BLOCO 1

TRT

DIREITO DO TRABALHO

FONTES
MATERIAI
S

FORMAIS
AUTNOMAS

HETERNOM
AS

FONTES MATERIAIS

CONTE
DO

FATO

DIREITO
POSITIVO

FONTES MATERIAIS
CONJUNTO DE FATORES

ECONMICOS

POLTICOS

FILOSFICOS

FORMAO E
ALTERAO
DIREITO
POSITIVO
ESTADO

SOCIOLGICOS

EXEMPLO FONTES MATERIAIS

REIVINDICAES MELHORES CONDIES DE TRABALHO

AGREGAO DOS TRABALHADORES

EM TORNO DE IDEAIS COMUNS

EXEMPLO DE FONTE MATERIAL

Flexibiliza
o
das
relaes
trabalhistas
.

Presso
empregador
es sobre
Estado

Resguardar
seus
interesses
econmicos

FONTES FORMAIS

Ligadas forma jurdica utilizada como

regulamentao do fato social

FONTES FORMAIS

Sucedem as fontes materiais

FONTES FORMAIS

Representam o momento jurdico,

atravs
da exteriorizao das normas jurdicas

FONTES FORMAIS

Instrumento de acesso das fontes

materiais ao mundo jurdico.

FONTES FORMAIS
Pressupe ATO-REGRA.

ATO-REGRA

Dotado de Generalidade

(dirigido a todos, indistintamente).

ATO-REGRA
Abstrao
(no incide sobre situao especfica, mas sobre
hiptese)

ATO-REGRA
Impessoalidade
(no se destina a indivduo, mas
coletividade)

ATO-REGRA
Imperatividade
(investido de carter coercitivo).

FONTE FORMAL

Generalidade

Abstrao

Atoregra
Impessoalida
de

Imperativida
de

Fonte Formal
Autnoma

Heterno
ma

FONTE FORMAL AUTNOMA

Derivam dos prprios destinatrios da

norma.

FONTE FORMAL AUTNOMA

No Direito do Trabalho assumem

especial importncia, dado o largo
espectro de formao de normas
jurdicas pelos prprios interessados,
quais
sejam
empregados
e
empregadores.

FONTE FORMAL AUTNOMA

o inciso XXVI do art. 7. da Constituio

reconhece as convenes e os acordos
coletivos de trabalho.

Art. 7. - So direitos dos

trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua
condio social:
XXVI reconhecimento das convenes
e acordos coletivos de trabalho;

EX.: CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

(instrumento coletivo entre sindicatos dos
trabalhadores e os empregadores de
determinada categoria econmica)

CONVENES COLETIVAS

Pactos sobre condies de

trabalho para a categoria
(art. 611 da CLT).
sindicato
profissional
sindicato
(dos
patronal
trabalhadores
)

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

(instrumento coletivo entre o sindicato dos
trabalhadores e uma ou mais empresas de
determinado segmento econmico, sem a
participao do sindicato patronal).

ACORDOS COLETIVOS

Pactos sobre condies de

trabalho
( 1. do art. 611 da CLT).
uma ou mais
empresas

sindicato da
categoria
profissional

FONTES FORMAIS
CONVENES E ACORDOS COLETIVOS

as regras que forem estabelecidas em

convenes e acordos coletivos sero
de observncia nas categorias
respectivas, sendo, portanto, uma das
fontes de Direito do Trabalho.

FONTES FORMAIS
HETERNOMAS

Surgem a partir da atuao de terceiro,

normalmente
o
Estado,
sem
a
participao direta dos destinatrios da
norma jurdica.

EXEMPLO DE FONTES FORMAIS HETERNOMAS

Leis em geral, que tm sua origem na

atuao estatal.

