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Sparta
SEGURANÇA DE VALORES
Equipe Técnica 2

 Andrea Lopes
 Keitiane Paes
 Tiago Santos
 Gilcele Castro
 Diego Luz
 Priscila Brandão
Identificação 3

Razão Social:
SPARTA BRASIL S/A Transportadora de Valores e Segurança

Endereço:
Avenida Senador Limões, 38 – Umarizal

C.N.P.J./MF: 17.425.751/0787-89

Município: BELÉM Estado: PARÁ

CNAE1: 80.12-9-00 Atividade: Atividades de Transporte de Valores.

CNAE2: 80.11-1-01 Atividade: Atividades de vigilância e segurança privada.

Grau de Risco (NR-4): 3 Grupo Econômico (NR-5): C-30

Número de funcionários: 475
História 4

A Sparta passou por um importante processo de expansão internacional, o

que levou a empresa ao posto de referência global do setor de segurança
privada. Por meio de três linhas de negócio – Sparta Alarmes, Sparta Security e
Sparta Cash – a companhia oferece à empresas e residências uma segurança
de confiança, baseada nas soluções mais avançadas do mercado

A estratégia de desenvolvimento da Sparta combina o crescimento orgânico

e inorgânico, uma aposta voltada para a inovação, com uma equipe
humana de primeiro nível e, de maneira especial, uma organização orientada
ao cliente. Tudo isso colocou a companhia em uma posição de
liderança, tanto por localidade como por área de negócio.
História 5

A Sparta Cash é uma empresa líder global que fornece serviços

de logística e gerenciamento de caixa e serviços de terceirização
para instituições financeiras, empresas, agências governamentais e
bancos centrais, fábricas de moedas, joalheiros e outras atividades
comerciais ao redor do mundo.
A empresa conta com uma equipe de mais de 60.000 funcionários,
uma frota de mais de 10.000 veículos entre veículos blindados e
veículos leves e mais de 575 instalações entre bases e outros centros
operacionais. A Sparta Cash obteve receitas de € 1.942 milhões no
ano fiscal de 2017
NR’S ESPECIFICOS 6

 NR 4 (Serviço especializados em engenharia de segurança e em

medicina do trabalho)
Formação do SESMT da empresa com 3 Técnicos de Seg. do
trabalho, 1 Eng. De segurança do trabalho (tempo parcial) e 1
Médico de seg. do trabalho (tempo parcial, mínimo de 3 horas.
 NR5 (Comissão interna de prevenção de acidentes)
CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas): 80.11-1
(Atividades de vigilância e segurança privada) e 80.12-9 (Atividades
de transporte de valores)
Setor econômico da empresa – Grupo de mão-de-obra e limpeza.
A empresa deve conter: 5 Efetivos e 4 suplentes.
NR’S ESPECIFICOS 7

 NR 6 (Equipamento de proteção individual)

 NR 7(Programa de controle médico de saúde ocupacional)
 NR 9 (Programa de prevenção de riscos ambientais)
 NR 11 ( Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de
materiais)
 NR 15 (Atividades e operações insalubres)
 NR 16 (Atividades e operações perigosas)
AVALIAÇÃO DE RISCOS 8

(IDENTIFICAÇÃO)
Os possíveis agravos a saúde que o trabalhador pode
sofrer no ambiente de trabalho são:

 Varizes em membros inferiores

 Doenças na coluna vertebral (Cervical e Lombar)
 Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR)
 Transtornos Mentais (Depressão, Ansiedade,
Síndrome do stress pós traumático)
AVALIAÇÃO DE RISCOS: 9

(IDENTIFICAÇÃO)
Varizes em membros inferiores
 AVALIAÇÃO DE RISCOS 10

(IDENTIFICAÇÃO)
Doenças na coluna vertebral (Cervical e
Lombar)
AVALIAÇÃO DE RISCOS 11

