, protocolos comuns, topologia e elementos de rede, LAN, WAN e MAN, endereamento IP, TCP/UDP, cabeamento estruturado e ativos de rede (switch, hub, acess point e etc.); b) Montagem, Instalao e Configurao de Redes de Computadores; c) Programao: Algoritmos, lgica, linguagens de programao, estrutura de dados, conceitos de programao orientada a objetos, conhecimentos em PHP, Java, JavaScript e tecnologia AJAX; Frameworks, WebServices, segurana, busca; d) Engenharia de Software; Algoritmos e estrutura de dados; Internet: modelo clienteservidor, servios de rede, linguagens de programao, e) Linguagem: PHP, HTML, CSS, JavaScript, XML; f) Estrutura de Dados: Conceitos de estrutura de dados: fila, pilha, lista, etc; g) Banco de Dados: Comandos e linguagem SQL, diagrama ER, modelagem de dados e normalizao de dados; h) Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs): Conhecimento no gerenciamento dos softwares PostgreSQL, MySQL e Firebird; i) Software e Sistemas operacionais livres (Linux): Instalao de pacotes de softwares, Gerenciamento de Usurios e Grupos, Administrao de servios e conceitos bsicos de comandos Linux; j) Linux: Instalao de pacotes de softwares, Gerenciamento de Usurios e Grupos, Administrao de servios e conceitos bsicos de comandos Linux. k) Sistema Operacional Windows: Operao, administrao e conhecimentos avanados; l) Servios para internet e intranet: Firewall, proxy, HTTP, compartilhamento de arquivos; email; uso de Navegadores (browsers) de Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas; m) Orientao a Objetos e UML: Conhecimento da linguagem UML na modelagem de sistemas orientado a objetos; Padres de projeto em programao orientada a objetos; n) Linguagens de Marcao: Conhecimentos em estruturao de documentos HTML e XML; o) Programao Visual: Conceitos em programao de layouts em CSS; p) Programas Grficos Flash, Corel Draw, Photo Shop, Page Maker, Fireworks; q) Hardware: Manuteno, montagem, configurao e instalao de hardware; Microcomputadores noes de configurao bsica e componentes perifricos comuns, seu funcionamento e aplicao. Impressoras conhecimento bsico, classificao e operao; r) Segurana Computacional: criptografia simtrica e assimtrica; assinatura digital, certificado digital, caractersticas do DES, AES e RSA; funes hash (MD5 e SHA-1). s) Direitos de Propriedades de Software - Lei de Software. ASSISTENTE DE ALUNOS Legislao da educao infantil. O profissional da educao infantil postura e tica. Objetivos e contedos da educao infantil. Conhecimentos bsicos de crescimento e desenvolvimento infantil. Os direitos fundamentais da criana: sade, proteo, educao, lazer e esporte. Fundamentos e mtodos da educao infantil. Incluso escolar; Deveres e obrigao do inspetor de alunos; Disciplina e vigilncia dos alunos; Hierarquia na escola; Controle e movimentao do aluno; Orientao aos alunos quanto as normas da Escola; Controle e movimento dos alunos nas imediaes da Escola; Colaborar na instruo e divulgao de avisos; Observar e orientar os setores , sobre o comportamento dos alunos; Apoio aos professores; Colaborao nas atividades extra - classe; Primeiros socorros aos alunos; Estatuto da Criana e do Adolescente; Adolescncia: Caractersticas da adolescncia. Aspectos fsicos e psicossociais. Sexualidade. Conceitos bsicos. Educao sexual na escola. Postura do educador. Preveno de problemas. Drogas: Conceitos. Preveno e abuso.

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO Percepo sobre o usurio. Modelos de interveno. Disciplina escolar: Conceito. tica e postura profissional. Agressividade, limites e violncia. Autonomia e obedincia. A implicao das condutas ticas na consolidao dos valores e o desenvolvimento da responsabilidade humana, institucional e social. Qualidade de vida do adolescente: Cidadania. Sade e lazer. Trabalho em equipe: Nveis de interao. AUXILIAR EM ADMINISTRAO Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Redao oficial: caractersticas e tipos. Servios pblicos: conceitos, elementos de definio, princpios, classificao. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alteraes e complementaes. Lei Complementar N 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Cdigo de tica do Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Noes de atendimento ao pblico: organizao pessoal e agenda. Boas maneiras e apresentao pessoal. Informtica: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vrus. AUXILIAR DE BIBLIOTECA Noes de organizao de estantes e manuseio de livros e material de pesquisa; Principais atividades das bibliotecas - seleo e aquisio; Relaes interpessoais. Atendimento ao pblico. Noes de postura e tica profissional. Noes de estrutura organizacional e hierarquia. Registro preparo dos livros para emprstimo; Organizao de Arquivos; Atendimento ao pblico; Automao de Bibliotecas; Terminologias. Preservao do acervo; Organizao e recuperao da informao: representao descritiva de documentos. Cdigo de catalogao. Pontos de acesso: entradas de autor, ttulo, assunto e analticas. Classificao Decimal Universal. Conhecimentos de literatura Infantil e Juvenil; Normas Tcnicas da ABNT; Noes de tica Profissional; Noes Bsicas de Segurana no Trabalho; Tratamento da Informao (catalogao, classificao e indexao); Estudo de Usurios; Cidadania. Sade e lazer. Trabalho em equipe: Nveis de interao. Informtica: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vrus. OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS Noes bsicas sobre procedimentos de segurana, equipamentos de proteo. Conservao e manuteno de mquinas. Noes bsicas dos sistemas de alimentao, arrefecimento, ignio, eltrico, suspenso, freios, direo e transmisso. Sistemas hidrulicos. leos e graxas: tipos e especificaes. Ferramentas de mecnico: conhecimento e aplicao. Novo cdigo de trnsito brasileiro. Infraes e penalidades. Normas gerais de circulao e conduta. Habilitao. Sinalizao de trnsito. Direo defensiva e preventiva. Preveno e combate a incndios. Primeiros Socorros. Atendimento a acidentes de trnsito.

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