Fontes
Materiai
s
momento prjurdico;
contexto social
que d origem
s normas

Formais
momento jurdico; direito
positivo
Autnomas
formadas pela
participao
direta dos
destinatrios da
norma

Heternomas
formadas pela
interveno de
terceiro,
normalmente o
Estado

LEIS - FONTES FORMAIS DO DIREITO

Constituio
Emendas
Constitucionais
Leis Complementares
Leis Ordinrias
Medidas Provisrias

FONTES FORMAIS
CONSTITUIO

A primeira Constituio a tratar normas

de Direito do Trabalho - 1934

FONTES FORMAIS
CONSTITUIO

Artigos . 7. a 11 CF 1988 especificam

vrios direitos dos trabalhadores.

FONTES FORMAIS
CONSTITUIO

Direito do Trabalho - competncia

privativa da Unio (art. 22, I, CF) CF
dispe forma de elaborao e campo
de atuao das normas trabalhistas

FONTES FORMAIS
LEIS

A principal Consolidao das Leis do

Trabalho (CLT) consubstanciada no
Decreto-lei n. 5.452, de 1-5-1943.

FONTES FORMAIS
CLT

A CLT uma reunio da legislao

trabalhista do perodo anterior a 1943
e suas posteriores modificaes.

No um cdigo, pois este importa a

criao de um Direito novo, revogando
a legislao anterior.

FONTES FORMAIS
CLT TRATA DO DIREITO
individual do trabalho
Tutelar
Coletivo
Normas de processo do trabalho
Regras pertinentes relao entre empregado e
empregador
Normas sobre segurana e medicina do trabalho
Normas sobre fiscalizao trabalhista etc.

FONTES FORMAIS
LEGISLAO NO CONSOLIDADA

Lei n. 605/49 (repouso semanal

remunerado)
Lei n. 5.859/72 (empregado domstico)
Lei n. 5.889/73 (trabalhador rural)
Lei n. 6.019/74 (trabalhador temporrio)
Lei n. 7.783/89 (greve)
Lei n. 8.036/90 (FGTS)
entre outras.

DECRETOS FONTES FORMAIS DO DIREITO

Decretos expedidos pelo Poder

Executivo

PORTARIAS, INSTRUES NORMATIVAS

E OUTROS ATOS DO PODER EXECUTIVO

Em regra, destinam-se a orientar os

servidores pblicos quanto ao exerccio
de suas funes, no sendo fontes
formais do direito.

PORTARIAS, INSTRUES NORMATIVAS

E OUTROS ATOS DO PODER EXECUTIVO

Entretanto, h casos em que a lei ou

mesmo o decreto regulamentador
conferem expressamente a tais atos do
Poder Executivo a funo de criar
obrigaes, hipteses em que este ato
infralegal passa a integrar o contedo
da lei ou do decreto,

PORTARIAS, INSTRUES NORMATIVAS

E OUTROS ATOS DO PODER EXECUTIVO

Nestas hipteses, o ato infralegal

expedido pelo Poder Executivo tem
carter geral, abstrato, impessoal e
imperativo,
razo
pela
qual

considerado fonte formal do Direito do

Trabalho.

FONTES FORMAIS DO DIREITO

ATOS DO PODER EXECUTIVO

Consolidao CLT Decreto-lei n.

5.452/43

Artigos. 129 a 152 da

CLT, (frias)
modificados pelo
Decreto-lei n. 1.535,
de 13-4-77.

O ttulo VI da CLT,
artigos 611 a 625,
(conveno e acordo
coletivo de trabalho)
modificado pelo
Decreto-lei n. 229,
de 28-2-67.

Decreto-lei n. 691,
de 18-7-69 (tcnicos
estrangeiros)

FONTES FORMAIS DO DIREITO

DECRETOS E PORTARIAS

Decreto n.
27.048/49
(repouso semanal
remunerado)

Decreto n.
57.155/65 (13.
salrio)

Decreto n.
71.885/73
(empregado
domstico), entre
outros.

Portaria n.
3.214/78
(medicina e
segurana do
trabalho).

TRATADOS E CONVENES INTERNACIONAIS

So fontes formais do direito, desde

que ratificados pelo Brasil, hiptese em
que
ingressam
no
ordenamento
jurdico, no mnimo, com o status de lei
ordinria.

