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Acadmico: Carlos Cesar Roza

Professor: Aurlio marcantonio.


psicologia Ulbra Gravata Gravata RS.

Tcnicas de
entrevista
PRINCIPAIS TPICOS.

A entrevista psicolgica.
Conjunto de tcnicas de investigao de aspecto
amplo e complexo, que possui tempo delimitado, e
dirigida por um entrevistador treinado, que utiliza
conhecimentos psicolgicos com o objetivo de
descrever e avaliar, aspectos pessoais, relacionais ou
sistmicos.
Troca
entre
entrevistador x
entrevistado
Transmisso simblica - Fala Linguagem Interpretao.

Caractersticas Principais.
Conj. tec. de Investigao.
Relao
Profissional.
Relao
tica.
Tempo

Delimitado.

Entrevistador
Espao

de

treinado.
Interao.

Papel do entrevistador:
Querer informaes.
Buscar o acesso ao outro e a participao do entrevistado.

Papel do entrevistado:
Prestar informaes.
A participao ativa do entrevistado favorece a flexibilizao do processo de pesquisa
e avaliao dos resultados. Fraser Gondim(2004)

Estrutura da entrevista Classificao.


ESTRUTURADA

o Possui estrutura predeterminada


o Segue um roteiro.
o As perguntas j esto previstas, assim como a ordem.
o mais objetiva.
o Mtodo padronizado.

SEMIESTRUTUR
ADA

o No tem roteiro fixo.


o Traz estrutura previa, mas tem
flexibilidade.
o Pode conduzir a um raciocnio
clnico mais abrangente.

ABERTA
o o entrevistador tem ampla
liberdade para as perguntas ou
para suas intervenes.
o permitindo-se toda a
flexibilidade necessria em cada
caso particular.
o flexibilidade suficiente para
permitir, na medida do possvel,
que o entrevistado conduza o
campo da entrevista segundo sua
estrutura psicolgica particular.

Conduo da entrevista
Tcnica
INTERVENES VERBAIS

Informar Momento de esclarecer.


assinalamento - Repete algo que o entrevistado falou, um ponto especifico,
para ele falar mais sobre aquilo.
Explorao Momento deliberado, para explorar um tema, estratgia vrias
perguntas.
Clarificao Reorganizar relato do sujeito, geralmente sobre ele mesmo ou
forma como se v.
Confrontao apontar discrepncias no relato do paciente.

silncio Ideia de escuta, estar atento ao outro, o processo no outroTempo para o paciente elaborar seus pensamentos. Tcnica dinmica
de trabalhar o silencio.
recapitulao Curta sntese da entrevista, a logica das coisas como
apareceram.( ligada a psicoterapia de apoio). Geralm. Ent. Limitado.
Reestruturao cognitiva ajudar o sujeito a se dar conta, desfazer
pensamentos, afirmaes negativas de si mesmo. (TCC).

Perguntas Dosar a ao das perguntas, em relao ao entrevistado. Tem a ver


com formato das perguntas- indutivas, objetivas. O tempo certo, momento, jeito
etc.
Perguntas mltiplas Cercar a resposta, no dar margem para ir onde no
para ir.

interpretao Uma forma de significar um fenmeno por exemplo;


Pode ser:
Direta, durante a entrevista.
Ou interpretao do caso, do material elementos que apareceram,
formular ideia do que aparece.

A entrevista como processo


1

Transferncia

O entrevistado transfere situao da entrevista a dinmica


psicolgica de seus
conflitos anteriores que marcaram de maneira duradoura seu modo de reao inconsciente.
2

Contra transferncia

O entrevistador projeta sobre o entrevistado grupos de fenmenos de sua prpria


estrutura psquica e inconsciente. Simpatia, hostilidade, averso.
3 O Rapport
a relao harmoniosa, tranquila e serena, determinada e significada pela empatia.
Trata-se de uma relao cordial, afetuosa, de confiana, de apreo e respeito mtuo relao
eminentemente humana.

Proposito de avaliar:

Entrevista na
clnica
Entrevistas
iniciais E.Is.
Entrevista de
avaliao

condies mentais- emocionais materiais


circunstanciais

Prs e contras, riscos e benefcios.

Grau e tipo de psicopatologia, diagnostico


(hiptese) e
prognostico.

Motivao.

Reconhecer efeitos contra transferenciais


despertados.

pacientes de difcil acesso (borderlinespsicticos), previses.

Entrevistas

Iniciais

Tem uma importncia decisiva porque neste momento


que se estabelecem, ordinariamente, os fenmenos de
transferncia e de contratransferncia, e se consegue um
bom rapport, medida que, conscientemente, so
atingidos os objetivos de eliminao da angstia e
hostilidade.
marca o clima do trabalho- hostilidade, receptividade etc.
entrevistador e mais diretivo, perguntas ou comentrios
visando romper as barreiras.
Estabelecimento do contrato.
No se centrar excessivamente no roteiro preparado de
antemo. Criado o rapport, bem mais eficaz
desenvolver, num clima de comunicao, uma conversa,
a mais informal possvel. Nesta, se o entrevistador
experiente e maduro, afluiro de forma espontnea a
maior parte dos dados que deseja obter. Depois ser
preciso, apenas, completar brevemente alguns detalhes
mediante perguntas concretas e concisas.

Triagem entrevista clnica.


As estruturas psquicas
1. Neurtica
Obsessiva Histrica Fbica.
2. Psictica
psicose - Manaca
Depressiva/ Melanclica .
3. Perversa
Sexuais sociais.

