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RELAES LABORAIS
Bento Morais - 2013
O DIREITO do TRABALHO
Quando falamos em direito do trabalho, estamos a referirmo-nos a um ramo do direito que regula as relaes laborais, e que nesse conjunto, procura encontrar o equilbrio entre os deveres e os direitos de quem presta a actividade e de quem beneficia dela.
O DIREITO do TRABALHO
um ramo do direito relativamente novo, j que o seu objecto fulcral a relao de trabalho subordinada, mas livre e contratual, ao contrrio do que se passava antes da Idade Contempornea, muitas vezes assente na escravatura ou, na melhor das hipteses, no trabalho servil.
RELAES LABORAIS
Na Idade Mdia, em particular na economia urbana medieval, comeamos a assistir a algumas alteraes. O trabalho livre e por conta de outrem, organiza-se em volta de associaes de profisses e com objectivos claros de autoregulao, as Corporaes.
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Cada unidade produtiva, estrutura-se hierarquicamente (mestres, oficiais e aprendizes), cabendo corporao respectiva, regulamentar o acesso e o exerccio da profisso, as regras de fabrico, os mtodos de venda, bem como, a disciplina no trabalho. A regulamentao do trabalho, era deste modo, uma verdadeira lei da profisso.
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Os sculos XV, XVI e XVII, no trouxeram novidades essenciais melhoria das relaes laborais, e pelo contrrio, proliferaram regulamentaes proibitivas do associativismo profissional e da greve, punida com grande violncia na maior parte dos pases europeus, face onda geral de insurreio a que se assistiu at meados do sculo XVIII.
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A segunda metade do sculo XVIII decisiva para a compreenso das alteraes laborais a que vamos assistir a partir da. A inveno da mquina a vapor e a sua aplicao na indstria e nos transportes, vai traduzir-se numa verdadeira revoluo.
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A Revoluo Industrial e as necessidades de mo-de-obra necessria sua implantao, provocaram uma vaga migratria dos campos para as zonas urbanas. As populaes operrias, onde se incluem homens, mulheres e crianas, tm que suportar condies de trabalho desumanas.
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Nem a chegada da Revoluo Francesa em 1789 altera a situao. Alis, o pensamento liberal inerente a esta revoluo, acabava por se virar contra os trabalhadores, j que implicava a proibio das associaes profissionais, encaradas como inimigas da liberdade individual e por consequncia da prpria revoluo.
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O agravamento das condies de vida dos trabalhadores durante todo o sculo XIX, leva a intensa contestao social; manifestaes e greves, frequentemente reprimidas, de forma violenta, conduziram a relaes laborais ainda mais deterioradas.
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A intensificao da luta dos trabalhadores, cada vez mais organizados em associaes sindicais, foi conseguindo obter apoios e pequenos avanos e conquistas de direitos. Os governos, pressionados pela opinio pblica e pelas novas correntes polticas, comeam a ceder.
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Por toda a Europa se comeam a aprovar leis mais protetoras dos trabalhadores. O direito do trabalho, no sentido e mbito que hoje conhecemos, comea a dar sinais de vida, atravs de legislao que reconhece as organizaes sindicais, o direito greve, e leis relativas ao contrato de trabalho, verdadeiro ncleo fulcral do direito do trabalho.
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Se quisermos ilustrar e edificar um marco, que simbolicamente represente o nascimento do Direito do Trabalho, esse facto histrico pode perfeitamente ser o Trade Union Act de 1871 em Inglaterra, em que explicitamente se define e se promulga a capacidade civil e o estatuto jurdico dum sindicato.
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Fontes do Direito do Trabalho:
Organizao Internacional do Trabalho Directivas do Conselho Europeu Constituio da Repblica Portuguesa Cdigo Civil e ainda Instrumentos de Regulamentao Colectiva de Trabalho: - Conveno colectiva - Acordo de adeso - Deciso arbitral