FONTES FORMAIS INTERNACIONAIS

DIREITO DO TRABALHO PTRIO

Convenes da OIT ratificadas pelo

Brasil.

FONTES MATERIAIS DO DIREITO DO TRABALHO

Recomendaes da OIT no criam

obrigaes, portanto no so fontes
formais, mas sim materiais.

FONTES FORMAIS
SENTENAS NORMATIVAS

Deciso dos tribunais regionais do

trabalho ou do TST no julgamento dos
dissdios coletivos.
O art. 114, caput, e seu 2., da
Constituio, do competncia Justia
do Trabalho para estabelecer normas e
condies de trabalho.

ARTIGO 114 2 DA CONSTITUIO FEDERAL

Compete Justia do Trabalho

processar e julgar:
2o Recusando-se qualquer das partes
negociao coletiva ou arbitragem,
facultado s mesmas, de comum acordo,
ajuizar
dissdio
coletivo
de
natureza
econmica, podendo a Justia do Trabalho
decidir o conflito, respeitadas as disposies
mnimas legais de proteo ao trabalho, bem
como as convencionadas anteriormente.

FONTES FORMAIS
SENTENAS NORMATIVAS

Atravs dela sero criadas, modificadas ou

extintas as normas e condies aplicveis
ao trabalho, gerando direitos e obrigaes
a empregados e empregadores.

Efeito erga omnes, valendo para todas as

pessoas integrantes da categoria
econmica e profissional envolvidas no
dissdio coletivo.

USOS E COSTUMES

FCC considera Fonte do Direito do

Trabalho

LAUDO ARBITRAL
CF 114 1. Frustrada a negociao coletiva, as
partes podero eleger rbitro

Da arbitragem decorre a deciso (laudo arbitral) de

carter normativo, exarada por um rbitro escolhido
pelas partes do conflito coletivo de trabalho
(sindicatos).
Fonte Formal Heternoma Direito do Trabalho,
tendo em vista que cria norma jurdica aplicvel
categoria em referncia.

LAUDO ARBITRAL

a arbitragem incompatvel com o

Direito Individual do Trabalho,dada a
indisponibilidade dos direitos
trabalhistas, sendo, entretanto,
perfeitamente aplicvel no mbito do
Direito Coletivo do Trabalho

REGULAMENTO EMPRESARIAL

Tem caractersticas ato-regra mas

unilateral razo pela qual adere ao
contrato de trabalho como clusula
contratual, mas no constitui fonte
formal.

JURISPRUDNCIA

No considerada fonte
Smulas Vinculantes TST sim
8. CLT fonte supletiva

DOUTRINA

No considerada nem fonte supletiva

no est arrolado no artigo 8. Da CLT

EQUIDADE

Fonte material mas no formal

Aplicada na inexistncia norma legal

ANALOGIA

Quando em caso de lacuna normativa

busca-se preceito adequado em outro
segmento do direito.
No fonte e sim Mtodo de
Integrao Jurdica.

CLUSULAS CONTRATUAIS

Devido suas caractersticas (concretas,

especficas,
pessoais,
envolvendo
apenas as partes contratantes), no
constituem fontes do direito.

FONTES FORMAIS EM ESPCIE

Leis

Decretos
Portarias que criam obrigaes, mediante previso legal
(Normas Regulamentadoras do MTE, poder
regulamentador previsto na CLT)
Tratados e convenes internacionais, desde que
ratificados
Sentenas normativas
Convenes coletivas de trabalho e acordos coletivos de
trabalho
Usos e costumes

Laudo arbitral

NO SO FONTES FORMAIS:
Jurisprudncia (salvo as Smulas
Vinculantes)
Doutrina
Equidade
Analogia
Clusulas contratuais
Regulamento de empresa (unilateral;
algumas bancas CESPE, fonte formal)

HIERARQUIA DAS FONTES

TRABALHISTAS:

No h critrio hierrquico rgido,

Princpio da norma mais favorvel ao
trabalhador.
Limitado pelas normas proibitivas
estatais.
critrio da acumulao ou do critrio do
conglobamento apurao da norma
mais favorvel

RGOS JUSTIA DO TRABALHO ARTIGO 111 CF

TST
TRT
JUZES

RGOS DA JUSTIA DO TRABALHO

I o Tribunal Superior
do Trabalho;
II os Tribunais
Regionais do Trabalho;
III Juzes do Trabalho.

