Primeiro emprego

Adelson Sousa
Ana Rafaela Neves
Bruno Oliveira
Diego Maia
Felipe Sancho
 Introdução
• Encontrar o primeiro emprego não é uma
tarefa das mais fáceis. Dados do último censo
comprovam que mais de 11 milhões de
brasileiros procuram um lugar no mercado de
trabalho. Para os jovens, encontrar uma vaga
é ainda mais complicado.
• Dificuldades:
– Falta de experiência (principal empecilho)
– Poucas vagas
– Especializações
• Específicas da área
• Inglês
• Informática
– Qualidades intrínsecas (independência, pro-
atividade, etc.)
 Portanto..
• O sucesso depende de: interesse, persistência,
dedicação, preparo e conhecimentos básicos
necessários relacionados ao emprego a ser
realizado, como : ter conhecimento de línguas
estrangeiras, e dos principais programas de
computador, ter um português correto além
da vontade de aprender.
• Programas governamentais
• (como a falta de experiência é o critério que
mais dificulta a busca pelo primeiro emprego,
vários estados e municípios estão oferecendo
programas que beneficiam o jovem que está
entrando no mercado de trabalho).
• JOVEM TRABALHADOR PRIMEIRO EMPREGO
• É o programa desenvolvido pela Secretaria de
Trabalho do Distrito Federal. O Governo
oferece aos empresários um incentivo (meio
salário mínimo) para a contratação de jovens
de 16 a 24 anos que ainda não possuem
vínculo formal empregatício superior a seis
meses.
• O futuro do trabalho, ou do emprego,
depende tanto da escolaridade quanto da
experiência.
• Garcia (2001) afirma que os jovens devem ter
uma preocupação fundamental com a escola,
porque o profissional do futuro vai ser o que
tiver uma sólida formação escolar, capaz de
dominar os conhecimentos básicos, e que
saiba discernir conhecimento erudito de
conhecimento popular.
• Garcia (2001) afirma que os jovens devem ter
uma preocupação fundamental com a escola,
porque o profissional do futuro vai ser o que
tiver uma sólida formação escolar, capaz de
dominar os conhecimentos básicos, e que
saiba discernir conhecimento erudito de
conhecimento popular.
PNPE - Programa Nacional de Estímulo
ao Primeiro Emprego
• É o Programa criado pelo Governo Federal que
agrega um conjunto de ações dirigidas aos jovens em
situação de primeiro emprego, visando a adoção de
medidas que propiciem a:

– Inserção de jovens no mercado de trabalho;

– Escolarização;
– Fortalecimento da participação da sociedade no processo
de formulação de políticas e ações de geração de trabalho
e renda. 
PNPE - Programa Nacional de Estímulo
ao Primeiro Emprego
• Objetivos do PNPE
– Promover a criação de postos de trabalhos para
jovens;
– Preparar jovens para o mercado de trabalho;
– Criar ocupações alternativas geradoras de renda;
– Promover a qualificação do jovem para o mercado
de trabalho e a sua inclusão social;
PNPE - Programa Nacional de Estímulo
ao Primeiro Emprego

• Jovens de 16 a 24 anos;
• Sem experiência prévia no mercado de
trabalho formal;
• Renda familiar de até meio salário mínimo;
• Principais focos de discriminação: gênero,
raça/cor, portadores de necessidades
especiais e conflito com a lei;
 PNPE - Empregador
• O Governo federal concede incentivo
financeiro, por meio de transferências
bimestrais, em seis parcelas de R$ 250,00 para
os empregadores;
• O empregador deve cumprir todas as
obrigações trabalhistas relativas à contratação
do jovem;
• Podem ser contratados no máximo o
correspondente a 20% do seu quadro de
pessoal atual;
 SINE - Sistema Nacional de Emprego
• O SINE destina-se a prestação de serviços ao
trabalhador com vistas à sua proteção e
melhoria nas condições de acesso e
permanência no mercado de trabalho.
– Intermediação de mão-de-obra;
– Seguro-Desemprego;
– Qualificação Social e Profissional;
– Informação e Análise sobre o Mercado de
Trabalho;
 SIMM – Serviço Municipal de
Intermediação de Mão-de-obra

• Serviço gratuito que tem como objetivo

principal facilitar aos trabalhadores de
Salvador e da Região Metropolitana o acesso
às vagas no mercado de trabalho e, prestar
serviços aos empresários que precisam
contratar empregados.
 Menor Aprendiz
• Consiste na contratação de adolescentes
pelos Órgãos Públicos Estaduais e por
empresas privadas pelo prazo de um ano;
• As atividades práticas são articuladas aos
conteúdos teóricos obtidos no curso de
qualificação profissional ministrado pela
Secretaria de Educação;
 Projovem
• Propõe-se a formação integral de jovens por
meio de uma associação entre:
– Formação Básica, para elevação da escolaridade,
conclusão do ensino fundamental;
– Qualificação Profissional, com certificação de
formação inicial;
– Participação Cidadã, com a promoção de
experiência de atuação social na comunidade;
 Projovem
• Jovens de 18 a 29 anos;
• ensino fundamental incluído;
• Re-inserção na escola;
• Qualificação para primeiro emprego;
 Conclusões
• Para que o jovem consiga se inserir no mercado de trabalho é preciso:
• Incentivar também programas de capacitação de empresas, de
associações de jovens, de empresas juniores, programas de
responsabilidade social das empresas, buscando fazer com que as
empresas adotem os jovens não apenas no primeiro emprego, mas
também na orientação do empreendedorismo.

• Precisamos ainda de redes sociais mais efetivas, para que possamos

empreender nos novos ramos de atividade, tais como o turismo, a cultura,
e toda a área social, que é um mundo de novas oportunidades. Além de
nos aventurar para empreender tanto na condição de empregados como
na de empregadores, procedendo assim a uma enorme mudança cultural.

(GARCIA, 2001)
 Referências
• GARCIA, Lucia. Na fila do emprego em busca de formação e cidadania. Departamento
Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos (DIEESE), Porto Alegre, 2001

• RICCA, José Luiz. Sebrae: o jovem empreendedor. Estud. av. [online]. 2004, vol.18, n.51
[acessado em 16/09/2010], pp. 69-75 . Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0103-40142004000200004&lng=en&nrm=iso>. ISSN 0103-4014. doi:
10.1590/S0103-40142004000200004.