Sister Callista Roy

Sister Callista Roy, Doutora, nascida em 1939, uma terica da enfermagem, no Boston College, em Massachusetts. Anterior a isso, Roy foi membro do Ps-Doutorado Doutora em Enfermagem Clnica da Roberto Wood Johson, na Universidade da Califrnia. Roy ocupou vrios cargos, inclusive o de Presidente do Departamento de Enfermagem do Mount Saint Mary's College, em Los Angeles: o de professor-adjunto, no programa de Ps-Bacharelado, da escola de Enfermagem da Universidade de Portland e Diretora Interina e Consultora em Enfermagem, no Saint Mary's Hospital, em Tucson, Arizona.

Ela obteve seu grau de Bacharel em Enfermagem, em 1963, no Mount Saint Mary's College, em Los Angeles: o grau de Mestre em Enfermagem em 1966 e o grau de Doutorado em Sociologia, em 1977 na Universidade da Colifrnia. Ela membro da America Academy of Nursing e est em atividade em vrias organizaes, inclusive na Sigma Theta Tau e na North American Nurses Diagnosis Association (NANDA). a autora e a co-autora de uma poro de trabalhos que incluem Introduction to Nursing: An Adaptation Model. O Modelo de Adaptao de Roy enfoca muito enteresse e respeito, desde seu incio, em 1964, por Roy, como parte de seu trabalho de ps-bacharelado, na Universidade da Califrnia, em Los Angeles, sob a orientao de Doroty E.

Johnson. Em 1970, o corpo docente da Mount Saint Mary's College de Los Angeles adotou o Modelo de Adaptao de Roy, como a estrutora conceitual de seu currculo de graduao em enfermagem. Foi escrito um texto por Roy e colegas da faculdade, descrevendo o Modelo de Adaptao de Roy e apresentando a avaliao e a interveno de enfermagem, refletindo o foco distintivo do mtodo. Em 1984, foi publicada uma edio extensivamente revisada de introduction to Nursing: an adaptation posteriormente, Roy e Roberts escreveram Theory Construction in Nursing : An Adaptation Model, para debater o uso do de Modelo Roy na construo da teoria de enfermagem.

Elementos do modelo de adaptao de Roy

H cinco elementos essenciais no Modelo de Adaptao de Roy que so: 1- A pessoa que recebe o contedo de enfermagem ; 2- A meta da enfermagem ; 3- O conceito de sade ; 4- O conceito de ambiente ; 5- A direo das atividades de enfermagem

A pessoa - Alvo do cuidado de enfermagem referida como um

indviduo, um grupo ou uma comunidade. descrita como um sistema adaptativo e holstico. Podendo elaborar mecanismos de enfrentamento que desencandearo respostas classificadas em adaptativas ou ineficazes. Numa longa descrio dos processos internos da pessoa como sistema adaptativo, Roy define os quatros sistemas efetores ou modos adaptativos que so: A funo fisiolgica oxigenao - descreve o padro de uso de oxignio, relacionado a respirao e circulao. nutrio - descreve padres de uso de nutrientes para restaurar e desenvolver o corpo.

Eliminao - descreve padres de eliminao de produtos residuais atividade e descanso - descreve padres de exerccios, atividade, descanso e sono. Integridade da pele - descreve padres da funo fisiolgica da pele . Sentidos - descreve as funes sensorio-percepitivas, relacionadas a obteno de informao visual, auditiva, cinestsica, gustativa, ttil e olfativa. Fluidos e eletrlitos - descreve padres de uso fisiolgico de fluidos e eletrlitos. Funo neurolgica - descreve os padres neuronais de controle, regulagem e intelecto.

Funo endcrina - descreve padres de controle e regulagem que incluem a reao do estresse e o sistema reprodutor. O modo de autoconceito - identifica padres de valores, crenas e emoes como relacionados idia que a pessoa fez do Self. cada ateno espera do self fsico, self pessoal e self tico-moral. O modo da funo do papel - identifica os padres de interao social da pessoa em relao aos outros, refletidos por papeis primrios, secumdrios tercirios. reas selecionadas de foco incluem o processo de identidade do papel e do domnio do papel. O modo da interdependncia identifica padres de valor humano, afeio, amor e afirmao.

O conceito dos quatros modos adaptativos surgiu para responder a questo: Como as pessoas adaptaram-se s mudanas que esto sujeitas? Esses quatros modos constituem canais atravs dos quais a pessoa adaptase as modificaes internas e externas, essa reao pode ser processada num nico modo adaptativo, mas frequentimente processada simultaneamente.

