PPRA – Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais
NR 9 e NR 32

Teoria: Saúde Segurança Ocupacional

Prof°: Maria Cristina Furlaneto Marega
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Tem por objetivo estabelecer medidas que visem a eliminação, redução ou controle desses riscos
em prol da preservação da integridade física e mental do trabalhador.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Manter sob controle todos os agentes ambientais com adoção de medidas de controle;
• Realizar monitoramentos periódicos da exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais
existentes nos locais de trabalho

META
Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com os Limites de Tolerância da NR 15 da Portaria
3.214/78 do Ministério do Trabalho ou com os da ACGIH (American Conference of Governmental
Industrial Hygienists ou Conferência Americana de Higienistas Industriais Governamentais)
 METODOLOGIA DE
AÇÃO DO PPRA
01 ETAPA 02 ETAPA
ANTECIPAÇÃO RECONHECIMENTO

03 ETAPA 04 ETAPA
Avaliação quantitativa, Implementação de
avaliação qualitativa e medidas de controle
monitoramento dos riscos
ambientais
 NR 9
A NR-9 determina a obrigatoriedade de elaboração e
implementação do PPRA por todos os
empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados.
Segundo os parâmetros mínimos e diretrizes gerais
estabelecidos pela NR-9, o PPRA deve conter no
mínimo a seguinte estrutura:
a.  planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
b.  estratégia e metodologia de ação;
c.  forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
d.  periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

Sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano deve ser feita uma análise global do PPRA
para avaliação de seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários, e estabelecimento de
novas metas e prioridades.
O desenvolvimento do PPRA, deve conter as seguinte etapas:

a.  antecipação e conhecimento dos riscos;

b.  estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c.  avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d.  implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
e.  monitoramento da exposição aos riscos;
f.  registro e divulgação dos dados.
Na existência de algumas situações previstas na NR-9, no item 9.3.5.1, deverão ser adotadas medidas de controle necessárias e
suficientes para a eliminação, minimização ou controle dos riscos ambientais.

Para os fins da NR-9, nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a
probabilidade de que as exposições a agentes ambienteis ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o
monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.

A instituição ou empregador deverá manter um registro de dados que constituirão um histórico técnico e administrativo do
desenvolvimento do PPRA. Esses dados deverão ser mantidos por no mínimo 20 anos e estarem sempre disponíveis para os
trabalhadores interessados, seus representantes ou autoridades competentes.

Se tratando das responsabilidades referentes ao PPRA, cabe ao empregador estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do
PPRA, como atividade permanente da empresa ou instituição e aos trabalhadores colaborar e participar da implementação e
execução do PPRA, seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA e informar o seu superior
hierárquico direto acontecimento que no seu ponto de vista oferecem riscos à saúde dos trabalhadores.

No caso de vários empregadores realizarem atividades no mesmo local, o dever desses executar ações integradas para que as
medidas previstas no PPRA vise a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. Deve-se levar em
consideração o conhecimento e a percepção dos trabalhadores em relação ao processo de trabalho e dos riscos ambientais existentes
para fins de planejamento e execução do PPRA em todas as suas fases.
O empregador deverá garantir, que no caso da existência de riscos ambientais que coloquem em risco grave e iminente um ou mais
trabalhadores, haja interrupção imediata de suas atividades, e comunicação ao seu superior hierárquico direto, para que as devidas
providências sejam tomadas.
 NR 32
Esta Norma Regulamentadora - NR tem por finalidade estabelecer as
diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à
segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem
como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à
saúde em geral. Para fins de aplicação desta NR entende-se por
serviços de saúde qualquer edificação destinada à prestação de
assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção,
recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em qualquer
nível de complexidade.
 DAS MEDIDAS DE
As medidas de proteção devemPROTEÇÃO
ser adotadas a partir do resultado da avaliação, previstas no PPRA.
Em caso de exposição acidental ou incidental, medidas de proteção devem ser adotadas imediatamente,
mesmo que não previstas no PPRA
.
A manipulação em ambiente laboratorial deve seguir as orientações contidas na publicação do Ministério da
Saúde - Diretrizes Gerais para o Trabalho em Contenção com Material Biológico, correspondentes aos
respectivos microrganismos.

Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene
das mãos provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de
abertura sem contato manual.

Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de doenças infecto-contagiosas

devem conter lavatório em seu interior.

O uso de luvas não substitui o processo de lavagem das mãos, o que deve ocorrer, no mínimo, antes e depois
do uso das mesmas.

Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após
avaliação médica obrigatória com emissão de documento de liberação para o trabalho.
 O EMPREGADOR DEVE
VEDAR
a) a utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos;
b) o ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho;
c) o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho;
d) a guarda de alimentos em locais não destinados para este fim;
e) o uso de calçados abertos.

Todos trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem utilizar vestimenta de trabalho adequada
e em condições de conforto.

A vestimenta deve ser fornecida sem ônus para o empregado.

Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de proteção individual e as vestimentas
utilizadas em suas atividades laborais.

O empregador deve providenciar locais apropriados para fornecimento de vestimentas limpas e para deposição das usadas.
A higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos e obstétricos, serviços de tratamento intensivo, unidades
de pacientes com doenças infecto-contagiosa e quando houver contato direto da vestimenta com material orgânico, deve
ser de responsabilidade do empregador.

Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, descartáveis ou não, deverão estar à disposição em número suficiente nos
postos de trabalho, de forma que seja garantido o imediato fornecimento ou reposição.
 O EMPREGADOR
a) garantir a conservação e DEVE
a higienização dos materiais e instrumentos de trabalho;
b) providenciar recipientes e meios de transporte adequados para materiais infectantes, fluidos e tecidos
orgânicos.

O empregador deve assegurar capacitação aos trabalhadores, antes do início das atividades e de forma
continuada, devendo ser ministrada:

a) sempre que ocorra uma mudança das condições de exposição dos trabalhadores aos agentes biológicos;

b) durante a jornada de trabalho;

c) por profissionais de saúde familiarizados com os riscos inerentes aos agentes biológicos .
OBRIGADO
!