PERFIL PROFISSIONAL X MERCADO ATUAL

CONCEITOS

“VOCÊ” EMPRESA

PERFIL PERFIL DO
PROFISSIONAL CARGO

 Conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes
apresentadas pelo candidato,
que podem ser ou não
compatíveis com as exigidas
pelo cargo.
“Trata-se de um conjunto de
responsabilidades e atividades que
o profissional irá desempenhar
requerendo conhecimentos,
habilidades e atitudes que se
relacionam com o desempenho no
trabalho.”
Competências exigidas

 As competências exigidas vão

depender do cargo, área e ramo
da empresa
Qual é o cargo e a empresa ideal
para você?

Como se posicionar perante o

mercado de trabalho?
  Candidatas buscando um namorado

Ana, 34 anos, professora e tem o sonho de ser mãe.

Procura um namorado que goste de dançar e viajar e pense em

constituir uma família.Valoriza parceria e confiança.

Beatriz, 37 anos, advogada e em horas livres adora cantar. Não

pretende ter filhos.
Procura um namorado que goste de festas e pense em
relacionamento sério que envolva parceria e bom humor.

Mariana, 35 anos, nutricionista e busca um namorado...excelente

dançarina. Ela disse que não está escolhendo muito....Precisa conhecer
a pessoa. Não tem claro se quer ter filhos...Amiga, parceira.
ANTONIO
Procuro namorada. Perfil:
Morena
30 anos
Que goste de viajar
Confiança – parceira – positiva
Não queira ter filhos
Habilidade em dança de salão
Qual a candidata com o perfil?
 QUAL É O CARGO E A EMPRESA IDEAL
PARA VOCÊ?

“Não estou escolhendo...” – NÃO VALE!

A resposta ocorre através de:

AUTOCONHECIMENTO

CONSCIÊNCIA: QUAIS SÃO OS TEUS TALENTOS e

OBJETIVOS PROFISSIONAIS?
Perfil do cargo:
Competências Gerais x Específicas
Pré-requisitos Gerais
 Amiga – parceira – bem humorada. A maioria das
candidatas oferecem.

Pré-requisitos Específicos
 Morena – não queira ter filhos – adore dançar e ir
a festas.
 COMPETÊNCIAS EM DESTAQUE NO
MERCADO DE TRABALHO

São 6 habilidades e
atitudes!

Pense e escreve 3 habilidades e/ou atitudes que são os

seus diferenciais.
1. Conhecer o negócio
“À medida que o profissional cresce em sua área de atuação precisa adquirir
visão de negócio, ou seja, enxergar o funcionamento do seu departamento, o
cliente, a empresa, o mercado”.

2. Saber trabalhar em equipe

O desafio aqui é alcançar os resultados em grupo, administrando as diferenças,
sendo flexível.

3. Investir em seu Autoconhecimento

O bom profissional deve ter consciência de suas habilidades e pontos frágeis.
Quais são suas fontes de motivação?

4. Foco em resultados
Ninguém sobrevive no mercado de trabalho sem entregar resultados.

5. Capacidade de Resiliência; adaptabilidade

Para suportar as pressões e adaptar-se à cultura e aos mecanismos de
funcionamento de sua área.

6. Conhecimento Técnico
Apresentar conhecimentos técnicos específicos a função.
 Autoconhecimento
Por que é tão importante?!
• COMPLEMENTARIEDADE
• PARCERIA
• RESPEITO X COMPETIÇÃO
SAUDÁVEL
• CONVIVER COM RESPEITO
AS DIFERENÇAS
• COMUNICAÇÃO
TRANSPARENTE
• FEEDBACK
• APOIO MÚTUO
Mas as interações humanas são desafiadoras, não são perfeitas....

• Temos que ceder...

• Flexibilidade.
• Ouvir
• Perdoar
• Libertar-se de
ressentimentos.
• Autorespeitar
• Bom humor

• Humildade
• Reconhecer seus
pontos fracos.
• Empatia
• Nada de
egocentrismo
“Eu..eu...eu”
 Autoconhecimento
Por que é tão importante?!
Edição Mar/2013
Mais da metade dos empregados no mundo
reclama de seu trabalho.

 Quais as razões?

 Até que ponto a empresa é responsável

por isso?
Revista Você RH
 Na média mundial 65% das pessoas se consideram:
◦ Desconectadas da organização. Não se sentem parte!!
◦ Não acreditam que tenham suporte para realizar as suas tarefas;
◦ Ou não se sentem bem física ou emocionalmente na empresa.

 Dos 28 países analisados no estudo, o Brasil foi o que

apresentou a maior concentração de “desengajados
crônicos”

 Nunca foi tão alto o número de pessoas sofrendo de

depressão. 1em cada 20 pessoas apresentou esse mal no
último ano.
 Crise de Valores
 TER para SER X SER para TER
 Qual é a parcela da empresa?
Fatores que aumentam o sentimento de infelicidade
sob responsabilidade da empresa:

 O descaso com o básico (direitos trabalhistas,

equipamentos, infraestrutura, etc);
 Pressão excessiva por resultados de curto prazo;
 Falta de reconhecimento pelo bom desempenho;
 A sensação de que qualquer um é descartável.