O desenrolar da entrevista clnica fortemente influenciado pelo tipo de


personalidade em jogo, e isto quer se trate de uma personalidade patolgica ou
simplesmente de traos patolgicos. Evidentemente, quando se est perante uma
personalidade patolgica, a forma de intercmbio pode adquirir um carcter muito
marcado enquanto os traos de personalidade sero elementos menos
perturbadores que vm infiltrar a maneira de pensar, a qualidade da relao e a
vivncia do clnico. Por outro lado, os contedos do pensamento ou das
representaes, tambm designados por fantasmas, so formaes psquicas mais
ou menos controladas pelo sujeito que so significativas da sua personalidade.
Oliveira (2005)

Triagem
Entretanto tambm existem aquelas entrevistas de
encaminhamento que decorrem de uma breve entrevista
inicial, que funciona como uma triagem com a finalidade
apenas avaliar a demanda do indivduo para que se possa
propor o seguimento do atendimento. bastante comum que
isso ocorra, conforme Tavares (2000), em servios de sade
pblica. A entrevista de triagem e encaminhamento servir
especialmente para avaliar a gravidade da crise, se
necessrio encaminhar para avaliao psiquitrica
imediatamente, para qual profissional encaminhar e assim por
diante.

Depresso
1- diminuio do interesse ou prazer (indicado por relato subjetivo ou
observao feita por terceiros)
2- Humor deprimido na maior parte do dia, indicado por relato subjetivo (p.
ex., sente-se triste ou vazio) ou observao feita por terceiros (p. ex., chora
muito)
3- Perda ou ganho significativo de peso.
4- Insnia ou hipersonia quase todos os dias.
5- Agitao ou retardo psicomotor quase todos os dias.
6- Fadiga ou perda de energia quase todos os dias.
7- Sentimento de inutilidade ou culpa excessiva ou inadequada, quase todos
os dias.

Depresso
8- Capacidade diminuda de pensar ou concentrar-se, ou indeciso, quase
todos os dias.
9- Pensamentos de morte recorrentes, tentativa de suicdio ou plano
especfico para cometer suicdio.
DSM 5- Episdios Depressivos maiores, ou seja, o paciente no
mnimo deve apresentar duas semanas de humor deprimido ou perda de
interesse, juntamente com mais quatro sintomas de depresso.
Na entrevista, observar, sinais de tristeza, conduta, vestimenta,
humor, ritmo, comentrios humorsticos, medicao.

Entrevista suicdio
Diferenciar ideao suicida de ato suicida.
a entrevista semiestruturada possui caractersticas que lhe conferem
especial importncia na compreenso do risco de suicdio.
a avaliao requer, postura de no - julgamento, perguntas abertas
diretivas, dirigidas
para elaborao de sentimentos e insights do paciente.
Desenvolver uma aliana de trabalho, ser emptico, saber ouvir, e
conquistar a confiana durante a avaliao.
paciente poder apresentar
representadas pelo ato suicida.

na

entrevista

as

mesmas

emoes

Suicidio
A entrevista semiestruturada
Sistematiza o processo de coleta de dados e
avaliao
Possibilita uma investigao mais detalhada dos
sinais de alerta, e dos fatores de risco e de
proteo
Possibilita a compreenso da complexidade do
risco de suicidio- Fatores internos e externos e
psicodinmica do paciente. Traos de carter,
como deseleixo, teimosia, meticulosidade, ordem,
etc.
Suas tendncias, intelecto, emoes, isolamento,
rigidez etc.

Entrevista com crianas


Freud Brincadeira: a funo do jogo.
Meio da criana efetuar suas primeiras grandes realizaes culturais e psicolgicas;
expressa a si prpria; exprimem seus sentimentos e pensamentos;
Os brinquedos possuem uma funo simblica e de prazer, uma chave para o
acesso ao inconsciente infantil.
Brincadeira = escolha motivada por processos internos, desejos,

problemas, ansiedades; O que se passa na mente da criana


determina suas atividades ldicas;
Brincadeira = como a criana v e constri o mundo como ela
gostaria que ele fosse, quais as suas preocupaes e que problemas a
incomodam

Entrevista criana
A hora do jogo diagnstica:
tem comeo, desenvolvimento e fim em si
mesma, precedida por entrevistas realizadas
com os pais, mediada pela atividade ldica, e
cada hora do jogo diagnstica representa uma
experincia singular tanto para o psiclogo,
como para a criana.
Verificar se est sob influencia de objetos
primrios, se estabelece transferncia.
A observao da conduta da criana permite
identificar a ansiedade predominante, as
defesas mobilizadas e os impulsos subjacentes.

importante observar qual a abordagem dos brinquedos, se impulsiva ou de


dvida, de aproximao lenta ou rpida, se ativa ou espera de instrues.
Quanto aos jogos, verifique se a organizao destes corresponde ao estgio de
desenvolvimento intelectual e idade cronolgica do paciente
Verificar a capacidade de assumir e atribuir papis durante as atividades
ldicas. Este elemento possibilita a elaborao de situaes traumticas, a
aprendizagem dos papis sociais, bem como a compreenso do papel do outro
e ajuste da prpria conduta, o que conta muito para um bom processo de
socializao e individuao. Se a criana lhe pede para assumir algum papel
durante as brincadeiras, aproveite e pea-a que te explique claramente as
caractersticas deste papel

A entrevista com grupos


Grupo= pessoas com interesse em
comum.