SEGURO DESEMPREGO

MARCOS
 Seguro Desemprego
LEI 7.998 DE 11 DE JAN DE 1990
• Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, e
institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e dá outras
providências.

• O Fundo de Amparo ao Trabalhador - FAT é um fundo especial,

de natureza contábil-financeira, vinculado ao Ministério do Trabalho
e Emprego - MTE, destinado ao custeio do Programa do
Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e ao financiamento de
Programas de Desenvolvimento Econômico.
• A principal fonte de recursos do FAT é composta pelas
contribuições para o Programa de Integração Social - PIS, e para o
Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público –
PASEP.
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• FINALIDADE

• Prover assistência financeira temporária ao

trabalhador desempregado em virtude de
dispensa sem justa causa, inclusive a
indireta, e ao trabalhador comprovadamente
resgatado de regime de trabalho forçado ou
da condição análoga à de escravo; (Redação
dada pela Lei nº 10.608 de 20.12.2002).
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• Para requerer o Seguro-Desemprego o

trabalhador apresenta no ato da
solicitação o REQUERIMENTO DE
SEGURO DESEMPREGO – SD
específico de cada modalidade de
benefício, preenchido pelo empregador
e entregue ao trabalhador na sua
dispensa.
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LOCAL DA SOLICITAÇÃO:

• O trabalhador que atenda aos requisitos específicos de

cada modalidade solicita o benefício nos Postos de
Atendimento das Delegacias Regionais do Trabalho
(DRT), nos Postos do Sistema Nacional de Emprego
(SINE), nas Entidades Sindicais cadastradas pelo MTE
e nas Agências da CAIXA credenciadas pelo MTE
(neste caso somente para o trabalhador formal).
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MODALIDADES
1) TRABALHADOR FORMAL

É o benefício destinado ao trabalhador que possuía

vinculo empregatício com pessoa jurídica ou com
pessoa física equiparada à jurídica (inscrita no CEI), sob
o regime da CLT.
2) EMPREGADO DOMÉSTICO

É o benefício destinado ao trabalhador sem vínculo

empregatício com pessoa jurídica e que exercia suas
atividades sob contrato de trabalho com pessoa física
inscrita no CEI, em regime de trabalho doméstico (ex.:
cozinheira, copeira, jardineiro, motorista particular), sob
o regime da CLT.
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MODALIDADES

3) PESCADOR ARTESANAL
É o benefício destinado ao pescador profissional que
exerce atividade de forma artesanal, individualmente
ou em regime de economia familiar, ainda que com o
auxílio eventual de parceiros, durante o período de
proibição da pesca para a preservação da espécie.
Entende-se como regime de economia familiar a
atividade em que o trabalho dos membros da mesma
família, é indispensável à própria subsistência e
exercido em condições de mútua dependência e
colaboração, sem utilização de empregados.
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MODALIDADES

4) TRABALHADOR RESGATADO

É o benefício destinado ao trabalhador que foi

submetido a regime de trabalho forçado ou
reduzido a condição análoga à de escravo e dessa
condição resgatado em decorrência de ação de
fiscalização do MTE – Ministério do Trabalho e
Emprego.
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MODALIDADES
BOLSA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

É o benefício destinado somente ao trabalhador

formal com o contrato de trabalho suspenso
(ART. 476 da CLT-A) em virtude de participação
em curso ou programa de qualificação
profissional oferecido pelo empregador,
conforme disposto em convenção ou acordo
coletivo celebrado para este fim (recebe no
máximo 05 parcelas).
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• PRAZOS PARA REQUERER O BENEFÍCIO:

• Trabalhador Formal - do 7º ao 120º dia, contados da data de

dispensa;
• Bolsa Qualificação - durante a suspensão do contrato de
trabalho;
• Empregado Doméstico - do 7º ao 90º dia, contados da data
de dispensa;
• Pescador Artesanal - durante o defeso, em até 120 dias do
início da proibição;
• Trabalhador Resgatado - até o 90º dia, a contar da data do
resgate.
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• CRITÉRIOS DE HABILITAÇÃO:
Trabalhador Formal

• ter sido dispensado sem justa causa;

• ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física
equiparada à jurídica (inscrita no CEI), no período de 06 meses
consecutivos, imediatamente anteriores à data de dispensa;
• estar desempregado quando do requerimento do benefício;
• não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua
manutenção e de sua família;
• não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de
prestação continuada, com exceção do auxílio-acidente e pensão
por morte;
• ter sido empregado de pessoa jurídica ou de pessoa física
equiparada à jurídica, pelo menos 06 meses nos últimos 36
meses que antecedam a data de dispensa
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• CRITÉRIOS DE HABILITAÇÃO