A meta de enfermagem - Roy define como a promoo de

respostas adaptativas, em relao dos quatros modos adaptativos. Essas respostas afeta positivamente a sade. Mudanas internas e externas, isto , estmulos de entrada, esto em contato com o estado de enfrentamento da pessoa, o outro elemento

Importante no processo de adaptao a condio da pessoa ou o estado de enfrentamento do indivduo constituem o nvel de adaptao daquela pessoa, esse nvel determinado por estmulos focais, contextuais e residuais.
Os estmulos focais - so estmulos que enfrentam imediatamente a pessoa. Os estmulos contextuais - so todos os outros estmulos do mundo interior e exterior da pessoa que influenciam a situao, e que so observveis, mensurveis e subjetivamente relatado pela pessoa. Os estmulos residuais - so aquelas caractersticas constituintes da pessoa que esto presentes e que so relevantes a situao, embora indefinveis ou difceis de serem mensuradas objetivamente.

Os planos que ampliam o nvel de adaptao da pessoa correlacionam-se em idias de promoo da sade.

Sade:
um estado, e um processo de ser e de tornar-se uma pessoa integrada e total. A integridade da pessoa expressa como a capacidade de preencher as metas de sobrevivncia, crescimento, reproduo e proficincia. a enfermagem visa a promoo da sade da pessoa, promovendo reaes adaptativas.

Ambiente:
definido como todas as condies, circunstncias e influncias que circundam e afetam o desenvolvimento e o comportamento de pessoas e grupos.

 Processo de enfermagem - O modelo de adaptao de Roy

oferece orientao a enfermeira para o desenvolvimento do processo de enfermagem. Os elementos do processo incluem avaliao de primeiro e segundo nvel, diagnstico, fixao de metas, interveno e evoluo. Avaliao de primeiro nvel - considerada a reunio de comportamentos de sada da pessoa, como um sistema adaptativo em relao a cada um dos um dos quatro modos adaptativos. A avaliao de primeiro nvel chamada de avaliao comportamental. A avaliao do cliente, reala uma abordagem sistemtica e holstica. Essa avaliao esclarece ofoco em que a enfermagem ou a equipe de enfermagem usar no cuidado ao cliente.

Avaliao de segundo nvel - aps uma avaliao de primeiro nvel, a enfermeira analisa os temas e padres emergentes do comportamento do cliente, de modo a identificar as reaes ineficientes ou reaes adaptativas que requerem apoio da enfermagem. Nessa fase da avaliao, ela coleta dados sobre os estmulos focais, contextuais, e residuais que o cliente enfrenta. Esse processo esclarece a etiologia do problema e identifica fatores contextuais e residuais significativo.

Diagnstico de enfermagem - Roy descreve trs mtodos de se

fazer um diagnstico de enfermagem. O primeiro deles a utilizao de uma tipologia de diagnstico relacionada com os quatros modos adaptativos. A tabela constitui uma listra de problemas comum de adaptao. Tipologia de trabalho de problemas comuns de adaptao.

O segundo mtodo - a realizao de um diagnstico, enunciando o comportamento observado, junto dos estmulos mais influenciadores. O terceiro mtodo - resume comportamentos em um ou mais modos adaptativos relacionados com os mesmos estmulos.

O estabelecimentos de metas - As metas constituem os

comportamentos finais que a pessoa deve alcanar. Indicativos de soluo dos problemas de adaptao. Metas a longo prazo refletiriam a soluo dos problemas adaptativos e a disponibilidade de energia para alcanar outras metas. Metas a curto prazo identificam comportamentos esperados do cliente.

Planos para implementao - so planejadas com o propsito

de alterar ou manipular os estmulos focais, contextuais e residuais, pode tambm focalizar a ampliao da capacidade de enfrentamento da pessoa, de zona de adaptao, de modo que os estmulos totais recaiam

 Evoluo - determinado um movimento na direo do alcance das

metas ou de seu afastamento. Os reajustamentos s metas e as intervenes so feitos, com base nos dados da evoluo.

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO Professora: Snia Sueli Curso: Enfermagem Disciplina: Teoria de enfermagem NOME: Heliana M. Gomes Matr.2005250260 Leticia T. Rodrigues Matr.2005131490

TRABALHO

SOBRE

SISTER CALLISTA ROY