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Retomada do SUS na cidade de So Paulo: dimenso e complexidade da cidade e da poltica de sade, chegada com atraso um SUS com grande normatizao genrica e grande nmero de sistemas de informao criados -necessidade de foco
Desenvolvimento da capacidade diagnstica, instrumentos e mtodos Insuficincia: -o que fazer depois do diagnstico?
O Painel de Monitoramento
Desenvolvimento do projeto considerou que temos bons instrumentos para produzir conhecimento da realidade e estabelecer pontos de partida para processos de planejamento e gesto, no entanto carecemos de instrumentos que acompanhem se as aes que desenvolvemos esto surtindo os efeitos esperados e se no, quais aspectos devem ser modificados para retomar a rota e/ou alcanar os objetivos pretendidos
Painel matriz composta por indicadores escolhidos para acompanhar prioridades da SMS-So Paulo segundo nve do sistema de sade Os indicadores so selecionados envolvendo a coordenao e os interlocutores regionais do projeto junto aos tcnicos das reas envolvidas e gestores Aspectos considerados nas escolhas Abrangncia das prioridades Pequeno nmero Capacidade de sntese e validade Oportunidade Disponibilidade do dado no nvel do sistema Governabilidade do gestor no nvel do sistema
STS
Local
IL2 ...
Px
IMx
IRx
IDx
ILx
1) Agilidade e atualizao permanente: dados de julho e agosto disponveis em setembro de 2009 2) Superviso em cada nvel do sistema: coordenao, interlocuo e manuteno 3) Metodologia de anlise temporal robusta com emisso de desempenho e previso 4) Aplicativo com facilitao de acesso 5) Agenda de capacitaes definida
Coordenao, manuteno e superviso Coordenao geral: CEInfo e Grupo do Painel de Monitoramento: representantes do gabinete (informao, ateno bsica e vigilncia) e regionais Reunio mensal e sub-grupos Manuteno geral e Interlocutores regionais e por Superviso Tcnica de Sade Referncia em operao e anlise, cadastramento de usurios, entrada de dados e controle de pontos aberrantes Reunies temticas e oficinas Seminrios do Painel: semestrais
Metodologia de anlise de srie temporal desenvolvida para o Painel de Monitoramento da SMS-So Paulo e sadas (contornos)
Anlise do nmero de meses existentes na srie temporal
24 meses ou + 36 meses ou +
6 meses ou +
Aplicativo disponvel em Intranet Prodam e acessado pelo Internet Explorer: tela inicial
O desempenho
Os desempenhos so destacados com base na intensidade, direo e coerncia dos desvios Tipos -ateno -alerta -crtico -estvel -bom -melhoria -excelncia -acima ou abaixo da mdia -em ascenso ou queda -inverso de tendncia prvia
Relatrio de sinais mensais e desempenhos do municpio com seleo apenas de resultados satisfatrios
Relatrio de sinais mensais e desempenhos por Coordenao Regional com seleo apenas de acionadores
Relatrio 3: grfico com mdia e limites de 1, 2 e 3 desvios-padro, srie modelada, previso e emisso de desempenho
Teste de tendncia e sazonalidade significativos e desempenho Bom por trs sinais mensais consecutivos entre 1 e 2 dp acima da mdia
Agenda de capacitaes Mdulo bsico I Operao e anlise bsica para interlocutores Mdulo Bsico II Operao e anlise bsica para usurios Mdulo Avanado I Monitoramento, anlise de series temporais, modelagem e previso Mdulo Avanado II Monitoramento, avaliao e tomada de deciso
E a avaliao? Passos para uma avaliao (Furtado, 2006) -identificar atores -definir objeto -descrever programas -definir questes (perguntas) -escolher metodologia -coleta e anlise de dados (medir e comparar) -emitir juzo de valor -comunicao dos resultados -utilizao da avaliao -tomar deciso
Imagem-objetivo para uma possvel avaliao institucional Acompanhar o andamento da poltica de sade, dos programas e dos servios, gerando informao para tomada de deciso Posio do avaliador: interna Sujeitos: participativa e formativa avaliadores so os avaliados e esto envolvidos Espao: diversos nveis do sistema Tempo: cotidiano, permanente
Avaliao nos servios espao no ideal alternncia de poder descontinuidade de projetos e prioridades rotatividade de RH desconfiana
Discusso
O novo Painel de Monitoramento ousa ao emitir avisos (julgamentos de valor?) com base em desempenhos No entanto o aviso o limite do Painel O que fazer com o aviso depende da ao humana Desafio presente? Ir do monitoramento avaliao.
Aprofundamento em dois mbitos Tcnico: validao dos avisos de desempenho no Painel. Indicador adequado? Aviso coerente? Poltico: tomada de deciso Uso da informao / conhecimento como base para a deciso Necessidade de superao do receio de ser avaliado ou construo da vontade de aprimorar
Ao humana emancipadora decorre de competncia, responsabilidade e compromisso com a defesa da vida. Queremos mudar? Sabemos onde queremos chegar? Sabemos como? Estamos prontos para negociar e construir consensos? Estamos abertos para discutir os problemas?