RESILIÊNCIA
Agora, quando falta respeito na relação de trabalho...

“Toda a pessoa que é ofendida,

desrespeitada ou vive sob o medo de ser
demitida fica doente emocionalmente”

CONSEQUÊNCIAS:

Faz com que a pessoa perca o foco e a capacidade de

aprender coisas novas.
 Não vive a sua
vocação. Não
está satisfeito
com o
trabalho,
sente-se preso,
sofre com a
rotina, mas é
concursado,
então tem
medo de
Tem vocação. arriscar-se.
Mas está insatisfeito
com a queda
momentânea das
vendas. Então tem
uma atitude
ESCAPISTA.
 7 dicas para o Sucesso Profissional
1.Tenha paixão pelo que você faz
O emprego ideal sempre reúne o que você sabe fazer com o que você gosta de
fazer. Agora, também, preciso aprender a gostar daquilo que nos é mais exigido.

2.Tenha clareza dos seus objetivos

Ao menos no médio prazo, é fundamental conhecê-los claramente e traçar
planos para alcançá-los. Ter objetivo é ter motivação.

3. Fique antenado nas tendências

O profissional de sucesso deve compreender as tendências que a sua área
seguirá após as constantes transformações.

4. Seja perseverante
Não desista da carreira com que se identifica por causa das dificuldades. Avalie
suas finanças e, se for o caso, faça uma opção provisória para, no futuro, alcançar
seu real objetivo.
7 dicas para o Sucesso Profissional
5. Construa uma rede profissional
Ser bem relacionado e lembrado no mundo dos negócios também é
condição para o sucesso.

6.Tenha foco em resultados

Não espere ser promovido para sugerir ideias ou colocá-las em prática. O foco
em resultados é um dos principais fatores de aceleração de desenvolvimento da
carreira. Por isso a importância de saber qual é o seu melhor talento e onde
poderá usá-lo. É descobrindo o seu ponto forte que você vai se destacar.

7. Escolha um mentor
Identifique quem pode lhe transferir as melhores experiências no universo
empresarial. Depois, seja parceiro do seu “mentor”. É aconselhável criar vínculo
com um profissional que saiba dar feedback de maneira positiva.
Alguns sabotadores de Sucesso...
Como adquirir as competências?

Prática
Caminho
Observando “Exercício
Formal
diário”
Dicas de Eduardo Borba que valem ouro

 Aos 14 anos Eduardo Borba era

office boy. Aos 41 chega à vice-
presidência da Sonda Software,
braço do maior grupo de TI da
América Latina.
• Sempre é tempo de fazer a coisa certa. A dica aqui é: se você acha que está
em um ramo errado, mude. Se achar que mudou para o ramo errado, mude de
novo.

• Certamente o sucesso requer uma dose elevada de trabalho, dedicação e

engajamento. Porém, sucesso de verdade é poder celebrar suas vitórias
profissionais...É ter Equilíbrio.

• Um dos principais desafios do jovem em início de carreira é decidir qual dos

tantos caminhos possíveis seguir. A indecisão só vai atrasar você,
portanto, seja prático e busque informações e ajuda para fazer a sua escolha e
focar.
• Se você escolheu uma profissão, então:
Doe-se de corpo e alma, engajando seu máximo esforço no sucesso. E jamais se
sinta passageiro. Seja o condutor da sua carreira.

• Obviamente, se depois de algum tempo estiver em dúvida sobre suas

escolhas, seja honesto consigo mesmo e mais uma vez e se dê o direito de
mudar.
 Algumas Leis Naturais que atraem
sucesso para sua vida
VERDADE
COM
AMOR
Ética – Honrar com a sua palavra e compromissos firmados
“Se você não tem felicidade
no coração, não tem
sucesso.”
Paramahansa Yogananda, Para Ser Vitorioso na Vida
http://www.omnisciencia.com.br/para-ser-vitorioso-na-
vida.html
Deus te fez único. Não copie mas busque
inspiração para alcançar os teus objetivos
profissionais. Enquanto percorrer o seu
caminho rumo aos teus objetivos dê o
melhor de sí e tenha fé...
Se dê uma 2 chance!
Pense, reflita, busque ajuda de um amigo ou profissional para identificar e ter
motivAÇÃO para realizar uma mudança de comportamento ou uma nova escolha
para sua vida.

A conquista do sucesso profissional começa por você!

  Pai Celestial, fortalece minha
determinação de livrar-me dos hábitos
errôneos, que atraem más vibrações, e de
formar hábitos corretos, que atraem boas
vibrações.
Paramahansa Yogananda