Empregado Doméstico
• ter sido dispensado sem justa causa;
• ter trabalhado, exclusivamente, como empregado doméstico, pelo período
mínimo de 15 meses nos últimos 24 meses que antecederam a data de
dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego;
• estar desempregado quando do requerimento do benefício;
• estar inscrito como contribuinte individual da Previdência Social e em
dia com as contribuições;
• não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua
manutenção e de sua família;
• não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação
continuada, com exceção do auxílio-acidente e pensão por morte;
• ter, no mínimo, 15 recolhimentos ao FGTS, como empregado doméstico.
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• CRITÉRIOS DE HABILITAÇÃO

Pescador Artesanal
• possuir registro como pescador profissional devidamente atualizado no
Registro Geral da Pesca (RGP) como pescador profissional, classificado na
categoria artesanal, emitido pela Secretaria Especial de Aquicultura e
Pesca da Presidência da República, com antecedência mínima de 1 ano
da data do início do defeso;
• possuir inscrição no INSS como segurado especial;
• possuir comprovação de venda do pescado a adquirente pessoa jurídica
ou cooperativa,no período correspondente aos últimos 12 meses que
antecederam ao início do defeso;
• não estar em gozo de nenhum benefício de prestação continuada da
Previdência Social, ou da Assistência Social exceto auxílio-acidente ou
pensão por morte;
• comprovar o exercício profissional da atividade de pesca artesanal
objeto do defeso e que se dedicou à pesca, em caráter ininterrupto, durante
o período compreendido entre o defeso anterior e o em curso;
• não ter vínculo de emprego ou outra relação de trabalho ou outra
fonte de renda diversa da decorrente da atividade pesqueira.
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• CRITÉRIOS DE HABILITAÇÃO

Trabalhador Resgatado

• ter sido comprovadamente resgatado do regime de

trabalho forçado ou da condição análoga à de escravo
em decorrência de ação de fiscalização do MTE;
• não estar em gozo de qualquer benefício
previdenciário de prestação continuada, com exceção
do auxílio-acidente e pensão por morte;
• não possuir renda própria de qualquer natureza
suficiente à sua manutenção e de sua família.
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• CRITÉRIOS DE HABILITAÇÃO

Bolsa de Qualificação Profissional

• estar com o contrato de trabalho suspenso, em

conformidade com o disposto em convenção ou acordo
coletivo, devidamente matriculado em curso ou
programa de qualificação profissional oferecido pelo
empregador. A periodicidade, valores e quantidade de
parcelas são as mesmas do benefício para o
trabalhador formal, conforme o tempo de duração do
curso de qualificação profissional.
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• Benefício

• O trabalhador formal tem direito de 3 a 5

parcelas do benefício, a cada período
aquisitivo de 16 meses, sendo este o limite de
tempo que estabelece a carência para
recebimento do benefício, contada a partir da
data de dispensa que deu origem à última
habilitação ao Seguro-Desemprego
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• Benefício

• Para o Trabalhador Formal a quantidade de parcelas refere-

se à quantidade de meses trabalhados nos últimos 36
meses anteriores à data da dispensa, na forma a seguir:
•
De 06 a 11 meses ................. 03 parcelas
De 12 a 23 meses ................. 04 parcelas
De 24 a 36 meses ................. 05 parcelas

• A quantidade de parcelas, de 3 a 5 meses, poderá ser

excepcionalmente prolongada em até 2 meses, para
grupos específicos e segurados, conforme Lei nº. 8.900, de
30.06.1994.
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• Benefício

• PESCADOR ARTESANAL
• A Lei garante ao pescador artesanal receber tantas parcelas
quantos forem os meses de duração do período de
defeso, conforme portaria fixada pelo IBAMA – Instituto
Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Renováveis.
•
(Se o período de proibição da pesca durar além do prazo
determinado pelo IBAMA, o pescador tem direito a mais 1
parcela).

• EMPREGADO DOMÉSTICO
O empregado doméstico e o trabalhador resgatado recebem
no máximo 3 parcelas.
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• VALOR DAS PARCELAS

• Para apuração do valor das parcelas do trabalhador

formal, é considerada a média dos salários dos
últimos 3 meses anteriores à dispensa, que varia
de R$ 724,00 (UM SALÁRIO MÍNIMO) a R$
1.304,63 conforme a faixa salarial do trabalhador.
• O valor da parcela do benefício para o pescador
artesanal, empregado doméstico e o trabalhador
resgatado é de 1 salário mínimo.
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• QUEM DEVE REQUERER O BENEFÍCIO?
• O Seguro-Desemprego é requerido pelo trabalhador,
admitindo-se, excepcionalmente, sua apresentação
pelos representantes nos casos citados abaixo, desde
que instruído com os documentos mencionados na
Resolução nº. 467, de 21.12.05:

• morte do segurado: sucessores, mediante

apresentação de Alvará Judicial; somente as parcelas
vencidas.
• grave moléstia do segurado, comprovada pela perícia
médica do INSS: curador legalmente designado ou
representante legal, mediante apresentação de Mandato
outorgado por instrumento público, com finalidade
específica para o ato;
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• EXPECIONALIDADES:

• moléstia contagiosa ou impossibilidade de locomoção,

devidamente comprovada mediante perícia médica do
INSS: procurador designado em instrumento público, com
poderes específicos para o ato;

• ausência civil: curador designado pelo juiz, mediante

certidão judicial de nomeação do curador habilitado à
prática do ato;

• beneficiário preso: representante designado por meio de

instrumento público com poderes específicos para o ato.
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• ATENÇÃO!

• Em qualquer dos casos anteriores, o mandato

deve ser individual e outorgado por instrumento
público, especificando a modalidade de
benefício Seguro-Desemprego a qual o
requerimento faz referência e à dispensa que lhe
deu causa, cujo direito foi adquirido pelo
trabalhador em função de demissão sem justa
causa, ou no caso do pescador artesanal relativo
ao defeso a ser requerido, vedada sua utilização
posterior para outros benefícios da mesma espécie.
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• DOCUMENTOS DE IDENTIFICAÇÃO DO SEGURADO

• Para requerer o benefício, o trabalhador apresenta:

• RG, Certidão Nascimento ou Casamento;

• Passaporte;
• Certificado Reservista;
• CTPS (modelo novo);
• CNH (modelo novo) dentro do prazo de validade;
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• DOCUMENTOS DE APRESENTAÇÃO OBRIGATÓRIA:

CARTÃO PIS/PASEP, CTPS

E DOCUMENTAÇÃO ESPECÍFICA PARA CADA

MODALIDADE

• Cadastro de Pessoa Física (CPF);

• Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou

extrato comprobatório dos depósitos;

• Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT),

devidamente homologado;
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DOCUMENTOS DE APRESENTAÇÃO OBRIGATÓRIA E
DOCUMENTAÇÃO ESPECÍFICA PARA CADA
MODALIDADE

• Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho

(acompanha o TRCT) nas rescisões de contrato de trabalho
com menos de 1 ano de serviço ou Termo de Homologação
de Rescisão do Contrato de Trabalho (acompanha o TRCT)
nas rescisões de contrato de trabalho com mais de 1 ano de
serviço;

• Comunicação de Dispensa e Requerimento do Seguro-

Desemprego (CD/RSD), para o trabalhador formal;

• Requerimento de Seguro-Desemprego do Pescador

Artesanal (RSDPA);
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DOCUMENTOS DE APRESENTAÇÃO OBRIGATÓRIA E
DOCUMENTAÇÃO ESPECÍFICA PARA CADA
MODALIDADE

• Comunicação de Dispensa do Empregado Doméstico e

requerimento do Seguro-Desemprego do Empregado
Doméstico(CDED/RSDED);

• Requerimento Bolsa Qualificação (RBQ), para o

trabalhador formal, quando a modalidade do benefício for
Bolsa de Qualificação Profissional;
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DOCUMENTOS DE APRESENTAÇÃO OBRIGATÓRIA E
DOCUMENTAÇÃO ESPECÍFICA PARA CADA
MODALIDADE

• Comunicação de Dispensa do Trabalhador Resgatado e

Requerimento do Seguro-Desemprego ao Trabalhador
Resgatado (CDTR/RSDTR);

• Requerimento de Seguro-Desemprego Especial

(SDEspecial);

• CTPS para todas as modalidades de benefício, à

exceção do pescador artesanal, que é substituída pelo
registro do SEAP/DFA.
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• O Seguro-Desemprego é um benefício pessoal e intransferível, salvo nos
eventos citados abaixo:
- morte do segurado, quando serão pagas parcelas vencidas até a data do
óbito, aos sucessores, mediante apresentação de Alvará Judicial;
- grave moléstia do segurado, comprovada pela perícia médica do INSS,
quando serão pagas parcelas vencidas ao seu curador legalmente designado ou
representatne legal, mediante apresentação de Mandato outorgado por
instrumento público, com finalidade específica para o benefício a ser recebido;
- moléstia contagiosa ou impossibilidade de locomoção, devidamente
comprovada mediante perícia médica do INSS, quando serão pagas parcelas
vencidas a procurador designado em instrumento público, com poderes
específicos para receber o benefício;
- ausência civil, quando serão pagas parcelas vencidas ao curador designado
pelo juiz, mediante certidão judicial de nomeação do curador habilitado à prática
do ato;
- beneficiário preso, impossibilitado de comparecer pessoalmente à instituição
financeira responsável pelo pagamento, quando as parcelas vencidas serão
pagas por meio de instrumento público com poderes específicos para o ato.
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• PAGAMENTO POR CRÉDITO EM CONTA

