RESPONSABILIDADES DOS

SUPERVISORES COM
RELAÇÃO A SEGURANÇA
DO TRABALHO
RESPONSABILIDADES DOS SUPERVISORES

• Geral - Fomentar atitudes e comportamentos

positivos e pró-ativos com respeito às questões de
Segurança, Saúde e Meio Ambiente, limpeza e
arrumação de suas respectivas áreas. Em particular,
é responsabilidade de cada um desempenhar
ativamente, as seguintes atribuições:
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• 1. - Divulgar entre os funcionários, sob sua

responsabilidade, a necessidade de serem
responsáveis por sua própria segurança,
cobrando a utilização, manutenção e guarda
correta dos EPI’s e das proteções coletivas;
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• 2. - Assegurar o suprimento adequado de

EPIs para sua área de trabalho;
• 3. - Participar junto com a Segurança do
Trabalho dos testes de seleção de novos
EPIs;
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• 4. - Participar ativamente junto com a

Segurança do Trabalho no desenvolvimento
do Programa de Análise de Risco de sua
área;
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• 4.- Cumprir e/ou fazer cumprir as exigências

contidas na Permissão de Trabalho e outros
procedimentos envolvidos;
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 5. - Somente deixar trabalhar na sua área

funcionários e/ou contratados devidamente
habilitados, treinados e conhecedores dos
riscos do local;
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• 6. - Comunicar a Supervisão e a Segurança

toda e qualquer mudança na sua área que
venha criar ou ainda minimizar um risco ou
atitude com relação a segurança (envolve
Análise de Risco de Trabalho, Mapas de
Risco, etc);
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• 7. - Solicitar imediatamente por escrito ou

outro sistema existente a manutenção local
da necessidade de reparo de qualquer item
relativo a segurança, (proteção coletiva,
ventilação, iluminação, etc);
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• 8. - Orientar as pessoas que circulem em

sua área da responsabilidade, quanto a
obrigação de atender as normas de
segurança pertinentes a este local e
estarem conscientes dos riscos;
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• 9. - Interromper toda e qualquer atividade

ou operação que apresente uma condição
insegura, ato inseguro ou risco de incidente
e a seguir solicitar ajuda para correção;
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• 10. - Imediatamente reportar todo e

qualquer incidente / acidente às gerências
superiores e, instruir seus funcionários de
como proceder neste caso;
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• 11. - Participar da análise do acidente,

procurando manter a integridade do local do
acidente (evidências importantes para se
determinar as causas básicas podem
desaparecer);
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• 12. - Manter limpa e organizada sua área
de trabalho, cobrando dos funcionários o
correto cumprimento desta instrução;
 13. - Conduzir e/ou participar de inspeções
rotineiras de segurança conforme
procedimentos da empresa;
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• 14. - Procurar atender as recomendações

das inspeções de segurança dentro do
prazo acordado;
 15. - Conduzir e/ou orientar as questões de
segurança nas reuniões diárias de
segurança (DDS);
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• 16. - Liberar funcionários membros da
CIPA e, participar das reuniões se
convidado;

 17. - Assegurar a existência e utilizar os

recipientes adequados para dar destino aos
resíduos gerados no setor;
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• 18. - Cobrar obediência a proibição de

fumo indicando aos fumantes a área
específica;
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• 19. - Manter atualizadas e em bom estado

de conservação as instalações de segurança
e placas de sinalização de segurança,
garantindo o perfeito atendimento desta
exigência (área de extintores, áreas de
circulação, áreas de trabalho, etc);
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• 20. - Fazer um controle de divulgação de

assuntos de interesse sobre segurança,
saúde e meio ambiente nos quadros de
comunicação das áreas, tais como assuntos
da CIPA, campanhas, cartazes, estatísticas,
prêmios, etc.;
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• 21. - Solicitar da Segurança Ocupacional

medições de qualquer tipo de contaminante
ou outra necessidade local para o bom
desempenho das tarefas (iluminamento,
calor, poeiras, fumos, gases,
ergonomia,etc.);
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• 22. - Se na sua área houver sanitários ou
refeitório, solicitar ajuda da área de saúde
para promover palestras sobre condições de
higiene e para condução de inspeções
destes locais;
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• 23. - Servir de canal de comunicação entre

seu setor e os demais setores da empresa
(com gerências superiores e com outros
supervisores);
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• 24. - Discutir com o grupo os objetivos e

metas para Segurança, Saúde e Meio
Ambiente e obter o comprometimento dos
funcionários para atingir o desejado;
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• 25. - Estimular seus funcionários à

apresentar e/ou discutir os assuntos de
Segurança, Saúde e Meio Ambiente;
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• 26. - Em caso de emergência ajudar na evasão

do local e na parada programada do processo
de acordo com treinamentos,Se for membro da
brigada seguir as instruções do Plano de
Respostas e Emergências;
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• 27. - Sugerir e/ou recomendar novos

cursos ou reciclagem, relativos a segurança
do trabalho para todos (Supervisor e os
subordinados) tais como: Técnicas de
análise de acidentes, Proteção Respiratória,
Conservação da Audição, Espaço Confinado,
Trabalho em Altura e outros;
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• 28. - Solicitar o encaminhamento do

subordinado para auxílio médio ou similar
quando apresentar algum tipo de distúrbio
(álcool, drogas, ansiedade, problema
familiar ou outro de ordem psicológica) que
possa causar acidente, e procurar manter-se
informado com visitas;
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• 29.- Observar constantemente o

desempenho dos subordinados quanto as
questões de Seguraça, Saúde e Meio
Ambiente;
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• 30. - Em caso de subordinados com

atitudes negligentes ou ainda gerador de
atos ou condições inseguras, brincadeiras
durante o trabalho, informá-lo (em
particular) que caso continue com tais
atitudes, haverá com certeza comunicação
a gerência, com possível advertência,
suspensão e demissão por justa causa
nesta ordem.