RGOS DA JUSTIA DO TRABALHO

Artigo 113 CF
A lei dispor sobre a constituio,
investidura, jurisdio, competncia,
garantias e condies de exerccio dos
rgos da Justia do Trabalho. (EC no
24/99)

ARTIGO 113 CF
RGOS DA JUSTIA DO TRABALHO

Lei dispor
Constituio
Investidura
Jurisdio
Competncia
Garantias
Condies de Exerccio

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Vinte e sete Ministros

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

35 < Brasileiros < 65

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

nomeados pelo Presidente da

Repblica aps aprovao pela
maioria absoluta do Senado
Federal

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

1/5 advogados + membros do

Juzes
Ministrio
TRT indicados
Pblico dopelo
Trabalho
TS
>10 a exerccio

TST ARTIGO 111 A CF

27 Ministros
Brasileiros entre 35 e 65 anos
nomeados pelo Presidente da Repblica
aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal
1/5 advogados e membros do Ministrio
Pblico do Trabalho com mais de 10 anos de
exerccio
Demais: juzes dos TRT indicados pelo TST

TRIBUNAIS REGIONAIS DO
TRABALHO

TRT

7 juzes

TRT

Brasileiro entre 30 e 65 anos

TRT

Juzes nomeados pelo Presidente

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

1/5 advogados + membros do

Juzes Trabalho promovidos por
Ministrio Pblico do Trabalho
antiguidade e merecimento
>10 a exerccio

TRT

Criados por regies e no por estados

1. grau existe juiz substituto e no juiz
auxiliar.
tribunais so divididos em turmas e no
em cmaras.
Os tribunais trabalhistas so regidos por
seus regimentos internos
Na primeira instncia, h um juzo
monocrtico e no um colegiado.

TRT ARTIGO 115 CF

Sete juzes da regio
nomeados pelo Presidente
brasileiros com mais de 30 e menos de 65
1/5 advogados e membros do Ministrio
Pblico do Trabalho +10a de exerccio
os demais promoo de juzes do trabalho
por antiguidade e merecimento

VARA DO TRABALHO

VARAS DO TRABALHO ARTIGO 116

Jurisdio exercida por um juiz singular.

VARAS DO TRABALHO

No existem rgos ou Varas especializadas

Todas as Varas do Trabalho julgam as
mesmas matrias: de verbas rescisrias,
horas extras. adicionais de insalubridade ou
de periculosidade, etc.;
Todas as Varas esto em um mesmo grau
na regio, independente nmero de casos.
O juiz no precisa passar pela capital para
ser promovido para o Tribunal;

VARAS DO TRABALHO
Artigo 112 CF
A lei criar varas da Justia do
Trabalho, podendo, nas comarcas no
abrangidas por sua jurisdio, atribu-la
aos juzes de direito, com recurso para
o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho. (EC no 24/99 e EC no
45/2004)

JUIZ DE DIREITO INVESTIDOS

DE JURISDIO TRABALHISTA

rgo da Justia Estadual (no do JT)

Competncia = Varas do Trabalho
Recursos TRT

RGOS DA JUSTIA DO TRABALHO DA 3

REGIO

Tribunal
Regional do
Trabalho
Juzes do
Trabalho

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO

Sede na cidade de Belo Horizonte

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO

Jurisdio no territrio do Estado de

Minas Gerais.

VARAS DO TRABALHO

Sede e jurisdio fixadas na forma da

lei e esto, administrativamente,
subordinadas ao Tribunal.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO

Composto de 49 Desembargadores do
Trabalho.

RGOS DO TRIBUNAL:
I - o Tribunal Pleno;
II - o rgo Especial;
III - a Presidncia;
IV - a Corregedoria;
V - as Sees Especializadas em Dissdios Coletivos e em
Dissdios Individuais;
VI - as Turmas;
VII - os Desembargadores do Trabalho.