O crédito em conta do Seguro-Desemprego é

efetuado para as modalidades de Trabalhador
Formal, Pescador Artesanal e Empregado
Doméstico.
Se o trabalhador possuir conta na CAIXA na
conta poupança ou operação conta CAIXA Fácil,
as parcelas liberadas pelo MTE são
automaticamente creditadas em conta,
independentemente de sua autorização prévia.
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• Para receber o benefício sem o uso do Cartão do Cidadão, em
qualquer agência da CAIXA, é necessário que o trabalhador
apresente todos os documentos a seguir:
- Documento de identificação: Carteira de Identidade ou Carteiras
Profissionais com Fé Pública ou Carteira Nacional de Habilitação -
modelo novo (dentro do prazo de validade).
- CTPS;
- TRCT ou SD/CD ou Requerimento Bolsa-Qualificação - RBQ; e
- Comprovante de inscrição no PIS/PASEP.
Em substituição à documentação acima, o pagamento pode ser
efetuado por meio do uso do Cartão do Cidadão, fornecido ao
segurado pela CAIXA, com cadastramento de senha pessoal e
intransferível, nas unidades lotéricas, correspondentes bancários
(CAIXA AQUI) ou autoatendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).
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QUESTÕES DE PROVA 
• Acerca do Programa Desemprego e Abono Salarial, assinale a opção correta.
• A) O trabalhador que tiver o benefício do seguro-desemprego cancelado em decorrência
de comprovada fraude deve ser apenado com a suspensão do direito de recebê-lo, por
dois anos, ressalvado o prazo de carência.
• B) Considere a seguinte situação hipotética. Quando faleceu, no dia 12/2/2010, Manoel
tinha o direito a receber, ainda, duas parcelas do seguro-desemprego. Manoel tinha
esposa, dona de casa, e dois filhos, um com cinco e outro com dois anos de idade. Nessa
situação, a família de Manoel perceberá as parcelas remanescentes do seguro-
desemprego
• C) Em caráter excepcional, os trabalhadores que estejam em situação de desemprego
involuntário por um período compreendido entre doze e dezoito meses ininterruptos, e
que já tenham sido beneficiados com o recebimento do seguro desemprego, farão jus a
mais três parcelas desse benefício, cada uma correspondente, no máximo, a um salário
mínimo
• D) O seguro-desemprego pode ser requerido a partir do primeiro dia útil subsequente à
data da extinção do contrato de trabalho
• E) Considere a seguinte situação hipotética. Orlando, servente de obras de uma
construtora durante dois anos e três meses, recebeu, como último salário, R$ 620,00.
Orlando foi dispensado sem justa causa e, no dia 16/3/2010, recebeu a primeira parcela do
seguro-desemprego. No dia 22/3/2010, Orlando recebeu proposta de trabalho para
executar atividades inerentes a servente de obras, com salário de R$ 650,00, a qual não
aceitou. Nessa situação, considerando-se que o trabalhador não é obrigado a trabalhar
onde não lhe interesse, Orlando deve continuar recebendo, segundo norma legal, as
demais parcelas do seguro-desemprego
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QUESTÕES DE PROVA 
Questão -No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT), assinale a opção correta:
• A) O abono salarial corresponde a, no máximo, quatro salários mínimos
• B) O FAT, vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego, é destinado ao
custeio do Programa de Seguro-Desemprego, ao pagamento do abono salarial
e ao financiamento de programas de desenvolvimento econômico.
• C) Empregados que tenham percebido, de empregadores que contribuem para
o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do
Patrimônio do Servidor Público (PASEP), até cinco salários mínimos médios de
remuneração mensal no período trabalhado e que tenham exercido atividade
remunerada pelo menos durante trinta dias no ano-base têm assegurado o
direito à percepção do abono salarial
• D) Empregados que estejam cadastrados há pelo menos três anos no Fundo
de Participação PIS-PASEP ou no Cadastro Nacional do Trabalhador têm
assegurado o direito à percepção do abono salarial
• E) Bancos privados ou oficiais federais podem proceder ao pagamento das
despesas relativas ao abono salarial, conforme normas definidas pelos gestores
do FAT