Oficina de Aplicao

Indicadores Ethos de Responsabilidade

Social Empresarial

O Compromisso
das Empresas
com a Valorizao
da Mulher
Setembro de 2004

As Metas do Milnio
A Responsabilidade Social
Empresarial
Diversidade
Eqidade
Incluso Social

3a. Meta do Milnio:

Promover a eqidade entre os

sexos e a autonomia da mulher

3a. Meta do Milnio:

1,2 bilho de pessoas no

mundo vivem abaixo da linha
de extrema pobreza
70% so mulheres

Pesquisa 1

Mulheres na fora de trabalho

1970
2000
2004

21%*
40%*
45,3%**

Mulheres efetivamente ocupadas 38%***

* Censo demogrfico
** IBGE Pesquisa Mensal de Emprego, abril
*** No inclui donas de casa

As mulheres
brancas ganham
20,5% menos do
que o homens
brancos
As mulheres
negras ganham
19,4% menos do
que os homens
negros e 61,2%
menos do que os
homens
brancos.

Pesquisa1

Condicionantes do trabalho feminino:

Diviso sexual do trabalho

Maternidade e
discriminao
Dupla jornada de trabalho

Atividades domsticas dirias

Mulheres: 4 horas e 30 minutos

Homens: 1 hora e 15 minutos:

Compromisso das empresas

com a valorizao da mulher

Incluir os compromissos com a

eqidade de gnero no plano de
ao estratgico da empresa

Compromisso das empresas

com a valorizao da mulher

Compromisso das empresas

com a valorizao da mulher

Conhecer sua realidade por meio de

um censo interno

10 Compromisso para a
valorizao da mulher
1. Garantir igualdade de oportunidades de acesso
ao emprego e de desenvolvimento na carreira,
promovendo, quando necessrio, capacitao
especfica para garantir o progresso funcional das
mulheres na empresa.
2. Garantir salrios iguais para funes iguais ou
equivalentes.
3. Assegurar que a participao de mulheres nos
rgos de direo seja proporcional ao total de
mulheres no quadro funcional.

10 Compromisso para a
valorizao da mulher
4. Comprometer-se com a proteo da maternidade e com a defesa
dos direitos das crianas.
5.Proteger as funcionrias contra a violncia fsica, sexual ou moral
no local de trabalho.
.

6.Sensibilizar os funcionrios homens para a diviso das tarefas

domsticas, para a paternidade responsvel e para que evitem toda
forma de violncia contra mulheres e crianas.
7.Respeitar o direito de livre-associao e estimular as funcionrias
a participar das organizaes de trabalhadores internas empresa.

10 Compromisso para a
valorizao da mulher
8.Proibir estratgias de marketing que estimulem o
tratamento desigual entre os sexos.
9.Apoiar empreendimentos liderados por mulheres
por meio de crditos e contratos de fornecimento de
produtos e servios; promover oportunidades de
educao para mulheres e meninas na comunidade.
10.Estimular a eqidade de gnero entre
fornecedores e parceiros.