NR7 – Programa de Controle

Médico de Saúde Ocupacional

O que é o PCMSO
• Trata-se do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional,  previsto pela NR 7 (Norma
Regulamentadora) – Instituído pela Portaria nº
3214 de 08 de Junho de 1978 do Ministério do
Trabalho
• Determina  que todos os empregadores  ou
instituições que admitam trabalhadores como
empregados regidos pela CLT, elaborem e
implementem tal programa
Objetivos
• Promoção e  a preservação da saúde dos
trabalhadores,   bem como prevenção e
diagnóstico precoce de doenças relacionadas
às funções desempenhadas e ao ambiente de
trabalho.
Benefícios
• Projetar  uma   imagem  positiva  da Empresa,  ou
seja,  de atenção e cuidado não só com a saúde do
Homem,  como também com o meio ambiente.
Agindo assim, a Empresa adquire credibilidade e
respeito em relação aos trabalhadores,  ao
mercado de trabalho e aos órgãos estatais,
entidades sindicais e outras responsáveis pela
fiscalização e cumprimento do PCMSO, salva
guardando-se de eventuais infortúnios e dissabores
legais
De que é composto?
 O PCMSO é composto de procedimentos
médicos, como Exames Clínicos e Exames
Complementares, com o intuito de prevenir
doenças profissionais e doenças do trabalho,
proporcionando maior conforto aos
empregados em seu ambiente de trabalho
Exames Clínicos e Complementares

 Os exames clínicos ou avaliação médica são

aqueles realizados pelo médico no consultório
e os exames complementares são os
realizados em laboratórios, ou por outros
profissionais, com o objetivo de prevenir
doenças ocupacionais
Exames Complementares
 Exames complementares são todos os exames
que exigem equipamentos específicos e que são
realizados para complementar o atendimento
médico - Exemplo: Audiometrias, exames de
sangue, de fezes, urina, etc.
Atividades Previstas
 Exame Médico Admissional
 Exame Médico Periódico
 Exame Médico por Mudança de Função
 Exame Médico por o Retorno ao Trabalho
 Exame Médico Demissional
 ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
 Relatórios Estatistícos Anuais
 Arquivos de Exames por 20 anos
É obrigatório?
 Elaborar e implementar o PCMSO é obrigação de todas as
pessoas, físicas ou jurídicas, que admitirem trabalhadores
como empregados, regidos pela CLT.
 Empresas com até 25 funcionários grau de risco 1 e 2 ficam
desobrigadas de indicar médico do trabalho.
 Empresas com até 50 funcionários grau de risco 1 e 2 ficam
desobrigadas de indicar médico do trabalho, com
negociação coletiva
 Empresas que tiverem de 10 a 20 funcionários grau de risco
3 e 4, podem ficar desobrigadas de indicar médico do
trabalho, com negociação coletiva
A partir de quantos empregados?
 Mesmo que o empregador possua um único
empregado o PCMSO é obrigatoriamente
exigido
Caso não exista?
 Uma das consequências quando não existe o
PCMSO devidamente elaborado e/ou quando,
mesmo que exista, não esteja sendo
implementado (executado devidamente) é a
multa que pode ser estabelecida pelo fiscal do
trabalho. Além disso, a saúde do trabalhador
pode ficar exposta e o empregador também
pode expor-se, desnecessariamente a
procedimentos criminais e de indenização civil.