(IDENTIFICAÇÃO)
Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR)
AVALIAÇÃO DE RISCOS 12

(IDENTIFICAÇÃO)
Transtornos Mentais (Depressão, Ansiedade,
Síndrome do stress pós traumático)
AVALIAÇÃO DE RISCOS 13

(EXAMES)
OS exames necessários para diagnosticar e controlar os possíveis
agravos a saúde que o trabalhador pode sofrer no ambiente de
trabalho são:
Varizes em membros inferiores
Exame Físico e Ultrassonografia com Dobler
AVALIAÇÃO DE RISCOS 14

(EXAMES)
OS exames necessários para diagnosticar e controlar os possíveis
agravos a saúde que o trabalhador pode sofrer no ambiente de
trabalho são:
Doenças na coluna vertebral (Cervical e Lombar)
Raio X, Ressonância Nuclear Magnética, Tomografia Computadorizada
AVALIAÇÃO DE RISCOS 15

(EXAMES)
OS exames necessários para diagnosticar e controlar os possíveis
agravos a saúde do trabalhador que pode sofrer de Perda Auditiva
Induzida pelo Ruído (PAIR) :
 Audiometria
AVALIAÇÃO DE RISCOS 16

(EXAMES)
OS exames necessários para diagnosticar e controlar os possíveis
agravos a saúde que o trabalhador que pode sofrer no ambiente de
trabalho de Transtornos Mentais (Depressão, Ansiedade, Síndrome do
stress pós traumático
 Anamnese.
DADOS EPIDEMIOLÓGICOS 17

3 anos
Nos últimos 3 anos foram registrados as seguintes ocorrências das
doenças do trabalho:

 Varizes em membros inferiores : 50 casos

 Doenças na coluna vertebral (Cervical e Lombar) : 150 casos
 Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR): 100 casos
 Transtornos Mentais (Depressão, Ansiedade, Síndrome do stress pós
traumático): 70 casos
DADOS EPIDEMIOLÓGICOS 18

3 anos
Dados Epidemiológicos
160

140

120

100

80

60

40

20

0
Varizes em membros Doenças na coluna Perda Auditiva Induzida pelo Transtornos Mentais
inferiores vertebral Ruído
Dados Epidemiológicos
MEDIDAS PREVENTIVAS E DE 19

CONTROLE
São estabelecidas as medidas preventivas e de controle dos possíveis
agentes presentes nos ambientes de trabalho:
Varizes em membros inferiores
 Pausas após uma hora de movimentos repetitivos;
 Jornadas reduzidas;
 Orientações sobre saúde e segurança
MEDIDAS PREVENTIVAS E DE 20

CONTROLE
São estabelecidas as medidas preventivas e de controle dos possíveis
agentes presentes nos ambientes de trabalho:
Doenças na coluna vertebral (Cervical e Lombar)
 Ginástica laboral (alongamento antes, durante e após a jornada de
trabalho);
 Mobiliário com características ergonômicas;
 Orientar os funcionários sobre a importância de descansar nas folgas;
 Patologia Coluna – cuidar da saúde e bem estar;
 Sobrepeso – cuidar da saúde e bem estar;
 Orientações sobre levantamento manual de peso.
MEDIDAS PREVENTIVAS E DE 21

CONTROLE
São estabelecidas as medidas preventivas e de controle dos possíveis
agentes presentes nos ambientes de trabalho:

Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR)

 Uso de protetor auditivo
 Orientação quanto ao uso e higienização adequada
MEDIDAS PREVENTIVAS E DE 22

CONTROLE
São estabelecidas as medidas preventivas e de controle dos possíveis
agentes presentes nos ambientes de trabalho:

Transtornos Mentais (Depressão, Ansiedade, Síndrome do stress pós traumático)

• Orientações de saúde segurança;
• Exame Psicotécnico
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AGRADECEMOS ATENÇÃO
SEGURANÇA EM PRIMEIRO LUGAR