RGOS DO TRIBUNAL TRIBUNAL

PLENO
49 Desembargadores

RGOS DO TRIBUNAL RGO

ESPECIAL
16 Desembargadores

RGOS DO TRIBUNAL RGO

ESPECIAL

Artigo 93 CF
XI nos tribunais com nmero superior a
vinte e cinco julgadores, poder ser
constitudo rgo especial, com o mnimo
de onze e o mximo de vinte e cinco
membros, para o exerccio das atribuies
administrativas e jurisdicionais
delegadas da competncia do tribunal
pleno, provendo-se metade das vagas por
antiguidade e a outra metade por
eleio pelo tribunal pleno;

RGOS DO TRIBUNAL RGO

ESPECIAL
Artigo 93
CF

Tribunais > 25 rgo

Especial
Entre 11 e 25 membros
Funes administrativas e
jurisdicionais competncia
do pleno
metade antiguidade e
metade eleio tribunal
pleno

RGO ESPECIAL
TRT 3. REGIO 16 DESEMBARGADORES

8 eleio
8 antiguidade
Tribunal Pleno

RGO ESPECIAL - TRT 3. REGIO

Atribuies
Administrativ
as e
Jurisdicionais
delegadas da
competncia
do Tribunal
Pleno

PRESIDNCIA DO TRT

CARGOS DE DIREO DO TRIBUNAL

Presidente
1 Vice-Presidente
2 Vice-Presidente
Corregedor
Vice-Corregedor.

PRESIDNCIA DO TRIBUNAL

Presidnc
ia

Escola
Judicial

Ouvidoria

CORREGEDORIA

CORREGEDORIA

Fiscalizao
Orientao
Disciplinar
Administrativa

SESSES ESPECIALIZADAS

SESSES ESPECIALIZADAS

Sesses
Especializadas
em Dissdios

Coletivos
11
desembargado
res

Individuais
11
desembargado
res

Individuais
11
desembargado
res

SESSES ESPECIALIZADAS EM DISSDIOS COLETIVOS

(SDS)

Presidida pelo Presidente do TRT (

individuais)

TURMAS DO TRT

TURMAS DO TRT

rgos jurisdicionais que possuem a

maior carga de trabalho, pois julgam os
recursos contra as decises de 1.
instncia.

Compostas
por
desembargadores

ou

DESEMBARGADORES DO TRABALHO

ARTIGO 6. RI

Pargrafo nico. Os Desembargadores

somente podero ser eleitos para dois
cargos de direo ou mandatos.

TRATAMENTO TRIBUNAL (ART. 7

RI)

Egrgio Tribunal

TRATAMENTO MEMBROS TRIBUNAL (ART. 7 RI)

(Desembargadores do Trabalho)

Excelncia

VESTE TALAR (ART.7.PARGRAFO

NICO)
Desembargadores
Membros do Ministrio Pblico do
Trabalho
Advogados
Uso facultado nas Varas do
Trabalho.

VESTE TALAR (ART.7.PARGRAFO

NICO)

COMPOSIO TRIBUNAL ART. 8

Composio Plena
rgo Especial
Sees Especializadas
Turmas

ANTIGUIDADE DOS MAGISTRADOS

I - pela posse;
II - pela data da publicao do ato de nomeao ou de
promoo;
III - pelo tempo de servio na magistratura do trabalho
na 3 Regio;
IV - pela classificao no concurso;
V - pelo tempo de servio pblico;
VI - pela data de abertura da vaga;
VII - pela idade.

POSSE ART. 10.

Posse
Desembargador
es

Presidente

1 VicePresidente

2 VicePresidente

Corregedor

Vice-Corregedor

Perante o Tribunal Pleno Compromisso cumprir Deveres Cargo

segundo
Constituio

Leis da Repblica

Regimento Interno

lavrando-se o respectivo termo, que ser assinado pelo

Presidente da Sesso

Empossando

Secretrio-Geral da Presidncia.